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2015年最新福州工资扣税标准
2015年最新标准及计算方法是怎么样的？下面请看华律小编为大家整理的相关知识，欢迎阅读了解！福州工资扣税标准扣税标准1、工资扣除标准3500元/月(日起正式执行)(工资、薪金所得适用)2、应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准交税计算工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：1、缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数2、实发工资=应发工资-四金-缴税3、全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-35004、扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算例：如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：()×3%—0=45(元)。福州扣税实行7级超额累进个人所得税税率表以上就是华律小编为大家整理的有关的知识，如果您还有更多的疑问，可以专业律师，或者直接帮您摆脱法律困境。延伸阅读：推荐阅读：最低工资标准专题
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专业律师优质解答福州市国家税务局
福州市国家税务局2016年工作要点
&&& 2016年我市国税工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，以“抓改革、促创新”为主题，按照“1223”的思路，即，围绕组织收入“一个中心”，深化税制和征管体制“两大改革”，抓好纳税服务和税收征管“两个核心”，建设干事创业、人才成长和国税文化“三个平台”，全面推进各项税收工作，当好全省国税排头兵，为促进福州国税事业科学发展、建设现代化新福州作出新的更大贡献。
一、强化收入质量管理，确保税收持续增长
&&& （一）加强收入预算目标的统筹管理。在深入调研的基础上，按照经济决定税收的大原则，充分考虑政策、征管等因素，合理分解下达各地税收收入计划。在认真开展旬、月、季度和年度税收预测工作的同时，积极研究探索更加科学的税收预测方法，增强组织收入工作的预见性。适时开展税源调研，听取基层单位意见，了解组织收入工作中出现的新问题、新情况，进行有针对性的宏观指导。（落实单位：收入核算处）
&&& （二）提升税收收入分析的广度和深度。一是按月做好税收收入分析。逐步完善《福州国税收入快报》内容形式，为各级领导及时完整掌握收入情况和决策提供服务。及时向市委市政府领导及相关部门发送国税收入简报，为综合协调组织收入工作发挥职能作用。二是做好税收专题分析。提升站位，利用税收收入、税收征管、税源调查等数据深化税收经济分析，从税收角度判断和反映经济运行情况。着手开展“十二五”期间营改增税收效应分析。测算营改增过程纳税人的税负变化情况以及改革对经济的综合影响，关注营改增政策实施过程中可能存在的管理问题。三是推进国地税合作分析。继续与地税联合开展重点税源调查，开展月份收入快报和季度、年度收入分析工作。适时围绕全市经济热点、难点问题，协同开展税收经济运行分析和自贸区政策效应分析等专题分析。（落实单位：收入核算处）
&&& （三）强化税收会计数据核算与应用。一是加强会计监督，完善税收会计减免税核算管理。在2015年初步实现减免税精细核算基础上，确保核算广度、深度、精细度不断提高。二是推进财税库银横向联网电子缴税工作，实现税款“退、更、免”电子化工作的常态运行。三是推进我市金税三期核心征管、决策支持等系统中相关税收核算分析模块上线工作。四是继续强化税收票证管理，确保税收票证安全，保障对基层税收票证的供应。五是充分发挥会统数据效应的运用，不断提高数据使用效率，提升横向纵向服务水平，尽量减少或不向基层要数据和报表，为基层减负。（落实单位：收入核算处）
二、深化征管体制改革，提高税收征管效能
&&& （四）深化税收征管体制改革。一是贯彻落实《深化国税、地税征管体制改革方案》。认真组织全体干部学习中共中央办公厅、国务院办公厅印发的方案以及总局、省局相关文件，提高思想认识，增强改革的责任感和使命感。面向党政机关领导、广大纳税人，积极做好宣传工作，营造良好的改革环境。在省局和市委市政府的领导下，加强组织领导，加强统筹协调，加强责任落实，加强督查考核，积极稳妥推进各项改革任务，确保改革取得成效。二是积极推进国地税合作。全面落实福州市国、地税局《关于进一步推动国地税合作工作的实施意见》，确保34个国地税合作事项和13个市、县(区)级层面的特色合作事项逐项落实到位。要在纳税服务领域加强与地税的合作，切实减轻办税大厅负担，方便纳税人办税。进一步规范完善联合登记、联合定额核定等。探索建立国地税信息交换共享平台，对在自贸区试点的交换平台争取在全市推广。积极破解变更登记、税务注销、委托代征等协作工作的难题。结合深化国地税征管体制改革，不断探索创新国、地税合作事项。（征管科技处、办公室牵头，相关单位落实）
&&& （五）推进税收信息化建设。一是推进金税三期工程建设。 &组建“金三”推行团队，制定下发方案制度，切实抓好“金三”业务培训。整理分析上报福州国税的特色软件，争取嵌入“金三”系统实现持续应用。按照省局部署做好数据清理和数据初始化等工作，确保新旧系统日起双轨运行，5月1日新系统正式单轨上线运行。二是加强三大基础保障性工作，确保网络信息安全、系统平稳运转和基础资源优化统筹。三是结合推行金税三期工程，根据省局的部署改造纳税服务平台，提升网站管理和服务水平。四是做好总局计算机终端安全管理软件、数字人事系统等推行应用工作。（落实单位：征管科技处、信息中心）
&&& （六）强化税收风险管理。一是挖掘建立风险项目。市局风控中心与各处室及基层单位合作，利用内部数据挖掘，市局各业务处室核心风险项目和各基层单位特色行业、特色项目，形成横向深度协作、纵向灵活联动的风险管理格局。二是深化国地税风险管理合作。与市地税局风险管理部门建立定期与不定期联络机制。逐步推进国地税风险管理信息、管理方式的互通。择机开展国地税风险联合应对，形成管理合力。三是加强互联网涉税信息采集应用。完善互联网涉税信息监控平台建设，利用“网络爬虫技术”完善股权交易数据库。利用新技术获取电子商务平台终端数据，开展电子商务平台公司风险管理前瞻性研究和实践。四是拓展风险管理新领域。继续完善股权交易监控新模式，逐步将股权交易监控新模式系统化制度化。布局海外上市公司股权交易监控，逐步开展跨国投资者税收监控和管理。逐步将非上市公众公司（新三板、四板）纳入监控。开展金融创新领域前瞻性研究和探索，逐步培养资本市场领域高端综合税务人才。对自贸区企业以及自贸区企业开展的跨国新业务开展研究和探索，防范风险。四是进一步规范加强纳税评估工作。对近年来开展的风险应对项目进行总结提升，完善这些项目风险应对工作模型或建立评估模型。继续实行“上下联动、积极参与、规范评估”方法，规范纳税评估工作。重在案头分析，提高案头分析的质量与效率。持续开展跟踪评价，完善多元化评价机制和方法。挖掘精品案例，推动典型示范，评估一次带动一片，评估一户规范一个行业。（落实单位：风控中心）
&&& （七）强化征管基础管理。一是以绩效考核指标促进征管基础管理工作落实。针对绩效考核中发现的日常征管薄弱环节，加强监控督促，促进问题整改，并建章立制，不断夯实征管基础。特别是针对陈欠清理率偏低的问题，要加大追缴力度，力争清欠工作取得新成效。二是推进落实《税收征管规范》。对照《全国税收征管规范(1.0)》开展省局新规程的再培训，并通过检查督导等方式，确保各项业务流程规范运行。做好税收征管规范1.0版与纳税服务规范、国地税合作规范、金税三期工程、商事制度改革等的衔接，保障前后台业务操作无缝链接、管理和服务顺畅规范。继续调研我市征管模式运行状况，认真总结好的做法，着力解决遇到的新问题，为全面推行征管规范2.0做好准备。三是深化“一照一码”登记改革。继续完善与工商部门的数据传递机制，争取实现点对点实时传送数据，力求登记内容的完整性。积极部署实施存量户的转换工作，并做好与防伪税控系统、出口退税系统的衔接工作。（落实单位：征管科技处）
三、推进“互联网+”建设，持续优化纳税服务
&&& （八）落实“互联网+”行动计划。一是建设“互联网+纳税人地图”。进一步开发应用纳税人地理信息系统，依托GIS打造互联网税收地图，纳税人可以通过电脑、手机方便查询税务机关以及纳税人地址等信息税务机关通过该系统可以实现数据查询、统计、分析、移动办公等功能。二是建设“互联网+发票”。建好福州市国税局O2O涉税事项办理中心，面向全市推行O2O办税模式，建设多功能网络发票业务系统和一体化自助办税系统，打造“线上+线下”升级版发票服务新体系。纳税人足不出户就可以实现在线自助发票核定、发票申领、发票核销、发票代开、在线缴纳、发票打印、物流配送等服务。三是建设“互联网+税务登记”。适应“一照一码”登记制度改革需要，争取实现纳税人通过互联网提交登记资料，税务机关在线受理。（落实单位：征管科技处等相关处室）
&&& （九）改进优化纳税服务。一是继续开展便民办税春风行动。通过主动作为，进一步提升全市纳税人满意度，争取在全国纳税人满意度调查工作中取得较好成绩。二是全面落实全国税务机关纳税服务规范。督促全系统办税服务厅严格按照规范做好各项纳税服务工作，市局将不定期开展督查。三是按照总局、省局的统一部署，做好办税服务厅分类管理，充分利用办税厅服务管理系统进一步提升全市办税服务厅管理水平。四是加强纳税服务培训工作。开展纳税服务人员培训工作，不断提升全市办税服务厅工作人员的业务水平和服务能力。按照省局的部署和要求，推进纳税人学堂建设，保障实体和网上纳税人学堂全面推行，为纳税人学习税收政策提供新渠道。五是做好2015年纳税人纳税信用级别评定工作，为纳税信用好的企业提供银税互动信贷支持。（落实单位：纳税服务处）
四、着力建设法治税务，提高依法治税水平
&&& （十）规范税收行政执法。一是落实好新修订的《重大税务案件审理办法》，加强重大税务案件审理。二是推进权力的公开和规范。落实公开行政审批事项及税收执法权力清单制度工作。认真贯彻《福建省税务行政处罚裁量权基准》和适用规则，为基层税收执法提供指导意见，促进执法规范。三是做好行政复议和行政诉讼应诉工作。充分利用调解、和解等有效手段和谐解决矛盾。针对日起实行的新修订《行政诉讼法》，加强诉讼应对工作。四是加强规范性文件审查。五是强化税收执法监督。根据总局和省局布置开展重点执法督察和疑点核查工作，对发现存在的执法问题抓好整改落实和过错责任追究。根据市局安排开展审计工作。做好税收执法信息管理系统各项工作，每季度对运行情况进行通报，每半年开展一次疑点信息全面核查，不断提高税收执法准确率。（落实单位：法规处）
&&& （十一）加强税法宣传工作。一是认真策划组织税收宣传活动。力求实效，因地制宜开展税收宣传月活动。加强与依法治市办、市司法局等部门协作，认真开展“六五普法”规划和宣传。继续与地税部门联合评选发布全市纳税百强榜。加大税收“黑名单”、制售假发票等曝光力度。二是巩固传统宣传阵地。加强与传统媒体的沟通协作，通过报刊、电视、广播等主流媒体，做好税收宣传和新闻报道工作，突出宣传税收政策知识、税收征管体制改革、纳税服务举措等。市局将与《福州日报》合作开辟国税宣传专栏，及时向纳税人和公众发布税收政策等信息。三是拓展新媒体宣传渠道。积极应用网站、微博、微信、QQ群、手机APP等网络新媒体，扩大税收宣传覆盖面。四是加强税收调研、政务信息等工作，提升服务大局的水平。五是加强涉税舆情管理。做好舆情日常监测，积极应对、正面引导各类涉税舆情。加强与当地新闻宣传管理部门、网管网监部门、新闻媒体的联系沟通，有效处置负面舆情。（落实部门：办公室、纳税服务处牵头，相关处室配合）
&&& （十二）强化税务稽查工作。一是加大稽查工作力度。稽查各环节紧密配合，改进工作方法，加快稽查工作进度，提高工作效能，使案件查处的数量和质量都有新的提高。进一步加大执行力度，积极采取有效措施狠抓税款的追收入库，提高查处税款的入库率，确保稽查收入任务的完成。二是推动税务稽查与税收征管的融合。以点带面，力争达到查处一个单位、规范一个行业的目的。落实好稽查建议制度，对在检查中发现的问题及时向征管部门反馈，加强沟通，进一步发挥以查促管、以查促收的作用。三是推进联合稽查工作。加强与内、外单位尤其是地税稽查部门的合作，继续拓宽合作领域，完善联合稽查工作机制，实现优势互补，增强稽查威慑力。四是深化“阳光稽查”品牌建设。坚决贯彻“公平公正的执法就是对纳税人最好的服务”理念。开展稽查领域纳税服务项目。重视培养干部对高科技手段的运用，提高利用现代化技术开展数据分析的水平，提高稽查队伍整体素质。五是提高风险防范意识。严格控制案件检查时限，避免产生税收执法风险。提升责任意识，严守案件底线。加强对上汇报，加强与纳税人的沟通。严格把关，避免国家税款流失。（落实单位：稽查局）
五、抓好各项税收征管，提升管理质量效率
&&& （十三）加强货物劳务税管理。一是做好营改增全面推开工作。在总结运用前期改革经验的基础上，深入调研分析新一轮营改增行业特点，抓紧政策业务培训，做好组织、机制、政策、技术等各项准备，明确责任分工，加强部门协调，兼顾管理服务，确保营改增全面顺利推行。二是继续做好增值税发票管理工作。在通用机打普通发票和手工普通发票网上申领成功推行的基础上，稳步推开增值税专用发票网上申领工作，实现网上申领全覆盖。积极探索电子发票监控管理办法，完善制度设计，组织开展电子发票服务平台建设，结合自贸区建设积极做好电子发票试点前期工作。做好做实存量小规模纳税人及新开业纳税人增值税发票升级版推行工作。三是加强增值税发票数据应用。充分挖掘增值税升级版数据资源，探索创新税收分析机制，加强数据增值应用，积极破解货物和劳务税收管理中存在的涉税信息获取、源头控管、发票管理、进销项掌控等难题，有效防范应对税收风险。四是落实完善税收优惠政策管理。做好取消行政审批事项后续管理工作，坚持放管结合，加强事中事后管理，持续推进后续监管精细化和税收风险管理常态化。主动落实供给侧结构性改革有关税收对接措施，认真贯彻落实好国家支持创业创新、化解产能过剩等税收优惠政策。五是继续贯彻落实车购税征收管理办法。严格落实1.6升及以下排量乘用车减按5%的税率征收车辆购置税工作。六是继续推进消费税改革，贯彻好上级部门出台的各项政策措施。（落实单位：货物劳务税处）
&&& （十四）加强企业所得税管理。一是抓好企业所得税收入工作。面对严峻的收入趋势，通过加强收入的预测分析、实时监控重点行业和重点税源企业、查找收入风险点、加强预缴管理等方法，毫不松懈地把所得税收入工作抓实、抓细。二是认真布置开展2015年年度汇算清缴工作。做好汇算清缴数据的逐级统计、会审分析、上报，确保申报率不低于99%，数据差错率不超过1%，切实提高汇算清缴工作质量。三是全面贯彻落实所得税优惠政策。特别是要落实好小微企业、研究开发费加计扣除和固定资产加速折旧税收优惠政策。拟与科技、环保等有关部门建立信息交互机制，加强对高新技术企业享受优惠管理，有效防范高新技术企业违规行为。四是强化税收优惠事项后续管理工作。落实《企业所得税优惠政策事项办理办法》，采取风险管理、纳税评估等后续管理方式，对企业享受税收优惠情况进行核查，对享受研究开发费加计扣除企业的核查面不得低于20%。五是继续开展所得税高风险事项团队管理工作。在2015年试点的基础上，按照省局统一部署逐步扩大所得税高风险事项团队工作的事项及内容，结合我市企业所得税年度纳税申报、汇算清缴系统、第三方信息等数据资料，同时运用好省局开发的企业所得税管理系统，积极查找所得税风险点，全面开展团队管理工作。六是推进国地税合作管理企业所得税。统一企业所得税政策执行口径，为纳税人提供公平的纳税环境。（落实单位：所得税处）
&&& （十五）加强国际税收管理。一是做好反避税工作。集中力量，重点突破，办理反避税大案。树立精品意识，争取在反避税方法上有新突破，拓宽反避税调查领域，加强间接股权转让等热点领域反避税调查力度。二是加强非居民税收管理。对非居民纳税人提交的享受协定待遇相关申报信息、报告表和资料进行抽查、审核，做好非居民纳税人符合享受协定待遇后续管理工作。加强第三方信息采集，分析研究各数据间存在的逻辑关系，筛选非居民股权转让有价值的疑点信息实施风险应对。关注我市汽车行业及其上游零部件企业大量向境外关联方支付服务费和特许权使用费问题，防止企业税前列支境外关联公司的不合规费用，侵蚀居民企业税基。三是建立健全“走出去”企业税收服务和管理体系。积极配合“一带一路”等对外开放战略，加强“走出去”企业信息的分类采集，夯实管征基础。四是认真贯彻执行国际税收交换情报工作。（落实单位：国际处）
&&& （十六）加强出口退税管理。一是贯彻好出口退税管理改革举措。落实《全国税务机关出口退（免）税管理工作规范（1.1版）》，深化出口退（免）税企业分类管理办法，进一步整合管理流程，高效完成出口退税的申报、审核、审批工作。二是运用“互联网+”思维创新退税服务。积极推行出口退税电子申报和无纸管理。运用网络等方式，多元化开展税收政策宣传、辅导、提醒。强与政府部门、出口企业的沟通，引导出口企业增强税法遵从和风险自控，促进外贸健康发展。三是积极促进征退融合，做好外贸企业审批权下放准备和实施工作，确保平稳衔接。四是推进大数据使用管理，强化退税事中事后监控。强化分析监控管理，做好审核、监控、评估等衔接，加强与税务稽查及相关部门协作，加大防范和打击出口骗税力度。积极解决问题，继续做好出口退税遗留问题清理工作。五是加强队伍建设，提升退税队伍业务素质，增强责任意识和风险防范意识。（落实单位：进出口处）
&&& （十七）加强大企业税收管理。一是各县（市、区）局应明确大企业管理的机构和日常工作人员，保障大企业风险管理和个性化服务工作顺利开展。二是开展大企业税收风险管理工作，重点落实总局省局部署的“千户集团”企业及“定点联系企业”的全流程税收风险管理和分事项风险管理工作任务。三是探索大企业个性化服务管理，按照总局服务规范要求，逐步建立个性化服务工作运行机制，落实服务工作事项。四是组织开展本地区大企业风险管理，建立部分行业风险特征信息库，推进企业税务风险内控机制建设，提升行业税收风险应对能力和效率。（落实单位：大企业管理局）
六、坚持落实“两个责任”，推进党风廉政建设
&&&& （十八）落实党风廉政建设责任制。认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，细化分解任务，定期召开党风廉政建设分析会，动态分析队伍廉政状况，有针对性采取防腐堵漏措施，及时发现和整改问题，促进领导班子成员和各部门负责人自觉履行“一岗双责”。建立好党风廉政建设“责任清单”管理模式，认真执行《福州市国家税务局系统贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系年工作规划〉的工作方案》任务清单、落实党风廉政建设主体责任分解清单、落实党风廉政建设监督责任任务清单，把“笼统的责任”变成“明确的清单”，实现主体责任、监督责任标准化、具体化、可操作化。（落实单位：监察室）
&&& （十九）加强廉政教育。多形式开展预防职务犯罪教育活动，加强税检、税纪协作，强化反腐倡廉专项教育。坚持把廉政教育作为党风廉政建设的基础性工作，注重教育在先，预防在前，力求及时“充电”，筑牢思想防线。将预防职务犯罪宣传教育融入税收工作。在各类培训中开设廉政课程，针对不同培训对象设立相适应内容的廉政课，强化形势教育和案件警示教育。（落实单位：监察室）
&&& （二十）加强“两权”监督。一是完善内控制度。按照内控机制要求完善工作制度,对业务流程实施风险防控优化。二是加强信息化防控。全面执行总局制定的风险防控标准。针对纳税评估、基建管理、资产管理、人事管理等方面的廉政风险和执法风险主动实施信息化防控，强化问题整改和改进内控措施。三是推广应用RED系统升级版。扎实推进内控机制信息化升级版，努力达到“两覆盖、两优化、两提升”。四是加强对行政管理权和税收执法权的监督。强化对经费分配使用、政府采购、基本建设、资产处置等重要事项的监督检查。整合并落实好监督管理年度工作计划，开展领导干部离任审计、执法督查，执法监察、效能监察和巡视工作。（落实单位：监察室）
&&& （二十一）持续推进作风建设。深入贯彻落实中央八项规定以及一系列相关制度规定。通过调研走访、自查自纠、明查暗访等活动，加强对作风建设各项制度执行情况以及牵头部门履职情况的监督检查，持续改进机关工作作风。畅通诉求监督渠道，创新沟通载体，扩大与行评代表和社会公众在政风行风效能建设方面的宣传和沟通，强化系统内外的共同监督。（落实单位：监察室）
&&& （二十二）严肃案件查处。认真落实信访件排查制度，严格按照信访五类标准处理，进一步发挥信访举报作用。做好 “一案双查”的检查、通报、整改工作，严肃查处在税收执法中的违法违纪行为。做好案件剖析通报。对问题集中、时间集中、反映对象集中的信访举报，及时按规定对信访对象进行廉政提醒、诫勉谈话和组织处理，有效预防违法违纪行为。（落实单位：监察室）
七、推进“三个平台”建设，激发干部队伍活力
&&& （二十三）加强党建工作。一是加强理论武装，深入推进学习型党组织建设。深入学习贯彻党的十八届五中全会精神、《》、《》、习近平总书记系列重要讲话精神等。在机关广泛开展“强素质、当先锋”读书活动。利用“国税大讲堂”，发挥市局师资力量，不断提升党员干部综合素质。二是夯实工作基础，加强基层党组织规范化建设。深入贯彻落实市局机关党委《》，加大检查指导力度，从组织设置、基本职责、班子建设、制度建设、党员教育、管理和服务等方面规范和改进基层党组织建设。进一步做好服务党员和关爱帮扶工作，继续开展认领“微心愿”活动。举办纪念建党95周年系列活动。三是加强党员队伍建设，提高履职水平和能力。推进落实从严治党要求。制定年度党员培训工作计划，加强党员分级分类培训和知识更新培训。持续推进国税“369工程”党建品牌建设。做好机关党委到期换届改选工作。积极开展年度所属党支部书记抓党建工作述职评议考核工作。建立党员信息库，做好全体党员干部数据入库工作，实行信息化管理。（落实单位：机关党办、人事教育处）
&&& （二十四）加强干部队伍管理。一是进一步规范加强人事基础管理工作。做好人事信息2.0系统维护工作，确保基层数据的完整准确。根据上级的部署积极推进“数字人事”建设。二是积极构建鼓励干事创业的制度。在干部选拔、激励机制、考勤管理、学历管理等方面不断完善相关制度，积极营造让优秀人才脱颖而出的环境，调动干事创业的积极性。认真做好职务与职级并行工作，开辟晋升职级通道，发挥职级在确定干部工资待遇方面的作用。按照省局部署进一步做好规范津贴补贴工作。三是从文明城市、文明行业、文明单位三个方面入手，深入推进文明创建工作，不断提升创建水平。四是持续推进国税文化建设。落实2015年全市国税系统基层建设推进会确定的各项工作任务。深化福清市国税局党建工作示范点、闽侯县国税局文明建设示范点、鼓楼区国税局服务纳税人示范点、开发区国税局学习型组织建设示范点建设，以点带面推进全系统基层建设。进一步加强思想教育，开展形式多样的学习培训，落实好思想政治工作各项制度。完善网上心理咨询和疏导平台建设，组建心理咨询及平台维护团队，为干部职工提供心理咨询疏导服务。加大“福州国税十大先进工作者”、“双标兵”等身边先进典型选树宣传力度。五是加强巡视工作。健全巡视工作领导机制，提升巡视工作质量，做好全系统县区局巡视工作，并配合省局做好巡视工作。六是做好离退休干部工作。认真落实好离退休干部的政治待遇和生活待遇，加强离退休干部管理，维护队伍安定稳定。（落实单位：人事教育处、老干处）
&&& （二十五）加强教育培训工作。一是抓好教育培训基础工作。加强兼职教师培训，提升系统兼职教师队伍业务水平。巩固外聘教师队伍。做好鼓岭培训基地管理，整合培训资源，更好地满足全系统培训工作需求。二是围绕中心工作，有针对性开展专项业务培训，重点培训各类骨干专业人才。三是利网络、在岗、团队、现场、外出等多种途径，探索研讨式、多人诱导式、师徒式、跟班式、案例式等多元授课方式，广泛开展教育培训，保证完成每人每年12天的培训任务。四是加大高层次人才培养力度。加强领军人才、“三师”人才、专业人才库等各类人才的培养锻炼，适时组织开展税收稽查能手、评估能手、反避税国际税收管理专家等评选活动。五是积极探索培训效果评估与个人训后能力评估相结合，加强人才的跟踪管理、持续培训和科学使用。（落实单位：培训中心、人事教育处）
八、突出绩效管理导向，提高行政管理水平
&&& （二十六）加强行政管理。一是深入推进绩效管理。认真规划和组织实施绩效管理，积极推动组织绩效与个人绩效结果运用的“双轮驱动”效应。探索结果运用与评先评优、晋职晋级、物质奖励等挂钩的激励手段，解决“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”等问题，促进组织和个人的发展与双赢。加强绩效管理队伍建设，确保绩效管理人员配备到位，力争绩效管理出成绩、出实效。二是抓好督查督办工作。认真执行《国家税务总局系统督办管理办法（试行）》，建立健全督办工作落实机制，不断增强督查工作的执行力。围绕市局中心工作和各个阶段重要工作，及时组织开展督促检查，确保全局工作目标的实现。三是落实政务公开。坚持以公开为原则，以不公开为例外，加大信息公开力度。通过门户网站及时发布各类行政管理和税务管理事项，通过机关网页及时公布人事财务、评先评优、财务管理等信息，增强机关工作的透明度。（落实单位：办公室牵头，各相关部门配合落实）
&&& （二十七）加强财务管理。一是严格预算管理。按照“面向基层、面向业务、面向大多数人”的基本要求，优先安排基层基本支出。落实中财经费预算执行进度，落实最低保障线和市局机关最高支出限额规定。加强“三公经费”管理。完善市局机关经费管理办法。二是规范政府采购管理。督促基层局制定各自的采购管理办法，规范政府采购的组织和程序，按时完成各季度政府采购计划。三是加强基建管理。认真贯彻落实《国家税务局系统基本建设项目审批管理办法》，严格执行先立项、再审批、后建设的原则，加强基建财务核算，强化专项资金管理。四是抓好国有资产管理。强化国有资产出租出借及处置收入管理，对已经出租出借的办公用房到期必须收回，租金收入全部上缴入库。（落实单位：财务处）
&&& （二十八）加强后勤管理。一是做好安全保卫工作。加强办公楼、办税服务厅、网络、信息、车辆等安全管理，对各单位安全保密工作进行检查，确保全系统各单位和干部队伍平安。二是做好大楼设施设备、办公环境维护工作，不断改善和提升办公环境和管理水平。三是做好机关物业管理，不断提高物业管理和服务水平。四是按照《驻地方中央垂直管理单位公务用车制度改革实施办法》，积极推进公车改革。落实好公车管理规定。（落实单位：服务中心、办公室、财务处）
文章来源：福州国税
版权所有 & 2006：福建省国家税务局
地址：福建省福州市鼓楼区铜盘路36号 邮政编码：350003