> 2016年山东退休人员涨工资细则/退休金补发什么时间开始 - 文章正文
如下是由传播招生网收集整理提供的《2016年山东退休人员涨工资细则/退休金补发什么时间开始》相关资讯，暂未出台的信息参考以前年度。如有变动，请以当地相关部门的公布消息为准。本文内容均来源于网络，仅供参考。据人力资源和社会保障部统计显示，2015年我国养老保险基金总收入2.7万亿元，总支出2.3万亿元，当期结余3000多亿元，累计结余3.4万亿元。2016年我国养老金实现了十二连涨，那么今年山东省关于退休人员的涨工资细则是怎么样的呢?传播招生网为大家介绍!　　今年，山东省级财政安排居民基本养老保险补助资金31.3亿元，拟自下半年起，将基础养老金标准再提高15元，达到100元。　　去年，山东连续第4年提高居民基础养老金标准，居民基础养老金标准从每人每月不低于75元提高到85元。参保居民的养老金包括基础养老金和个人账户养老金，个人账户养老金则根据参保人的缴费情况，体现多缴多得的原则。　　今年，居民医疗保险也同步提标，省财政安排补助资金59.1亿元，拟将政府补助标准再提高40元，达到420元，同时，将居民大病保险筹资水平由32元提高到52元，大病报销水平进一步提高。　　据悉，2015年，山东大病保险工作平稳推进，赔付水平不断提高。2015年，山东大病保险政策由按病种与费用额度赔付并行过渡到单纯按费用额度赔付，筹资标准由上年的每人35元调低到每人32元。截至2015年12月底，山东大病保险政策覆盖全省6688万城乡居民。今年大病保险提高政府补助标准，筹资水平每人调高20元，意味着大病报销水平将进一步提高。山东养老医疗保险提高标准&大病报销水平进一步提高　　据山东广播电视台新闻中心《山东新闻联播》报道，医疗保险也同步提标，今年省财政安排补助资金59.1亿元，拟将政府补助标准再提高40元，达到420元，同时，将居民大病保险筹资水平由32元提高到52元，大病报销水平进一步提高。　　企业退休(退职)人员：　　退休人员定额每人每月增加125元、退职人员定额每人每月增加100元　　对日前已按规定办理退休或退职手续并按月领取基本养老金的人员(不含按省政府办公厅鲁政办发[2011]64号文件等有关规定，办理一次性补缴参保手续的人员)，仍采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。　　普遍调整由三部分组成：第一部分是定额调整，退休人员每人每月增加125元、退职人员每人每月增加100元;第二部分是与缴费年限挂钩调整，根据退休人员缴费年限长短划分为7个档次，月增加额为30至90元;第三部分是与本人养老金水平挂钩调整，按退休(退职)人员2015年12月份本人月基本养老金的3.3%增加。　　济南市人社局工作人员介绍，与往年不同，此次全省调整养老金采取了定额调整与挂钩调整相结合的办法。“定额调整体现公平;挂钩调整体现长缴多得;与本人养老金水平挂钩调整，主要体现多缴多得，进一步加强养老金调整办法的效率和激励功能。”　　此外，此次调整养老金还采取了适当倾斜的办法，针对日前年满70周岁以上的退休(退职)人员，按年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁三个年龄段，每人每月分别提高20元、40元和80元。其中，日至12月31日期间刚达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高250元、150元和280元。　　“建国前老工人”：　　红军时期参加工作的每人每月555元，抗战时期参加工作的每人每月475元　　对日前已按原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定办理退休手续的建国前老工人，此次养老金政策规定，红军时期参加工作的每人每月555元，抗战时期参加工作的每人每月475元，解放战争时期参加工作的每人每月395元。　　“五七工”、“家属工”：　　定额每人每月增加100元　　据悉，对日前，已按照省政府办公厅鲁政办发[2011]64号文件等有关规定，办理了一次性补缴参保手续并按月领取养老金的人员，也将调整养老金标准。　　具体调整也采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。普遍调整由三部分组成：第一部分是定额调整，标准为每人每月增加100元;第二部分是与缴费年限挂钩调整，每人每月增加30元;第三部分是与本人养老金水平挂钩调整，按2015年12月本人月基本养老金的3.3%计算增加。　　在适当倾斜办法中，政策规定，对日前，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁的退休人员，每人每月再分别提高20元、40元和80元。其中，日至12月31日期间刚达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高30元、20元和40元。　　关于2015年山东省企业退休人员基本养老金调整通知　　鲁人社发〔2015〕25号　　各市人民政府，各养老金保险省直管企业：　　根据人力资源社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)精神，结合我省实际，经省政府同意，并报人力资源社会保障部、财政部批准，从日起，调整企业退休、退职人员基本养老金。现就有关问题通知如下：　　一、调整范围　　12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员(不含按鲁政办发〔2011〕64号文件等有关规定，办理一次性补缴参保手续的人员，下同)。　　二、调整水平和办法　　(一)普遍调整。对符合条件的退休人员，按以下三部分计算增加养老金　　1，定额调整。每人每月增加125元。　　2，余缴费年限挂钩调整。根据退休人员缴费年限长短划分为7个档次，月增加额为30至90元(具体见下表。)　　缴费年限增加额(元/月)　　15年及以下30　　16年&~&20年40　　21年&~&25年50　　26年&~&30年60　　31年&~&35年70　　36年&~&40年80　　41年以上90　　缴费年限含视同缴费年限，但不含特殊工种折算增加的年限。缴费年限不足1年的，按1年计算。　　3，与本人养老金水平挂钩调整。按12月本人月基本养老金的3.3%计算增加。　　(二)适当倾斜。在普遍调整的基础上，对下列人员再给予适当倾斜：　　12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别提高20元、40元和80元。其中，1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高250元、150和280元。　　(三)退职人员的调整办法。对符合条件的退职人员，按退休人员普遍调整的办法分三部分增加养老金。第一部分按退休人员标准的80%计算增加，即每人每月增加100元;第二部分和第三部分按与退休人员相同的办法增加。　　同时，对符合本通知第二条第(二)款规定的年龄条件的退职人员，参照该项的规定执行。　　三、资金列支渠道　　这次调整基本养老金所需资金，参加基本养老保险社会统筹的，从统筹基金中列支;未参加社会统筹的，从原渠道列支。　　四、几个具体问题的规定　　(一)企业退休人员基本养老金的调整范围不含按劳人险〔1983〕3号文件规定办理退休手续的建国前老工人。企业建国前老工人基本养老金的调整办法，另行研究制定。　　(二)按本通知调整养老金的退职人员，是指按《劳动保险条例》第13条丙款和原鲁革发〔号、国发〔号文件规定办理退职手续并按月领取退职生活费的人员
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2016年国企退休教师工资补发到位情况
2016年国企退休教师工资补发到位情况
更新时间: 15:48
四川成都市中专退休教师工资,30教龄,是多少
广东中专教师工资
小学至高中师资并不丰厚，试教期1200左右，正讲师1800左右，副讲师1500左右，班主任及高级讲师有2500左右。但是以目前的趋势，以技能学校教师待遇为高，普通中专教师待遇可达3000以上，广东省重点中专的平均有3500左右，国家重点中专的教师加补助可达4500以上（而且分红和福利奖项较多，但技能学校试用期通常为3月或1学期） 。刚毕业不要太单纯看重工资的多少，还要看这个学校的发展前景和给你提供的发展平台。在那里能不能得到锻炼和提升才是最主要的。
教学一年以上中专教师工资是多少
上海大学和上海师范大学教师工资待遇如何
工资8000左右 如果你实力够强 就有安家费
绵阳医科学校教师工资待遇？
现在教师的工资待遇好呀 ，虽然赶不上公务员，但是除了山村教师以外，都是不错的绵阳医科学校又刚刚升为高等专科学校，想必奖金绝对少不了的。放心的去吧
广州深圳私立学校教师工资有多少
私立学校分为三种, 一种是贵族学校,工资比较高,4000以上. 一种是好的私立学校,工资还可以,2000以上. 最后一种是普通私立学校,课多,辛苦,工资低,1500左右.
南通中专学校教师工资有多少
泰州机电职业技术学校的教师工资
是个大专 待遇 普通临时工也有1500 要转正就很难了
德州的幼儿教师工资为啥那么低
德州的工资在全省确实是倒数前三名的，没办法，我们也是啊。
东莞幼儿园教师工资多少啊
1060好象...
小学至高中师资并不丰厚，试教期1200左右，正讲师1800左右，副讲师1500左右，班主任及高级讲师有2500...
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发表时间： 22:57:31 文章来源:
《2016年退休基本养老金补发办法和发放标准解读》是有三思教育网（）为你整理收集：
　2016年，企业退休人员的基本养老金怎么发?计发的办法是什么?下面为大家带来相关解读，欢迎查看!　　为了贯彻落实省政府苏政发[2006]40号和省政府36号令的文件精神，我市对部分企业退休人员养老金计发办法实施了改革，引起了社会各方面，特别是近几年办理了退休手续的退休人员的关注。为了使新的企业退休人员基本养老金计发办法(以下简称新办法)家喻户晓，市社保经办机构对此进行了解读。　　一、新办法的指导思想是什么?　　养老金计发办法改革，是国家、省完善企业职工基本养老保险制度的主要内容之一，其政策依据是《江苏省企业职工基本养老保险规定》(江苏省人民政府令第36号)。新办法的实施，旨在将缴费时间长短和缴费水平高低与养老待遇水平挂钩，建立“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制，从而促进养老保险制度的持续健康发展。　　二、企业退休人员养老金新老计发办法有哪些区别?　　区别一：养老金的项目不同。按照老的计发办法，基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、调节金和缴费年限养老金(工龄工资)等五部分组成;按新办法，基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金等三部分组成。　　区别二：养老金的计算办法不同。　　按老办法，养老金的计算方法如下：　　1、基础养老金：按2005年全省和其所在市在岗职工月平均工资平均数的20%确定;　　2、个人账户养老金：按本人退休时个人账户的累计储存额除以120确定;　　3、过渡性养老金：以参加企业基本养老保险并建立个人账户前推算的储存额，除以120确定;　　4、1995年底前参加工作并参加养老保险的参保人员，缴费年限在15年以上的，按其1997年底前缴费年限，除以全部缴费年限，乘以2005年全省和其所在市在岗职工月平均工资平均数，再乘以5%计算的调节金;　　5、按照参保人员1999年6月底前的缴费年限(包括实际缴费年限和视同缴费年限，不含折算缴费年限)，每满1年(不足1年的，按1年计算)发给1元的缴费年限养老金(工龄工资)。　　老办法中，基础养老金存在吃“大锅饭”，待遇差别不大的情况，容易出现“迟退不如早退、多缴不如少缴”的现象，缺乏激励约束机制。　　按新办法，养老金的计算办法如下：　　1、基础养老金：以本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年(不足1年的缴费月数折算为年)发给1%。　　公式为：基础养老金=(参保人员退休时全省上一年度在岗职工月平均工资×最低缴费系数+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限(含视同缴费年限，不含折算缴费年限)×1%。　　参保人员的最低缴费系数为参保人员从参加工作(或参保)至退休时各年的缴费系数的平均值，各年的缴费系数为当年缴费工资与同期省公布的缴费基数60%的比值，各年缴费系数大于1的，按1取值。　　本人指数化月平均缴费工资，是指参保人员退休时全省上一年度在岗职工月平均工资与本人平均缴费工资指数的乘积。本人平均缴费工资指数，是指日至退休上一年度本人历年缴费工资指数的平均值，某年缴费工资指数是指本人当年缴费工资额与当年全省在岗职工平均工资的比值。　　2、个人账户养老金：按照本人个人账户的累计储存额除以计发月数确定。计发月数标准，按照国家规定执行(例如：50、55、60、70岁退休时，对应的计发月数为195、170、139、56个月)。　　3、参保人员日前参加基本养老保险，日以后退休的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金按照参保人员1995年底前的缴费工资和缴费年限，推算出1995年前全部缴费年限的储存额，再除以120按月计发。　　三、新办法还有哪些规定?　　1、老人老办法,标准不变。日前已退休、退职的人员，仍按国家和省原规定发给基本养老金或生活费，金额标准不变。　　2、设置五年过渡期，实行新老办法对比。为实现新老办法的平稳过渡，省政府36号令设立了新老计发办法的五年过渡期，过渡期自日起至日止。　　在过渡期内，参保人员退休、退职时新办法计发的基本养老金或生活费低于老办法计发的，仍按老办法计发的标准，确保养老金水平不下降。　　在过渡期内，参保人员退休、退职时新办法计发的基本养老金或生活费高于老办法计发数额的，日至日退休、退职的，养老金高出不足80元、生活费高出不足55元的，按实发给，超出此限额的部分发给10%;日至日退休、退职的，养老金高出不足150元、生活费高出不足110元的，按实发给，超出此限额的部分发给30%;日至日退休、退职的，养老金高出不足260元、生活费高出不足200元的，按实发给，超出此限额的部分发给50%;日至日退休的，新办法高出一定限额的，超出限额的部分发给70%;日至日退休的，新办法高出一定限额的，超出限额的部分发给90%。　　3、根据《江苏省企业职工基本养老保险规定》(省政府令第36号)规定，我省退休人员新老基本养老金计发办法过渡期于日结束。由于部分参保人员缴费年限较短、缴费工资偏低等原因，过渡期结束后按新的基本养老金计发办法确定的基本养老金仍低于老办法计发数额。为确保新老办法的平稳过渡和基本养老保险制度的可持续发展，根据江苏省人力资源和社会保障厅苏人社发[号通知精神，对日后部分退休人员基本养老金计发问题作如下如下调整：日至日期间办理退休的人员，按照省政府令第36号规定的新基本养老金计发办法计发的养老金仍低于原办法数额的，其差额部分按下列标准计发补差：日至日办理退休的，为差额的90%;日至日办理退休的，为差额的70%;日至6月30日办理退休的，为差额的50%;7月1日至日办理退休的，为差额的30%;日至日办理退休的，为差额的10%。日后办理退休的，不再计发补差。　　四、新办法从什么时候执行?　　省政府第36号令于起施行，规定我省企业职工养老金新计发办法从日起执行。由于新办法实施前需要做大量的准备工作，比如开发计算机操作程序等，我市正式实施时间是在2008年9月，但新办法的执行时间仍为日。　　2008年11月，市社保处对全市2006年7月至2008年8月期间办理退休手续的4754名企业退休人员进行了新老办法对比演算。其中，有2310名退休人员的养老金按新办法计算额高于按老办法计算额，市社保处对这部分退休人员养老金高出的数额预支进行了补发。12月份将按核定的标准发放，预支部分从2008年2月份起实行多退少补
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　目前全国各地都出台了养老保险的省级统筹办法。然而，由于地区之间存在负担比的差异，导致缴费压力轻重不一，资金余缺各有不同。实现基本养老保险制度的全国统筹，可以化解地区负担比差异，切实发挥互助共济的功能。下面三思教育网为大家介绍关于2016年退休人员养老金的上调标准，欢迎查看!　　一、多重压力推动年龄延..…
2016年辽宁省退休养老金会不会调?调整的幅度是多少?根据3月数据公布，辽宁省退休人员养老金上调幅度预计10%。下面是三思教育网整理的相关详情，欢迎查看!　　今年上调养老金涨幅或10%　　自2005年起，辽宁省企业退休人员养老金已连续上调10年。2016年民生工程确定将继续提高企业退休人员基本养老金待遇，实现“十一”连..…
&&&&2016年江苏省退休养老金调整方案,江苏省养老金发放标准及计算方法&&&&今日消息，经国务院批准，江苏省人力资源社会保障部、财政部印发《关于2016年江苏省调整退休人员基本养老金的通知》，为江苏省企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为6.5%左右。..…
&&&&2016年南京市退休养老金调整方案,南京市养老金发放标准及计算方法&&&&今日消息，经国务院批准，南京市人力资源社会保障部、财政部印发《关于2016年南京市调整退休人员基本养老金的通知》，为南京市企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为6.5%左右。..…
&&&&2016年徐州市退休养老金调整方案,徐州市养老金发放标准及计算方法&&&&今日消息，经国务院批准，徐州市人力资源社会保障部、财政部印发《关于2016年徐州市调整退休人员基本养老金的通知》，为徐州市企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为6.5%左右。..…
&&&&2016年苏州市退休养老金调整方案,苏州市养老金发放标准及计算方法&&&&今日消息，经国务院批准，苏州市人力资源社会保障部、财政部印发《关于2016年苏州市调整退休人员基本养老金的通知》，为苏州市企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为6.5%左右。..…
2016年安康市企业退休养老金上调方案,安康市企业退休增资方案信息如下：&&&&安康市政府工作报告提出，2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区..…
2016年山东省企业退休养老金上调方案,山东省企业退休增资方案信息如下：&&&&山东省政府工作报告提出，2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区..…
2016年济南市企业退休养老金上调方案,济南市企业退休增资方案信息如下：&&&&济南市政府工作报告提出，2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区..…
2016年青岛市企业退休养老金上调方案,青岛市企业退休增资方案信息如下：&&&&青岛市政府工作报告提出，2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区..…
2016年淄博市企业退休养老金上调方案,淄博市企业退休增资方案信息如下：&&&&淄博市政府工作报告提出，2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区..…
2016年枣庄市企业退休养老金上调方案,枣庄市企业退休增资方案信息如下：&&&&枣庄市政府工作报告提出，2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区..…
2016年东营市企业退休养老金上调方案,东营市企业退休增资方案信息如下：&&&&东营市政府工作报告提出，2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区..…
2016年烟台市企业退休养老金上调方案,烟台市企业退休增资方案信息如下：&&&&烟台市政府工作报告提出，2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区..…
2016年潍坊市企业退休养老金上调方案,潍坊市企业退休增资方案信息如下：&&&&潍坊市政府工作报告提出，2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区..…
2016年威海市企业退休养老金上调方案,威海市企业退休增资方案信息如下：&&&&威海市政府工作报告提出，2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区..…
2016年济宁市企业退休养老金上调方案,济宁市企业退休增资方案信息如下：&&&&济宁市政府工作报告提出，2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区..…
2016年泰安市企业退休养老金上调方案,泰安市企业退休增资方案信息如下：&&&&泰安市政府工作报告提出，2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区..…
2016年日照市企业退休养老金上调方案,日照市企业退休增资方案信息如下：&&&&日照市政府工作报告提出，2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区..…
2016年莱芜市企业退休养老金上调方案,莱芜市企业退休增资方案信息如下：&&&&莱芜市政府工作报告提出，2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区..…
2016年临沂市企业退休养老金上调方案,临沂市企业退休增资方案信息如下：&&&&临沂市政府工作报告提出，2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区..…
2016年聊城市企业退休养老金上调方案,聊城市企业退休增资方案信息如下：&&&&聊城市政府工作报告提出，2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区..…
2016年滨州市企业退休养老金上调方案,滨州市企业退休增资方案信息如下：&&&&滨州市政府工作报告提出，2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区..…
2016年菏泽市企业退休养老金上调方案,菏泽市企业退休增资方案信息如下：&&&&菏泽市政府工作报告提出，2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区..…
2016年郑州市企业退休养老金上调方案,郑州市企业退休增资方案信息如下：&&&&郑州市政府工作报告提出，2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区..…
2016年开封市企业退休养老金上调方案,开封市企业退休增资方案信息如下：&&&&开封市政府工作报告提出，2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区..…