农民工遇欠薪 保证金可支付_网易新闻
农民工遇欠薪 保证金可支付
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农民工福利
工资只能由农民工本人领取，严禁发给包工头。
建设单位、施工企业应当按照合同签约价的 5%缴纳农民工工资保证金。
年关将近，农民工讨薪的新闻再次成为人们议论的话题。农民工的合法权益如何维护？昨日，记者从达州市人社局获悉，为了加强劳动用工管理，规范农民工工资支付行为，预防和查处拖欠农民工工资行为，达州出台了《建设施工领域农民工工资支付管理办法》以保障农民工的合法权益。
用工实名制 工资本人领
温先生今年56岁，在建筑工地当木工已经7个年头。目前，他在工地上干活每天能拿到220元—250元。据他介绍，他们的工资是从包工头手中领取的。“我们是在小包工头手下干活，在小包工头上面还有一个大包工头。”温先生告诉记者，因为他们的工作流动性大，所以没有和施工企业签订劳动合同。他们曾经有过在大年三十的时候找包工头要工资的经历。
《建设施工领域农民工工资支付管理办法》出台实施后，温先生和他的工友，将可以从施工企业手中领取属于自己的工资。“施工企业对使用的农民工实行实名制管理，依法与农民工订立书面劳动合同；农民工工资以法定货币形式按月支付并实行实名制管理；施工企业将工资按时足额发放给农民工，并由农民工本人签字领取，严禁将工资发放给包工头（班组长）或其他组织和个人。”
保证金制度 规范支付行为
“市、县级政府财政部门在金融机构开设农民工工资保证金专用账户，实行专户存储、专账核算、专款专用，严禁挤占挪用。”据了解，为了规范支付行为，《建设施工领域农民工工资支付管理办法》首次提出要建立健全和严格执行建设施工领域农民工工资保证金制度。
为了保证农民工在一些特殊情况下仍能拿到自己的工资，建设单位、施工企业需要按照合同签约价的5%缴纳农民工工资保证金。“建设单位、施工企业确因资金困难，可能影响到农民工工资按期支付；建设单位、施工企业发生拖欠农民工工资，对拖欠事实无异议但无力清偿；建设单位、施工企业发生拖欠农民工工资，但对拖欠事实拒不认可。”当出现前两种情况时，农民工可向行业主管部门提出申请，经人力资源和社会保障部门、财政部门确认属实，可办理应急提取农民工工资保证金支付手续。 后一种情况，可在其缴存的农民工工资保证金限额内强制划拨，或者由其担保人在担保范围内承担责任。 华西城市读本记者刘佩佩
作者：刘佩佩
本文来源：四川在线-华西都市报
责任编辑：王晓易_NE0011
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债务人没钱了，如何顺利的起诉担保人要回钱！（法律实务）
今天讲的情况非常简单：借条没约定还款期限，有人做担保。现在借钱的人没钱了，但是你知道担保人有钱，不过从借钱到要钱中间隔了四五年。首先明确的一点：1、既然没约定还款期限，主债务肯定没有超过诉讼时效。诉讼时效是从你知道或应当知道权利受到侵害（债务人拒绝还钱）的时候开始算的。再明确一点：1、既然诉讼时效没开始计算，那保证期间肯定也没开始计算。所以担保人说六个月保证期间已经过了的说法，你就随便让他说呗。着重强调两点：1、只要你和债务人联系了，让债务人在电话里承认还愿意继续还钱；只要好好说，哄着债务人不让他明确的拒绝不还钱了；立马录音，拿着这个证据就去法院告担保人就行。2、无论中间间隔了多久，你有没有联系过债务人，债务人是不是玩失踪了，也不管他曾经有没有明确拒绝过还钱给你。只要你能哄着让他说一些承认债务的话，就能证明你一直在问他要钱了，你的诉讼时效就中断了，保证期间就还没开始计算，你就能去告担保人。总之：要账是要讲技巧的，只要担保人有钱，想想办法，讲究一下策略，那钱就没事。需要欠款纠纷诉讼指导的可加我咨询：lovemonxin
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简介: 生命的故事，非凡的真理
作者最新文章借款人如果没钱还帐,担保人也没钱,会有什么后果-宜人贷问答
借款人如果没钱还帐,担保人也没钱,会有什么后果
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如果是一般保证，债务人不能偿还情况下就由担保人承担保证责任。如果是连带责任保证，债权人可以选择要求债务人或是担保人偿还。
回答者：x***3 |
楼主，借款人和担保人有没有其他的动产和不动产？若果有，抓紧时间到法院起诉，查封这些财产，如果没有，也建议你起诉，以免超过诉讼时效，否则到时候啥都没有了。
回答者：g***3 |
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按城市找债务律师保证农民工工资无拖欠责任书；甲方：乙方：；为保证农民工工资无拖欠，双方特签订本责任书，以明；1、组织项目部人员召开保证农民工工资发放的专门会；2、认真安排部署制定突发事件的应急预案；3、亲自监督并采取有效措施准备好足够的应急资金；4、时刻为农民工着想，不恶意拖欠农民工工资；5、要为甲方的名誉着想，绝不能因为欠农民工工资而；响；6、保证专款专用，绝不把农民工工
保证农民工工资无拖欠责任书
为保证农民工工资无拖欠，双方特签订本责任书，以明确乙方责任。
1、 组织项目部人员召开保证农民工工资发放的专门会议。
2、 认真安排部署制定突发事件的应急预案。
3、 亲自监督并采取有效措施准备好足够的应急资金。
4、 时刻为农民工着想，不恶意拖欠农民工工资。
5、 要为甲方的名誉着想，绝不能因为欠农民工工资而给甲方造成任何影
6、 保证专款专用，绝不把农民工工资挪用，确保按时发放。
7、 若因工程款未到位而不能发放农民工工资的，要保证有足够的预备金
确保发放。
8、 乙方必须按约定按月支付农民工工资，并与每月15日之前向甲方提
交农民工工资发放登记表原件；若乙方直接向劳务公司发放农民工工
资，应当在每月15日之前向甲方提交劳务公司收款凭证原件，并督
促、监督劳务公司及时、足额按约定发放农民工工资，并提交发放登
9、 项目部负责人自愿接受以上条款，并承诺工程如出现拖欠农民工工资
的问题，以及给甲方造成影响和经济损失的，项目部负责人自愿所属
于自己的一切财产作为赔偿，并承担全部法律责任。
担保权人：
河南省合立建筑工程有限公司
被担保人：河南省合立建筑工程有限公司
项目部负责人：
年日，河南省合立建筑有限公司与
签订了建设工程施工合同，该工程由被担保人及其责任人实际组织施工。担保人针对该工程向河南省合立建筑工程有限公司作出如下担保：
一、该工程自始至终产生的一切债务，均由被担保人及其责任人在竣工
结算之前清偿完毕。如果被担保人及其责任人不偿还或者不能偿
还，担保人自愿以全部财务对所有债务承担无条件的连带清偿责
二、被担保人及其责任人至迟应当在该工程竣工结算后六个月内清偿
完全部债务，否则，担保人自愿在该期限届满之日起五年内无条件
承担连带保证责任。
三、担保人承担连带保证责任的范围为：主债权及其利息、河南省合立
建筑工程有限公司为实现债权和担保权而支出的各项实际费用（包
括诉讼费、律师费、差旅费、食宿费、有关人员的误工费等）。
四、河南省合立建筑工程有限公司在业主第一次拨付工程款时一次性
扣除22万元作为本工程保证金。在该工程竣工结算清偿完全部债
务后，无息退还。河南省合立建筑工程有限公司有权自竣工结算之
日起，就该工程未清偿的债务向被担保人及其责任人，以及担保人
一并主张权利。
担保权人：
担保人（签章）；
被担保人：
项目部负责人：
担保人身份证（或单位营业执照）复印件：
被担保人身份证复印件：
项目部负责人身份证复印件：
我损害，或给河南省合立建筑工程有限公司造成经济损失，我自愿以本人的全部资产（含无形资产）对河南省合立建筑工程有限公司承担连带赔偿责任，对河南省合立建筑工程有限公司蒙受的一切经济损失包括为行使追偿权而支出的费用如：诉讼费、律师费、交通费等其它费用，承担连带清偿责任。担保期限为河南省合立建筑工程有限公司遭受损失之日起五年。
担保人（签字）：
担保人身份证（或单位营业执照）复印件：
劳务（专业）分包管理责任书
河南省合立建筑工程有限公司
项目部负责人
为规范我公司项目部劳务（专业）分包行为，提高项目部和劳务（专业）分包队伍的整体素质，确保工程质量和安全生产、工期进度、农民工工资等，根据建设部《关羽建立和完善劳务分包制度，发展建筑劳务企业的意见》（建市（号）和《河南省建设厅
关于进一步加强劳务分包市场管理工作的通知》（豫建（2007）68号）文件的要求，结合我公司实际情况，双方特签订劳务（专业）分包管理责任书如下：
1、 乙方在项目管理施工过程中，必须将劳务作业（专业施工）全部分包给有相
应承包给有相应承包资质的建筑劳务企业或专业承包企业，严禁将建筑劳务
作业（专业施工）分包给无承包资质的企业、劳务召集人、带头人、或者“包
工头”或私招滥雇劳务人员。
2、 乙方必须与有劳务承包资质和专业工程承包资质的企业签订工程施工劳务分
3、 乙方在与有劳务承包资质和专业承包资质的企业签订工程施工劳务分包和专
业施工分包合同时，应在合同中注明：劳务或专业工程发包人必须将合同价
款支付给劳务或专业承包人在合同中指定的合同价款收取责任人，并索要收
款凭证（发票）。由于劳务专项发包人将合同价款支付给合同价款收取负责人
以外的人员、现金支付合同价款，或存在其他违规支付行为的，造成后果有
劳务或专项发包人负责。劳务或专项发包人合同价款指定或合同约定的收取
负责人收到合同价款后产生的分配问题，由劳务或专业承包人自行负责，与
发包人无关。
4、 乙方要确保将分包款进行支票转账结算，原则上不允许现金结算，并及时索
要收款凭证。
5、 乙方必须对劳务（专业）分包队伍加强质量、安全、农民工工资及培训持证
上岗等的监督，达不到要求，不允许进场或强制劳务专业分包队伍停工，接
6、 乙方必须在分包合同中与承包方约定，明确承包人质量、安全、工人劳动合
同签订、农民工工资拖欠等的责任。
7、 乙方必须在分包合同中与承包人约定争议在甲方企业注册所在地的解决。
8、 乙方必须禁止承包人把项目转包给其他人。
9、 乙方要认真考核分包队伍，为了规避风险，严禁承包人合伙承包
10、 乙方必须对分包方承包人的一切行为负全责，如果分包方承包人出现任何对
甲方不利的情况（含产生经济纠纷或经济损失等），由乙方负全部责任。乙方
愿意动用个人的全部财产，为分包方、承包人进行担保，并承担无限连带责
项目部保证全员培训持证上岗责任书
为积极响应建设主管部门对全员持证上岗工作的要求，根据企业发展需要，双方就吃面包全员持证上岗及提高岗位人员的业务水平等方面达成一致意见，特签订本责任书：
1、 乙方责任人要根据公司规定，对本项目部应持证上岗人员，必须全部持证上
2、 乙方责任人要保证凡未取得岗位合格证书的人员，一律不得上岗。
3、 甲方负责对项目部使用伪造、涂改的岗位合格证书和使用未经复检的岗位合
格证书的人员进行监督，并要求没收岗位合格证书和追究项目部负责人及相
关人员责任。
4、 甲方培训部负责组织人员的持证上岗培训和证件的办理工作。
5、 乙方负责人在合同签订前应向公司培训部提交持证上岗人员培训名单，并参
加公司所组织的相关培训。
6、 项目部人员持证上岗类别：
一、 十大员：（施工员、质检员、安全员、取样员、材料员、资料员、劳
资员、测量员、实验员、机械管理员）
二、 特殊工种：（电工、焊工、起重工、架子工）
三、 三类人员：（企业负责人、项目负责人、专职安全员）
培训人员要求：具体按国家标准要求执行。
7、 对项目部没有持证上岗和不参加公司组织的培训工作的，公司对该项目部罚
款 1000 元，达不到持证上岗标准要求及因持证上岗而被建设方和主管部门
通报批评的，罚款 2000元，在甲方通知后，乙方负责人不认真及时执行国家
及行业、主管部门和公司持证上岗要求，发生质量安全事故的，甲方不承担
任何责任，一切后果及相应赔偿均由项目部负责人自行承担。
8、 根据主管部门要求和公司规定，新开工项目部关键岗位人员必须持证上岗，
新开工的项目部按国家标准要求，应向公司缴纳培训保证金，工程项目在500
万元以上的缴纳培训保证金3000元。由公司培训部负责培训，财务部负责收
取，专款专用。培训所需费用可优先使用该培训保证金，不足部分由乙方另
9、 双方签字后生效。
甲方：（盖章）
乙方负责人：（签字）
三亿文库包含各类专业文献、专业论文、各类资格考试、生活休闲娱乐、行业资料、幼儿教育、小学教育、外语学习资料、应用写作文书、54保证农民工工资无拖欠责任书等内容。　
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