国有企业如何重规矩怎样重规矩

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公司召开“国有企业如何重规矩”中心组学习会_淮矿生态农业有限责任公司
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公司召开“国有企业如何重规矩”中心组学习会
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& & &&8月22日，淮矿生态农业公司党总支召开以&国有企业如何重规矩&专题研讨为主题的中心组扩大学习会，公司领导班子王新杰、宋长兵、王学玲分别做了主题发言，机关部门和分公司、分场负责人参加了会议。
&&&据悉，公司领导班子成员还将以普通党员身份，参加所在支部&共产党员如何重规矩&专题研讨活动。感谢评语：
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& 国有企业集团公司“重规矩,我们怎么做”主题讨论发言
国有企业集团公司“重规矩,我们怎么做”主题讨论发言
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凡善怕者，必身有所正，言有所规，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格。这句话启示我们对法规纪律要心有戒惧之意，如此才能言行适当。如果目无法纪、我行我素，有令不行、有禁不止，那么人生之舟就会偏离航线。
重规矩，要坚决遵守党章党规党纪。要持之以恒地做好学习贯彻党章的基本功，真正把党章作为加强党性修养的根本标准，作为指导党的工作、党内活动、党的建设的根本依据，把党章各项规定落实到行动上、落实到各项事业中。党规党纪是对党章的延伸和具体化。要坚持把党的纪律和规矩挺在前面，牢记“四个服从”的组织原则，弄清楚该做什么、不该做什么，能做什么、不能做什么，时刻在党章党规党纪下想问题、作决策、办事情，始终做到心存敬畏、言有所戒、行有所止。
重规矩，不是口头上的、文件中的，必须要落到实践中、行动上。坚持党中央的集中统一领导，就要坚决把那些不想统一、不想集中的人清除出去，把那些违反党纪、败坏党风的人清除出去。始终坚持零容忍，以猛药去疴、刮骨疗毒的决心严厉惩处，规矩才能真正立起来。“个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央”这个传统在任何时候我们都要坚定不移地讲，理直气壮地坚持。
重规矩，要内化于心、固化于责。严于律己，准守规则，要敢于批评，维护规矩，形成严肃认真的党内政治生活和健康洁净的党内政治生态；要接受他律，严守规矩，做到有则改之，无则加勉。用好批评与自我批评这把“双刃剑”，认真落实“三会一课”制度，注重把握“谈问题要诚心诚意，查问题要见筋见骨，提问题要真刀真枪”这三个原则，刀刃向内地查摆问题。要保持高度警戒，结合自身问题，解决党内矛盾、锤炼党性、纯洁党风。做到不越底线、不触红线，干干净净做事，清清白白做人；
重规矩，要求党员干部学会办实事。党的根本宗旨是全心全意为人民服务。只有忠诚于民，才能为民用权、为民谋利、为民服务。始终把人民置于心中最高位置，权为民所用、利为民所谋，着力推进服务型党组织建设。把完成各项目标任务和上级交办工作变为自觉行动，切实用守规矩来推动工作的落实。要廉洁自律，树立良好的形象，自觉抵制各种诱惑和歪风邪气，做政治上的“明白人”。
张居正曾说过“天下之事，不难于立法，而难于法之必行；不难于听言，而难于言之必效”，党员干部带头守纪律，讲规矩，牢固树立纪律和规矩的意识。做到心中有党、心中有民，心中有则，心中有戒。心系群众，加强道德修养，自觉接受组织和人民的监督，努力确保政治生态的“欣欣繁荣。”
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安徽省盐业总公司党委中心组围绕国企重规矩开展学习研讨
文章作者：安徽省盐业总公司党委办公室
发表日期： 8:40:01 点击次数：704 次 文章来源：安徽盐业信息网 发布人：ahsalt
5月26日安徽省盐业总公司党委召开党委中心组学习(扩大)会议,集中学习省国资委主任、党委书记李明在2017年省属企业党风廉政建设和反腐败工作会议上报告,《省国资委党委关于在推进&两学一做&学习教育常态化制度化和&讲政治、重规矩、作表率&专题教育中开展集团管控等10个方面违规行为专项治理工作的通知》和中共中央办公厅《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》,围绕&国有企业如何重规矩&开展学习研讨。会议由省盐业总公司党委书记、总经理詹先豪主持,省公司党委成员以及处室主要负责同志参加会议。
与会人员结合工作实际,围绕&国有企业如何重规矩&展开研讨,畅谈认识和体会。
詹先豪在总结讲话中指出，国有企业重规矩，首先是要重政治规矩，自觉维护中央权威，坚决拥护以习近平总书记为核心的党中央领导，切实增强&四个意识&。坚持党对国有企业的领导，发挥好企业党组织的领导核心和政治核心作用，全面加强企业党的建设。坚持建设有中国特色社会主义的理论、制度、路线、方针、政策，把坚持党的领导和建立现代企业制度结合起来。严格遵守党内政治生活和党员廉洁自律准则，遵守和执行民主集中制原则，严格规范党内政治生活和组织生活。
詹先豪强调，安徽盐业作为国有企业还要做好以下几个方面的工作：一是合法经营、合规经营、依法行政；二是严格遵守政治纪律、工作纪律、组织纪律、廉洁纪律和生活纪律；三是结合安徽盐业实际，建立健全公司各项工作规章制度，并严格遵守，同时，结合当前开展的10个方面违规行为专项治理，对涉及到的管理制度进行梳理后进行废、改、立；四是加强对重规矩的监督检查和问题处理；对违规者要严肃处理，切实运用好&四种形态&，管好班子，带好队伍。
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