与装修公司签单喜报范文私自外接装修的人签了合同，但是没交钱，能退吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-09-29 18:05 标签： 装修公司接单流程
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我现在在装饰公司上班与装饰公司没有签订合同与任何协议，在装修过程中我手下工人发生了意外导致退与手骨折这费用该谁来承担
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法律分析对于问题描述，可以作如下分析：一、根据您提供的信息，依据法律规定大致可能可以争取的权益有：
1、若您手下与装修单位形成了劳动关系，您手下可以要求单位支付医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等费用，构成伤残的还可以主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等费用。
2、若您手下只是受您雇佣从事工作，则您与对方需要根据过错比例负担相应的医疗费、营养费等费用。
二、具体法律依据如下：
1、《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
如果您跟单位建立了劳动关系，在干活时受伤，应当认定为工伤。
2、《工伤保险条例》第三十至三十九条规定，您可以要求支付医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等费用，构成伤残的还可以主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等费用。具体计算方式如下：
1）医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
2）工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
3）职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
4）生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
5）一次性伤残补助金需要根据伤残等级确定；在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
6）职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
根据上述计算方式，建议您自行计算工伤赔偿的数额。
3、《侵权责任法》第三十五条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
三、为使您的上述权益得到有利保障，建议您开始搜集以下证据材料：
1、保留好工作证、工资条、劳动合同等能够证明与单位存在劳动关系的证据。
2、保留医疗费等费用凭证、病例资料等，以便主张赔偿。纠纷解决方案您可以与对方就赔偿事宜予以协商，协商一致的按照协议履行。一、如协商不成，再给对方发送
【律师函】您可以通过向对方发送律师函的方式就具体的赔偿事宜予以协商，律师函可以协助您双方打破谈判僵局，推进谈判进程。您可以委托律师进行调解，律师可以站在中立角度以专业视角切入分析，促使双方就赔偿的问题进行协商并达成调解协议，快速解决纠纷。若对方起诉，建议您积极应诉。相关法律法规1.
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&&&我与装修公司签订了合同交了订金现在要解除合同定金可以退吗
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在线时间0 小时最后登录精华0UID2920125性别保密帖子积分330阅读权限30注册时间
小学四年级, 积分 330, 距离下一级还需 70 积分
UID2920125性别保密帖子阅读权限30注册时间
& &&&前段时间听说信达西山银杏有装修工人坠楼身亡的消息，非常震惊，也挺痛心的。当然，据说这个业主是自己叫的施工队，所以另当别论。不过同时也引生出了一个每个装修业主必须面对的问题，按理说，装修公司必须对施工人员进行上岗培训，其中应该包括施工安全的培训。我想问的是： 如果在签合同的装修过程中发生人身伤害谁承担责任？
请登录后再回复！
在线时间5 小时最后登录精华0UID2046784性别保密帖子积分14阅读权限0注册时间
幼儿园托班, 积分 14, 距离下一级还需 6 积分
UID2046784性别保密帖子阅读权限0注册时间
虽然我不太清楚，但你也应该有一定的责任。可能责任很小
在线时间716 小时最后登录精华0UID1349143性别男帖子积分4917阅读权限80注册时间
大学一年级, 积分 4917, 距离下一级还需 1083 积分
UID1349143性别男帖子阅读权限80注册时间
和装修公司签了合同以后，只要是在装修公司组织或安排的工作及相关工作的所有准备工作中所发送的意外人身伤害行为，肯定都由装修公司负全责。装修公司必须为其员工购买相关的工伤保险或足够的商业意外保险。
&真的？有法律依据吗？&
在线时间73 小时最后登录精华0UID1179251性别保密帖子积分805阅读权限50注册时间
初中二年级, 积分 805, 距离下一级还需 195 积分
UID1179251性别保密帖子阅读权限50注册时间
拖拉机手 发表于
和装修公司签了合同以后，只要是在装修公司组织或安排的工作及相关工作的所有准备工作中所发送的意外人身伤 ...
真的？有法律依据吗？
在线时间361 小时最后登录精华0UID54926性别保密帖子积分854阅读权限50注册时间
初中二年级, 积分 854, 距离下一级还需 146 积分
UID54926性别保密帖子阅读权限50注册时间
貌似是承揽关系和雇佣关系的责任划分问题
在线时间3 小时最后登录精华0UID2929413性别保密帖子积分35阅读权限0注册时间
幼儿园小班, 积分 35, 距离下一级还需 5 积分
UID2929413性别保密帖子阅读权限0注册时间
要看房主和工人之间是否是雇佣关系，如果是，则根据双方过错承担相应责任——《侵权责任法》第三十五条。如果是承揽关系，则还是看过错定侵权。如果是装修公司职工，则他可以走工伤途径，至于工伤和房主的侵权关系（房主若有过错仍需承担侵权责任）是否能竞合适用，2003年最高人民法院出台的《人身损害赔偿解释》第12条第1款规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”第12条第2款规定：“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”对于该条适用，目前存有争议。
在线时间3 小时最后登录精华0UID2920122性别保密帖子积分75阅读权限10注册时间
幼儿园大班, 积分 75, 距离下一级还需 25 积分
UID2920122性别保密帖子阅读权限10注册时间
在线时间892 小时最后登录精华0UID303747性别保密帖子积分11384阅读权限0注册时间
UID303747性别保密帖子阅读权限0注册时间
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在线时间3 小时最后登录精华0UID2920122性别保密帖子积分75阅读权限10注册时间
幼儿园大班, 积分 75, 距离下一级还需 25 积分
UID2920122性别保密帖子阅读权限10注册时间
回复：请正规装修公司回答一下：如果我跟你签了合同，装修过程中发生人身伤害谁承担责任？
来支持一下
在线时间6 小时最后登录精华0UID2896962性别男帖子积分14阅读权限0注册时间
幼儿园托班, 积分 14, 距离下一级还需 6 积分
UID2896962性别男帖子阅读权限0注册时间
[quote]鍘熷笘鐢
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