银行校招网申流程是什么？如何备考银行秋招？
2018银行校园招聘网申基本流程
1.银行发布公告后，登陆银行公告中指定网站，大型商业银行通常有自己专属的人才招聘网站，其他银行则以公告为准。
2.如实填写个人身份信息，注册招聘专用账号。注意，这个账号将贯穿招聘全程，笔试面试都有可能用到，请大家一定牢记账号密码。
3.完整、如实、有侧重点地填写个人简历。
4.选择所报考的机构与岗位。
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今日搜狐热点2018银行校园招聘：如何在网申中脱颖而出
13:45:24 |
对于银行的报考，现在都会经历一个必经之路&&&网申&。网申对于银行的报考就相当于一块敲门砖，或者说是一趟列车的车票，网申不过，那么我们与银行的缘分也就到此为止了。每年银行考试报考的人如此之多，如何让自己在网申中脱颖而出呢?
下面中公金融人小编从银行网申筛选机制、银行选择标准、如何书写3个方面教大家写好自己的简历。
一、银行网申筛选机制
知其然不如知其所以然，在说提高网申率之前，先明白银行到底是如何从千万的简历中筛选出其想要的简历的。
银行网申简历筛选由机检和人检共同完成，机选为主。所谓机选，即它会设定一些关键词来进行筛选简历。比如：&英语四级、银行实习&等。
有些企业有自己的招聘系统，也有自己的操作后台，每套网申系统都有一套简历筛选标准，接收到简历后，工作人员可以根据公司的要求设定一些指标。比如，在一家银行的标准里，完全匹配专业给30分，相关专业给10分，不相关专业则直接淘汰;重点目标学校给15分，重点学校给10分，一般学校给5分。包括实习经历、学生会干部、项目经验等都有相应的分数。最后，根据计算出的总分来决定简历是否通过筛选。
总结，知己知彼，百战不殆。了解银行怎么筛简历的，会设置哪些关键词，才能有针对的写好自己的简历。
二、简历筛选标准
网申简历通常有十大要素：基本信息、教育经历、社团经历、工作实习经历、培训经历、论文发表情况、专业技能、奖励情况、家庭背景、开放性问题。十大要素中，对综合权重得分影响最大，又有较大提分机会的是专业技能，奖励情况，社团经历和工作实习经历。
第一，考生的专业技能，比如英语水平，这是银行在进行网申筛选的一个非常重要的指标。所以我们要尽可能的去考取英语证书，四级、六级;英语专业的同学要考取专四、专八。
第二，银行在网申阶段比较关注考生的校园实践活动以及所担任的班级干部以及社团干部等。考生在填写这部分内容的时候，要注意去粗取精，如果校园实践活动较多，要认真甄选，更多的填写一些能体现银行工作岗位多匹配的能力活动。从而增加岗位匹配度，提升通过率。
第三，银行比较关注考生在校期间的获奖经历。最好是一些含金量比较大的获奖经历会提升考生的网申通过率，比如国家级奖学金等。
第四，银行也比较关注考生的社会实践经历及银行实习经历。所以考生在填写这部分时内容一定要清晰准确简洁完整，如果能有银行的实习经历会更好。在经历填写的时候，考生一定要注意工作内容，工作职位，以及工作的突出表现要清晰完整，必要的情况下可以用一些数字体现自己的业绩量。
总结：针对银行公告的的要求，清晰明确的写出匹配关键字的条件。并针对重要项写清楚。
三、简历书写原则
1、关键词匹配。对于机选关键词不匹配，一切都白搭。
2、求职目标清晰明确。所有内容都应有利于你的应征银行职位，无关的甚至妨碍你应征的内容不要叙述。
3、用事实和数字说明你的强项。不要只写上你&善于沟通&&，这些空洞的字眼。应举例说明你曾经如何说服别人，如何与一个和你意见相左的人成功合作。
4、突出你的过人之处。有演讲才能并得过大奖，你应详尽描述，这会有助于你应征营销职位。
5、自信但不自夸。充分准确地表达你的才能即可，不可过分浮夸，华而不实
6、适当表达对招聘单位的关注及兴趣。
好啦就说这么多了，看完这些，对于如何写好网申简历现在有方向了吗?
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求职中, 积分 25, 距离下一级还需 5 积分
本帖最后由 冷冷的秋风 于
21:11 编辑
& & 2016年各大银行校园招聘即将拉开帷幕，作为每年参加银行考试考生中的主力军，应届生在即将到来的银行招聘季该如何备考，我这个参加过实战的人为大家支支招。我来自非211非985的普通二本高校，由于好多亲戚在银行所以爸妈也一直要求我毕业到银行上班，什么公务员啊事业单位啊公司上班啊统统不要考虑，为了这个银行校招我熬过夜、背过书还上过辅导班，透支了大大的精力和时间，当然最后功夫不负有心人，现在在建行南京做一名小小的对公业务。
& & 首先我跟大家说说去年的考试情况：& & 网申的时间 是从10月15日-11月16日，关于网申也有很多注意事项，这个论坛也已经有很多大神在分享，建议大家多看看。11月25日收到笔试的通知，到11月4日才能查到考试的具体时间和地点。& & 考试时间： 14:00-17:00。& & 建行笔试分三个部分：反应能力、职业能力、性格测试& & 但第二部分的职业能力测试是将三个部分合并一起的，包括行测、专业知识和英语等，这样比较人性化，因为有的人可能行测做的快点，有的可能专业知识快点，这样可以合理分配时间。& & 第一部分：反应能力，单独三分钟，20道题目，考察反应能力、眼力，找共同数和找数字所属区间以及找数字对应符号。这个一定要快而狠，一犹豫三分钟就过去了。三类题目分别是①两组找相同元素②选择数字所在区间 ③找对应，比如第几行的第一个数字对应的是？个人觉得这部分没有什么技巧可言，集中精神，注意速度，时间只有3分种。& & 第二部分：行测、综合知识、英语三合一，外加小部分时事和建行知识，时间157 分钟，共计140题，包括90题单选30道多选。行测和综合知识是穿插着来的，英语在最后。这部分内容比较杂，LZ尽量回忆，仅供大家参考。& & 行测没什么好说的，就公务员的行测考试基本一样，包括语言理解、逻辑判、数学推、数学运算、图形推理、资料分析等；& & 会计学：金流量表、营运能力、折旧、原始凭证金额错/、资产流动性从低到高排列 & & 计算机：路由器1题、进制转换1题、IP冲突1题 数据库优化 宽带10M的实际意义& & 经济学：三期叠加、GDP增长率、清算、依法治国& & 经融学：资本市场和货币市场、调整汇率、货币政策、货币乘数，期权的权利义务不对称、名义利率、转移支付等概念& & 管理学：记不得了没系统的学习管理学的知识& & 建行知识时事：建行的今年的荣誉、建行口号、学生惠、今年推出的（智慧银行、自助银行、社区银行等四选一）、还有根据某个顾客的情况为他推荐业务，还有金砖五国好像有的；& & 英语：三个阅读理解十五个题目，建行的英语文章真是长而难，反正肯定比四级难难，应该是六级或者考研水平吧，全是金融话题。其他银行可能真的是托业水平，但是建行的阅读理解绝对是比六级要难的。三篇阅读理解，第一篇是新兴经济的近期发展状况，真的是近期，非常新，因为题中提到中国马上要公布14年第三季度的经济数据；第二篇是关于网络上筹资问题，还主要是关于国外各种网站筹资出唱片啊之类的；第三篇是国际油价触底问题，分析了一系列原因。特点，除了非常新之外，楼主觉得这些文章跟经济学人或者纽约时报的风格及难度相似。
& &其次我再和大家说说如何准备这个考试：　　一、坚定的信念。　　我的好多同学也会报银行，但是有些人只是抱着试试看的态度，实践证明，持这一批心态考上的人为数不多，大多数考生还是坚定进银行的信心，通过认真备考，才加入到心仪的银行中的。当然备考过程中，也会遇见很多阻碍自己专心学习的因素，如：工作、考证等，不谋万世者，不足谋一时;不谋全局者，不足谋一域。所以考生在准备之前就要考虑清楚这些影响因素，自己是否已经做出了合理的安排。　　只有具有坚定的信念，才会义无反顾地投入到备考中去，须知有的时候要想获得好的结果必须对自己严格要求，正所谓：谋其上者得其中，谋其中者得其下，谋其下者无所得。　　二、了解历年真题　　无论你的复习时间是否充裕，了解真题、把握考试重点是备考的首要之事，真题最能体现出题人意图和思路，对历年真题的充分掌握和总结，可以使大家很清晰的发现考试的重点在哪里；　　大部分银行特别是五大行实行统考，命题分成三个部分，即行政能力测试、英语和专业课，题量比较大，需要学生做较为系统的复习和较为认真的准备。特别是专业课，涉及到十多门课程，对于基础不牢或非科班的学生来说，就需要下大功夫学习或复习。　　但需要注意的是，不可过度依赖真题，因为最新的考试可能发生部分变化，且考过的试题也不会再考，所以最重要的是依托你所了解的重点来进行系统性的复习，复习的话可以借助其他靠谱的资料，例如很流行的中公和华图的“银行招聘考试一本通”，还有每年命中率特高的“旗舰版银行招聘考试笔试金牌辅导讲义”，某宝能搜到，店主好像叫anthony5299还是什么的吧，这些教材紧扣考试核心考点、总结系统全面，还包括快速复习的资料，是考试的权威教材。 　　三、掌握必要的方法　　银行考试题量较大，针对这种考试情况，考生应多注意学习方法，这样才能做到事半功倍。　　1、务必学练结合　　备考阶段，容易出现2个问题，要么光学不练：每天光做真题、模拟题，搞题海战术;要么每天只是看教材，要求自己能够在几天之内看完一本教材，不做真题和模拟题加以巩固。以上2种情况是不准确的，根据我的经验，在复习中，“学”、“练”结合，进行备考。通过模拟和专项练习来培养自己的实战状态，在练习中遇到不理解的问题或知识点的话回到教材，复习掌握自己相对来说不是很熟练的知识点，查漏补遗，目的就在于在考试中能够凸显自己的优势，提高自己的短板。　　2、注意总结　　身边很多同学只是做题而缺乏总结，导致效率低下，建议大家学会总结，对于正确的已经掌握的题目类型，要记录其做题方法和答题技巧;对于做错的题目要学会明白为什么没做对，错在哪里，已经怎么改正。尤其是历年真题、经典练习题中的错题、不会做的题目，要特别重点记忆真题题目中涉及的知识点。“温故”可以达到熟悉题型、增加信心、提高保底分数比重等多重效果。
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前辈你好，我是16毕业的，投了建行的山东分行和总行，听说必须参加宣讲会初面才能进入下一轮的笔试面试，是这样吗？如果是的话，是必须参加山东地区高校的宣讲会吗，还是全国的都行？多谢
项目经理, 积分 205, 距离下一级还需 45 积分
。。。。。。。。。。。。无言以对，南京建行也是坑，楼主早日跳吧
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银行校招季，想进银行你必须知道的10个“潜规则”
　　9-10月，很多银行已经开启了2016年的校招，中国农业银行、招商银行、民生银行、广东发展银行等银行的网申阶段正在如火如荼的进行。2016年届全日制研究生、本科生也正在为进入银行做最后准备，他们正在开足马力，向银行冲刺。
　　然而想进银行也并不是那么容易的事，在网申、笔试、面试的过程中都有一些“潜规则”，了解银行校招的潜规则，可以让你顺利的通过银行的面试，实现银行梦。
　　1、学历“潜规则”：硬指标，至少也是本科。
　　学历是各大银行要求的硬性指标，银行对学历的要求相对较高，银行在筛选简历时对学历的要求非常严格。如果在公开的条件中，银行要求是硕士，或者985，那基本上本科学历与非985的申请者就不用考虑了。但大部分的银行一般是要求本科，但也有极个别学历不符合银行的硕士要求，但个人的综合能力十分突出，也有可能会得到笔试的机会，不过这种情况少之又少。不过，老牌财经院校的财会、金融类毕业生在银行也比较受欢迎。
　　2、四六级“潜规则”：硬指标，绝对得过关。
　　上过大学的都知道，对于很多人来说，四六级就是名副其实的“鸡肋”证书。然而想进银行的申请者必须通过四六级，四六级是硬性指标，虽然人人都知道不合理，但是每年五大行都有相关要求，如果因为没有考过四六级、计算机二级、三级就错失进入银行的机会，有你后悔的时候。
　　3、个人形象“潜规则”：以貌取人不是银行的错。
　　银行确实是外貌协会的，但这并不是说银行歧视长的丑的申请者。银行是服务行业，银行员工要与客户打交道，员工形象差肯定会影响银行的业绩，另外银行是看申请者的长相和气质。美女和帅哥能有多少，申请者多数是相貌普通的一般人，没有姣好的相貌，至少你得有点气质，如果连气质好是什么都不知道，那就别想进银行了。
　　4、专业“潜规则”：财会类专业居多，没有硬性要求。
　　在专业方面，银行并没有硬性要求，但是从往年公布的录取名单来看，银行还是比较喜欢财会金融类申请者，毕竟专业有很大程度的相关性。但银行对申请者的专业并没有严格的要求，对于足够优秀的申请者，银行也会给与笔试和面试的机会。
　　5、实习“潜规则”：金融机构实习一般会得到笔试机会。
　　在实习经历上，银行与其他公司是一样比较看重申请者的实习经历，如果申请者在大三大四有在金融机构、银行、投行实习的经历，一般可以得到笔试的机会。申请者有在金融机构实习的机会，说明至少你对将来的职业是有规划，并且也做了现阶段能做的一些准备。但实习经历并不是进入银行的必要条件，实习经历不必看得太重。
　　6、证书潜“潜规则”：财会金融类证书会非常受欢迎。
　　想进银行，如果有高大上的财会类证书会在申请者中特别抢眼，比如金融分析师CFA、金融风险管理师FRM、国际注册会计师ACCA等证书，银行工作是相对专业的领域，持有相关的证书也在一定程度上说明了申请者的专业能力，高顿职业规划研究中心陈老师表示，根据近几年的研究发现，财会金融类证书持有者通过银行面试的几率相对较高。
　　7、个人特长“潜规则”：主流特长可以获得出色的加分项。
　　想象一下在银行人力资源部工作的人，在校招阶段整天看简历，已经产生了审美疲劳。如果你的简历上有一些比较突出的个人特长，就会给人留下深刻的印象，同时可以增加简历过关的可能性。通常在文体能力、写作能力、外语能力、组织能力方面的主流特长会比较受到欢迎。
　　8、笔试“潜规则”：注意个人形象，也许正在被观察。
　　笔试主要是行测、英语、专业知识、性格测试。这跟平时的考试一样，功夫在考场之外。需要注意的是，笔试之外的秘密，监考老师除了负责监考事宜，一般会收到一个任务，就是观察笔试中的申请者。形象气质好的与差的要分别做标记，网申时的照片与真人差距大的，也要被标记，形象好成绩一般也会得到面试机会，形象差成绩好一般也没有面试机会。所以在笔试环节，申请者也要充分注意自己的言谈举止和个人形象。
　　9、面试“潜规则”：面试问题随机性大，百变不离其宗。
　　面试时，考官一般是根据个人资料问一些问题，随机性比较大，专业性的问题也相对简单，主要考验平时的知识储备。但不管参加哪家银行的面试，一定要清楚这几个方面的问题：对申请银行是否了解清楚;对申请岗位是否了解清楚;对自己是否了解清楚：知识、性格、能力、特长等;简历上的事情，是否清楚等了解了这些，面试问题其实是百变不离其宗，个人陈述时要控制好时间。
　　10、关系“潜规则”：想进银行，有关系一定要最后用。
　　很多人说想进银行要靠关系，但其实，大部分人是没有关系可靠的，他们照样通过优秀的自己最终进入银行。但是想进银行，事先调查好七大姑八大姨有没有这方面的关系，有关系的申请者，动用自己的人脉进入银行一点也不可耻。进入其他公司可以通过熟人介绍、推荐之类，为什么进入银行就不能通过熟人介绍?所以，那些说银行黑的申请者，是因为你自己没有经营好人脉而已，吃不到葡萄别说葡萄酸。
　　其实，银行金融业作为高薪行业，准入门槛确实比其他企业相对较高。很多人抱怨想进银行太难，但他们却很少从自身找原因。以上这些所谓的“潜规则”也并不是什么真正的潜规则，除了学历和关系，其他都是一个普通的毕业生应该具备的素质。所以，建议申请者们对照上面的标准自评一下，你还有哪些欠缺的地方和可以提升的地方，改变不了银行的“潜规则”，可以通过改变自身来实现银行梦。
　　本文作者陈凤玲，来源高顿网校CFA。更多内容请关注微信号“高顿CFA”(gaoduncfa)。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。
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