公司上的保险公司开门红口号,19号旷工走的28号办的离职手续,请问我的社保最快下个月几号能停保,新公司没法办入职

19号转夜班(今天)。20号去办理离职手续。今晚我可以旷工吗?【豫康吧】_百度贴吧
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19号转夜班(今天)。20号去办理离职手续。今晚我可以旷工吗?收藏
我要是在旷工一天的话,也就自离了,我可以旷工吗?今天刚转的夜班,我不想去了,因为白天我还要去办理离职手续呢。我就问问我可以旷工吗?
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有钱,任性
说好的啊,有没有 人啊怎么不来人啊。看到的知道的。回下啊,谢谢啊
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被辞退公司不想给赔偿金,已经办了离职手续我去劳动局投诉后又叫我回去上班,我能不能继续仲裁 当然可以的
被辞退需要结算清工资,如果有争议可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁。如果属于非法辞退,可以恢复职务到公司上班。你不去上班算辞职,辞职属于个人自主行为,单位给你结算的工资不算赔偿。
公司没有进行培训或者工作岗位的调整,直接让你不来上班,肯定不对,解除劳动关系要支付你经济补偿金。 这半个月你还去公司上班吗,有考勤记录吗? 如果没有,你自己也有责任,有可能会以旷工处理。。。
《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
昨天办手续,那你今天就应该去了,你也可以跟公司建议下,因为你接替他的职务,多少都应该先交代下工作再走吧。
按照你与公司签订的《劳动合同》算一下你的入职时间,这次续签的话,是不是跟你签订的是干到2015年年底呢? 如果你是在《合同》履行期间自行与单位解除合同的话,很可能构成违约责任,需要你承担违约责任,而无法向单位方申请赔偿,如果你觉得单
失忆的感觉7
您好,单位是否有规章制度针对上班看视频的规定?
离职1年内,都可以申请,不影响你找新工作,也不会计入档案! 劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,详谈可以HI我! 1、用人单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位
liuwei291009
请人代写辞职报告交给公司,公司不收就自己收着,然后拿到劳动局投诉,口头说一下情况就行,不一定要写的
【1】你休完病假正常上班,被单位辞退,是违反《劳动合同法》的辞退,你可以申请劳动争议仲裁。 【2】根据《劳动争议调解仲裁法》第二条第三项规定, 因除名,辞退和离职,辞职发生争议,可以申请劳动争议仲裁的。 【3】根据《劳动法》第44条第(阿拉丁·灯婶儿)
(Amanda wow~~)
(_非如此不可)
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