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逢年过节 工会福利怎么发？ 7个法定节假日可发节日慰问品
作者：陈洁文　　制图 袁亮
　　阅读提示　　“工会经费用于基层工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品，"节日慰问品"原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品”；“可用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动”；“基层工会可向会员送生日蛋糕等慰问品”……　　全国总工会召开的2015年第一季度新闻发布会上传出：《加强基层工会经费收支管理的通知》里对工会员工福利发放相关规定有了细节性解释，明确了过年过节工会怎么发福利、慰问品。这福利到底该怎么发？记者昨采访了市总工会，请相关工作人员进行解读。　　三大看点　　逢年过节向全体会员发放少量节日慰问品　　看点1　　哪些节？什么慰问品？少量是多少？　　逢年过节　　元旦 春节 清明节 劳动节 端午节 中秋节 国庆节　　以上7个法定假日，工会可向职工发放节日慰问品　　慰问品　　包括生活用品和传统节日习惯的用品　　“少量”标准　　由省级工会根据当地的实际情况来确定　　考虑到全国各地情况不完全一样，全总不宜确定一个统一发放标准，在这次《补充通知》中，把“逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品”的“少量”标准的确定权，交由省级工会。　　按照补充通知内容，以下开支不能有　　1.购买购物卡、代金券等，搞请客送礼等活动；　　2.违规滥发津贴、补贴、奖金；　　3.支付高消费性的娱乐健身活动；　　4.违规设立“小金库”；　　5.将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制；　　6.截留、挪用工会经费；　　7.参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保；　　8.报销与工会活动无关的费用　　看点2　　可用工会会费带大家去看电影、开展春游秋游等　　去哪里游？怎么游？怎么看电影？　　看电影　　用会费组织，当会费不足时，可用工会经费适当补充　　春游秋游　　严格控制　　在所在城市　　当日往返　　看点3　　基层工会开展各类文体活动有补助　　补助项目有哪些？是什么标准？　　补助项目　　开展文体活动，应按规定开支伙食补助费、夜餐费等　　参加工会工作耽误吃饭员工，可适当给予现金或食物补助　　发放标准　　参照当地工作餐标准，符合例行节俭反对浪费规定　　基层工会开展各类文体活动，应按照规定开支伙食补助费以及夜餐费等。对于参加工会工作而耽误吃饭的员工，可适当给予现金或者食物补助，具体的发放标准也要参照当地工作餐的标准，并且要符合中央和本地区、本行业例行节俭反对浪费的相关规定。　　马上就访　　扬州总工会将调研基层　　制定相应操作指导细则　　对这一“新政”，我市工会部门有什么样的打算？记者昨天采访了市总工会相关部门的负责同志。“目前扬州市总工会还没有接到全国总工会及江苏省总工会的正式文件，我们注意到，《工人日报》等媒体已刊发了这一信息。这一文件是事关职工民生的大事，很重要。我们的初步设想是，加强基层职工福利方面的调研，在本月中下旬召开的全市工会保障工作会议上，进行研究。”　　工会部门负责同志告诉记者，由于全总《通知》提及的职工福利方面的规定比较笼统，而企事业单位及机关种类众多，千差万别，要让基层可操作，必须了解基层情况，制定相应操作指导细则。因此在近期，他们将走进基层，就职工权益方面内容进行调研，然后再在工会保障工作会议上进行研究，并分门别类，对相关精神进行细化。“扬州市地方工会，应关心地方职工，把文件精神贯彻好，落实好，为职工多办实事，多办好事。”工会部门的负责同志表示。　　声音　　增加职工福利是大势所趋　　好政策需要大家一起支持　　“这是一项好政策，要造福职工，必须得到企事业单位及面面的理解和支持。”工会部门的同志说，最关键的一点是要提足工会经费，企业单位也必须提早排出计划，计划好职工的福利和开展的相关活动内容等。　　据介绍，目前企业工会经费主要有三大来源：　　一是职工缴纳的工会会费。这部分的比重很小，只占工资总额的0.5%，这部分费用全部留在基层。　　二是工会经费。工会经费所占工资总额的比重为2%，工会经费60%留在企业单位，40%上缴到上级工会部门。工会经费提取时，计算的工资总额包括基本工资、加班工资、津贴等，但不少企业提取工会经费时，常常只以基本工资来计算，工会经费提取不足。　　三是企业提取的工会行政经费。按照相关规定，这部分的提取标准为工资总额的12%，但不少企业这部分经费没有提取或提取不足，从而影响了职工福利。　　“从长远看，增加职工福利是大势所趋。如果企业、单位福利不好，待遇很差，职工就会跳槽，因此，福利是调动职工积极性和稳定职工队伍的一个重要方面。”工会部门负责同志希望，企业单位特别是非公企业，要在职工保障和职工福利方面做好表率，通过增加福利、组织活动等，调动职工的生产积极性，从而创造更多的经济效益和社会效益。　　延伸阅读　　职工正常福利应逐步提高　　中共中央办公厅、国务院办公厅日前印发的《关于做好2015年元旦春节期间有关工作的通知》明确指出，要保障干部职工按规定享有正常福利待遇。　　在保障和提高职工福利待遇方面发挥作用，一直是工会的传统和优势。不久前，全总保障工作部负责人表示，工会将推动以和制度保障普通职工特别是一线职工享有正常福利，并推动加快落实职工带薪年休假制度。据悉，“积极推进普通职工特别是一线职工的正常福利，改善职工集体福利”等，已列入全总保障工作部2015年的工作要点。　　可以想见，随着职工正常福利在法律和制度层面得到更有力保障，工会给职工争取的福利，绝不仅限于文体活动或发放慰问品。（《工人日报》）　　记者 陈洁文　　制图 袁亮
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黔西南州离退休干部工作局2016年度部门决算及“三公”经费决算公开说明
索引号：7-207034 发布时间： 15:59:31
作者：黔西南州离退休干部工作局 来源：黔西南州离退休干部工作局 点击：15
一、贵州省黔西南州离退休干部工作局概况（一）主要职能1.贯彻执行上级党委、政府有关离退休干部工作的方针、政策及规定，会同有关部门对全州离退休干部工作进行宏观管理和指导。2.对全州离退休干部工作进行督促、检查和指导。会同有关部门转好离退休干部政治待遇和生活待遇的落实工作。3.对离退休干部工作的新情况、新问题进行调研，并向州委、州人民政府提出解决有关问题的意见和建议。4.负责离退休干部的来信处理和来访接待工作；协调解决异地安置离休干部的有关问题。5.负责全州县级退休干部和州直部门退休干部退休证的颁证工作。6.配合有关部门抓好离退休干部党支部建设和离退休干部思想政治建设工作；组织离退休干部开展科学健康的文体活动；负责重大节日期间组织对县级以上离退休干部的走访慰问工作；配合有关部门组织和引导广大离退休干部在推动全州经济社会发展中发挥积极作用。7.负责对黔西南州老干部活动中心和黔西南州直机关老干部离职休养所的领导和管理。8.负责承办州委、州人民政府、州委组织部和省委老干部局交办的其他工作任务。（二）机构设置及部门决算单位构成本单位（部门）内设&4&个处室，下属&0个单位。从预算单位构成看，贵州省黔西南州离退休干部工作局部门决算包括：本级决算部门1个。&二、贵州省黔西南州离退休干部工作局2016年度部门决算公开报表（见附表）三、贵州省黔西南州离退休干部工作局2016年度部门决算情况说明　　（一）贵州省黔西南州离退休干部工作局2016年度收入支出决算总体情况说明　　贵州省黔西南州离退休干部工作局2016年度收支决算总计575.47万元，与2015年相比，增加51.64万元，增长9.86%。主要原因是：2016年在职和退休人员工资调整，组织老同志开展的相关活动及调研有所增加。　　（二）贵州省黔西南州离退休干部工作局2016年度收入决算情况说明本年收入合计496.96万元，其中：财政拨款收入496.96万元，占100%；上级补助收入0万元，占0%；事业收入0万元，占0%；经营收入0万元，占0%；附属单位缴款0万元，占0%；其他收入0万元，占0%。（三）贵州省黔西南州离退休干部工作局2016年度支出决算情况说明本年支出合计478.42万元，其中：基本支出478.42万元，占100%；项目支出0万元，占0%；上缴上级支出0万元，占0%；经营支出0万元，占0%；对附属单位补助支出0万元，占0%。（四）贵州省黔西南州离退休干部工作局2016年度财政拨款收入支出决算总体情况说明贵州省黔西南州离退休干部工作局2016年度财政拨款收支决算总计575.47万元。与2015年相比，增加51.64万元，增长9.86%。主要原因是：2016年在职和退休人员工资调整，组织老同志开展的相关活动及调研有所增加&&。（五）贵州省黔西南州离退休干部工作局2016年度一般公共预算财政拨款支出决算情况说明1、一般公共财政拨款支出决算总体情况&贵州省黔西南州离退休干部工作局2016年度一般公共预算财政拨款支出478.42万元，占本年支出合计的100%。与2015年相比，一般公共预算财政拨款支出增加35.58万元，增长8.04%。主要原因是：2016年在职和退休人员工资调整，组织老同志开展的相关活动及调研有所增加&&。2、一般公共预算财政拨款支出决算结构情况贵州省黔西南州离退休干部工作局2016年度一般公共预算财政拨款支出主要用于以下方面：社会保障和就业支出科目（类）支出478.42万元，占100%。3、一般公共预算财政拨款支出决算具体情况贵州省黔西南州离退休干部工作局2016年度一般公共预算财政拨款支出当年预算为478.42&万元，支出决算为&478.42万元，完成当年预算的100&%。（1）社会保障和就业支出科目（类）行政事业单位离退休科目（款）离退休人员管理机构科目（项）。当年预算为416.91&万元，支出决算为416.91万元，完成当年预算的100%。（2）社会保障和就业支出科目（类）行政事业单位离退休科目（款）其他行政事业单位离退休支出科目（项）。当年预算为52.47万元，支出决算为52.47万元，完成当年预算的100%。（3）社会保障和就业支出科目（类）其他社会保障和就业支出科目（款）其他社会保障和就业支出科目（项）。当年预算为61.52万元，支出决算为61.52万元，完成当年预算的100%。（六）贵州省黔西南州离退休干部工作局2016年度一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明贵州省黔西南州离退休干部工作局2016年度一般公共预算财政拨款基本支出478.42万元，其中：人员经费186.93万元，主要包括基本工资、津贴补贴、离退休费等；公用经费291.5万元，主要包括办公费、水电费、差旅费等。（七）贵州省黔西南州离退休干部工作局2016年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明2016年度“三公”经费一般公共预算财政拨款支出决算19.64万元，比上年增加2.83万元，增长16.87%，增加原因是：承办全省老干讲坛、调研和外出参加会议活动增加。其中，因公出国（境）费支出0万元，占0%，比上年减少0万元，降低0%；公务用车购置及运行维护费支出9.37万元，占47.71%，比上年增加2.69万元，增长40.27%，增加原因是：到县市调研和外出参加会议活动增加；公务接待费支出10.27万元，占52.29%，比上年增加0.15万元，增长1.43%，增加原因是：承办全省老干讲坛、调研和外出参加会议活动增加。具体情况如下：（1）因公出国（境）费支出0万元。贵州省黔西南州离退休干部工作局全年使用一般公共预算财政拨款安排的出国（境）团组0个，累计0人次。（2）公务用车购置及运行维护费9.37万元,其中，公务用车购置0万元，公务用车运行维护费9.37万元。主要用于到县市调研和外出参加会议活动&等。2016年，单位开支财政拨款的公务用车保有量为2辆。（3）公务接待费10.27万元。具体是：国内公务接待支出10.27万元，主要是用于全省老干讲坛、省局省关工委调研及跟各县工作对接&&等。贵州省黔西南州离退休干部工作局2016年国内公务接待62批次，1,016人次。（八）政府性基金预算收入支出决算情况说明贵州省黔西南州离退休干部工作局2016年政府性基金预算财政拨款本年收入0万元，本年支出0万元。（九）其他重要事项的情况说明1、机关运行经费支出情况。2016年贵州省黔西南州离退休干部工作局机关运行经费支出291.5万元，比2015年增加6.68万元，增长2.35%，主要原因是：组织老同志开展活动及调研增加&&。2、政府采购支出情况。2016年贵州省黔西南州离退休干部工作局无政府采购支出。3、国有资产占用情况。截至日，贵州省黔西南州离退休干部工作局共有车辆4辆，其中，&一般公务用车4辆、一般执法执勤用车0辆、特种专业技术用车0辆、其他用车0辆（其他用车主要是：&&）；单位价值50万元以上通用设备0台（套），单位价值100万元以上专用设备0台（套）。4、预算绩效管理工作开展情况2016年贵州省黔西南州离退休干部工作局无预算绩效管理工作。四、名词解释(一)财政拨款收入：指同级财政当年拨付的资金。（二）上级补助收入：指事业单位从主管部门和上级单位取得的非财政补助收入。（三）事业收入：指事业单位开展专业业务活动及其辅助活动所取得的收入。（四）经营收入：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。（五）附属单位缴款：指事业单位附属的独立核算单位按有关规定上缴的收入。（六）其他收入：指除上述“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”、“附属单位缴款”等之外取得的收入。（七）用事业基金弥补收支差额：指事业单位在当年的“财政拨款收入”、“财政拨款结转和结余资金”、“事业收入”、“事业单位经营收入”、“其他收入”不足以安排当年支出的情况下，使用以前年度积累的事业基金（即事业单位当年收支相抵后按国家规定提取、用于弥补以后年度收支差额的基金）弥补本年度收支缺口的资金。（八）上年结转和结余：指以前年度支出预算因客观条件变化未执行完毕、结转到本年度按有关规定继续使用的资金，既包括财政拨款结转和结余，也包括事业收入、经营收入、其他收入的结转和结余。（九）结余分配：反映单位当年结余的分配情况。（十）年末结转和结余：指本年度或以前年度预算安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施，需要延迟到以后年度按有关规定继续使用的资金，既包括财政拨款结转和结余，也包括事业收入、经营收入、其他收入的结转和结余。（十一）基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。（十二）项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。（十三）经营支出：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。（十四）对附属单位补助支出：指事业单位发生的用非财政预算资金对附属单位的补助支出。（十五）“三公”经费：纳入同级财政预决算管理的“三公”经费是指用一般公共预算财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。（十六）机关运行经费：为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
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中共福建工程学院委员会文件 & & & & & 闽工院委［2003］60号 & & & & & 关于离退休干部职工政治、生活待遇的若干 & & & 暂 &行 &规 &定 & & &为了更好地贯彻落实中共中央、国务院和省委、省政府有关离退休人员的方针、政策，切实从政治上、生活上关心离退休干部职工，使他们老有所为、老有所养、老有所医、老有所乐、老有所教、老有所学，安度晚年，促进我院离退休干部、职工的管理工作逐步制度化、正常化，进一步发挥他们在学院改革、发展、稳定中的积极作用，特制定本暂行规定。一、政治待遇1、建立阅读文件制度。按照上级有关规定，定期组织离退休干部职工传达、学习、阅读文件，听取重要报告，确保离退休干部职工及时了解党的路线、方针、政策和国家大事。2、建立情况通报制度。采取多种形式定期向离退休干部职工通报学院改革、发展的情况，听取他们对学院工作的意见和建议。原则上离休干部每二个月由离退休干部工作处通报，每半年由院领导通报；退休教职工利用集体活动时间通报。3、加强党的组织建设。按照《中国共产党章程》和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，本着有利于离退休干部职工党员参加组织活动和发挥作用的原则，根据党委统一部署，建立离休干部直属党支部和按退休干部职工退休时所在部门组建退休干部职工党支部，加强对离退休干部职工党员的教育和管理，充分发挥离退休干部职工党组织的战斗堡垒作用和离退休干部职工党员的先锋模范作用。4、参与重大活动制度。学院召开党代表大会（代表会议）、教职工代表大会，举办重大庆祝或纪念活动，均邀请离退休干部职工代表参加。5、为离休干部、“5.12” 干部的学习创造条件，每人每年发给105元订报费。6、为便于离退休干部职工开展健身娱乐活动，离退休干部工作处要配合工会加强教职工活动室的建设和管理。7、支持和鼓励离退休干部职工为学院的建设发挥余热、贡献力量，对成绩突出的要及时给予宣传，并视情给予表彰、奖励。二、生活待遇1、按照党和政府有关规定，认真落实离休干部、“5.12”干部和退休干部职工的各项政策性补贴，由职能部门按政策规定及时足额发放。2、确保离退休干部职工享受院内发展成果津贴，由职能部门随工资同时发放。3、凡涉及到离退休干部职工生活利益的有关文件，要及时向离退休干部职工传达。4、按“省委保健办”和“两费中心”通知，及时组织离休干部、非离休二级保健对象进行体检；并适时组织退休干部职工体检。5、根据离退休干部职工身体健康状况，适当组织他们参加力所能及的社会活动或郊游。活动经费由学院按有关规定划拨，离退休干部工作处应加强管理、合理开支。6、每年元旦、春节、“五一”、教师节、国庆节、中秋节，由职能部门向离休干部、“5.12”干部发给与在职人员同等的节日费；退休干部职工按在职人员标准的50%发给。由学院拨款给工会作为工会会员福利，离退休干部职工享受同等待遇。7、组织形式多样的离退休干部职工“重阳节”慰问和活动，慰问费视学院财力而定，活动费每人50元，由离退休干部工作处负责组织，人事处、工会、共青团、体育部配合，退管会小组协助召集。8、鼓励离退休干部职工参加老年大学学习，一般每人每年可凭学费的发票，在80元以内限额报销。三、慰问工作1、离退休干部工作处的工作人员要经常到离退休干部职工家中走访、慰问，及时了解他们的学习、生活和身体状况，尽力帮助他们解决各种困难。2、采取多种形式为离休干部、“5.12” 干部、80周岁以上（含80周岁）高龄的退休教职工祝寿；80周岁以下退休干部职工由学院向他们发给30元生日慰问费；对结婚满50周年以上（含50周年）且夫妻健在的离退休干部职工，学院用适当的方式对他们表示祝贺。3、元旦、春节期间，学院领导和有关部门负责人要对离休干部、“5.12”干部、退休的原厅级、正处级校领导、退休的省部级劳模、专家和生病住院的退休干部职工进行慰问。离退休干部工作处应配合工会组织好春节团拜活动。4、“三八”节、教师节，离退休干部工作处应配合有关的部门和单位组织离退休女干部职工和离退休教师开展纪念或庆祝活动，并做好有关人员的慰问工作。5、组织看望、慰问生病住院的离退休人员。各职能部门应按照以下款项酌情处理：对患不治之症和家庭特殊困难的离退休干部职工，要及时向学院领导汇报，并会同人事处、工会参照在职人员的有关规定办理申请手续，由学院发给一次性特殊困难补助；离休干部、“5.12”干部、退休的原厅级、正处级校领导、退休的省部级劳模、专家、享受正教授待遇的退休人员生病住院，院领导或委派专人会同有关职能部门和原所在部门负责人前往探望、慰问；享受科级以上或中级职称以上待遇的退休教职工生病住院，由离退休干部工作处负责人会同有关职能部门和原所在部门负责人前往看望、慰问。一般退休人员生病住院，离退休干部工作处应及时委派专人会同原所在部门负责人前往看望、慰问。四、用车问题根据闽财事［号文件、闽政管［号文件和闽人薪（1993）13号文件规定，结合我院实际情况，对离休干部和退休教职工用车作如下规定：1、离休干部和退休厅级干部按规定享受交通补贴。2、离退休干部参加省委、省政府、省教育厅和学院通知出席的会议，由离退休干部工作处负责派车，不收费用。3、离休干部和退休干部职工私事用车，按学院有关规定收费。4、离退休干部职工急病用车，可拨打“120”联系，费用按有关规定办理。五、抚恤问题1、离退休干部职工逝世后的丧葬费、抚恤费、遗属生活困难补贴费和定期定额补助费，由人事处按有关规定办理。2、离退休干部职工逝世后，提倡从简、节约办理丧事；提倡火葬、摈弃土葬陋习；一般只举行向遗体告别仪式，不开追悼会。3、离休干部、“5.12”干部，原校区正处级以上校领导和享受正教授级的退休干部、退休专家、省部级劳模逝世，以福建工程学院名义发讣告、送花圈，院领导或委派专人和有关部门领导、原所在部门负责人等前往慰问、吊唁。4、享受科级以上或中级职称以上待遇的退休干部职工逝世，以福建工程学院名义发讣告、送花圈，离退休干部工作处领导和原所在部门负责人等前往慰问、吊唁。5、一般退休干部职工或离退休干部职工的配偶、父母逝世，以福建工程学院离退休干部工作处名义送花圈，离退休干部工作处派人和原所在部门负责人等前往慰问、吊唁。6、离退休干部职工或离退休干部职工的配偶、父母逝世，在福州市区办理丧事（限火葬），学院协助解决一辆丧事用车。 & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & 中共福建工程学院委员会 & &福 建 工 程 学 院 & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & 日主题词：学院 & 离退休干部职工 & 待遇 & 暂行规定主送：各党总支（直属支部），各部门、各单位。抄送：院领导、存档。中共福建工程学院委员会办公室 & & & & & 日印报料电话：0
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全国总工会下发通知明确职工福利：节假日可发慰问品
浙江在线01月14日讯
端午节的粽子、中秋节的月饼、生日的蛋糕&&曾经的福利，如今都成了浮云。不知春节是否又要两手空空。年终岁尾，如何发放福利成了职工关心、单位纠结的事。
　　近一两年，很多单位、企业取消了补贴、礼品乃至聚餐。温州有老板提供80万元现金让员工随手抓，宁波有公司春节放假25天&&&有一种老板，叫别人家的老板。很多职工还在担心&忙碌了一年，年终福利还不知是否会有&。
　　福利&一刀切&职工很忧伤
　　记者昨日采访了东阳不同企业、单位的15名职工，其中12人表示自去年开始原本有的福利已一并取消。
　　王媛是某事业单位职工。她告诉记者，前年单位还发了一袋大米、两桶油、一箱水果，去年开始啥都没有了。在某企业就职的董先生也称：&去年中秋节，单位连块月饼都没发。往年是月饼堆在家里吃不完，现在是想吃月饼都得自己买。&
　　董先生表示，买月饼的钱是小，但总觉得过节没了气氛，&当时单位还特地集中开会，表明按照有关规定年底不许以任何形式发福利，连部门聚餐都没了&。
　　记者发现，职工福利从&有&到&无&的现象，在公务员、事业单位和国有企业最明显。不过，部分私企这两年也&随大流&，开始削减职工福利。
　　在受访的15名职工中，有13人表示福利&一刀切&很忧伤，会产生心理落差。身为基层公务员的王女士就称，公务员也辛苦，经常加班，每个节日单位能及时慰问员工发福利，这是对员工工作的肯定，是&暖人心&的事儿。
　　生日可送蛋糕春节年货可以有
　　不过，就在大家忧心&正常福利&一去不复返时，全国总工会近日下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》(以下简称《通知》)的补充通知。
　　《通知》对于全国各级工会组织使用工会经费为职工发放福利的具体操作进行了明确，提出法定节日可发少量慰问品、利用会费组织看电影、春秋游等均属于合理范畴。
　　去年7月，全国总工会曾下发关于《加强基层工会经费收支管理的通知》，明确可由工会经费支出为职工发放的集体福利项目，但如何发放员工福利还有疑问。此次的补充解释，对具体操作进行了明确。
　　这意味着以后逢年过节，也就是元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节这7个法定假日，工会都可以向职工发放节日慰问品。慰问品就包括生活用品和传统节日习惯的用品。比如，端午节发点咸鸭蛋和粽子，中秋节发点简装月饼。员工生日时，也可送上生日蛋糕等慰问品或蛋糕券。
　　此外，单位还可用工会会费带领大家去看电影、开展春游秋游等活动。不过春秋游只能在单位所在城市，进行当地一日游。
　　如果可能的话，今年春节将有望规范发放实物型的基本福利，但是不允许发钱或者购物卡等物资。
　　昨日，记者就相关问题咨询了东阳市总工会。总工会工作人员表示，关于这方面的具体操作办法，还在等待上级工会的统一规定。
责任编辑：
缪歌妮(实习)
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