工伤保险赔偿标准一般要多久才能赔偿到钱！

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-09-25 20:27 标签： 工伤保险怎么赔偿
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工伤九级能赔多少钱？工伤保险赔偿标准2015
摘要：读者询问：我在一单位工作3年，单位每年都为我交了社保。现在我遭遇九级工伤，请问该如何落实相应的待遇？用人单位购买了工伤保险，由工伤保险基金和用人单位共同支付。
（gold.org/）11月30日讯：读者询问：我在一单位工作3年，单位每年都为我交了。现在我遭遇九级工伤，请问该如何落实相应的待遇？
答复：用人单位购买了，由工伤基金和用人单位共同支付。
职工因工伤被鉴定为不同伤残等级，可享受何种？根据《广东省》相关规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，本人要求退出工作岗位、终止劳动关系的，办理伤残退休手续，享受以下待遇：一、一次性伤残补助金，由工伤保险基金按等级支付，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。二、伤残津贴，由工伤保险基金按月支付，直至本人死亡，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。办理伤残退休手续的工伤职工应当参加统筹地区。按照规定应当由用人单位缴纳的费，由工伤保险基金承担。一级至四级伤残职工与原单位保留劳动关系，退出工作岗位的，按照《工伤保险条例》有关规定，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本费。伤残津贴每年参照金的调整办法调整。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：一、一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。二、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。
职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。七至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。
此外，工伤职工被鉴定为一级至四级伤残并经委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按照工伤职工生活自理障碍等级支付生活护理费，以我市上年度职工月平均工资的一定比例按月计发，标准为：一级为60%，二级为50%，三级为40%，四级为30%。
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海口工伤保险 &
& 工伤保险多少钱一年 2016工伤赔偿标准
工伤保险多少钱一年 2016工伤赔偿标准
　　导语：社保与我们的生活息息相关，算社会福利中的一种体现。在劳动争议中工伤协商算是比较棘手的问题。因为对于他的判定标准很多人仍旧不太了解。用人单位工资总额的一定比例征集，标准为工资总额的0.3%至2.5%。工伤保险多少钱一年?小编在此为您介绍2016工伤赔偿标准吧。
工伤保险多少钱一年：按照国家规定，各地可以自行确定费率，所以每个地方都不一样。一般对行业的划分为三类
　　工伤保险：是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定 劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力所享有。
　　一、2016工伤赔偿标准：工伤保险多少钱一年
　　由于行业不同，工伤保险的缴费肯定不一样，带着该问题，我们首先了解针对工伤风险程度，对行业的划分为三类，其工伤保险缴费费率及类别划分详情如下：
　　一类为风险较小行业(用人单位职工工资总额0.5%)例如：证券业，银行业，保险业等等。
　　二类为中等风险行业(用人单位职工工资总额1.0%)例如：房地产业，环境管理业，娱，农副食品加工业等等。
　　三类为风险较大行业(用人单位职工工资总额2.0%)例如：炼焦及核心燃料加工业，石油加工，化学原料及化学制品制造业等等。
　　二、工伤保险是不是全部由单位缴纳?
　　按照国家规定，各地可以自行确定费率，所以每个地方都不一样。《工伤保险条例》第10条规定，工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳，是指工伤保险费全部由用人单位缴纳，职工本人不承担缴费义务。这一规定与养老保险、医疗保险等其他社会保险险种实行的多方责任制度不同。它体现了工伤保险遵循的雇主责任原则。
　　三、工伤社保是赔偿给职工还是用人单位
　　1、工伤社保是赔偿给职工本人的。
　　2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
　　(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
　　(二)住院伙食补助费;
　　(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
　　(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
　　(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
　　(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
　　(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
　　(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
　　(九)劳动能力鉴定费。
　　第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
　　(一)治疗工伤期间的工资福利;
　　(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
　　(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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工伤社保赔款一般要多少时间可以拿到
工伤社保赔款一般要多少时间可以拿到
发表时间： 10:38
问题与我的不同！
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你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
律所：上海明伦律师事务所 回复时间： 06:23
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