有了解情况的吗？展开全部下一篇：北京博艺盛达装饰带您了解如何验收新房北京博艺盛达装饰优势：一、施工管理：打破工长承包制，公司直属管理工人（非工长制）公司直属管理施工工人，有在进行东莞整木家装之前，我们要知道，树木是自然生长的，常受各种外界的影响而产生缺陷。现如今，在装修过程中，不可避免的会有一些细节被忽视，这些细节可能会对今后的生活造成困扰，因此选择一家可靠的装修公司并挑选一款适合的套餐就显得在我们装修时墙纸的装修也是有技巧的，下面我们为大家介绍一下如何正确的在家装时铺贴壁纸。1、铲除墙皮。除掉墙面上原有的涂料、壁纸和其他物件。卫生间对于我们的日常生活有着不可取代的作用，所以卫生间的装修一定要谨慎特别是在用材方面，下面一起来看一下东莞卫生间装修材料选购吧。在东莞医院的数量在全国的所有城市中占据前十的位置，那么如何对医院装修，医院装修中需要注意什么，本期就介绍一下东莞医院装修注意事项：首先是医院在东莞店铺数量不断增加，如何为消费者营造商业氛围，是装修公司必须考虑的，本期就介绍一下东莞门面装修商业氛围设计。东莞的经济发达我们都知道，但实际上，东莞还有十分优异的纺织工业，在市场上还是十分出名的，今天我们想给大家介绍一下东莞的毛巾生产厂家，现在市场买产品最在乎的是质量，而评价一个产品的质量好坏最直观的方式就是品牌，以及品牌的市场口碑，今天我们为大家介绍一下威博电热水器质量怎么样？博洋家纺怎么样？博洋家纺是中国人的家纺品牌，到目前已经有20多年的历史了，下面我们就来一起关注一下有关博洋家纺的相关资讯吧。我在东莞公司上班，买了社保五年，现在回家了，社保应该怎么办。 - 法律快车法律咨询
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免费问律师企业在逆境中的生存之道
作者: 亿邦动力网来源: 亿邦动力网 14:00:51
【亿邦动力网讯】4月27日消息，在宁波举行的第八届中小企业大会暨2013（）经理人年会上，苏州天地彩钢总经理俞方伟、苏州宏亿标准件总经理曾凡松、东莞福源电子总经理郑芝丽、佛山皇朝漆总经理何伟进行互动，探讨中小企业在逆境中的生存之道，由微博上有名的B2B行业资讯2B哥主持。
主持人：下面这个分享都是跟我们一样的企业，你在他们身上可能可以看到自己的影子或者你隔壁的人的影子，他们去年可能和你一样在台下进行关注，但是今年他们要分享对做电商的一些思考，他们在这条路上是怎么做的。
主持人：刚才主持人有一句话，我们这些人去年全部在台下，但是今年我们上台了，包括我在内。刚才出去抽烟的时候，看到张老师跟我说，他说你这个名字得改一改，2B哥太难听了，我说我这个名字是两个来源，B2B是两个B，所以是2B，B2B是很二，的人认为我们很二。对于我这个ID来说，其实我们在座的都是我们行业人士，希望你们有一天振作起来能够帮助我把这个名字改掉，谢谢大家！
在座的都是草根，我这两天听到最多的关键词是什么，包括这个逆袭，我们总是听到说我们要转型，我们要创新，词都很好，但是总觉得我们不怎么好，这个负能量听着很不舒服。那请大家给一些正能量，大家开了两天的会也很累，坐在这里就是希望能听到更多正能量的，正能量就是挣钱，我们就是要告诉大家我们是怎么挣钱的，我们通过什么方式挣钱的，我们有什么经验、什么教训分享给大家，我们希望得到更多的干货，好不好？
何总你刚才已经上台了，我们有一位女士郑总，女士优先。
东莞福源电子总经理郑芝丽：大家好，刚才说的去年是观众，四位原来全部都是观众，其实这三位都是老嘉宾，我是属于第一个新嘉宾。刚才程姐也说了一个名词叫“时尚网商”，我也说一个词，现在也是非常火的，叫“辣妈”，我在社区人家也叫我“辣妈”，我也就跟着这样叫了，因为我的名字不是很好记嘛。
我的心情有点激动，我自己的身份是一个妈妈，又带着孩子，但是不能因为我是全职妈妈就不能做事，互联网给我们带来了一个很好的机会。对于女士来说，首先家庭、事业都能兼顾，我自己就很享受这样的感觉，谢谢！
苏州宏亿标准件总经理曾凡松：大家好，我叫曾凡松，江湖人称螺丝哥。刚才主持人说分享怎么赚钱和教训，我赚钱没赚，教训倒是不少。我们实际上在品牌建设这一块上走到一个点，我认同一个观点，简单的动作练到极致——就是绝招。找一个招就行了，不管是回马枪还是什么，我们现在是生意经的皇帝，随着这个平台慢慢做大了，我们现在在博客，或者其他的地方也取得了一些小小的成绩，有机会再跟大家分享。
苏州天地彩钢总经理俞方伟：刚才主持人说赚钱的门道，我是天地彩钢的，老家是江西人，我也从来没有想过会赚这么多钱。实际上做电商、做B2B，天地彩钢是09年开始创业，做到现在，它不仅仅是在行业里面做到第一，因为天地彩钢大家从字面上理解，彩钢它是非常不起眼，甚至是低端的产品，天地彩钢通过一个新的商业模式，它把彩钢这么低端的东西，放在非常高端的平台上去卖，比如中央一台，比如把办公楼搬到非常气派的5A写字楼里。一些客户他们认为彩钢是在养猪场去卖的，怎么可能在这么好的地方去卖。
第二我们用了一些好的销售人员去卖这个产品，刚才讲到的对员工的培训，我们对这些人的要求是非常高端的，甚至两天、三天就要花几十万块钱。
第三个我们要把高端的客户找出来，我们的彩钢谁在用？日本的一些客户。我们通过品牌的塑造往高端方面去靠，品质的提升，所以在这个行业里我们取得了非常好的成绩。我觉得天地彩钢在网络营销方面也取得了不错的成绩，我觉得自己为什么今天能有这么多的精彩，就是因为有了电子商务，谢谢！
主持人：你是做彩钢的，彩钢很简单的，就是活动板房嘛，这次雅安地震？
苏州天地彩钢总经理俞方伟：对，雅安地震我们也在做，我们是通过一个企业协会，就像刚才讲的抱团的力量，我们也是在行动了。
主持人：我有一个问题想问郑总，为什么大家会叫你辣妈？另外一个问题，我拿到资料的时候，说你们的厂房是一个民房，但是公司里其实有两三百个人，你讲一讲。
东莞福源电子总经理郑芝丽：为什么大家叫我辣妈，我看起来也不辣，文文静静的，可能我做事比较辣吧，我自己想想也是当之无愧了，因为自己一个人带着孩子，还有跟公司里面的人偶尔出出主意，去练练瑜珈，偶尔出去玩一玩，我想这种生活是所有女人向往的吧。我老公比较忙，他是六个旺旺，两个QQ，一个是企业QQ，我们的厂房是民房，我们在三楼，他是跑的，所以很忙。其实这样是有问题的，其实坐的好的应该是有三碗水的，我们首先一个是意识到自己的优点，再意识到缺点，我们就分开合作，只要有时间就上，厚着脸皮在做，不是有一句话说“做了再说，错了再改”。
我们公司，刚才说到了有两三百个人，实际上没有，加上员工今年只有100来个，但是我们去年的产值达到了9千多万。为什么能够做成这个样子呢，其实我们自己也是稀里糊涂的，因为首先一个，我们的团队没有一个是高学历的，我是中专，我算是高学历了。
主持人：我想问一下，我了解到你的团队是120个人，其中负责电商的只有9个人，年销售额9千万，它的网上销售也是9千万，也就是说所有的销售额都来源于网上，背后有110个人在做支撑？
东莞福源电子总经理郑芝丽：我们尽管没有什么文化，没有什么考勤制度，什么都没有，更有意思的是，我们从来没有开过会。为什么只有9个人呢，首先一个，之前我那篇文章为什么会那么火，首先是开通旺旺就能接一个40万的订单，从那开始我和先生就开始了电商之路，开始没有钱，而且我们当时是2688元的会员，还是我们自己私下拿出来交给阿里巴巴的，因为公司都不给上网络，我们自己都不愿意上网，我们王总20年只做一件事情，也是我们无意当中自己给自己塑造了一个很优秀的什么东西呢，20年只做一件事情，有人做得到吗？应该很少的。
我们之间也不分你我，大家一起相互帮助，我把我的优势发挥到极致，他把他的优势发挥到极致。09年之前我们都是闭门造车的，所有的免费资源我们都有利用到，当然所有的免费资源都在阿里巴巴。我生完孩子去参加了一个培训，我意识到我们要走出来，我和我的先生都要走出来。刚才余总只有70多个人，为什么，因为是网络的力量，互联网的力量。
佛山皇朝漆总经理何伟：今天在这里，这次是我第五次参加亿邦动力网的会，离我第一次坐在台上时间估计有七八年了吧。这两天我跟郑总他们一起聊，我说我这个卖涂料的跟你们这个网没有什么关系，但是我一直在这个圈子混，浑水摸鱼可能是说的就是我这个类型的。我一直在这个圈子里头经常去露脸，第一我不想离开这个圈子，我觉得这个圈子给我带来了无限的发展空间，我到目前为止对C和B还没有什么概念，但是我不管是C还是B，能赚钱就好，能找到客户，能创造盈利就好。
第二个，互联网这一块确实适合我们这种微小型企业，05年我们刚刚接触的时候，我们一年销售小得可怜，几百万，如果一个订单10万块钱我会很兴奋，当然现在一千万的订单我也不会兴奋了。当一个企业做到一定的时候，刚才我听到程总的分享我非常有感触，做到现在仅依靠一条腿走是不行的，要几条腿同时走。以前我很自豪地说，我20多年只干一件事，现在我不敢这样说了，我有点拓得宽了，但是这些都源于互联网世界，可能今天看到好多人，我又想干点别的了。就是说有发展空间，赚到一定的钱。今天有很多的老板，有1个亿、10个亿，但是我想不管多大的老板，都是一个老板。
主持人：我想请问一下俞总，你是做彩钢的，彩钢是低端产品，但是你卖到了很多的国家，你现在网络的销售额是7500万，总体的销售额是8千万，网络占了90%以上，我想请你介绍一下。
苏州天地彩钢总经理俞方伟：之前我们一直在做内贸，现在已经开发到国外，去年一年出口的国家有30几个，我们为什么内贸做得这么好，因为天地彩钢最擅长的就是写故事，我们把故事营销作为整个营销体系的支持。从09年到2011年，我们3年时间写了5千个故事出来，平均每一天就有好几个故事。我们现在在做推广的就有10几个，每天专门写故事的人有5个，负责接电话开单子的有7个人，这是整个团队的架构。从搜索到故事、到服务、到支撑，天地彩钢的营销局面只是刚刚才打开，我觉得对于未来来说，实际上是一个销售额、利润，我觉得都不是很大的问题，因为我们找到了解决这些的东西，包括我们做得最好的，我们把团队建设也放在了第一位，虽然我们的团队建设没有金总他们做得那么好，但是我们是的凝聚力和战斗力还是很厉害的。
主持人：故事营销，我们一定要学会讲故事，只有故事才能打动人心。螺丝哥，刚才有一位嘉宾讲了，20年以后可能他儿子会问他父亲，为什么你当初不给我留下一个品牌？可能品牌是很重要的东西，那螺丝哥你首先是一个人物形象，第二你从阿里到慧聪，一直在这样的平台工作，一直是花钱去争夺冠名权，这是一个品牌的概念，我想听一听你对品牌的理解。
苏州宏亿标准件总经理曾凡松：我觉得品牌是一个支撑，它需要一个团队，要架构一个团队、打造一个团队，就需要老板自己活出一种状态出来，我觉得我是引擎的根源。一家企业，我们企业是04年成立到现在这么多年，我觉得之前嘉宾讲的打开心门是太重要了，我们何尝不是如此呢？像我看到上台的时候郑总雄纠纠、气昂昂，我是坐在下面小腿都发抖的，声音都变尖的，碰到一个有能力的人，有本事的人都有点脾气，如果你有本事没脾气，这种人要么自己干老板，要么在这家公司干栋梁，谁舍得把他放走呢？所以我也在改变，比如说我对某一件事情比较恐惧，但是我这个事情做了有利于这个环节的改善，那我就去做了，把这个体验写下来，如果说我喜欢一件事情，但是对我周围人会造成伤害，那我就戒掉不做，自己跟自己过不去。这样一件一件做下来，我就不发抖了。
我要先把知名度打出来，暂时有没有效果，这个要看长远的效果，我位置先占着。包括我们上央视，我们也是这个行业里第一个上央视的，我把位置占着，我能够持续地做营销，包括今天参加这个论坛也是要占位置嘛。
主持人：现在B2B对品牌来说，坦诚地说确实遇到了很多的问题，过去前十年是B2B厂商给各位打电话，你到互联网上来，你到我们的平台上来，十年以后，我们也有各种各样的看法，很悲观的看法，现在应该变成是企业的驱动，平台应该是满足企业的需求才更有发展。我觉得我们现在都挣钱了，你们的数据都是几千万一年，那么对我们草根企业来说有什么样的要求？有什么样的让他们需要给我们帮助的？需要他们做一些什么？
佛山皇朝漆总经理何伟：搞了这么多年一直停留在渠道里，当然做下去也是很大的，当然还有一个很重要的观点，我们的客户还是网上来的，不管是B还是C，通过搜索引擎去引导。阿里巴巴给了我们很多的机会，那当第二个阿里巴巴、第三个阿里巴巴都出现的时候，能不能给我们更多的帮助，因为当时阿里巴巴给我们的引导，当时收费也低，成效也好。为什么我现在选择做百度，每年花钱去做我也愿意了，这是效率问题，你一个字一个字去敲，如果把这个下放到员工去干的时候，这个效率会下降50%甚至更多，如果你做到5千万的时候老板去干是可以，但是做到1个亿、2个亿老板还是去做这个事，那是干不长的。我一开始就给产品命名了一个名字，现在这个名字在全国六万个乡镇里头，我三年的目标是把2800的县城做满，然后我就做C了，我可以配送了呀。
现在天猫、亚马逊、京东等等越来越多了，当然多了也好。咱们亿邦也赶紧做大。
主持人：就是不管你是B还是C，我只管挣钱，站在企业来讲是这样，站在行业角度那是大佬们上，我们只管挣钱就可以了。
东莞福源电子总经理郑芝丽：我们三个人都是这样的，低头闷头做事的人，哪个平台对我有用就用哪个平台，我自己的座右铭也是这样：“拥抱变化”，以前做阿里巴巴也觉得很好，觉得很滋润，以前被阿里巴巴洗脑了，觉得阿里巴巴就是电子商务，电子商务就是阿里巴巴，但是走出来之后发现有这么多好的资源和平台都可以用起来。
昨天卫哲老师和张老师一直在给我们倡导，我很感谢张老师的，我第一次抛家弃子去阿里巴巴学院学习的时候认识的他，他的一些做法特别适合我们草根，其实B2B也好、B2C也好，真的是人与人之间的交易，线下也好，我们面对人就要最真诚的，最诚信地面对客户，卖产品不如卖自己，谢谢！
主持人：给张老师做了一个广告啊，简单、直接、有效。俞总？
苏州天地彩钢总经理俞方伟：很多人到我们公司来会问，B2B到底有没有机会做，怎么样做。之前讲的不管是B2B还是B2C，都是人对人，我觉得都是可以做的。
有三个方面我们可以总结出来。我们有公司的网站，有很多的通告，我们为什么会通过这种用人工这么苦力去发布一份信息的方式，就是把我们相关的标签和设计全覆盖，我们每天员工发那个信息，手都发得抽筋，一天要发很多很多。所以我们在搜索营销这一块我们真的是必须要解决一个，不管你做什么，都要解决让所需要的人找到你的问题。
很多电商界的老板误认为网络营销只要找到你就够了，实际上不是这样的，天地彩钢又启动了第二个，也就是所谓的故事营销，比如说你是做水的，我也是做水的，我们同时让需要水的人找到了我，但是天地彩钢可以让找到我们的人喜欢上我们，所以我们为什么会有那么多的故事起到作用，就是通过故事的塑造和包装，我一直讲得最多的是，我们塑造故事的目的不是为了骗人，而是为了得到机会，尤其是我们刚刚出来半年，一个企业的品牌是成绩在堆积的一个过程，你用故事来堆积你的成绩，讲述你的成绩，所以我们仅仅用了五个人，都是电视台，有记者证的，来讲述品牌的古书。我们在百度被黑，说查出来百度上全部是你们天地彩钢，当然我们也付费的。当然我们要让找到我们的人喜欢上我们，离不开我们，通过我们的团队，通过我们讲述的故事，他们找到购买我们天地彩钢产品的感觉。
那么找到你到有感觉还有一点不够，我们还有第三招，叫服务营销。比如你今天需要彩钢了，找到我们，又需要我们，这个时候你打电话，所以我们接电话的那一个绝对是高素质、高素养、高要求培训出来的，基本上我们找到的人的素质都非常高，所以有很多人在问我们，你天地彩钢到底是撒谎，还是吹牛。我说你自己去理解，你说我吹牛就是吹牛。我觉得电子商务一定要相信未来，才会有未来。天地彩钢通过搜索营销到别人找到我们，到喜欢我们，到重复购买我们的产品，自有他的道理。我们要对电子商务抱有信心，如果一个企业不做电子商务，这个企业没有未来，如果你要未来，就一定要做电子商务。我希望今天在座的所有朋友都应该做电子商务，因为我们已经在做了，谢谢大家！
苏州宏亿标准件总经理曾凡松：我非常喜欢这个小而美，我觉得这个定位非常重要，所谓的产品定位，我的理解就是说，低端肯定是不行的，低端的定位你放在那里转不起来，我的理解是从中高端起步，我有一定的利润空间，因为我有电子商务，我客户找上门来好筛选客户，从中高端起步，我做的量不要太大，盘子先不要摊开，我先活下来再说。我给人家的服务、流程打造，就是一站式的服务商，我虽然产值不是很大，但是可以维持利润空间，我有一定的资金来做品牌运作。怎么运作呢？我的理论是叫“傍大款”，我第一选择是阿里巴巴，因为阿里巴巴是B2B的老大，我们只要成为阿里巴巴上面最知名的企业，品牌自然出现了。当然现在互联网发展得很快，如果慧聪网发展得很快，也很正常，我们就看谁是老大，我们就转向它，实际上这个品牌是很容易建立的，谢谢大家！
主持人：我还想给何总几句话的机会，我问的问题他们也是第一次知道，之前谈到阿里巴巴的时候，你说你是被阿里巴巴轰出来的。第二个早期做品牌的时候可能是老板在操作，后面是下面在操作。我想听B2B平台对于你们企业的发展的一个贡献力？
佛山皇朝漆总经理何伟：简单来说是让我生存了，让我赚钱了。然后延长时间段来说，就是一个电话，一个电脑，一个人，早期的时候，当时做业务员赚钱不多了，现在是有了一个团队，我们把团队转化成一个专业的运营公司，这是一个转化，虽然占的比例很要，但是这个小并不是别的，我们在客户的转换率比较高，转完了以后我们每年新增开发客户，如果我们能做1个亿、2个亿的时候，可能只有1千万、2千万的客户来源于网络了。虽然我哪个平台的都在做，慧聪我也在做，百度、谷歌我也有，就是这样。
主持人：还有第三个问题，刚才上台的时候我们就说了，我们是草根，我们要挣钱，对你们来说，你们是中小企业，中小企业现在的生存环境并不是很好，就像刚才说的我们不是求成功，而是求活的，我们台上是成功的草根。我们用一句话给中小企业切身的一句话的忠告。
苏州宏亿标准件总经理曾凡松：每个人这一辈子挣的钱是有定数的，要做好现在可以做的事。
苏州天地彩钢总经理俞方伟：做电子商务很痛苦，但是不做电子商务你连痛苦的机会都没有，电子商务一定有未来，贵在于我们一起坚持，水滴石穿不是水的力量，是水在坚持的力量，我们一起期待互联网的春天，谢谢大家！
东莞福源电子总经理郑芝丽：为你的客户乃至同行，大到为你的整个社会解决问题，那么你就有存在的价值，客户就会用订单来回报你，谢谢！
佛山皇朝漆总经理何伟：专注、专心、专一、专业的人，做专业的事，不要想得太宽。
主持人：好的，谢谢大家！
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学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、大专以上学历、自控、计算机、通信、电子等相关专业；2、会智能化工程方案设计，一年以上智能化和弱电施工管理经验；3、熟悉智能化楼宇设备的项目设计、招标及投标流程；4、熟悉使用各种办公软件及CAD软件；5、熟悉现场布线、施工流程、对材料预算、报价有一定的了解，良好的沟通能力及语言组织能力强；6、若有过一年施工现场管理经验及有工程师等级证书者，薪资待遇更优。
工作地点：湖南长沙
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
岗位职责：1、能认识到企业文化对企业的意义、写得了新闻稿、专题报道、影视脚本，做得了微信公众号推文、网站专栏；2、学习影视宣传片创意文案和策划方案撰写，负责影视项目的制作和培训工作；3、根据公司要求制定拍摄计划，按照计划完成拍摄任务，并与其他部门跟进配合完成；4、根据拍摄内容，安排合理的拍摄手法，力求良好的画面任职资格：1.新闻学、传播学、中文、互联网相关专业，大学大专以上学历；2.具有广告文案、创意、新媒体从业经验者优先3、有良好的团队意识以及较强的主动性和创造性；4、工作经验不限，有较高的文学素养，品行端正，工作勤奋；5、能吃苦耐劳，适应能力强，有海外出差工作机会。
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
职位描述：（1）负责天猫、京东店铺装修，网店形象设计；（2）产品修改、抠图排版，优化店内宝贝描述. 美化产品图片，直通车和钻展等推广图片的制作（3）产品描述设计：根据不同商品结合文案，把商品实物图与针对性的文案结合，制作出具有较强竞争力和创意性的商品描述；（4）店铺活动方案的制定、设计实施和推广图设计，定期制作促销图片和页面，配合店铺销售活动，美化修改产品页面，定期更新店铺主页 ；（5）利用稳定性强的相册进行对拍摄图片的存储管理，做好相应的备份措施；（6）综合参考营销部的调研数据与自身设计理念，对网站各种页面和构建要表达的效果和进行分析和描述，配合上级领导完成店铺日常维护工作；任职资格：（1）大专以上学历，平面设计专业优先，精通Photoshop，Dreamweaver，flash、AI等基本图形软件（必须的）；（2）掌握基本淘宝和天猫网页代码设计，能自主完成店铺所有布局装修；（3）2年以上淘宝或阿里巴巴店铺平面设计/美工工作经验（有母婴产品的经验***），良好的网页及平面设计能力，有拍摄经验者优先录取；（4）有学习的心态，良好的沟通能力以及团队协作精神，愿意在电子商务领域发展并施展自己才能。（温馨提醒：应聘时请务必提供个人作品及之前工作任职店铺名）
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
销售代表岗位职责 1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、管理客户关系，完成销售任务；3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；4、对客户提供专业的咨询；5、收集潜在客户资料；6、收取应收帐款。任职资格 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力。6.有皮具，箱包，鞋业，工作经验者优先。7.有食品方面工作经验者优先联系电话
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、全面负责主持行政及人力资源部的日常管理工作，向公司总经理汇报；&　　2、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案；　　3、根据公司的年度经营计划，主持制定和执行行政及人力资源部的工作计划，并跟踪计划的实施情况；做好行政及人力资源部的月度和年度工作总结；　　4、根据公司经营实际发展需要，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，推进公司管理体系的变革，优化公司管理体系，并致力于提高公司的综合管理水平；　　5、负责规划和组建公司的规范管理体系，并对部门下属人员进行工作授权、培训指导、业绩考核和奖惩激励；&　　6、负责本部门的管理费用的控制和管理；&　　7、审核公司各部门提出的人员配置、异动、离职报表以及下级提交的各类报表等；　　8、负责公司的行政后勤管理工作，为公司发展提供资源支持与后勤服务；　　9、在总经理授权下，开展其他工作。
学历要求：高中|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：人
1、有3年以上驾驶经验。2、熟悉车辆使用、保养等相关工作，退伍军人优先考虑。3、爱岗敬业、为人诚实、无不良嗜好、服从工作安排、能接受出差安排。4、负责董事交办的出车任务及其他事项。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：人
海外财务经理【英语4名 法语2名 西班牙语1名】工作职责1、根据分公司的实际情况，配置与管理分公司财务部人员； 2、负责分公司资金管理，以及分公司经营性支出的审核、办理； 3、负责分公司存货管理，与仓库协调做好每月盘点工作； 4、根据分公司所在国家的有关法律法规，做好会计报表，以及分公司税务、年度会计年审工作。 任职资格：1、语言（英语、法语或者西班牙语）一种语言熟练者（必须）；2、有驻外工作经验，驻非洲国家或南美（优先），；3、35岁以下，会计或审计专业毕业，本科及以上学历，助理会计师以上职称；4、三年以上商业零售、批发企业会计工作经验，能独立操作公司全盘帐务；年薪20-30W【公司简介】森大集团创立于2000年，是一家产业多元化的综合性跨国集团公司，拥有员工2000多人，年销售额近30亿人民币；公司主营国际贸易、海外房地产开发、海外日化品制造、海外五金、海外陶瓷制造；年均销售复合增长率超过47%； 森大集团十多年来立足非洲、南美洲等新兴市场的开发与拓展，敏锐把握国际市场无限商机，整合海外销售渠道网络及国内供应体系;迄今森大的业务网络已经覆盖世界20多个国家和地区，并在非洲加纳、坦桑尼亚、肯尼亚、科特迪瓦、尼日利亚和中南美洲的秘鲁、哥伦比亚等国家穿创立了多家海外公司；在未来几年预计能持续保持高速增长。
学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
岗位职责：1、负责人员招聘及培训工作；2、负责人资源相关数据的统计和分析；3、负责人员入职手续的办理及系统的维护；4、劳动合同档案管理；5、其他领导安排下的工作事宜；任职要求：1、 能吃苦耐劳，有较强的适应力及自我管理能力；2、工作细致认真，谨慎细心，具有较强的执行力；3、熟练使用Excel、Word等办公软件;备注：目前工作地点在大宁，10月底左右场地需要搬到沙田！！
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人
1.熟悉连接器及CABLE加工制程，能分析处理制造过程中的各个环节存在的品质异常； 2.熟练掌握ISO9001/ISO14001/TS16949/或ROHS的基本运作程式，接受过相关品质管理体系系统培训； 3.熟练运用QC七大手法，PDCA回圈法及SPC进行品质控制及分析； 4.处理客户日常的品质投诉包含完善的8D报告回复； 5.良好的沟通能力，工作责任感强，具有团队精神。岗位职责1、制定产品质量检验标准，总结生产中所碰到的实际问题并提出解决办法；2、根据客户需求，确定生产过程中的关键质量控制点，制定产品过程控制标准，确保产品质量的可追溯性；3、依据公司技术标准、操作文件，编制产品过程控制标准，对产品生产全过程组织进行监督检查；4、定时向公司反馈工厂产品信息、统计流程、总结产品质量问题，并推动相关部门及时解决；5、主动针对产品出现的质量问题或存在的缺陷，并组织调查、分析原因，制定改进计划并监督落实；6、根据客户检测要求标准，与第三方检测机构完成产品检测，并跟进检测报告按时完成。任职资格1、大专及以上学历；2、熟练操作办公系统软件，具备数据分析、数据统计处理技能；3、掌握沟通技巧知识和人员管理能力；4、具有良好的团队合作精神、积极上进、诚实正直。
学历要求：初中及以下|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责1、负责叉车设备的管理，故障诊断和排除，填写维修日志；2、叉车安装、调试、维护设备；3、按照叉车维修、保养计划进行设备保养及校准；4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决；5、协助技术部解决技术问题。任职资格1、学历不限；2、具备一年及以上维修工作经验；3、具有良好的服务意识，工作认真负责；4、较强的事故判断和处理能力，动手能力强。我公司全国各地有分子公司，可安排分配到全国各地分子公司。入职包食宿，有社保，单休，核算加班费。有意者请联系技术总监贺先生
学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
岗位职责:1.负责开发区域内客户2.定日对客户进行回访，提升客户满意度3.协助客服专员进行客户服务4.完成公司下达任务任职资格:1.高中及以上学历，20-35岁，专业不限2.具有良好的沟通协调及人际交往能力3.熟悉使用办公软件（Excel、Word等）4.有客户渠道优先5.有零担物流、快递行业3个月以上经验优先6.有各行业销售3个月以上经验优先面试信息：面试时间：周一至周五 上午8:30-12:00，下午：14:10-17:40面试地点：【东莞市厚街镇桥头社区水口村天地华宇】联系方式：【43/】乘车路线：乘车路线1：乘坐公交至“厚街广场站”下车，再转“7路”公交车，在“桥林路口公交站牌”下车（到博览大道桥林路口公交站牌下车后从天桥走过即可到达公司；乘车路线2：乘坐公交至“厚街广场站”下车，再转“12路”公交车，在“爱高电子厂”下车（下车直行100米右转即可）；乘车路线3：乘坐公交至“厚街镇桥头路口”或“厚街车站”下车，打摩的（12元）可以到达公司；乘车路线4：乘坐公交806至桥林路口公交站下车（走过高速路天桥就可到达公司）；广阔的发展空间,有竞争力的薪资福利：挑战高薪，没有上限，月薪过万不是梦！如果你有激情又能吃苦耐劳，如果你有梦想又能脚踏实地，销售经理是你最好的选择！只要你来，高薪属于你！
学历要求：|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人
1、经销商开发：根据公司要求开发本城市经销商；2、团队管理：建立以经销商，或者渠道为分类的团队，并进行日常管理；3、渠道开发：协助经销商开拓茶叶、烟酒、超市、专卖店等渠道；4、上报材料：依据公司管理要求上报各项资料和数据，及时反馈市场信息；5、市场推广：依据公司各个阶段营销指导，进行市场推广工作；6、资源整合：熟悉当地营销资源，包括经销商、媒体、销售平台等。岗位要求：1、2年以上品牌高端白酒当地销售工作经验；2、熟悉当地市场情况，并有客户资源；3、工作地点：东莞
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：500-1000人
岗位职责：?根据生产任务单，积极认真地完成当班的生产任务及交接班工作；?根据公司质量体系的要求负责当班所生产的产品质量，并且协助处理市场相关质量投诉以满足公司产品的出厂要求；?负责处理工艺及操作流程上出现的问题，分析、提供和实施适当的解决方案；?对本人、本岗位所负责的区域和人员的安全过程及安全结果负责；?岗位区域设备设施的正常维护以确保有效运行；?完成当班相关的生产记录和报表制作工作；?当班人员的工作安排与协调，积极处理当班所发生的突发事件；?培养和发展下属；任职条件：1、教育经历大专以上学历，食品加工、机械自动化、电气等相关专业。2、专业知识/技能/领导力：?具备基础的食品安全及卫生知识；?具有较强的解决问题的能力，特别是处理生产突发事件的能力；?具备较好的沟通能力和学习能力；?较好的组织协调能力；?有油脂产品生产工作经验者优先；?熟练使用电脑办公软件；3、工作经验?2年以上食品工艺/生产管理经验；?油脂生产车间管理经验优先；4、 职业性格?主动积极，勤劳，好学；?认真严谨；?善于观察，灵活变通，遇事冷静
学历要求：|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
任职要求：1、学历不限，年龄18-32岁，男女不限，欢迎应届毕业生应聘；2、了解知识产权行业，或者愿意从事知识产权行业；3、对销售工作有较高的热情，有挑战高薪的强烈欲望。4、具备较强的学习能力、工作细致认真，有耐心；5、能承受较强的工作压力，有自我调节能力，从事过电话营销、地产、保险工作等都优先考虑。 我们的福利： 1、底薪+全勤奖+话费补贴+交通补贴+绩效工资+10-22%的高额提成 2、提供岗前培训，让您快速成为知识产权行业的精英，挑战年薪20万以上。知识产权行业是一个崇高的行业，是一个可以成为你终身奋斗的行业，能成就你的财富和人生梦想
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
客服岗位要求：1、大专以上学历，房地产、建筑、管理类相关专业；2、两年以上房地产客服工作经验，头脑灵活、承压能力较强，熟悉售后工作流程，了解房地产行业相关知识，能熟练使用OFFICE办公软件及明源CRM客服软件。工作职责： 1、负责认购资料审核、销售签约、档案建立等服务事项；2、负责对客户进行缴款跟踪，负责收集客户资料办理签约、银行按揭，与财务核对销售回款情况；3、负责解决客户的投诉处理及物业交付前的资料移交物业公司；4、监督律师事务所的签约服务品质；5、协调处理签约过程的突发案件。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、配合展厅经理，按照厂家运作要求管理展厅各项运营标准，制定展厅销售战略和销售计划，并对展厅销售战略和销售计划进行及时的更新。2、负责车辆展示、展厅装饰及布置、展厅5s的监督和考核，营造适宜的展厅氛围，维护好厂家及公司的品牌形象。3、协助展厅经理组织安排员工参与市场活动，贯彻实施活动并对活动进行跟进，及时进行活动信息反馈。4、领导销售顾问完成展厅经理下达的展厅销售目标，做好展厅内的销售工作，协助展厅经理进行绩效考核。5、规范销售团队行为，监督销售团队遵从公司服务准则和日常行为标准，提升团队凝聚力。6、跟踪和控制销售计划完成进度，进行销售现场管理，对销售顾问、销售助理和前台人员的工作进行监督和指导。7、协助展厅经理主持销售培训，包括产品知识、销售流程、竞品等以此提高销售顾问的工作能力、服务水平。8、协助销售顾问达到成交、保持并提高客户对企业的满意度和忠诚度。9、汇集销售信息，并督促销售顾问建立和更新客户信息卡，并对客户进行分级与分类。10、协助处理客户抱怨。岗位要求：专科及以上学历，2年以上4S店工作经验，有销售管理工作经历者优先联系电话：（赵小姐）
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：人
任职要求：1、大专及以上学历，物业管理/市场营销/房地产及相关专业优先；2、3年以上同类岗位工作经验，熟悉住宅、商写物业资产运营、招商、市拓工作流程；3、具备良好的职业素养，有团队管理能力与经验，富有激情，抗压能力强；4、优秀的沟通协调能力、市场分析能力，有项目招投标操作经验优先。工作内容：1、根据年度经营收入预算，进行项目拓展广告及其他活动收入，以完成全年经营收入指标；2、协助公司领导进行多种经营拓展，并对已达成合作意向单位进行合同审批、合同签订、合同跟进；3、负责其他物业多种经营工作。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
（1）大专以上学历，旅游管理、景区开发、市场营销、公共关系等相关专业； （2）具有较强的市场开拓能力、学习能力和团队合作精神、责任心强，能吃苦耐劳； （3）有销售相关工作经验者，或有旅游产品客户资源者优先。
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
根据公司发展目标和管理需要，建立和健全行政与人力资源管理体系，负责公司行政事务管理、人力资源管理、企业文化管理工作，提高员工满意度，保证行政管理和人力资源供给满足公司的发展需求。1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，贯彻落实岗位责任制和工作标准，服从上级领导和监督检查，保质保量按时完成工作任务。主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务。2、负责组织制定公司人力资源规划，建立和优化公司各项管理制度和流程，组织制定有效的管理机制，监督各部门实施与执行，加强与各部门之间的密切联系和协调配合工作。3、根据公司的发展及管理需要，组织做好招聘的各项工作，制定各项培训计划并组织实施；组织制定绩效考核方案并贯彻实施；组织制定薪酬管理及激励方案，建立合理的分配机制。4、负责做好企业文化建设，建立公司内部畅通的沟通渠道，维护员工关系，提高员工满意度。收集员工各方信息，为公司决策提出合理化意见。5、负责组织做好行政事务管理工作（包括会议管理、文档管理、印章证照管理、采购管理、资产管理、后勤管理等）。6、负责做好公司对外联系协调和公关工作，做好公司品牌形象建设和推广，维护与相关政府部门和供应商的良好关系。7、对公司行政管理和人事管理各类费用预算及成本进行管控。8、公司及上级领导交办的其他工作。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
主要职责：1、主要完成船舶进出口联检手续；2、与船方、货方和港口及口岸单位的协调与沟通；所需技能：1、 本科，海运、英语等相关专业；2、 流利的英语口语和书写能力；3、 熟练的计算机办公室软件操作能力；4、 良好的沟通能力，人际关系，分析问题和积极主动处理问题的能力；5、 有驾照者、能够适应不定时工作制、熟悉航运相关知识的优先考虑；6、 英语六级者优先：
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