年企业退休养老金计算方法,延退或可以提高退休金
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　　退休金是老百姓的命根子，但很多人都不知道退休金是如何计算出来的，卡上发多少就是多少。如下是独特网小编整理的企业退休养老金计算方法,延退或可以提高退休金,欢迎阅读，希望对同学们有帮助。如有变动，以官网为准　　2016年企业退休养老金计算方法　　企业职工养老金的计发由多个方面构成：基础养老金=(职工退休上年度全市在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资)÷2×缴费年限×1%;　　养老金=本人指数化月平均工资×1.3%×缴费年限(建立个人账户前的缴费年限);　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据参保人员退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定)。　　帮您算算账　　某男职工甲今年60周岁，1991年5月参加工作，2016年5月退休，累计缴费年限25年1个月(25.08年)，平均指数0.6，个人账户金累计储存额为29554.87元，2015年全市在岗职工月平均工资为4882元，该职工的养老金计算为：　　基础养老金=　　(×0.6)÷2×25.08×1%=979.5元　　过渡性养老金=×1.3%×4.67=177.8元　　个人账户金=9=212.6元　　养老金合计=979.5+177.8+212.6=1369.9元　　某男职工乙1974年12月参加工作，2016年1月退休，累计缴费年限41年2个月(41.17年)，平均指数2.357，个人账户金累计储存额为元，该职工的养老金计算为：　　基础养老金=(×2.357)÷2×41.17×1%=3373.7元　　过渡性养老金=×1.3%×21.08=3153.4元　　个人账户金=÷139=851.1元　　养老金合计=3.4+851.1=7378.2元　　从以上两个例子可以看出，在企业职工养老金构成中基础养老金所占的比重较大，个人账户养老金所占的比重较小。从近几年新增企业退休人员情况分析，随着在岗职工平均工资的增长和个人账户累计储存额的增加，基础性养老金和个人账户养老金所占比例呈逐年递增趋势;由于退休时间晚的人员大多参加工作时间也较晚，过渡性养老金年限相应较少，因此过渡性养老金所占比例呈逐年递减趋势。　　两位男职工都是2016年退休的，待遇相差却很大，主要原因是缴费年限长短与缴费多少的不同。甲职工缴费时间较短只有20多年，且从平均指数可以看出缴费基数较低，按下限0.6缴费，因此领取的养老金较少。乙职工因缴费时间较长40多年，且缴费基数较高，因此领取的养老金也较高，从养老金计算公式中可以看出养老金计发遵循多缴多得的原则。另外。自2015年起企业退休人员待遇调整与缴费年限挂钩，缴费时间长的人员在待遇调整中也将调整的更多。　　附：2016年山东企业退休人员养老金调整方案细则　　日，山东省人力资源和社会保障厅发布《山东省财政厅关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》(鲁人社发〔2016〕33号)，根据《人力资源社会保障部财政部关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2016〕37号)精神，结合我省实际，经省政府同意，并报人力资源社会保障部、财政部批准，从日起，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。　　一、调整范围　　日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员(以下简称退休人员)。　　二、调整办法和标准　　这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。　　(一)定额调整。每人每月增加70元养老金。　　(二)挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：　　1.按2015年12月本人基本养老金的1.8%确定月增加额。　　2.企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法：　　(1)企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。根据缴费年限长短划分若干档次，每个档次按不同的缴费年限确定月增加额，具体标准为：缴费年限增加额（元/月）15年及以下2516年-20年4121年-25年5226年-30年6331年-35年7436年-40年8541年-45年9646年及以上107　　上述缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的，按1年计算。　　(2)机关事业单位退休人员与本人职务(岗位、技术等级，下同)挂钩调整。根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以57元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。　　(三)适当倾斜。日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加20元、40元和80元养老金。同时，综合考虑不同年龄人员以往年度倾斜的累计标准，对达到相应年龄的有关人员，再分别按下述办法增加养老金：　　1.日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加270元、170元和320元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加50元、40元和80元。　　2.日至日期间达到75周岁和80周岁的机关事业单位退休人员，每人每月分别增加60元和40元。　　三、资金列支渠道　　调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业基本养老保险基金中列支;参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中列支;未参加城镇职工基本养老保险的，由原渠道解决。　　四、相关问题处理　　(一)按相关规定办理退休手续的建国前老工人，基本养老金调整办法另行制定。　　(二)按本通知调整基本养老金的退职人员，系指按《劳动保险条例》第13条丙款、国发〔号、鲁革发〔号文件规定办理退职手续并按月领取退职生活费的人员。　　(三)本通知所称企业一次性补缴参保人员，系指按鲁政办发〔2011〕64号等文件规定办理一次性补缴参保手续的人员，以及按鲁人社发〔2015〕29号等文件规定以个人身份补缴、补缴前未参加基本养老保险、没有可以认定的视同缴费年限、补缴时已超过法定退休年龄、一次性补缴养老保险费后领取基本养老金的人员。　　(四)确定本人月基本养老金基数时，企业退休人员按鲁劳社发〔1999〕82号文件及有关规定执行;机关事业单位退休人员按鲁人社办发〔2015〕78号文件及有关规定应当纳入基本养老保险统筹的待遇项目确定。　　(五)本次调整基本养老金，一律计算到元，不足1元的按1元增加。　　五、组织实施　　本次调整退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀，直接关系退休人员的切身利益，涉及面广，政策性强。各市、各部门(单位)要高度重视，切实加强领导，精心组织实施。调整退休人员基本养老金时，养老保险管理工作规范、基础信息齐全准确的，经统筹地人力资源社会保障行政部门核准后，由负责统筹的社会保险经办机构直接办理。尚不具备条件的，可由单位或单位主管部门协助办理。各市要按照省统一部署，制定工作实施方案，对调整养老金工作的组织领导、工作进度、资金保障等作出周密安排，确保各项工作平稳进行。扩展阅读　　延迟退休一直是人们关注的焦点，但是根据数据显示，2017年底将出台延迟退休方案，2022年将正式实施延迟退休。但是近期有专家表示，延迟退休可以提高退休金，事情真是如此吗?下面我们来看一下。　　随着时间的逐步临近，一些关于延迟退休的细节间或清晰起来。即将在2022年实施的延迟退休，一直吸引着舆论的关注。根据延迟退休最新消息：男女职工有望同龄退休!　　记者了解到，从2022年开始的延迟退休的过渡期内，男女退休的年龄还将保持着差距。但是，按照初步的设想，这种性别年龄差，会逐步缩小。从长期看，男女退休年龄最终将达到一致。　　人力资源和社会保障部(下称“人社部”)之前曾公开表示，2017年底将出台延迟退休方案，2022年将正式实施延迟退休。　　根据延迟退休年龄最新最新消息显示，从参与人社部延迟退休方案讨论人士处获悉，“在过渡期内，男女延迟退休的年龄还存在差别，但是，会逐渐缩小这一年龄差距，最终实现男女退休年龄一致。”　　社科院发布的《中国人口与劳动问题报告》也建议，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。全国人大常委会委员郑功成也曾提出，延迟退休应女先男后或女快男慢，用30年实现男女65岁同龄退休。　　据了解，我国现行的退休政策是1978年制定的标准，男性职工年满60周岁可以退休，女性职工退休年龄为50周岁，女性干部退休年龄则为55周岁。　　此后，男女退休年龄差距开始缩小。《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》(下称《通知》)规定，自日起，我国正副处级女干部退休年龄延至60周岁，但若本人申请，可以在年满55周岁时自愿退休。　　携景小编了解到，这项退休政策制定时，全国人口平均寿命50岁，而目前，全国人口平均寿命已经超过70岁。　　延迟退休年龄最新最新消息已公布，除了男女职工有望同龄退休，还有哪些最新消息呢?延迟退休真的可以提高退休金吗?　　如若延迟退休可以提高退休金的话，似乎对延迟退休的人更有益处，但是事情真是这样吗?　　前述参与人社部延迟退休方案讨论的人士向记者表示，延迟退休方案将在2022年执行，今年底会公布方案。延迟退休一直受到舆论的关注，不久前，国内众多专家学者为延迟退休方案的公布进行预热，发表了很多署名文章。　　同时，前述人士也表示，“对于延迟退休方案的公布，肯定在事中、事前、事后，都会有一定的说明。”据了解，延迟退休方案中，对于不同人群、不同职业不会采取“一刀切”的做法。　　延迟退休可以提高退休金吗?当记者问及延迟退休对养老金待遇的影响时，前述人士表示：“可以绝对放心，到现在的年轻人退休时，支付标准肯定会提高。”　　不久前，人社部新闻发言人李忠表示：“养老待遇包括基础养老金和个人账户养老金。总的原则是长缴、多缴会多得。　　延迟退休可以提高退休金?“从缴费基数来看，延迟几年退休，时间延长了，基础养老金的数量是增加的。从个人账户来说，主要影响因素是个人储存额的多少。50岁退休，个人账户余额假如是10万元，月除数是190，也就是每个月的养老金是10万除以190。如果55岁退休，月除数是175，60岁就是139。月除数随着年龄增长变小，个人账户养老金还是增加的。”李忠说。　　此外，人社部一位高层曾经向记者表示，之所以没有立即实施延迟退休政策的原因之一是，延迟退休将影响年轻人的就业。　　对此李忠表示：“从就业结构上来看，将来延迟退休应该说有一部分岗位是会影响到年轻人，但是&这种影响也是非常有限的。现在经济结构调整的步伐在加快，产业在不断转型升级，很多传统服务业、传统制造业的岗位是将来退休岗位里的多数。　　目前新兴产业在不断崛起，将来年轻人更愿意去的岗位是以互联网为代表的新兴产业、新型服务业。延迟退休占用岗位和将来年轻人需要的岗位并不是一个简单的数量加减关系。所以不管延迟退休与否，未来退休金必然会进行一定调整。
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2017年北京灵活就业人员退休年龄是如何规定的及退休金计算方法
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退休年龄一直都是人们所关注的热点，以下是百闽人生网为您整理的《2017年北京灵活就业人员退休年龄是如何规定的及退休金计算方法》，请大家仔细阅读，希望你喜欢。本文内容来源于网络，仅供参考。北京灵活就业人员退休年龄及退休金计算方法　　本市前天公布了2011年度各项社会保险缴费工资基数，昨天，市人社局进一步透露了个人委托存档的灵活就业人员和农民工缴纳各项社保时的缴费金额等具体标准。　　据了解，凡以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为4201元。据此，参加基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险的农民工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。参加基本养老保险、失业保险的农民工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定;参加工伤保险、生育保险的农民工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。　　对于个人委托存档的灵活就业人员来说，其基本养老保险、失业保险以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费840.2元、失业保险费50.41元;以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费504.2元、失业保险费30.25元;以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险336元、失业保险费20.16元。　　同时，个人委托存档的灵活就业人员在缴纳医疗保险时，不享受医疗保险补贴人员的个人月缴费为205.88元，其中基本统筹191.17元、大额互助14.71元;享受医疗保险补贴人员的个人月缴费为29.42元，其中基本统筹14.71元、大额互助14.71元。　　此外，对于参加基本医疗保险并按照1%缴费的农民工，按照本市上一年职工月平均工资的60%确定缴费基数;参加基本医疗保险并按照12%缴费的农村劳动力参照城镇职工标准进行缴费扩展阅读　　凡是与用人单位建立劳动关系的职工，本月起不能再办理个人委托存档，也不得以灵活就业人员或个体工商户的名义缴纳养老保险费应由企业依法足额缴纳保费。市人力社保局日前下发通知，要求规范缴费管理，确保养老基金安全，制止违规办理退休行为，有害身体健康等特殊工种从业人员办理提前退休须先过公示关。　　签了合同就得单位缴费　　首都之窗日前公布市人力社保局《关于进一步加强基础管理，规范退休核准工作有关问题的通知》。全市参保单位在为职工办理退休手续申报时将获得一份退休核准工作“告知书”，上面有办理退休核准的依据、核准条件、核准程序、核准期限、需提交的材料目录以及监督电话等内容。　　为了确保养老基金的支付力和安全性，通知要求，自本月1日起，凡与用人单位建立劳动(合同)关系的职工，不得办理个人委托存档，也不得以灵活就业人员或个体工商户名义缴纳基本养老保险费;而应由所在企业按规定的缴费标准和比例缴纳基本养老保险费，并由企业为其申报办理退休核准手续。　　市人力社保局有关负责人对此解释说，养老保险的缴费分为“企业职工”和“灵活就业人员或个体工商户”两类。后者以20%的比例缴费，其中8%充入个人账户，12%划归养老基金;而企业职工个人以8%的比例缴费冲入个人账户，单位为其缴纳20%划归养老基金。两种缴费类别相差8个百分点。“实际上不仅仅是养老保险，现在有企业钻空子，让职工以个人名义存档，参加社保，缴费应收未收会造成整个社保基金的损失。”　　个体户存档不能跨区县　　为方便存档人员退休后实行社会化管理，个体工商户及灵活就业人员应在本人户籍所在地存档机构办理个人委托存档手续，并由存档机构向本区县退休核准行政部门申报办理退休手续，不得跨区县存档也不得跨区县办理退休核准手续。在7月之前已经跨区县委托存档的，可维持现状，并由该存档机构向本区县退休核准部门申报办理退休手续。　　特殊工种提前退休须公示　　对于办理特殊工种退休的，本市也将设专人专岗严格核准，并实行备案公示制度。公示后，用人单位每年还须定期以纸介和电子文档方式向负责其退休核准的部门申报备案。　　从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。缴费年限累计满15年，经过公示无异议后，方可正式办理退休。　　马上就访　　海淀人才：个人存档者须转档　　记者昨天登录海淀区人才服务中心官网，发现已经挂出“存档通知”：要求在海淀区人才服务中心个人委托存档，与用人单位建立劳动(合同)关系并由用人单位缴纳基本养老保险费的人员，自7月起将个人档案转往用人单位的集体存档机构，以免给存档者的个人待遇造成不必要的麻烦和损失。&&&&
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退休是每个人都会遇到的事情，但是退休之后靠什么来养老呢？那么退休工龄工资标准是什么呢？怎么计算才比较划算呢？一：怎么计算？退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%二：最新政策：1、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30
元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。2、按工龄，
每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工
人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。3、日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自日起调整基本养老金。4、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。一般工龄越长，退休后领到的退休金更多；而连续工龄影响的是职工在企业就职时的待遇，相对而言更为重要，但往往大多数人都不了解这个概念，也因此失去了很多应得的权利。
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2016企业退休人员养老金上调最新消息_调整细则：北京退休金调整方案…
2016年北京企业退休养老金上调补发最新消息　近日，市人力资源和社会保障局局长徐熙在市非紧急救助服务中心12345接听市民来电时表示，今年本市将继续为企业退休人员增加养老金，此次增加的养老金从今年1月份补发，将于9月底发放到位。　　今年4月，国务院决定继续调整退休人员基本养老金，总体调整水平为6.5%左右，按照..…
2016年退休金上调最新消息：2016北京退休养老金上调多少？北京2016年退休职工涨工资最新消息：2016北京养老金上调至360元，退休养老金上调金人均月增305元。北京退休金上调人均月增305元，北京市人力社保局发布本年本市企业退休人员养老金具体调整方案。此次调整采取挂钩调整、定额调整与适当倾斜相结合的办法，对企业高..…
延迟退休年龄方案2016，《意见》部署了2016年深化改革10个方面的具体工作，其中在“深化社会保障制度改革”中明确，研究城镇职工基础养老金全国统筹方案，制定渐进式延迟退休年龄方案也被提上了日程。人社部相关负责人尹蔚民表示，延迟退休年龄方案2016的出台将会广泛征求社会意见，凝聚共识。“延迟退休年龄方案2016涉..…
日前公布的“十三五”规划纲要明确提出，完善适应机关事业单位特点的工资制度。而在刚刚过去的2016年全国两会期间，人社部原副部长何宪接受采访时透露，2016年机关事业单位工作人员基本工资在工资中的占比，有望进一步提高，从40%增长到45%左右。　　机关事业单位人员约有5000万　　何宪称，目前，机关事业单位的人员约..…
　公务员工龄与退休工资介绍：　　(一)公务员工龄的计算：　　1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(不满1年时，每个月按1/12计算)。　　2、退休的公务员、军人、私立学校教职员(不适用公务员年金法，军人年金法，私立学校教员年金法者除外。)重新任命为公务员时，按照本人意愿，..…
北京退休金上调人均月增305元　　北京市人力社保局发布本年本市企业退休人员养老金具体调整方案。此次调整采取挂钩调整、定额调整与适当倾斜相结合的办法，对企业高龄退休人员适当提高待遇水平。调整后，本市企业退休人员养老金每月人均增加305元，平均养老金水平将提高到3355元/月。1、2月增加的养老金将随3月份养老金..…
教师工资改革一直是在职教师以及参加教师招聘考试考生关注的焦点，教师工资待遇今年就能提高，已经成为板上钉钉的事。　　北京市教委主任刘利民做客城市服务管理广播时透露，随着北京市义务教育学校绩效工资改革的实施，今年内本市义务教育教师工资将正式落实到不低于当地公务员水平。目前东城区域内实行的教师轮岗制，..…
计算公式：　　提前退休人员基本养老金=(全额基本养老金-个人帐户养老金)×(1-提前退休年限×2%)+个人帐户养老金。　　文件同时规定，在办理按月领取时，男年满50周岁、女年满45周岁的，其基本养老金低于基本养老金最低标准的，按基本养老金最低标准发给;在办理按月领取基本养老金时，男不满50周岁、女年不满45周岁的人..…
9月底发放到位!　　12日上午，北京市人力资源和社会保障局局长徐熙在北京市非紧急救助服务中心12345接听市民来电时表示，今年北京将继续为企业退休人员增加养老金，此次增加的养老金从今年1月份补发，将于9月底发放到位。　　第一白银网7月15日讯&12日上午，北京市人力资源和社会保障局局长徐熙在北京市非紧急救助..…
　北京退休职工涨工资2016养老金上调最新消息　　计算公式：　　提前退休人员基本养老金=(全额基本养老金-个人帐户养老金)×(1-提前退休年限×2%)+个人帐户养老金。　　文件同时规定，在办理按月领取时，男年满50周岁、女年满45周岁的，其基本养老金低于基本养老金最低标准的，按基本养老金最低标准发给;在办理按月领取..…
公务员工龄与退休工资介绍：　　(一)公务员工龄的计算：　　1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(不满1年时，每个月按1/12计算)。　　2、退休的公务员、军人、私立学校教职员(不适用公务员年金法，军人年金法，私立学校教员年金法者除外。)重新任命为公务员时，按照本人意愿，根..…
北京退休公务员社保养老调整细则　　随着各地纷纷宣布实行公务员事业单位养老金并轨，第一批领取养老金的退休公务员领取社保养老金的情况，成为了社会关注的焦点。　　《中国经营报》记者了解到，由于2016年退休的公务员属于“中人”，其缴纳养老保险的年限不足15年。因其退休金的计算方式复杂，北京采用了暂时按照养老..…
北京市城镇居民基本医疗保险中的“一老”和无业居民的住院报销比例提至70%，最高支付限额提至17万。至此，北京市所有城镇居民住院报销水平实现统一。　　“一老”和无业居民住院医疗费用报销比例由原先的60%调整为70%;一个医疗保险年度内，住院最高支付限额由原来的15万元提高到17万元。…
2016年退休金上调最新消息：2016北京退休养老金上调多少？北京2016年退休职工涨工资最新消息：2016北京养老金上调至360元，退休养老金上调金人均月增305元。北京退休金上调人均月增305元，北京市人力社保局发布本年本市企业退休人员养老金具体调整方案。此次调整采取挂钩调整、定额调整与适当倾斜相结合的办法，对企业高..…
在等待了这么久之后，北京养老金的最新消息终于来了，7月12日，据北京市人社局消息，该局局长徐熙在12345热线接听群众电话时表示，北京将于9月底前将今年增加的养老金发放到位，并从今年1月起补发。…
日，北京市政府网站公布《北京市“十三五”时期人力资源和社会保障发展规划》，提出北京市将落实国家基础养老金全国统筹和渐进式延迟退休年龄政策。目前，渐进式延退政策已经拟定，正在按程序报经有关部门批准。这意味着，北京实施延退政策已步入倒计时。　　实施“延迟退休年龄”的政策，是十八届三中、五中..…
备受关注的渐进式延迟退休政策要在“十三五”时期逐步落实，各类参保人员的养老待遇将建立正常调整机制，医保政策向大病和困难人群适度倾斜。本市(编者注：北京)“十三五”时期人力资源和社保保障规划昨天公布，未来五年，本市将推动国有企业负责人与职工之间形成合理的工资收入分配关系，促进职工特别是一线职工工资增..…
昨日，北京市政府网站公布《北京市“十三五”时期人力资源和社会保障发展规划》，记者注意到，规划明确提出北京市将“落实国家基础养老金全国统筹和渐进式延迟退休年龄政策。”　　此外，规划还明确了北京市未来5年在就业、社保、人才发展、工资收入等方面的发展目标的详细举措。其中提出，未来将促进职工特别是一线职工..…
北京市人社局和市发改委联合公布了《关于印发北京市“十三五”时期人力资源和社会保障发展规划的通知》，明确提出要落实国家基础养老金全国统筹和渐进式延迟退休年龄政策。同时要加强对职工退休人员医疗保险缴费参保、生育保险和基本医疗保险合并实施等政策的研究。　　规划提出，北京将做好在京中央机关事业单位参加本..…