到新的退休规定2018执行年龄可以不退吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-09-13 12:56 标签： 2017退休年龄
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到了退休年龄不退行吗
有一位日的女同志，在市某医院工作，到了55周岁，可就是不想退，行吗？
律师回答地区：山东-滨州咨询电话：13326***&帮助网友：2638 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人不行，我国施行物法定退休年龄为男60岁，女干部55岁女职工50岁。 15:43
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不符合退休条件的职工到达退休年龄怎么办
&&不符合退休条件的职工到达退休年龄怎么办
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达到法定退休年龄后 劳动关系不必然解除
　　【案情】
　　2003年4月，苏某与某公司签订为期7年的劳动合同，期满后，双方又签订无固定期限劳动合同。2013年7月，公司以苏某年龄偏大(2010年11月已满60周岁)为由将其解雇，且一直未为其缴纳社保。苏某申请仲裁，仲裁委裁决该公司为苏某缴纳从2003年4月至2013年7月期间的养老、医疗等社会保险费；公司向苏某支付赔偿金。公司不服裁决，诉至法院。
　　【评析】
　　笔者认为， 苏某达到法定退休年龄之后双方劳动关系依然存在，公司应依法为其缴纳社保；公司违法解除劳动合同，应给予苏某经济赔偿。理由如下：
　　1.达到法定退休年龄劳动关系并不必然终止。
　　虽然劳动合同法实施条例第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。但根据劳动法法理，该条规定一方面赋予劳动者以主张权利到龄退休享受“退休福利”的依据，另一方面赋予用人单位人事自主权杜绝到龄该退者“占”而不退的依据。由此可见，该规定用人单位和劳动者都兼具权利和义务。如果用人单位愿意主动履行义务，放弃要求劳动者按龄退休权利，且劳动者也不主张退休权，法律就应该维持双方劳动合同效力。同时《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(三)》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理” 也可从另一侧面支持本案可依法按劳动关系处理。我国法律并没有规定劳动关系中的劳动者的年龄不得超过法定退休年龄。劳动者达到法定退休年龄，用人单位应当明确提出终止劳动关系，并与劳动者签订劳务合同。否则视为用人单位继续履行劳动合同，应当按照劳动关系处理。
　　2.违法终止劳动合同应予赔偿。
　　本案双方签订的无固定期限劳动合同依法有效，应当遵守，不因合同期间横跨职工法定退休年龄前后就效力各异。公司以苏某年龄偏大为由解除合同，属于违法单方解除，不属于劳动合同法规定的用人单位可单方解除劳动合同的情形。因此，根据该法第四十八条的规定，用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按规定支付赔偿金。
　　(黄健 王戬 作者单位：河南省桐柏县人民法院)
【编辑:朱峰】
>法治新闻精选：
直隶巴人的原贴：我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
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1、您既然是民营企业董事长，应不存在退休的问题。退休是一项权利而非一种义务。
2、一般企业员工退休后领取退休金的同时，仍然可以通过返聘或其他方式工作，获得另外一份工资收入，完全合法。
3、依公司法规定，董事长任期3年，可连选连任，没有限制。您依然可以继续担任董事长、法人代表。
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1、国家法定退休年龄男性为60周岁(教授级高工65周岁);女性为55周岁(教授级高工60周岁）。
2、那些职业不受退休年龄限制&：从事地质勘查行业单位的职工工龄年满30年可以退休。工龄未满30年的按国家法定退休年龄退休，从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
3、私企职工退休年龄怎么定？新的劳动合同法大部分规定都是关于劳动合同的订立的，对退休年龄没有新规定还是男的60，女的55。因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
4、退休后还想继续干的怎么申请？这个问题看个人的身体状况而定，只要本人具备劳动技能技术可以联系单位或者在返聘，签订劳动关系就可以了，无需申请，超过工资薪金的交个人所得税，会计会核算的。
不过各行业执行时也有相关的优惠政策。
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新的劳动合同法大部分规定都是关于劳动合同的订立的，对退休年龄没有新规定还是男的60，女的55。因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
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回复时间: 20:54:00
1、一般情况下，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，就可以退休。
2、如果是党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，男年满六十周岁，女需要年满五十五周岁，连续工龄满十年的，才可以退休。
3、从事特殊工种者，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，就可以退休。
4、对于因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可以提前退休。
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