过来人经验！如何才能拿到腾讯和阿里的交互设计Offer？
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Hi,我是优设小编
过来人经验！如何才能拿到腾讯和阿里的交互设计Offer？
很多学弟学妹问我如何应聘和阿里的实习生，所以打算把一些问题整理成体系回复一下，因为定下的文章结构过于庞大而时间紧迫，所以这篇文章将先行发布，之后不断更新，除了我已经列好的提纲，有任何关于交互设计应聘的问题都可以。
在开始之前我想说这个世界可没打算给我们直通车，所以如果你是打算速成交互设计师，那这篇文章并不是为你准备的，我下面码下的文字是送给有志于从事用户体验设计的设计新人。
的确，用户体验设计、交互设计是现在最热门的设计专业之一，作为从事该行业的学长我常常收到学弟学妹的这样的询问——
“我不是交互专业但是我想成为一名交互设计师，我该怎样准备开始呢？”
首先你不用担心不是专业出身，国内院校没有交互专业，所以不仅是学弟学妹，公司的设计师包括我在内纯粹交互专业出身的设计师都很少。但你想成为一位用户体验设计师，以下这些常见问题可能将是你的敲门砖。如果你确定想要将交互设计作为你的事业，那么希望以下的经验可以帮到你！
1. 什么是交互设计？
交互设计更广义的来讲应该称作用户体验设计，而各大互联网公司也是以“用户体验”来命名设计部门的，所以你应该可以有一个清晰的认知——交互设计是以用户为中心的设计，交互设计的一切都是围绕用户体验这个命题展开的。
交互本身就是一个舶来词，interaction，拆解来就是对action（动作）进行设计，action（动作）与reaction（动作的反馈）是构成交互设计的基本单元。平衡用户需求与商业目标，给用户闭环的服务和愉悦的体验是交互设计师的天职。好的交互设计应该是无形的，因为设计的重点不只在于它的表现形式，更重要的是它运作的内在原理。
至于交互设计与视觉设计的区别，Google设计师Drew Shimomura 有一个简单的区分方式——
视觉设计追求“清晰与简洁”，而交互设计说：“别让我思考”。
换句话说，交互设计要让用户用尽可能短的路径实现目标。
2. 怎样开始学习交互设计？
前面说了国内没有交互设计专业，但它也是设计专业，如果你是设计系学生，你在校学习的很多设计方法可以运用到交互设计的工作中。
让我们来试着回顾一下设计学院怎样教我们设计具有创新性的好设计？首先你要进行行业调研与用户研究，接下来要进行痛点挖掘和需求洞察，根据洞察你去重新定义一个产品，接下来才是设计的部分。其实交互设计也是符合这套设计流程的，不过在每一个流程的节点你的关注点和产出物可能会有相应的变更，比如在用研和洞察阶段，你要综合考量用户需求、商业诉求和技术可行性，如果你是在一个设计团队中你还要考虑设计规范让用户在使用你的产品时具有一致性，在不同的平台上你的设计有什么相应变化·····如果你不是一个设计专业背景出身的学生，最好的学习手段就是能够在企业中从事真实的项目，和我一起工作的产品经理、设计师专业背景是很丰富的，我们的职业生涯都是从互联网企业中实习开始的。
交互设计的学习是建立一套专业体验设计流程的过程，它不仅仅考验你的表现能力，还对你的同理心、设计心理学、逻辑思维能力有着很高要求，如果你想系统的你现在就应该开始有意识的在这些方面训练自己，同时学习交互设计相关的书籍，《设计心理学》《用户体验要素》《创造突破性产品》都是交互设计书架里的必备，除了专业理论你还需要去读读国内外设计团队的一些著作，了解设计的方法是怎样从工作中提取又运用到更多设计工作中去的，比如Medium上Google、Facebook设计团队的文章，国内用户体验设计团队的著作（、阿里、网易的设计团队都有出版）。
3. BAT对交互设计师的职业诉求
这里要分为两个维度，第一个维度是企业对交互设计实习生这个职位的职业诉求，第二是不同业务线对交互设计擅长范围的要求。
下面两张图是腾讯和阿里校招的交互设计岗位描述，作为初阶交互设计师，可以看出企业聚焦在需求洞察（用户研究）、思辨能力（逻辑思维）、设计表现力（优雅完善的设计方案）、创新能力这几点上，都是聚焦在执行力上的，作为应聘者首先不能在这些能力上有短板。
腾讯校招交互设计岗位要求
阿里校招交互设计岗位要求
交互设计师虽然是同样的职位，但在实际工作中因为业务的不同所以区别很大，这也就是我们要讲的第二点——了解业务线对于交互设计师的职业诉求。
举个例子，在鹅厂有多个事业部，你在选择意向时有了解过各个事业部的业务线吗？SNG（社交网络事业部）旗下是QQ、音乐、P图、电台等面向95后年轻人的社交产品，IEG（互动娱乐事业部）专门做游戏，WXG（微信事业部）除了微信，还有微信读书、企业微信、QQ邮箱等等，这些产品线差异还是很大的，你有了解过并判断过自己的擅长吗？记得网易游戏来我们学校招聘的时候，成功应聘的同学当场引经据典地构思了一个中世纪游戏。还有阿里群面的时候，我们组设计的公益平台会考虑怎样和现在阿里的产品线对接。这些具体业务的知识储备你有准备好吗？如果你现在还没准备，我希望你首先要在选择时选择自己感兴趣的事业部，再对事业部中的产品多多体验分析，能提出自己的优化建议就再好不过了。
4. 设计岗位应聘的流程？
我之前面试过腾讯、阿里、百度三家公司，流程基本都是一样的
第一轮笔试：线上或者线下笔试，线上笔试通过率高，线下笔试因为成本高所以相对严格通过率也较低。
第二轮群面：不是所有的设计面试招聘都有这一步，阿里是有的。一般来说十人一组限时设计，也有可能多组PK。群面往往分工明确，找准自己的定位，如果不是有超凡领导力不用非要抢着当组长。
第三轮一面：我们常说的技术面，这一轮面试官一般是设计组的组长，主要是讲述你的设计作品，面试官会根据公司的产品、设计理论、设计趋势出题，还有的面试官会当场让你设计方案。
第四轮二面：进入二面的面试者数量大大减少，这个时候面试官往往是设计总监。不仅是考验设计能力，设计总监往往会与你讨论更多开放性问题。很多时候总监会提出很多尖锐的问题，也被人称为压力面，在最后的对决中，考验的是面试者的综合素质。
第五轮hr面试：如果进入hr面试一般来说就是最后的“谈判”阶段，hr不会跟校招实习生讨论过多的薪资问题，大多集中在公司文化与职业规划上。
5. 笔试应该怎么准备？
现在互联网公司应聘者人数动辄成千上万，所以腾讯阿里这些大公司都会设置笔试。这三家的笔试我都参加过，阿里百度是网上统一笔试，腾讯是线下面试，今年也改成了线上面试。阿里的笔试虽然出的题有点超纲（没有聚焦在设计上，反而是很多网页术语），但是阿里的笔试通过率很高，基本上答完题就会让你过。腾讯的设计笔试实在线下院校里办的，整体来说比较像考试，监考比较严格，通过率较低，我们学校参与了几百人，通过率不到10%，竞争很激烈，不过今年腾讯改成了线上，通过率应该高很多。
笔试的题型主要为：选择题、填空题、主观议论题（对产品或行业趋势做议论）、主观设计题（针对某产品或功能设计流程及界面）。
再说一下笔试的内容，笔试的内容主要集中在这几类中：
设计理论：设计心理学、格式塔理论、用户体验要素等设计专业理论，这个要考平常积累。
设计趋势：iOS10、material design、流行色等设计趋势，这些内容在互联网上常见（推荐一个设计导航：）
行业热门：当年的互联网热门的产品、趋势。我面试的那一年根据滴滴和微信红包这两个热点延展出很多考题，比如LBS技术在那些产品上应用，比如QQ红包怎样玩出新玩法等等。今年的热点应该聚焦在共享单车和人工智能上，我们来猜想一下：共享单车会涉及线上下互动、摩拜在小程序的应用、共享经济的其他形式······人工智能会涉及对话式交互界面、今日头条为代表的推荐设计、人工智能在家居中的应用（可以参看GoogleHome）······
本公司业务拓展：当年的主观题很多情况下都是和公司当年的新业务或者热门产品挂钩的，你可以关注下各公司在力推的战略性产品，比如阿里腾讯都在力推的云产品。
6. 面试最重要的是作品集
设计的实习应聘最看重的还是作品，而作品集是设计师最主要的展示手段。作品集应该随着设计师的成长不断更新，作品集的形式也多种多样，除了常见的作品集文档，还有设计师会有个人网站或者上传到公共设计站点（Behance、站酷等）。对于交互设计实习生，作品集应该注重以下几点：
逻辑性：每个项目都应该是从始至终保持着一种内在的逻辑性，无论是一个大的概念项目，还是一个小的优化点，都需要前后因果的联系，在你的讲述中也应该把你所有的用户研究、需求洞察、行业调研与你的设计成果有逻辑的对应起来，这对于交互设计师至关重要。
作品质量比作品数量重要：一般来说，作品集中不宜超过4个项目，重点项目最多2个，面试官时间有限，你应该把最好的作品展示在前面。
考虑观者角度：很多人的作品集我拿到的时候没有项目背景、没有时长，这样的作品集某种程度上是对观者不友好的，在讲述作品前，应该以概述和关键词的方式让面试官能了解这个项目的简要信息。
诚实：你作为一个学生，不能产出很多系统完整的理论是很正常的，所以你在引用学术资料是切记一定要注明，如果你是临摹的作品也一定要注明出处，不要抱有侥幸心理，你知道的这不仅仅关乎学术诚信！
作品集形式：形式一般来说公司都会注明，但是有几个雷区不要踩：一个是不要打包一堆图片，请集合成pdf文档，如果pdf文档过大可以使用这个网站压缩（）。其次尽量在作品集上注明你的姓名电话学校等基本信息。最后我常常收到邮件就是一个附件，如果你有时间可以摘录一点基本信息和作品概要在邮件里，让面试官即使在地铁里也能关注到你的邮件。
7. 所谓面经都比不过你的热爱和优秀的作品
网上很多面经，但是怎么说呢，二八原则吧——80%的成功来自于20%的核心能力，你要知道面试的核心矛盾在于你对这份工作的热爱和你的作品是否优秀。热爱程度能一定程度上反映你可挖掘的潜力，毕竟应届生都是公司的“亲生儿女”，日后也会投入大量精力培育你，所以当然希望招到是热爱公司文化和专业的学生，那关于这点需要大家好好地问问自己。第二点关于你的作品已经在第六点讲过了。
那如果就我个人而言，我觉得真正有用的面经首先就是放松，无论你可以准备到什么程度，把你最好的状态呈现出来即可。其次你应该在短时间内冲刺了解公司相关产品和设计趋势。最后你可能要好好回想一下生命中那些那些难忘的经历，因为以我的经验来说，不管怎么面最后都会聊到人生观这个大话题上，这真的要看你的人生经历了
8. 实习生在腾讯会参与什么样的设计工作？
实习生的工作应该说是分前中后期的。
前期快速了解项目：一般来说，项目组让实习生在一周内体验产品并输出体验报告，这是为了让新员工快速了解项目。作为整个公司，会有相应的实习生入职培训，是关于公司文化以及公司行政相关问题的。
中期接手短线需求：这个时候你需要开始和产品经理以及开发人员对接合作，但是需求的性质会集中在优化体验、功能完善等方面，每个小问题都可能是你的领导对你的考察哦。
后期设计完整需求：当你的能力达到基本职业需求时，你会接手到需要你完整负责的产品需求，比如设计一个新功能，策划一个运营活动，负责一个产品的概念开发，这个时候往往是整个产品的大作战，除了要具有设计执行力，你一定要有自己的看法，发挥设计师在产品中对用户体验的把控力，即使是领导与前辈沟通，毕竟这些关键性项目可能就决定了你的去留。
对了，及时总结你的设计，让你在实习结束时候有东西可说可以做presentation！
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大家在关注想必关注我的朋友都发现了, 最近我发表原创文章的数量和质量大大不如以前了, 也不怎么活跃了。主要原因是现在大三了, 7月份就能离校实习了, 所以前段时间也在为找实习忙碌着。接下去应该就能恢复正常, 继续为大家分享一些iOS开发上的小技巧, 毕竟, 也算拿到了心仪的offer。
接下去, 就围绕这一个多月来参加的几场面试, 做一个总结。 设计的公司主要包括阿里研发部分, 网易邮件, 腾讯微信。希望能给同样在为找实习努力的战友提供一些帮助。(已经拿到网易和微信的offer)
PS: 总结不是空穴来风, 每次面试完, 我都会坐着认真总结之前的面试, 记录每道题, 每个答案的关键点, 再比对下自己的回答是否完整。
另外, 博客篇幅有限, 并且题目并不是适合每一位同学(我是iOS开发相关, 题目主要都是iOS相关), 所以不适合把完整的题目都描述出来, 文章主要是一些经验交流。 如果需要完整面试题目的, 麻烦留下邮箱, 我看到了会一一发送。
1. 阿里_研发部门
阿里是最早投的一家公司, 3月初那会, 本来还在学习科二的, 然后在阿里的学长, 催着要简历, 说内推已经开始了。于是乎, 我就借机把科二给退了(被教练骂成狗的滋味真不好受, 还好及时跑了)。学长给内推的部门是和o2o相关, iOS开发。
1.1 阿里一面_电话
然后等了几天, 3月9号, 一面开始了, 节奏很快, 总共通话时候是26分钟..
电话来的比较突然, 那会还在看文章呢。一面过了, 但是具体表现并不是很理想。
先是自我介绍。
问iOS相关。 比如:
Category支持添加属性与成员变量吗
iOS7之后, 蓝牙的围栏功能
说说Cell重用原理
设计模式。这里主要问了iOS常用的设计模式, 以及如何应用到实际需求中去。
MVC是否了解?介绍下使用情况。
MVC里面, View怎么通知到Model
了解delegate吗?并介绍
如果现在要实现一个下载功能, 你要如何设计。说说每个类具体做什么
然后就是再交流, 对o2o有什么看法, 有没有想问他的…
1.2 阿里二面_电话
然后又过了两天, 二面如约来了, 36分钟, 感觉比上次好, 不过结果…
二面和一面一样, 都围绕iOS, 问了objc相关, 内存管理, 设计模式等。
但是更多的, 询问了我平时的一些开发习惯, 以及一些设计题。
如果让你设计KVO, 要怎么设计
现在你是如何适配的
比较下storyboard和全代码
如果有1w张图片要在屏幕滚动显示(每张图片满屏), 至少要几个cell, 如何实现循环滚动
平时是怎么进行测试的, 内存方面怎么测试
平时自己有没有封装过比较复杂的控件
平时如何实现网络请求, 一般返回的数据是什么格式, 如何解析..
如何实现类似 “Find My iPhone” 这样功能
二面相比一面来说, 准备的更充分了。回答问题上, 也比较积极, 考虑的也比较多。不过二面结束没多久, 内推状态就变成”待回绝”。 Over了…
学长询问了面试官, 结果是: “整体还不错, 但总感觉少了点什么..”
经历完阿里这一次, 总体来说, 对我打击还挺大的。毕竟, 第一次就跪了..
同时, 更多的是对自我的总结。
首先应该是准备不够充分, 然后就是基础不够扎实。从面试官问的问题来看, 大公司还是对基础要求比较高。
1.3 阿里校招_在线笔试
之后, 又投了阿里校招, 参加了在线笔试。具体题目可以在这里看到:
虽然笔试通过了, 不过现场面试的时间和课程冲突了, 然后就没有跑去杭州面试。
于是乎, 和阿里就这样不了了之了。
2. 网易_邮件部门(拿到offer)
在结束阿里内推没多久, 偶然在网上看到网易的一个招聘。 因为方式比较新颖, 就关注了下。
答案就在门的背后！(至于如何解题欢迎大家交流)
解开这个题目后, 拿到了面试官的邮箱.. 然后抱着侥幸的心理, 就投了。
2.1 网易一面_电话
没想到, 第二天就来电话了。效率很高。 55分钟.. 感觉被虐哭了。
网易考核的主要是objc, iOS, 设计模式, 算法。
autorelease 和 @autoreleasepool区别
unsafe_unretained , weak, assign 区别
在block里面, 对数组执行添加操作, 这个数组需要声明成 __block吗
在block里面, 对NSInteger进行修改, 这个NSInteger是否需要声明成__blcok
NSThread, NSOperation, GCD区别
runtime什么时候用
通知和KVO区别
深度遍历和广度遍历使用场景
常用的设计模式
算法题 * 2
自己有什么优点
面完之后, 感觉整个人都不好了。内存管理部分, 都能说出那么一些, 但是一说多了, 就不知道怎么回答了。总体来说, 还是基础不够扎实。研究不够透彻。
然后面试完, 一个很大的感受就是, 一次面试, 学到的, 比自己闷头看书一个月, 学到的还多。面试很直观的反应出了自己的不足。于是乎, 针对内存管理, 多线程等知识上的不足。 我重新把那本狮子头的书认真看了遍。
PS: 如果觉得这方面知识也有所欠缺的话, 可以到这里下载Objective-C高级编程 iOS与OS X多线程和内存管理.pdf这本书, 极力推荐。
本以为, 网易也就是这么结束了。 没想到过了几天, 人力资源部的妹子打电话来, 约去杭州面试。
于是乎于是乎, 去杭州浪了~
2.2 网易二面_现场
初到杭州, 很巧的是在机场大巴上碰到了一个去H3C培训的大叔, 更巧的是, 他也住我那个酒店。 然后就跟着他, 一路聊到酒店.. 挺好。
第二天网易面试, 还是挺紧张的。9点多到了待客大厅, 填了表, 然后等面试官。然后网易给我的一个感觉就是, 很内敛, 低调, 感觉挺好。
之后一下来了两个面试官, 领我到单独的小隔间面试.. 一次两个, 有点虚。
不过没多久, 就适应了这种气氛, 然后和面试官交流也比较开心。
主要问题如下:
我是上次和你通电话的那位, 你觉得自己上次表现怎么样
这段时间, 都在干嘛
我们认真看了你的github, 感觉还不错
然后给我一张纸, 问了几个算法题:
如何实现一个数组每个元素依次向右移动k位。(后头的往前面补) 比如: [1, 2, 3, 4, 5] 挪两位变成[4, 5, 1, 2, 3]
实现连连看算法
T9算法如何实现, 全拼算法
总的来说, 问的都是算法相关, 没有再涉及iOS部分。 然后就算法来说, 回答的还不错。虽然每道题不是一步到位, 但是在与面试官沟通过程中, 最后都逐步完善了自己的算法。
然后就是和面试官聊天了, 两位面试官都很平易近人, 聊得也比较开心。 然后就约了下午HR面。
…面试完后, 包括面试官已经人力管理的妹子都邀请我去网易食堂吃饭, 不过毕竟腼腆, 我给拒绝了。出来才发现.. 找个饭店真不容易.. 早知道就厚着脸皮试试”丁家猪”了。
2.3 网易HR面_现场
下午HR面, HR是个很漂亮的妹子.. 整个过程都比较欢乐， 虽然一些问题上可能有不同看法。
HR问的主要是一些职业规划, 抗压能力, 学习习惯, 别人怎么看待自己等等..
面试完以后, HR问我接下去准备干嘛, 我说我要一路玩到萧山机场(那天酒店在萧山机场附近)。然后她打趣到:”真潇洒阿..”
杭州确实很美, 不够时间关系, 就在西湖附近逛了会。 附带两张图片。
3.31参加完网易杭州的现场面试. 4月23号收到网易的正式offer。 总算, 踏实了…
3. 腾讯_微信事业部(拿到offer)
之前腾讯校招的时候, 投了简历。 不过一直到周围同学都参加了在线笔试, 我仍然没收到通知的时候, 我基本上已经放弃了。觉得自己应该在简历环节就被刷了, 比较凄凉..
3.1 微信一面_电话
不过4月20的时候, 突然来了个电话, 对方说是腾讯微信事业部的。 很突然, 完全没想到。 可以说， 幸福来的太突然了..
电话用时1小时10分.. 中间把院长的课给翘了.. - -!
主要还是围绕这几个方面: 项目, 设计模式, 算法..
如何保证软件质量, 怎么分析Crash日志
谈谈你觉得最重要的一个项目
你的个人主页是怎么写的
假如我是一名初学者, 你会向我推荐哪些第三方库
使用了第三方库, 有看他们是怎么实现的吗
有没有看过大型项目的源码
强连通量算法
最短路径算法
25个人, 每5人1个跑道, 最少经过几次赛跑, 得到前3名
腾讯给我的感觉就是, 很靠谱。 这几轮面试, 就腾讯当场就给出了结果, 不管是一面, 二面, 还是HR面 而不是说让你再等通知。 给我的感觉非常好。
一面最后, 这个面试官就说, 他这里通过了, 问我明天什么时候有时间, 给我约下另外一个面试官。
3.2 微信二面_collabedit+电话
第二天微信二面如约来了, 面试官很好。提前打电话问我有没有时间, 我表示想午睡一会, 一个小时后开始。他答应了。
然后一个小时后, 另外一个面试官打电话来了, 要我登录
collabedit可以在线共享。 就是说, 我这里敲什么, 面试官那里就能同步显示。 主要是考核编码能力。
主要是两个算法题, 第一道要求写出完整代码, 第二道思路交流。
求两个整数的最大公约数
微信用户都是双向的好友，a是b的好友，那么b一定是a的。给定一个用户列表，有些用户是好友，有些不是，请判断，这些用户是否可以划分为两组，每组内的用 户，互相都不是好友。如果能，请给出这个划分。
完了之后, 面试官问了我实习时间, 然后问我对深圳和广州的看法(因为我第一志愿填的是深圳, 微信本部在广州), 问我愿意去广州吗。 之后就表示他这里也通过了。 这一两天给我约HR。
3.3 微信HR面_电话
果然, 两天后, 微信HR来电话了。
和她聊天很轻松, 从头到尾都是喊我’龙泽 .. 龙泽’, 感觉很亲切。 主要也是围绕职业规划等展开。
然后最后就问我, 是否愿意来微信实习, 如果愿意, 马上就给我offer, 如果还犹豫, 考虑清楚再联系她。
当然, 我表示愿意。 然后hr留了微信号, 说安排同事给我发确认函。
当天晚上, 另外一个人力资源的妹子打电话, 和我讨论薪资等问题..
总的来说, 微信从一面, 到最后确定下来, 就经历了4天。 非常效率。 中间也很愉快。
说来也巧, 网易和微信是同时发来来的offer。网易电话刚放下没多久, 微信hr就来电话了。所以当时两边是先都允诺能去实习了，毕竟时间太紧, 还没考虑好。
之后还是因为个人原因, 选择了微信, 所以当天下午就打电话给网易, 告知了他们。多少也有些遗憾, 毕竟网易也是我很向往的一家公司。
好了。 到此, 这段时间的面试总结就写好了。下面就我个人来说, 提几点建议:
基础。 不管是哪个方向, 基础很重要。就比如iOS, objc的方方面面都必须了解。
全面。 有些东西, 虽然不见得能答好, 但你至少应该懂。
设计模式。 主流的那些设计模式非常有必要了解。
算法。 这个不是说恶补能补好的。建议大家长期积累。 另外推荐&剑指offer&这本书。同时, 可以在这里线上答题:
简历一定要真实! 基本上面试官都是围绕简历展开交流的。 懂或不懂, 一问就知道, 没必要搬起石头砸自己的脚
提前准备。 比如自我介绍, 项目介绍, 职业规划等等。基本都是必问的题目，能提前准备就提前准备好。
开源, 分享, 积累。 我一直认为, 分享和开源是程序员进步的不二法门。 我建议每个程序员都应该有自己的Github, 有自己的博客。就这几次面试来说, 博客和Github帮了我多。 网易面试官直言, 他们认真看过我的Github, 微信HR问我要CSDN博客ID, 说她很感兴趣。帮助别人, 也是帮助自己。
沟通。 有时候一个问题, 可能不懂, 甚至题目都不理解。不要害怕, 主动与面试官沟通。 我在网易面试的时候, 关于全拼算法的实现, 我当时连全拼都没一个完整的概念, 它要满足哪些条件更加不清楚。我跟面试官坦诚我不懂这个概念, 与他们的一步步沟通中实现了自己的算法。 所以沟通, 远比闷头写, 到头来还可能错误来的实在。
自信。 能得到面试机会, 最起码证明, 你很优秀。 我觉得自信很重要。 如果一开始, 就表现的慌慌张张, 畏首畏尾, 那么不管是你自己的发挥, 还是面试官对你的看法, 我觉得都不会很好。
敲了一下午.. 真累。
希望和我一样大三找实习的朋友, 都能拿到自己心仪的offer!
学习的路上, 与君共勉。
没有想到这篇文章会受到这么多朋友关注, 也不曾想到会有这么多学习iOS的小伙伴。 所以面试题我上传到 CSDN下载 去了, 感兴趣的朋友请自行下载, 就不一一发送了。 谢谢。
面试题汇总中的题目, 没有答案, 欢迎交流。
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