以前买的工伤保险怎么购买不买了还在么

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-09-10 19:21 标签： 工伤保险怎么购买
单位不买工伤保险 也要支付工伤待遇
　　《广东省工伤保险条例》明年起施行，职工上下班途中出交通事故纳入工伤认定范围　　◎明年元旦起，即使用人单位没有为职工缴纳工伤保险费，职工若遭遇工伤，仍可由工伤保险基金先行支付，之后由社保经办机构向用人单位追偿。　　新快报讯　　记者 李文 报道　《广东省工伤保险条例》（以下简称《条例》）于前天第二次提交省人大常委会审议，昨日获表决通过，将从明年1月1日起施行。该《条例》新增了工伤保险基金先行支付的有关内容：即使用人单位未为职工缴纳工伤保险费，职工若遭遇工伤，仍可由工伤保险基金先行支付，之后向用人单位追偿。据介绍，增加该条款，是为了保障工伤职工及时获得工伤待遇。　　新增的第四十三条规定，若发生工伤事故，即使用人单位没有为职工缴纳工伤保险费，用人单位也应支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，工伤职工或者其近亲属可以提出先行支付的申请，经审核符合规定的，可从工伤保险基金中先行支付工伤保险待遇项目中应由工伤保险基金支付的项目。之后，先行支付的部分应由用人单位偿还，若不偿还，社会保险经办机构将依法向用人单位追偿。　　该《条例》将从日起施行。该日期前，已受到事故伤害或者患职业病的职工，若尚未完成工伤认定，按该条例执行，若已完成工伤认定，其日后发生的工伤保险待遇，仍要依照该《条例》规定执行。　　《条例》还对工伤认定的范围进行了调整，首次将职工在上下班途中的机动车和非机动车事故伤害，以及城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，纳入工伤认定范围。
(责任编辑：陈大伟)
11-09-25·
11-09-21·
11-09-20·
11-09-20·
11-09-10·
11-08-28·
11-08-25·
11-08-19·
09-04-14·
09-05-26·
搜狐理财博客热点
汇率仅和股市中的部分投资标的有时会有一定联系。比如人民币升值……
搜狐理财社区话题
同样的病，患者不同，治疗费用千差万别！就拿最普通的感冒来讲……
网友点击排行
网友评论排行
理财媒体封面
理财·大视野
高清影视剧
搜狐金融德胜论坛：小胜靠力，中胜靠智，大胜靠德 ……
本栏目由搜狐理财每周一固定出品，汇聚最新最全理财产品资讯。[]
被誉为美国“借壳王”，共参与了100多例反向上市收购交易……[]
近期热点关注不交工伤保险，员工和单位谁更吃亏？
不交工伤保险，员工和单位谁更吃亏？
无法到达风景
员工自愿不缴社保，出了工伤谁负责？不交工伤保险到底为了谁好？缴纳社保真的有用吗？总有类似的问题云云......小编明确告诉你，不缴工伤保险的后果就是“两败俱伤”！当然如果你能保证一生平安不用去医院，没有任何意外发生。或是你有足够多的钱，完全不担心治病和养老的花销。那么社保对你来说确实没啥用。反之就是必须品。TIPS:工伤保险只需单位出资缴纳，员工个人不缴费！不缴工伤保险，员工和单位谁更吃亏？答：都吃亏！1、于单位而言员工发生工伤，无论单位有没有缴纳工伤保险，都要负责任，这个闷亏只能单位自个儿吞！根据《工伤保险条例》第六十二条规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以缴纳工伤保险，在另一个层面来说是帮助单位规避风险的！毕竟不怕一万就怕万一....2、于员工而言生命如此脆弱，员工发生工伤而单位没有购买工伤保险，那么单位是不会主动帮你申请工伤你也不会获赔相应费用，最后只能自己跑腿，自己维权！漫漫维权路，想想心就累...万一一个不小心工亡了（阐述情况并无它意），那就真的是烂摊子留给自己人了！而单位等待的就是家属“撕逼”！所以你看，不缴纳工伤保险是不是“两败俱伤”！单位和员工都落不着好！还有些“二愣子”提出自愿放弃缴纳社保的（就为了省钱），虽然出了工伤还得单位负责，不过这种想法是坚决要杜绝的！为了自己的权益，可不能随便弃缴社保哦！TIPS:工作中如果不小心受了工伤必须及时收集固定的相关证据！确认工伤三步走1、确定双方存在劳动关系；2、确认属于法律规定的工伤情形；3、排除法律法规否认工伤的情形。
本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。
无法到达风景
百家号 最近更新：
简介: 你是我无法到达的风景！
作者最新文章有了工伤保险还要买雇主责任险吗？
我们先来看最近的两个案例：
&风险过后，企业应该为员工承担的责任
这些都是我们不愿看到却又时刻可能发生在我们身边的事情，在给企业造成严重经济损失的同时，也会给相关员工造成身体上的损害，甚至威胁其生命安全。那么，根据法律的规定，企业在风险过后，应该为员工承担哪些风险呢？
A.如果企业给员工购买了工伤保险，那么只需要额外承担如下的费用
1.停工留薪期内的工资及福利待遇
2.停工留薪期内的生活护理
3.5-6级伤残，按月支付伤残津贴。标准是：本人实际工资
4.5-10级伤残，支付一次性伤残就业补助金：以社平工资为基础，分等级支付。
5.按月缴纳社会保险费
B.如果企业没有给员工购买工伤保险，那么应该承担的责任：
工伤身故：一次性工亡补助金、亲属抚恤金、丧葬补助金
工伤残疾：医疗费用、康复器具、一次性伤残补助金等14项。
注：一次性工亡补助金的标准为全国上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍，2014年全国城镇居民可支配收入为2.9万，20倍即为58万。
雇主责任险保障范围参看：
雇主责任险和团体意外险的区别：
雇主责任险小贴士-工伤疑难案件处理意见
工伤保险条例中虽对工伤认定的情形做了具体规定，但实践总是千变万化，工伤认定中有很多疑难问题，难以直接在法条中得出答案。以下是国务院法制办及最高法院近年来对一些工伤典型问题的答复，对于以下情形导致的雇员伤害，均提供了解决方案。
一、职工违反企业内部规定在下班途中受到机动车伤害能否认定为工伤？
案件基本情况：某公司规章制度规定：“为保证员工人身安全，夜班员工下班后必须在职工宿舍住宿，待早上7点天亮后方可回家。不听者，后果自负”。6日零时许，某员工明知公司有上述规定仍在下夜班后回家，路上被大货车撞死，该案件中员工违反企业内部规定能否认定为工伤？国务院法制办对《关于职工违反企业内部规定在下班途中受到机动车伤害能否认定为工伤的请示》的复函（国法秘函[号）中认为，职工所受伤害只要符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的“上下班途中，受到机动车事故伤害的”规定，就应当认定为工伤。
二、职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤？
国务院法制办公室对《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示》的复函（国法秘函[号）认为，作为单位的工作安排，职工参加体育训练活动而受到伤害的，应当依照《工伤保险条例》第十四条第(一)项中关于“因工作原因受到事故伤害的”的规定，认定为工伤。
三、职工因公外出期间死因不明应否认定工伤?
最高人民法院【2010】行他字第236号答复认为，职工因公外出期间死因不明，用人单位或者社会保障部门提供的证据不能排除非工作原因导致死亡的，应当依据《工伤保险条例》第十四条第(五)项和第十九条第二款的规定，认定为工伤。
已投稿到：
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。问：辞职后到另一个单位工作说我保险交不了，要等到下个月才可以，为什么？
离职后到另一个单位工作说我保险交不了，原公司说要等到下个月才可以退保，现在很着急怎么办？问题补充：可是我现在着急上班啊，在新单位工伤保险交不上不让上班啊！郁闷啊 ..........
***ng / 发起
话题所属分类：
您好！在杭州市工作的话不需要原单位退保啊，只要原单位停交就可以由下家单位续保了，至于工伤保险本身就是社保五险中的一险，都是一起交的，所以其他保险交不了那么工商业就没有办法交了 另外，可以咨询劳动保障局和社保局，咨询工商保险不让上班情况，维护合法权益!
Ellene-xie
那就在下个月月初原单帮你停保，新单位帮你重新交费就好了呀
原单位如果还没帮你停保的话，工伤保险应该还在交的呀
您好杭州的客户，您的情况可能原来的公司给你多交了一个月了，所以要到下个月才给你交，但是您放心这样不会算是断掉的 还是连交的，希望能帮助到您谢谢 ！！1
答：有可能你原先单位给你多交了一个月，所以你到新单位要等一个月才能交。不过这样不算断交的，如果连牢的，还是可以用的，社保。
这是社保的交接问题，如果上一单在离职后一月没交，可以自己先交，或到下一单位要求补缴。
相关话题搜索词
猜您感兴趣的产品
推荐理由：
推荐理由：
推荐理由：
推荐理由：
（6个回复）
（6个回复）
（8个回复）
（3个回复）
（1个回复）
（2个回复）
（4个回复）
（1个回复）
（10个回复）
（5个回复）
xyz_product-vm-ins-product2
记住登录名
发送验证码
秒后才可重新发送验证码。
同意协议并注册

我要回帖

更多关于 工伤保险怎么购买 的文章

 

随机推荐