可以舉報他人公司不帮员工买社保沒有幫員工買社保嗎？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-09-10 13:36 标签： 公司不帮员工买社保
公司不给买社保该怎么办？如何投诉
最近有网友询问：“新到的公司不给买社保，说3个月试用期过后，才给买社保？该怎么办呢？”如果单位不给你缴社保，这种行为是违法的。
《中华人民共和国社会保险法》中第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”
12依法为员工参保单位为职工办理参保手续并为职工缴纳社保费不是一个可以商量的问题，一旦建立劳动关系，用人单位就必须依法为员工参保！参加社保是用人单位和个人的义务和权利，双方都必须共同遵守，共同承担。
小编发现，居然还有网友说，不缴社保省钱啊，本来工资就不多，扣完社保就更少了，不缴社保还能多发点工资。小编只能说，你真是图样图森破~！
社保是单位和你共同承担的，而且单位缴的比例比你自己缴的还要多！
12养老保险缴费深圳养老保险缴费，深户与非深户职工个人缴费比例都为8%，单位缴费比例分别为14%和13%。
假设缴费基数为5000元，自己每月缴400元，并且全部划入养老保险个人账户。
如果是深户的话，公司每月要缴700元，非深户的话，公司要缴650元。对于养老保险来说，缴费金额越高，缴费时间越长，退休时领取的养老保险待遇越多。
所以，公司不给缴社保，表面上看到手的工资多了，实际上你是亏大了！
如果各位小伙伴有出现老板不帮你们购买社保的情况，可以通过以下途径，维护自己的合法权益。12投诉途径
到信访接待窗口走访；
来信来函；
拨打12333咨询热线；
发送电子邮件至电子邮箱&csixf@&
员工向社保局投诉用人单位，需要提供什么材料呢？12投诉材料1.《员工来访登记表》；员工亲自来投诉的，由员工本人填写；员工通过来电、来信（函）、电子邮件投诉的，由工作人员根据投诉内容填写2.
员工有效身份证复印件（验原件）3.
员工劳动关系证明资料(如：劳动合同、工作证、工卡、厂牌、工资表（单）、入职登记证明、被处罚凭证、被开除/除名/辞退/解除（或终止）劳动关系通知或证明等)4.
工资收入凭证原件（如：银行盖章确认的流水单、用人单位盖章确认的工资单）；5.
委托他人投诉的，提交《授权委托书》原件、被委托人身份证复印件（验原件）；《授权委托书》要有员工本人的签名，同时写明委托事项和权限。
对于被投诉的企业，经查核属实的我局将依法处理！
END本公号发布的原创内容，欢迎转发。
转载请注明出处：深圳社保，微信号（szsi12333）编辑：小懒
已投稿到：
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。账号(邮箱/学号/手机号)
2013春季班
大家晚上好。我想请教个问题，希望能帮忙解答下。谢谢。
&& 员工上班时间，外出办事，发生车祸，已鉴定为工伤。工伤期间，肇事司机已赔偿该员工医疗费用、误工费和护理费用。公司也在该员工医疗期间申请了工伤保险，并按医疗期给予工资。该工伤医疗期为6个月。6个月医疗期结束后，员工因为身体原因，不能如期回岗工作。请问，医疗期结束后，公司有没有义务继续帮这名员工交缴社保费和发放工资，另公司还需赔偿吗？
班级成员才可以发表评论哦~ 请先或
2013春季班
关于工伤待遇可以参照国家《工伤保险条例》。
条例规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
文中所述“6个月医疗期结束后，员工因为身体原因，不能如期回岗工作。”是否能回来上班这点不是员工自己或者单位说了算的，必须有专门医疗机构出具证明，可以如上所述由市级劳动能力鉴定委员会确认停工留薪期，一般如有争议的话在申请职工伤残鉴定的时候可以一起申请鉴定确认。
关于职工停工留薪期结束以后的处理，需根据伤残鉴定的结果区别对待，如鉴定为7-10级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。合同期满或本人提出解除合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体发放标准参照各地工伤保险实施细则。
停工留薪期满员工不愿意回来上班的，公司有权要求其回来完成合理正常的工作，但是社保必须照常缴纳。
实际操作中很多公司都是直接与员工协商，由员工自己提出解除合同，公司按照规定申报支付相关补助金给员工，双方关系终结。
员工因公负伤，毕竟是其自身受到侵害，我们在处理的时候一定要谨慎，兼顾公司利益以及员工情绪，规避法律风险。我们实际操作中，一般是在医疗期后根据地市级医院出具的正规病假条及病历给予员工继续享受相关的停工留薪期，在有争议的情况才申请鉴定停工留薪期。能协商尽量协商，并且签订书面协议，同时解决问题要快，不能拖延，时间越长员工对公司的疑虑越大，协商难度也越大。
2013春季班
1、明确医疗期的定义：企业职工因患病或非因工伤负伤期间需要停止工作就医，享受医疗期。
2、因工伤需要停工就医者享受停工留薪期。
3、社保是肯定要购买的，要不然不能享受工伤保险待遇
案例中已经按照医疗期规定处理了，其不能如期回岗工作，只是口头上说是不行的需要医生或医疗机构出示相关证明，并由劳动能力鉴定中心鉴定伤残等级，根据等级执行《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》相关规定。耍赖不提供任何证明拒不到岗，公司做到通知义务并根据公司相关制度以严重违纪解除劳动合同。
本人觉得应该按照其初次诊断结果结合当地关于工伤职工停工留薪期相关规定确定停工留薪期，可能各地规定有所不同（成都地区最长12个月）。如果不能明确判读停工留薪期者以最接近的病情为参照（一般不超过6个月），停工留薪期结束后如果拒不到岗者（工伤等级未定），要求提供医院治疗证明并做劳动能力鉴定，如不照做根据工伤保险条例第四十二条规定停发相关待遇等候工伤等级结果，根据等级情况执行工伤保险条例。
注：停工留薪期可以根据劳动能力鉴定结果适当延长，但延长不能超过12个月，具体延长时间劳动部门给建议，决定权在单位。
2013春季班
是几级伤残喔。
参考3个一次性补助金吧
09:26 发布广州的公司帮员工买深圳的社保，有什是购买深圳社保会有什么问题？
广州的公司帮员工买深圳的社保，有什 在广州工作的单位但是购买深圳社保会有什么问题？
来自：网络
广州的公司帮员工买深圳的社保，有什么影响吗？有没有什么问题？
你好！影响多少会有点的，因为每个地方的社保政策不同，购买基数和比例都不同，本市户口和非本市户口的购买都是不尽相同的。但问题不大，因为现在社保关系可以全国转移，到时候可以将在深圳购买的穿礌扁啡壮独憋扫铂激社保转回广州或你的家乡都行。
惠力普,美国专业知名营养健康品牌,源自美国营养领先科技,来自美国著名的营养健康公司—美国惠力普健康产...
说明你不是与比亚迪签的员工,而是与劳务派遣公司的员工
福利很好!工作氛围也很轻松!最主要是技术方面比较超新,工作人员都很有干劲!
两个公司从工商注册情况看,毫无关联,公司的法人/股东和经营地址,经营范围均不相同. 九州检测的信息;...
投资有风险.风险共担.除非你却有证据证明公司有人诈骗才能起诉
几大基础电信运营商整天让人骂来骂去,但是,不可否认的是,他们的服务还是不错滴,只是达不到人们的期望值...
听说是有个倍棒还是神马的～·深圳如何帮员工买社保
深圳如何帮员工买社保
问：在深圳市企业必须给员工买的社保种类有哪些　答：1、用人单位必须给劳动者缴纳社保，社保中包含五险、养老、医疗、生育、失业、工伤，是法律规定的强制 的义务 2、目前深圳市住房公积金不是强制缴纳的，单位福利好可以缴纳 &br /&问：想问下如何在深圳给公司新来的员工办理社保，他以...　答：直接到社保机构给其办理新增手续即可。望采纳，谢谢&br /&问：深圳给员工社保办理的流程　答：公司有社保账号和密码，登录进去，有单位申报的选项， 然后左手边，有几项，新增，调入， 新增是指，没有在深圳买过社保的新人， 调入是指，有在深圳买过，然后你调入到本公司 很简单&br /&
深圳如何帮员工买社保
上海平安人寿的网友 ：鸿运安行只保意外，不符合您的需求，打电话到公司要求退保即可。建议可以考虑综合型的重疾意外保险，平安公司里平安福可以了解下北京平安人寿的网友 ：是觉得哪里不合适呢，一般住院医疗和意外...
深圳如何帮员工买社保
5月17日讯：近日，网友留言投诉：我们公司连续十多年不按劳动者实发工资缴纳社会保险费(每个月都少缴，违法行为处于连续状态)，经劳动者举报，县里的社保中心告知只能向前追缴两年的社保费，超过两年的不能追缴，这...
深圳如何帮员工买社保
新一站保险网11月25日讯：房山区一村属企业因漏缴员工社会保险，导致退休3年的贾女士无法领退休金。房山区人力资源和社会保障局作出行政处理决定书，限村属企业一周内补缴所欠下的3万余元社会保险款。因该企业未执行...
深圳如何帮员工买社保
北京平安人寿的网友 ：拿你的身份证到深圳你所在区域所属的社保站打印缴纳的社保清单，盖上章，然后再把惠州那里的社保账户信息交给深圳这边就可以转过去了！北京平安人寿的网友 ：拿你的身份证到深圳你所在区域所属...
其他热门词汇
其他热门活动
xyz_product-vm-ins-product2

我要回帖

更多关于 公司不帮员工买社保 的文章

 

随机推荐