其他帐号一键登录:
& 月底辞职，公司要自己交下个月的社保，是这样的吗？
查看: 21016|回复: 15
手机看此贴：
用得意APP扫一扫
微信扫一扫 转发至朋友圈
[劳动维权]
UID196292&好友&帖子&主题&精华0&小红花5 &积分268&在线时间83 小时&注册时间&阅读权限0&最后登录&
UID196292&帖子&精华0&金币102 &威望0 &注册时间&
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
UID196292&好友&帖子&主题&精华0&小红花5 &积分268&在线时间83 小时&注册时间&阅读权限0&最后登录&
UID196292&帖子&精华0&金币102 &威望0 &注册时间&
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
UID29872&好友&帖子&主题&精华0&小红花837 &积分20454&在线时间5681 小时&注册时间&阅读权限150&最后登录&
UID29872&帖子&精华0&金币8997 &威望19 &注册时间&
可以去区劳动仲裁的咨询哈相关法律知识，看起来似乎交的是最低标准的保险
UID196292&好友&帖子&主题&精华0&小红花5 &积分268&在线时间83 小时&注册时间&阅读权限0&最后登录&
UID196292&帖子&精华0&金币102 &威望0 &注册时间&
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
UID134525&好友&帖子&主题&精华0&小红花6 &积分2485&在线时间638 小时&注册时间&阅读权限70&最后登录&
UID134525&帖子&精华0&金币1209 &威望0 &注册时间&
是这样 ，你们人事没有解释清楚，不是停不了，是每月20日前才能办理相关手续，你7月底辞职，8月份才能去办理停保手续，但是社保规定当月停缴当月的钱是已经从公司账户上划给社保了的。因为你8月没有上班，所以你需要出社保全额，也就是你要出个人的还有公司那部分。
UID203885&好友&帖子&主题&精华0&小红花11 &积分409&在线时间175 小时&注册时间&阅读权限40&最后登录&
UID203885&帖子&精华0&金币61 &威望0 &注册时间&
UID203630&好友&帖子&主题&精华0&小红花5 &积分318&在线时间78 小时&注册时间&阅读权限40&最后登录&
UID203630&帖子&精华0&金币162 &威望0 &注册时间&
请LZ讲哈武汉百捷网络服务有限公司 到底好吗 看到该公司总在招人 怕有么问题
UID154913&好友&帖子&主题&精华0&小红花42 &积分5802&在线时间2189 小时&注册时间&阅读权限90&最后登录&
UID154913&帖子&精华0&金币1419 &威望1 &注册时间&
就是武汉百度代理！我之前公司做的百度推广就是找他们！去过公司两次！客服相当的多！你想下多少人找百度做广告！客服怎么会嫌多！
UID162442&好友&帖子&主题&精华0&小红花12 &积分1425&在线时间376 小时&注册时间&阅读权限60&最后登录&
UID162442&帖子&精华0&金币673 &威望0 &注册时间&
我也想听听关于百捷的客服和销售的情况
UID203630&好友&帖子&主题&精华0&小红花5 &积分318&在线时间78 小时&注册时间&阅读权限40&最后登录&
UID203630&帖子&精华0&金币162 &威望0 &注册时间&
蚂蚁的空间 发表于
回复 Catherine.Chen 的帖子
就是武汉百度代理！我之前公司做的百度推广就是找他们！去过公司两次！客服相 ...
那我怎么在百度自己的官网里面看到百度公司自己在招客服啊 这和百捷客服有什么区别呢
UID154913&好友&帖子&主题&精华0&小红花42 &积分5802&在线时间2189 小时&注册时间&阅读权限90&最后登录&
UID154913&帖子&精华0&金币1419 &威望1 &注册时间&
你看的是武汉地区吗？反正武汉就是百捷
UID114078&好友&帖子&主题&精华0&小红花374 &积分4333&在线时间1272 小时&注册时间&阅读权限1&最后登录&
UID114078&帖子&精华0&金币1621 &威望34 &注册时间&
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
签名被屏蔽
UID32396&好友&帖子&主题&精华0&小红花19 &积分4544&在线时间1868 小时&注册时间&阅读权限85&最后登录&
UID32396&帖子&精华0&金币808 &威望0 &注册时间&
你好，我想问下
如果我社保的名字打错了
和我身份证上的不一样
要不要紧阿?
是不是要去社保局更改过来？
还有如果我辞职了
社保中途中断
之后再续交
只要满15年就够了吧？
不需要连续交满15年吧？
问题有点多,不好意思。
UID134525&好友&帖子&主题&精华0&小红花6 &积分2485&在线时间638 小时&注册时间&阅读权限70&最后登录&
UID134525&帖子&精华0&金币1209 &威望0 &注册时间&
最好去更改，会影响你以后退休的，交的越多以后拿的越多，不需要连续交
UID130417&好友&帖子&主题&精华1&小红花460 &积分8767&在线时间2664 小时&注册时间&阅读权限100&最后登录&
UID130417&帖子&精华1&金币3274 &威望33 &注册时间&
是的，停保得要二个月才能完成。
单位只会让你出个人部分，二百多块钱，如果你自己去窗口交，可能一个月得交800多，因为7月社保上调，最低的基数都是1900多了。
崽崽小家初成长，巴洛克风、欧式、美式、新古典...偶凌乱了，不管什么风偶一定要坚持……欢迎大家批评指导& &
& && && && && && && && & /thread--1.html
UID412724&好友&帖子&主题&精华0&小红花5 &积分51&在线时间14 小时&注册时间&阅读权限1&最后登录&
UID412724&帖子&精华0&金币23 &威望0 &注册时间&
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
签名被屏蔽
得意生活 & 得意 & 得意DEYI &
版权所有& Powered by　　试用期第2个月离职，公司说这个月的五险已经缴纳过了，现在辞职必须从工资里扣除这个月公司缴纳五险的费用。请问这是否合理？现在领导已经签字同意离职了，人事说我没有在上个月提前通知离职。因为在试用期，我上个月也不知道我会辞职。辞职原因是自身不适应这份工作。麻烦懂劳动法的告知我是否 应该承担公司缴纳的那部分费用？
楼主发言：7次 发图：0张 | 更多
　　标题里少打了一个字，是试用期第二个月辞职。　　
　　帮楼主顶下　　
　　公司让我支付十月公司的那部分费用是否合理？　　
　　@sunyingwei楼
21:11　　帮楼主顶下　　-----------------------------　　谢谢 　　
　　不应该，还在试用期内就不用提前一个月提交辞职报告，也不用任何赔偿
　　@哪个用户名才行 5楼
22:03　　不应该，还在试用期内就不用提前一个月提交辞职报告，也不用任何赔偿　　-----------------------------　　谢谢。　　
　　10月的社保怎么会现在就交？楼主哪里的？　　
　　如果你10月没有工作，而单位又给你交了社保，你是应该承担的　　
　　社保是提前交的，你没有提前告知导致公司交了社保、肯定要你承担。　　
　　我们单位是这样　　
　　个人是要承担公司部分的　　
　　入职就要给员工购买社保
　　社保确实是提前交的，我试用期第二个月现在，昨天发工资直接扣了我九月十月两个月的社保公积金，肉疼死了。
　　所以我们公司试用期从不交五保一金　　事后再补
　　@suitang 7楼
04:43　　10月的社保怎么会现在就交？楼主哪里的？　　-----------------------------　　合肥的。人事说10月社保9月24就已经缴纳了。　　
　　@lqykamo 8楼
05:47　　如果你10月没有工作，而单位又给你交了社保，你是应该承担的　　-----------------------------　　那我是10月10号离职的 ，也是个人承担公司缴纳的全部吗　　
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)账号(邮箱/学号/手机号)
2014春季班
员工当月离职，社保到底怎么缴纳，有没有相关法律规定？
班级成员才可以发表评论哦~ 请先或
2014春季班
员工已经离岗且未到公司缴纳社保金的日期，公司有权不缴纳，离职交接在社保缴纳期后离岗的需要公司给缴纳。
2013秋季班
国家规定：员工入职当月公司就应该缴纳社保。
一般公司都以15日为界，15日前离职的，一般不管缴纳；15日之后离职的，公司就必须要缴纳
双方商量处理吧
2014春季班
离职当月是需要缴纳社保的。
入职当月工资扣，下月缴纳。
离职当月工资扣，下月缴纳。
2014春季班
如果在5日以后的，应该予以缴纳
2014春季班
当月离职当月报减员，下月起生效，减员是体现在下个月的
2014春季班
当月离职，社医保减员，当月的社医保要结算清楚。
社医保减员一般次月才生效。所以如果当月离职，要及时减员。
2014春季班
下月停缴就好了
2014春季班
国家规定：员工入职当月公司就应该缴纳社保。
每月缴纳社保的截止日期是25日，在25日之后入职，公司将次月再缴纳社保。
如果员工是在25日到30日之间正式离职，公司当月不能减员，因为社保中心26日到次月的4日是不办公的，当月的社保还是由公司缴纳。
劳动法另有规定有规定，员工离职需要提前一个月申请离职，那么离职当月的社保公司是肯定不会缴纳的。如果没有做到提前一个月申请，公司如果认为员工违约，公司是有理由停掉员工的社保。
建议双方协商解决此问题！
2014春季班
当月停保，如果无法停要告知员工，由于单位帮其代缴了额外的一个月，社保单位负担也应由个人负担。
2014春季班
当月只要有出勤就应该有社保。下月停缴。
2014春季班
我是江西新余地区的，2013年7月以前可以当月25日前报当月的增加，减少人员保险，2013年7月以后，新余人保局政策调整，当月25日前报当月的新增和下月的减少，所以无论是当月的哪天离职，都只有提前报下个月员工保险的减少
2014春季班
当月社保应该缴纳，下月停保
2014春季班
员工那天办理离职交接手续离开公司的，就哪天去停保。
2014春季班
应交至当月，下月停保！
2014春季班
无论月初还是月中，都要缴纳当月社保
2014春季班
一般来说，月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题；月末离职的，当月社保一般由原单位缴纳，下月停缴，因为本月是有可能支付给员工工资的（特殊情况扣除工资的除外），而且月末社保不办理相关业务。
以上情况仅针对北京市社保缴纳。