2017年社保涨多少 社保每月要交多少钱？_股城理财
2017年社保涨多少 社保每月要交多少钱？
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社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。那么，2017年社保涨多少，社保每月要交多少钱呢？
2017年社保涨多少？
2017年社保涨多少呢？根据2016社保缴费基数最新标准来看，用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2109元。 2017年社保涨多少
最新社保缴费比例如下：养老保险：单位20%，个人8%。失业保险：单位1%，个人0.2%（农民工不缴费）。工伤保险：1、企业属于第一行业类别的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动，缴费比例为0.5%。
2、企业属于第二行业类别的，缴费比例根据企业所属不同分别为0.5%、0.8%、1.2%、1.5%。3、企业属于第三行业类别的，缴费比例根据企业所属不同分别为1%、1.6%、2%；职工个人不缴纳工伤保险费用。生育保险：单位0.8%，个人不缴费。医疗保险：单位10%，个人2%+3元。
社保每月要交多少钱？
社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例，每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
例：如果一个人的上年度月平均工资是5000元，那么他需要缴纳的个人费用是0元；如果一个人的月平均工资是1500元，低于月平均工资的60%，需要按照下限缴费，缴费金额是8元；如果一个人的月平均工资是10000元，高于社会月平均工资的300%，需按照下限缴费，缴费金额是0元。今年社保要交多少钱2017年
[导读]：据社会保险政策，只要是与企业存在劳动关系期间，企业都应按时足额缴纳五项社会保险费，即：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。
　　据政策，只要是与企业存在劳动关系期间，企业都应按时足额缴纳五项社会保险费，即：、、、、。
　　今年要交多少钱2015年的计算公式：2015年社保缴费基数*2015年社保比例
　　需要提醒的是，各地的社保基数和比例标准是不一样的，因此，每个城市的2015年社保要交多少钱也是有差异的，建议可以向当地的社保局咨询一下，具体的缴费情况，社保咨询电话：12333！
　　根据国家规定，企业从业人员以本人上年度月均工资作为本年度月缴费基数，其中，工资额高于我市上年度在岗职工平均工资300%的，以300%为基数；低于我市上年度在岗职工平均工资60%的，以60%为基数。
　　城市案例：青岛今年社保要交多少钱2015年？
　　2015年青岛社保基数：2014年度我市在岗职工平均工资为48453元（4038元/月）。根据相关政策规定，2015年个人月缴费基数低于2014年度在岗职工月平均工资60%（2423元）和高于2013年度在岗职工月平均工资300%（10671元）的参保人员在本次调整补收范围内。全市灵活就业人员社会保险（养老保险和医疗保险）缴费标准同时予以调整，按上年度在岗职工平均工资的100%、80%及60%三档为基数缴费，月缴费金额分别调整为1251.78元、1001.30元、751.13元，每月缴费额分别较去年同档次缴费额增加149.11元、119.04元、89.59元。
　　2015年青岛社保比例：企业及其从业人员各项社会保险的缴费比例如下：
　　基本养老保险：单位为缴费基数的20%，个人为8%；
　　基本医疗保险：单位9%，个人2%（即墨、胶州、胶南、平度、莱西五市目前按单位7%，个人2%的比例缴费）；
　　失业保险：单位2%，个人1%（农民工个人不缴费）；
　　工伤保险：单位：0.5%-1.6%(差别费率),个人不缴费（三区五市的工伤保险自定费率）。
　　生育保险：单位0.9%,个人不缴费。
　　有雇工的个体工商户的雇主及雇工各项社会保险缴费比例如下：
　　基本养老保险：20%（雇工个人缴费比例为8%，其余由雇主缴纳）。
　　基本医疗保险：11%（五市目前按9%。雇工个人缴费比例为2%，其余由雇主缴纳）。
　　失业保险：3%（雇工个人缴费比例为1%，其余由雇主缴纳，非城镇户籍雇工个人不缴费）。
　　工伤保险：0.5%-1.6%(差别费率)，雇工个人不缴费。三区五市的工伤保险自定费率。
　　生育保险：0.9%，雇工个人不缴费。
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社会保险关注排行2017年上海社保缴费标准是多少
【导语】：为进一步减轻企业负担、增强企业活力，根据国家相关要求和本市工作实际，上海市人民政府决定，在确保参保人员社会保险待遇水平不受影响的前提下，制度性下调本市城镇职工医疗保险缴费比例、阶段性下调失业保险缴费比例。具体调整如下：　　4月1日，上海社保局公布消息称，2017年度本市职工社会保险缴费基数自4月1日起调整，社会保险缴费基数上、下限分别调整为19512元和3902元。　　以此，我们可以推算出2016年上海市职工平均工资公布，为年均78048元，月平均工资为6504元!&&&&&&&查询社保:　　2017上海社保最高缴费基数上限:　　2016职工平均工资*3=12元　　2017上海社保最低缴费基数下限　　2016职工平均工资*0.6=02元　　2017年度上海市职工社会保险缴费标准　　2016年上海市职工社会保险缴费标准缴费基数养老保险&医疗保险&&失业保险生育保险工伤保险单位个人单位个人单位个人单位单位机关、事业单位、企业、社会团体等单位17元（注1）20%8%10%2%1.0%0.5%1%0.5%有雇工的个体工商户17元元个体业主缴付20%个人（包括业主自己）缴付8%个体业主缴10%个人（包括业主自己）缴2%个体业主缴付1.0%个人（包括业主自己）缴付0.5%1%0.5%灵活就业人员17元元28%12%&&&………………0.5%（注2）非正规就业劳动组织从业人员17元元28%12%2%1%0.5%外来从业人员17元元20%8%10%2%1.0%0.5%1%0.5%6%（注3）1%（注3）………………原参加小城镇社会保险的从业人员17元元（注4）201%（注4）8%（注4）10%（注4）2%（注4）1.0%0.5%1%0.5%失业人员3563.4元（注5）&&&……12%（注5）&&&………………注1：单位职工个人缴费基数上限为17817元，下限为3563元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。注2：按照《上海市工伤保险实施办法》的规定，非全日制从业人员由用人单位缴纳工伤保险费并享受相应的工伤保险待遇。注3：非城镇户籍的外来从业人员根据规定参加本市养老、医疗和工伤三险的，医疗保险缴费比例为6%（单位按5%，个人按1%）。注4：原参加小城镇社会保险的用人单位及其具有本市户籍的从业人员根据规定至2014年3月底过渡期已满，单位和个人的缴费基数和比例在本标准执行期内按本市城镇职工社会保险相关规定执行。注5：失业人员在领取失业保险金期间，缴纳基本医疗保险费所需费用由失业保险基金支付，个人不缴纳。本标准执行期：日至日
&相关推荐 &&2017年度本市职工社会保险缴费基数自4月1日起调整，社会保险缴费基数上、下限分别调整为19512元和3902元。上海市人力资源和社会保障局公布2017年上海市职工社会保险缴费标准，2017年上海社保缴费基数下限是多少? 上海社保查询包括网上查询，电话查询，微信查询，终端查询等各种查询方式。详情查询方式如下，您想要用哪种呢？上海市人力资源和社会保障局公布2017年上海市职工社会保险缴费标准，2017年上海社保缴费基数上限是多少呢？你知道吗？日前，市人力资源和社会保障局公布了《2016年上海市职业技能培训补贴目录》和《2016年上海市职业技能培训补贴目录内各项目补贴标准。凡本市符合补贴条件的劳动者参加补贴培训目录内项目的技能培训，考核鉴本文为你整理了2016上海五险一金缴费标准相关内容，各位职场人事可千万不要错过咯。上海社保转移分外地转入上海或从上海转移到外省市。具体转移方法如下：参保人员从业人员社会保险费一般补缴，申请补缴且补缴时段的起始时点距办理补缴手续时点在6个月以内的，单位可直接在社会保险自助平台操作员工补缴;6个月以上的，单位需携带单位社会保险缴费卡及提供相关资2015年本市职工平均工资为71269元，月平均工资为5939元，比上年增长8.9%!赶紧把工资条拿出来瞅瞅，拖后腿了没?请记住，无论你工资高低，都有必要了解职工平均工资调整的作用，因为以下这些内容，都与调整职上海社会保障卡丢失后如何补办？上海社会保障卡补办需要哪些手续？本文为您介绍上海社会保障卡挂失、补办的办理方法。上一篇文章：下一篇文章：猜你喜欢
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导读：社保是很多人关心的问题，2017年开始了，那么2017年社保交多少钱？2017年社保什么时候交？下面小编将为大家解答，希望对大家有用！
在日常生活中，很多人比较关心社保的问题。那么2017年社保交多少钱？2017年社保什么时候交？2017年社保退休工资新规定有哪些？下面小编将为大家解答，希望对大家有帮助！
2017年社保交多少钱
1.社保的缴纳费用是按照工资的比例来决定的，
2.按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：
养老保险单位承担20%，个人承担8%；
医疗保险单位承担8%，个人2%；
失业保险单位承担2%，个人1%；
生育保险0.7%全由单位承担；
工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
3.注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
2017年社保什么时候交
社保费是按月交纳。2017年的社保费从2017年1月交。
可以自己查一下，查询社保的方法有三种：
1.社保中心查询
如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2．上网查询
登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。
3．电话咨询
拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
2017年社保退休工资新规定
基本工资工人按照工人资格定
10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
工龄工资(含工龄)
每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。
全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。
工人的退休金
按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医疗保障帐户上打属于你自己的 2%。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。
住房公积金
如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。
年内将出台渐进式延迟退休政策
人社部部长尹蔚民11月18日在巴拿马表示，中国将适时出台渐进式延迟退休年龄政策。这也是他今年7月以来，再次在公开场合明确提到此项政策。
人社部新闻发言人李忠曾在今年7月22日介绍称基于人口老龄化的大背景提出的延迟退休政策，将分三步走：
一是在实施上会小步慢行、逐步到位。比如每年往上调几个月。
二是区分对待，分步实施。比如会选取现在退休年龄相对较低的部分岗位开始。
三是会在之前做及时的公告，也会在方案出台前广泛地听取和征集意见。
2017年社保新政策
社保跨省就医直接结算启动
国家人力资源和社会保障部、财政部发布《关于做好基本医疗保险跨省异地就医住院医疗费用直接结算工作的通知》，明确跨省就医直接结算将于2017年启动。通知要求，今年底基本实现全国联网，启动跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算工作;2017年开始逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算，年底扩大到符合转诊规定人员的异地就医住院医疗费用直接结算。结合本地户籍和居住证制度改革，逐步将异地长期居住人员和常驻异地工作人员纳入异地就医住院医疗费用直接结算覆盖范围。
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