主要城市：
职位分类：
已选条件：
10000人以上
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
一、职位要求： 1、25―45周岁，一年及以上工作经验； 2、有银行金融产品工作经验者优先； 3、独立，进取，有良好的人际关系及沟通技巧，渴望成功； 4、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强，有非常强的服务意识； 5、热爱工作，目标明确， 业务至上并具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 二、服务项目： 1、平安保险业务：团体险、子女教育险、意外、医疗、重疾、养老、健康险、车险、设备险、财产险、建工险、货运险、雇主责任险、公众责任险、企业年金等； 2、平安银行业务：贷款、存款、信用卡、融资、代发工资等； 3、平安投资业务：信托、证券、基金、资产管理等； 三、收入及福利待遇： 1、工资：岗位津贴+业务提成+服务津贴+增才奖金+展业津贴+超额津贴+年终奖金+特别奖金+免费旅游+终身免费晋升培训。 2、福利：公司提供意外伤害保险、定期寿险、住院医疗保险、养老公积金。 3、享有长期团队管理、营销知识、技能等专业培训。 4、参加公司的管理团队，晋升主任/高级主任/经理/市场总监。 5、可成为平安的专职培训师。 6、可成为平安“综合金融”专业理财规划师。 7、平安事业是一份充满爱心、成人达己的事业，发展空间广阔，凭借自己的勤奋和智慧可以抒写自己美好的人生！ 四、【收入及福利待遇】： 1、岗位津贴（元/月）+业务提成+服务津贴+增才奖金+展业津贴+超额津贴+年终奖金+特别奖金+免费旅游+终身免费享受平安（平安金融培训学院）； 2、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障； 3、绩优人员享有特别养老补贴； 4、任职5周年以上享有长期养老津贴； 5、享有长期团队管理，营销知识，技能等专业培训； 6、参加公司的管理团队，晋升主任/高级主任/经理/市场总监； 7、优先机会调入公司内勤：平安保险/平安银行/平安证券等内勤管理岗位的工作 基本待遇：有责任底薪+提成 收入无上限，多劳多得的薪酬体系 五、【职业规划】公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人，可以组建自己的专业的理财团队，把你打造成营业部经理，营业区总监。 1、新人训练：职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练，新人成长培训； 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练； 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训； 4、中国平安金融学院终身免费金融培训和管理培训，全心全力打造职业经理人。 六、【薪酬待遇】 1、周一至周五，每天上午工作2小时（8:15～10:15），其余时间自由管理， 高中学历，12个月财务补贴，单月最高财务补贴3600元， 大专学历，12个月财务补贴，单月最高财务补贴5400元， 【财务补贴＋业绩提成 + 奖金＋ 免费职业规划 + 免费旅游＋免费外出学习机会】 七、工作地址：福田区上梅林梅华路梅华一号大楼401 交通路线： 地铁站：上梅林H出口（出地铁口往前走，过红绿灯后往右转） 公交车站：凯丰花园、万科大厦。 联系人：杨小姐 联系电话：
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
一、职位要求：1、25―45周岁，2年及以上深圳工作经验；2、学历：大专及以上，本科、硕士优先；3、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、财务、教师、法律等行业工作经验者优先；4、具有优秀的心理素质及优秀的沟通能力；5、有强烈的企图心，无不良犯罪记录。二、岗位描述：1、中国平安优才计划旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才，专项培养帮助其成为综合金融理财规划师和职业经理人，打造精英化，专业化，国际化，人文化人才，这批优才将成为公司和行业中的中流砥柱。2、优才将是平安在未来5年内高速发展的主力军，人才的培养是平安最重要的战略规划。加盟平安，成为优才，你将和一批高素质、高学历、专业性强的精英们一起创造财富，实现自己的人生价值！三、岗位职责：（一）服务项目1、人寿保险(健康.教育基金.投资理财等) /财产保险（车险.家庭财产保险.货物运输保险等）/证券业务及产品（股票.债券.基金)/银行业务(借记卡.信用卡.信贷业务等)/信托业务及产品(财产信托计划.资金信托计划.企业年金)等。2、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息，为客户制定一套符合个人特征的理财建议方案，确保客户财务独立和金融安全。3、通过存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合，为客户设计合理的税务规划，以满足客户长期的生活目标和财务目标四、福利待遇：1、最高训练津贴（5400）+ 业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务金、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金、养老金等多达28项（上不封顶）；2、入司即享有意外保险、住院医疗保险等综合保障；3、绩优人员享有特别养老补贴；4、任职5周年以上享有长期养老津贴；5、平安大学金融学院，享受终身免费金融理财培训，全心打造职业经理人。优才计划相比较于其他岗位更注重应聘者的学历和管理经验等硬标准，关注点是人才的综合素质，并有明确的晋升路线：a）管理路线： 优才―业务主任―高级主任―资深主任―部经理―总监上班时间：双休制，按国家法定节假日执行，每天上班时间：8:15-10:30，其余时间自由支配 五、工作地址：福田区上梅林梅华路梅华一号大楼401交通路线：地铁站：上梅林H出口（出地铁口往前走，过红绿灯后往右转）公交车站：凯丰花园、万科大厦。联系人：杨小姐联系电话：
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
招聘职位：保险代理人、保险营销员一、职位条件：1、25―40周岁，2年及以上深圳工作经验；2、学历：大专以上；3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的；5、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先；渴望成功但又没有任何背景和经济基础者优先。二、服务项目１．平安保险(健康．意外．养老．教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等)２．财产保险（车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等）3、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。4、办理客户投保相关事宜及办理客户购买其它金融产品相关手续！三、收入及福利待遇：1、无责任底薪1750+训练津贴5400+ 业务提成+增员奖金+养老金等；2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；3、享有长期团队管理,营销知识，技能等专业培训；4、可成为国寿的专、***培训讲师5、保险事业是一分充满爱心助人的事业，发展空间广阔，凭借自己的勤奋和智慧可以抒写美好的人生！上班时间：周一至周五8：15-10：40，其余时间自由安排，双休!上班地址：深圳市福田区上梅林梅华一号大楼401联系人：penny联系电话：
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：10000人以上
职位描述: 1. 协助客户分析财务状况，并制定全套保险/理财方案； 2. 为企业、集团、特定行业等提供团体保险的策划； 3. 为客户提供优质的个性化售后服务，协助他们实现家庭目标； 4. 招聘销售人员，进行人才筛选； 5. 管理销售团队，制定团队培训计划，完成销售任务； 职位要求(Requirements)： ·年龄24-50岁之间；·大专或以上学历；·北京一年以上工作经历。·热爱销售工作，有极强事业心和自我管理能力； ·具有良好的协调和沟通能力； ·具有金融、医疗、法律、教育等行业经验者或有销售和管理经验者优先；【友邦为您提供】·富有吸引力的创业津贴（）+佣金+奖金收入体系·科学规划的新人培训系统（10天体验式培训+3个月集中专业探索密集培训+9个月专业提升培训，一年后衔接相应级别对应培训）；·丰富的培训课程，及海外培训机会；·灵活的工作时间，双休、享受国家法定假日，事业家庭两不误；·清晰的职业发展路径及晋升通道；新营销员百万奖金竞赛参与资格：首次与友邦公司签约并以菁英/星生代身份完成对应的人才计划津贴期的新人。竞赛标准及奖励：一、 标准一：10年以内达成5次MDRT和3次COT，可获得奖金100万元；二、 标准二：10年以内晋级到执行总监级别，可获得奖金100万元；三、 若同一保险营销员达成以上两项标准可兼得奖金。 * 应聘电话：010-
* 微信/手机：* 信箱： 网络oicq:　* 面试时间：周一至五上午9点～下午5点可直接来公司面试,希望休息日面试请提前来电预约！* 地点：北京东城区东总布胡同58号天润财富中心二层（东二环内长安街北侧，临近国家旅游局）友邦保险群辉营业处地铁：1、地铁1号线、2号线建国门站A口出，向西步行约900米。
2、地铁1号线、5号线东单站B口出，向东步行约900米。
3、地铁2号线北京站B口出，向北步行约800米。公交：“北京站口东”公交站，步行约400米，途经公交线路：1路、120路、99路、805路等。“外交部街”公交站，步行100米，途径公交线路：24路、674路等
学历要求：初中及以下|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙；4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料；5、每日完成规定的量化指标；6、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；7、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排；8、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。任职要求：1、年满十八岁2、认同行业，认同公司；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。薪酬福利：1、业绩提成50%~80%，包括保障底薪、月发分成等；2、保障底薪是元，大专以下学历2500元，自考/统招大专/自考本科学历2800元，统招本科及以上学历3300元，考核优秀可晋级更高薪级；3、每月可享有600-1200元基数的“真服务绩效奖”；4、更多员工福利：仁杰奖、授课奖、车补高端智能手机（含话费补贴）、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、等。珠三角地区2000多家分店，工作地点可联系沟通就近安排。联系人： 许主任（微信同号）
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
岗位职责：通过对公司各个岗位的了解学习融入培养公司下一步管理人才任职要求：1.对管理有浓厚兴趣；2. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识；3. 具备优良的行为品质和职业素养；4. 有自信心，乐观向上，工作态度积极认真；5. 吃苦面耐劳，愿意学习、抗压力强工作地点：长春市朝阳区文化街3号旺仕广场咨询电话：6
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：10000人以上
岗位职责1、根据公司战略发展需要，承接快递业务发展战略，搭建流程框架，清晰梳理流程；2、配合流程框架，搭建并定期完善制度管理体系，协助制定制度文件支撑流程实施；3、建立发文管理流程与制度，统一发布及管理百世快递的流程、制度、标准等文件；4、建立流程绩效体系，通过流程绩效监控，保证流程与制度的实施结果；5、定期开展流程审计工作，审计内容包括流程设计的适用性、执行性、效率、成本等，并发布审计报告；6、建立基于企业战略的指标库，将公司目标分解至部门、岗位，实现公司目标的层层分解；7、统筹管理、分析、规划快递全国、省、城市的目标、预算、考核、政策、行业挖掘和分析、全程服务质量和流程等经营节点和过程控制。岗位要求1、本科以上学历.2、有较丰富的快递行业工作经验。3、管控分析能力强。4、有一定的数据分析和PPT制作汇报能力。想了解更多职位，请关注我们微信官方平台：百世集团招聘
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
1、负责给公司客户进行营销培训；2、根据市场营销计划，协助或参与完成部门销售指标；3、开拓新市场,制定销售方案,增加产品销售范围；4、负责接待咨询客户，引导有意向客户，推荐介绍产品最终签单；5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专以上学历，能力优秀者可以放宽条件；不怯场2、2年以上销售行业工作经验，有做过相应的培训工作；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有团队协作精神，善于挑战；5、具有独立开发市场的能力，有较强的营销管理能力和团队合作能力，能承受较强的工作压力；6、金融、保险、销售、贸易、管理等专业优先7、有国企劳资、财务行政岗位管理工作经验者；有医药保健品、房地产等相关销售经验者可适当放宽招聘条件。工作时间：周一至周五8：30-17:00 双休薪酬待遇：1、薪酬结构：基本工资+绩效提成+全勤津贴 +新人津贴+节日礼品+优秀员工奖（能力强或晋升主管后收入更高！）2、正常8小时工作制，工作时间自由有弹性，享受国家法定节假日，并且春节假期有近半个月；3、快乐的团队氛围，我们痛恨勾心斗角，我们因为喜欢简单友善的同事关系而走到了一起。4、丰富多彩的团队活动，月度表彰会，员工生日会，旅游、K歌......工作是为了更好的生活。5、免费提供平安大学顶尖的各种专业培训，不仅给你财富上的丰厚回报，更会给你足够的成长机会。6、快速晋升空间，公平透明晋升通道，没有论资排辈，给有能力者无限舞台！7、全方位专业化、系统化的培训体系，帮助你快速成长，提升自己各方面能力（公司专家级讲师授课，职场主管明确的职业规划）。8、公司开放式竞争平台，可根据能力申请公司各部门销售、主管、人事助理、组训、讲师、行政、内勤外勤各种岗位和发展晋升方向。9、每年有员工出国旅游机会。10、享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险、基本养老补贴、养老公积金等；11、入司五周年开始享有长期服务奖；温馨提示：1、请各位求职者携带个人简历、电话联系后直接前往参加。2、乘车线路：202路（长岭站），7路（长岭站） 124（窑岭南站），348路（窑岭北站）131（窑岭东站），6路（窑岭南站）地址：韶山北路窑岭南鸿铭中心M座3楼第五营业部
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
岗位职责：1．掌握国家财经政策法规，为客户提供优质高效的理财服务；2．为个人和家庭提供专业理财规划，保证客户财务独立和金融安全；3．落实公司相应规划，完成业绩目标，积极参加团队各项业务推广活动；4．制作理财方案，签订重要合同，主动帮助客户解决售前、售后相关事宜；5．确定目标市场和潜在客户，积极为客户提供顾问式理财规划，建立客户档案；6．有较高的专业理财实务技能，持续维护客户，确定目标，熟练运用各种渠道开发客户。任职要求：1．做人诚信，品德好，遵纪守法；2．热爱理财规划，愿意接受工作挑战与压力；3．思维敏锐，具备良好的销售意识及客户服务意识；4．勤奋敬业，具有高度的团队合作精神和积极主动的工作热情；5．熟练运用国家财经政策和法规，熟练掌握沟通技巧和理财规划操作流程。福利待遇：1．享受国家法定节假日，周末双休，适时国内外旅游；2．责任底薪+绩效提成+季度奖金+服务津贴+管理津贴+培育津贴+年度奖金+旅游奖励；3．公司系统培训（新人培训、晋升培训、理财专业培训、心理辅导）等金融业顶尖培训课程；4．有能力者优先晋升，有机会获得市、省、总公司荣誉表彰，全球华人龙奖表彰，世界百万圆桌会员表彰。绝对公正公平公开的发展平台，精英团队欢迎您加盟，助您在事业上展翅高飞!
学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
青春是挽不回的水，转眼消失在指尖，用力的浪费，再用力的后悔，不要沉溺于过去，接受新的生活，新的自己，新的团队！在这里，你能收获的不仅仅是高薪，还有技能、知识和家人！收拾行李，寻找新的自己，加入我们吧！一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！？？？【招聘条件】？？1、20周岁以上，本科以上学历2、诚实正直，吃苦耐劳，具备快速的学习能力？？？【岗位职责】？？1、 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、 了解客户需求，促成房屋买卖或租赁业务，并负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。？？？【薪资待遇】？？1、实习期：底薪4000元（实习期1-6个月）；转正后：行业领先的高额提成，五险一金+关爱基金+父母孝顺金+法定节假日。2、惊喜连连：五险三金（公积金+关爱基金+父母孝顺金）+过节福利 +法定假日+国内游/境外游等多项激励和回报；？？？【岗位祥知】？？1、上班时间：早9晚7+上6休1+法定节假日2、上班地址：链家成都范围内1000多家门店，就近即可分配3、培训：职前5天免费基地训+入职带薪培训4、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理……5、不需要外出跑业务，通过链家的门店覆盖率以及网络平台，有稳定的客户来源6、没经验：安排一对一师父带教+完善的培训安排其他问题请咨询：链家招聘部冷小姐（微信推荐）正常干3000---5000元/月努力干5000---8000元/月使劲干8000---20000元/月拼命干20000元/月以上（不封顶）【应聘方式】：1.个人简历 在线投递 或 投至邮箱 或 加微信（）或 加qq（）2.直接电话联系链家总部招聘中心HR冷小姐 ：；3.面试地址：武侯区龙腾东路36号中海大厦5楼附近公交站： 8/70/79/77/165等至清水河站；100/805/809/111至清水河站（或二环路龙腾路口站）下车；也可乘坐K1/K2线在少陵路口站下车。
学历要求：中专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
应聘岗位要求：先登陆学院官网www.对学院做了解--投递简历--对于选中简历的人员会有我校老师电话联系交流--到校实际参观考察并培训（到校后食宿由学院安排，交通费用在学生入学后按照火车硬卧标准报销）--驻地展开工作！联系方式：手机兼微信号联系人：李院长学院地址：四川省成都市金堂县大学城学府大道996号全国统招高校--四川西南航空职业学院、四川西南航空专修学院、成都航空旅游职业学校招聘（***、全职）由于学院优质生源选拔需要，我学院决定向社会公开招录一大批招生主管和招生老师，主要从事当地的招生市场推广、市场维护、生源选拔工作，并给予丰厚的报酬。职位职责：负责各省、市、县级招生工作，在当地对学院进行宣传、进入初高中学校宣讲、组织学生面试、选拔优秀学生等工作。岗位要求：1、年龄36-60岁，男女比例3:7，学历高中以上；2、真诚、敬业、奉献、自信；3、教育主管部门工作经历者、教师、有丰富销售及保险相关工作经验者优先；4、正在从事其他学校招生者回避，5、按照工作业绩给予报酬（优秀招生主管年收入可达20万）；6、信誉好，具有地域网络优势；7、非诚勿扰。工作细则：1、负责市场招生工作，拓展及完善招生渠道；2、提供或接受客户咨询，促进销售达成，完成部门年度招生任务；3、负责区域市场宣传和协助咨询接待工作；4、准确介绍学院课程、专业，帮助来访学员做出合理职业规划；5、和潜在客户接洽并建立稳定的培训产品销售关系；6、分析相关市场数据，反馈市场动态，调整咨询流程；学院航空专业优势好，就业安置能得到保障，确保合格学生能在航空行业工作，学生费用低。学院实行军事化管理，环境优美，英伦风格，AAA级旅游景区。学院因发展需要，特招聘专、***招生老师。因航空专业优势好、学校就业安置好、确保学生航空行业工作等各方面优势，留得住学生。大力扶持优秀招生老师，优秀招生老师达到一定生源数量即可实行区域承包制。全年春、秋两季报名，不出现工作只有半年的情况。本校营销差旅补贴补助较高，综合实力强、航空专业对学生有吸引力、学院诚信好，是招生老师的理想选择之一。四川电视台科教频道、成都日报、成都晚报、华西都市报、成都电视台、中国人民日报、中国教育报、中国青年报、教育导报等媒体对我学院进行了多次深入采访报道，对我院的教学，就业等给予了充分的肯定。
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
岗位职责：1.接受公司带资考培训(考证)、岗前班培训、衔接教育等。主要学习销售和客户服务等相关专业知识，发展成为一名专业的理财顾问；2.主要职责是为公司老客户以及中高端客户，提供完善后续服务同时进行再度的开发；3.以客户需求为导向为其提供“一对一”的理财顾问模式；4.以团队式管理为主，并具明确晋升机会；薪资待遇1、薪资结构：底薪+提奖（21%-48%）+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训），平均月薪，部门工资平均在4000以上。2、公司提供：绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训（国家法定日休息）。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4、每个季度公司组织去国内外旅游。5、公司为您补充商业保险。6、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。&&发展空间1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)第一：做业务路线――业务精英/销售精英，月薪1.5万到2万 。职级路线：业务员――业务主任――业务经理――高级业务经理。业务员（年薪5万左右）、业务主任（年薪8万左右）、业务经理（年薪20万以上），高级业务经理（保底50万以上）。第二：做管理路线――大学生团队主管/储备干部/管理培训生，月薪平均1.8万。储备主管―组经理（组经理、银质组经理、金质组经理）―高级组经理（高级组经理、银质高级组经理、金质高级组经理）―部经理（部经理、高级部经理）―区经理（区域总监、高级区域总监）。组经理（年薪15万左右）、高级组经理（年薪30万左右）、部经理（年薪50万左右）、区域经理（年薪100万以上）。第三：做行政内勤――培训讲师、早会主持人等，月薪3500左右，年终奖 3万。可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。培训讲师（年薪6万左右），行政内勤、培训主持人（年薪5万左右）。注：从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。&2.透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。任职要求1、20-35岁大专（含）或以上学历；优秀者、退伍军人、教师可适当放宽招聘条件。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗,勤奋乐观，有上进心、责任心。3、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。6、具有人力资源、师范、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业，从事金融行业、有电话销售经验者优先。如您在招商银行、中信银行、民生银行、兴业银行、重庆银行工作过，可无需实习期，直接上岗。联系人：杜高博
联系电话：公司地址名称：中国人寿保险股份有限公司郑州分公司西大街收展三部地址：郑州市管城区西大街205号（管城街西大街交叉口向西500米）
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：合资|公司规模：10000人以上
工作职责：1、负责销售部管理，完成公司下达的业绩指标。2、整合各类资源，保持中心的业绩可持续增长。3、销售顾问的招聘及训练与指导。4、利用有效的方法激励中心的全体工作人员。 任职资格：1、教育背景：专科及以上，专业不限2、岗位技能：熟悉幼儿教育培训机构的市场运作模式，了解国家或当地劳动法规，基本了解国家或当地关于幼儿教育培训相关法律政策或规定。3、能力要求：较强的领导能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、对外关公沟通能力。4、个性素质：结果型导向人格、强烈的责任心、敬业、为人诚实正直、工作原则性强、具有成就动机；5、能接受周六周日上班。 我们提供：1、有竞争力的薪资（底薪 + 高额无上限的业绩提成）2、五险、带薪年假、法定假日、年终奖、年度旅游奖励等；3、带薪培训机制，助您全方位提高个人能力；4、子女学习蕃茄田课程享受员工优惠；    蕃茄田艺术隶属于上海精中集团，目前在全国拥有300家校区，我们的定位是创建百年名校，做中国最好的教育！ 如果你拥有积极乐观的心态――爱生活富有爱心和耐心――爱孩子具备足够的专业和素养――爱艺术那么加入我们蕃茄田艺术吧！.cn
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
职位描述：1、开发管理人员素质模型，编写素质模型运用指南，宣贯推广，指导运用；2、不定期优化素质模型，根据素质模型开发各类测评工具；3、组织测评工具的有效运用，开展各类管理人员的能力评价工作；4、汇总管理人员评价信息，形成评价报告；5、建立、优化管理人员档案。任职要求：1、统招本科以上学历，人力资源管理、心理学及其他相关专业；2、性格乐观、严谨细致、责任心强，有较强的沟通协调及分析能力；3、2年以上人力资源管理经验或心理咨询从业经验；4、有较强的写作技能、熟练掌握WORD、EXCEL等办公室软件，具备基本的网络知识。
学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
【团队介绍】我们是一支充满“野心”的海归团队，重专业与服务品质，力求为客户降低人生风险和创造资产传承价值! 团队经理是一位留英10年的海归金融博士，坚持“品质至上，专业先行，狼性相伴”的团队文化，汇聚了一群来自英国、澳大利亚、法国、迪拜等留学归来的伙伴，他们年轻有活力、有担当、敢创新，立足现代金融业，力争把西方理财管理，家族财富传承，家庭保障等先进理念传播至全家万户，为高净值客户提供资产配置，风险管控等金融服务。【任职资格】1、硕士及以上学历，专业不限；2、了解经济、金融、管理等专业知识（不熟悉者但要接受本公司培训），有金融领域工作经验者优先；3、对高净值人群财富和风险管理工作感兴趣， 有志于长期从事此类工作；4、具有较强的学习能力与沟通能力，抗压力强；5、正直诚信，遵守纪艉托幸倒娣叮芙邮苎细竦淖ㄒ蹬嘌担6、尊重团队文化，有较强的团队协作精神；【岗位职责】1、参加公司的新人培训以及保代人资格考试后，正式进入职场，按时参与公司的各种会议与培训，及时更新全球金融市场信息以及国家相关经济政策; 2、为中高端客户群体提供专业化顾问式的私人理财服务，根据客户的薪资水平、资产规模、生活目标和风险承受能力进行需求分析， 出具专业的资产配置和人身保障方案，降低其人生风险并实现资产的保值增值;3、 定期与客户联系，有针对性地做好客户的日常维护工作，包括：跟客户及时沟通市场动向，向客户介绍新的公司服务、保险产品；维护良好的信任关系，提升客户满意度和忠诚度;4、不定期地参与公司举办的各种专业培训，不断完善金融专业知识及营销技能，创造职业价值和高薪收入；5、积极参与理财沙龙和财富论坛等活动的筹备工作，提升客户转化率。【培训体系】1、新人入司培训：新人从入司直到晋升为区域管理者，公司都会提供完善的培训体系，直至你成长为专业的理财规划师。2、高校理财规划师培训：每年有两次各大大学进修机会。太平人寿与知名学府强强联合，推出THFP金融理财规划师课程，打造高品质金融理财规划师！3、卓越经理人培训 ：针对绩优高级经理，从主管层面解决阶段性专业化经营，从理念到实务流程的转换，明确并统一卓越经理人的培训。4、四星精英会特别论坛：总公司每年举办一次,本着“一山一水”原则，每次都在风景如画的著名旅游景点举办，在包揽美景的同时,全系统绩优高手相互交流，共同成长。5、媲美&清华,北大&的TOP2000培训体系：以强大的讲师阵容，领先国内外。TOP2000经典课程 ：《理财金三角》,《大客户开拓系统》,《百万行销系统》《建立高端客户的保险理念》,《财务分析》......6、国际交流： 参加MDRT( 美国百万圆桌会议)等国际大奖。【公司平台】中国太平保险集团有限责任公司，简称“中国太平”，是管理总部设在香港的中管金融保险集团。中国太平拥有33万名员工、25家子公司和1700余家各级营业机构，经营区域涉及中国内地、港澳、北美、欧洲、大洋洲、东亚及东南亚等国家和地区，业务范围涵盖寿险、财险、养老保险、再保险、再保险经纪及保险代理、互联网保险、资产管理、证券经纪、金融租赁、不动产投资、养老产业投资等领域，业务种类齐全，为客户提供一站式综合金融保险服务。中国太平是当今中国保险业历史悠久的民族品牌，1929年创立于上海。1956年根据国家统一部署，专营境外业务。1999年受命全面控股原中国人民保险（集团）公司所有境外经营性机构，逐步发展为中国保险业跨境综合经营的保险集团。2001年重新进军国内市场。2009年，完成下属各公司太平品牌整合。2011年10月，中国太平列入中央管理。2013年，中国太平同步完成重组改制和整体上市，正式更名为中国太平保险集团有限责任公司。近年来，中国太平抓住列入中管所带来的重要战略机遇，圆满完成“三年再造一个新太平”，于2014年底全面高质量地完成了各项主要经营指标，集团总保费、总资产、净利润较2011年翻一番，整体管理、创新、服务、协同、市场驾驭、行业影响力等无形能力显著提升，为打造“最具特色和潜力的精品保险公司”奠定了坚实的基础。目前集团及旗下有9家机构获得国际权威评级机构授予的“A级”评级，是中国保险业获得国际“A级”评级许多的保险集团。2015年，中国太平全力实施“精品战略”，总保费历史性突破1000亿元（人民币·下同），总资产突破4000亿元，管理资产突破6000亿元，纯利同比大幅增长超50%，创出历史好水平。2016年，中国太平集团总保费突破1200亿元，总资产突破4500亿元，管理资产近7500亿元，实现2011年列入中央管理以来连续五年跑赢大市，主要发展指标再创新高，经营品质稳中有升。作为金融保险服务提供商，中国太平将全力实施精品战略，不断完善“一个客户，一个太平”综合经营模式，积极发挥保险央企的社会担当特色、综合金融服务特色、国际化经营特色、“总对总”战略联盟特色、互联网金融特色和“四位一体”监督工作特色，大力弘扬“有梦想、敢担当，有激情、在状态，有胆识、善创新”的中国太平核心文化，加快建设国内领先、国际一流的综合金融保险集团。
学历要求：|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：10000人以上
岗位职责：1、积极与集团各子公司、各部门及海外HR沟通， 了解其内部需求2、搭建并积极推进标准化、流程化、高效的海外 HR 共享平台落地执行，平台不断迭代升级3、在集团全球所在区域进行全球化 HR 共享服务交互：用工、薪酬福利、社会保险等服务4、负责定期发布《全球人力白皮书》，全球所在区域用工、政策、薪酬福利、社会保险、人才流动、竞争行业分布情况等多维度分析显示5、负责 HR 共享咨询、内外部交流任职资格：1、本科以上学历，英语口语流利可作为工作语言；2、做过集团化企业海外人力资源共享的人力资源咨询项目， 制定过白皮书者优先考虑；3、组织沟通能力好，快速学习能力强，文化适应性强；
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
大专及以上学历福利待遇：1、入司保底无责任底薪+五险一金+业绩提成+绩效奖金；2、双休，不用坐班工作；3、在职员工月均收入8500元左右，还可以享受公司各项福利，包括降温取暖、过节费、生日费等；4、属于中国平安正式员工，入职后与中国平安签订正式劳动合同；工作职责：1.根据公司的要求寻求符合贷款要求的客户，协助办理放款。2.合规处理客户异议，为客户提供快速，准确与专业的销售及咨询服务3.完成公司和上级领导安排的辅导和训练，通过培训考试与技能通关4、团队协作能力和工作抗压力
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
岗位职责：1.带领团队完成公司年度下达指标2.精通美国国家留学体系，按照工作流程，以专业水准向咨询者解释有关问题；3.协助策划、积极参与相关留学推广活动；4. 完成客户的咨询，留学方案设计，入学申请等工作；5.负责收集和保留客户的信息，及时回访，维护客户关系。任职要求：1.三年以上相关工作经验，良好的英语沟通和应用能力，2.精通留学业务知识和项目管理知识；有留学行业工作背景优先；3.具有较强的团队管理经验、市场开拓及运作经验；4.具有良好的判断和决策能力、人际沟通能力、高度的工作热情、良好的团队合作精神。&&&一经录用，公司将提供：1、系统的培训：包括新员工培训和在职员工培训；公司为所有新入职的员工提供系统的新员工培训和不定期的业务培训；除此之外，北京总部会组织不同主题的培训，满足员工职业素质提升的需要；2、平等、轻松的工作环境：以“员工关怀”为基调的管理风格――公司始终贯彻着新东方的精神，在这里，你可以自由的发表个人的意见和建议；3、稳定和具有说服力的薪酬体系：公司各岗位都设有一套完善的薪酬体系和晋级机制，始终坚持以结果为导向的原则，为有能力的员工提供了充分的薪资发展空间；4、完善的福利保障：&&1）完善的社保福利政策：入职当月，试用期内即开始缴纳五险一金；&&2）生活保障：入职当月起，可享受餐费补贴；&&3）健康保障：公司为员工提供每年一次的员工体检；&&4）休息保障：享受法定节假日，带薪年假，同时，发放节日福利，购物卡；&&5）公司为员工组织了丰富多彩的团队建设活动；&&6）出国培训、旅游的机会：&&&&a、公司每年组织员工为期一周的旅游（国内线路/国际线路任选一条）；&&&&b、公司每年提供一定数量的出国校方培训学习的名额，c、公司每年组织绩效突出的员工，带领国际夏令营和冬令营游学世界多个国家；5、全面的职业发展规划：公司始终坚持“吸引人才、留住人才”的用人理念，根据员工的优势设计了专业晋升和管理职务晋升两条职业发展路径。工作地址江西省南昌市阳明东路66号央央春天投资大厦10层
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
职责与任务：１．接待顾客来访咨询，解答上门顾客提出的各种问题；２．通过电话等方式，跟进顾客购买意向，提供相应指导，促成订单；３．为客户制定合理的课程；４．准确收集、统计、整理咨询数据，挖掘有效顾客信息。任职基本要求：１．22-35岁，大专以上学历；２．教育培训行业或相关销售工作1-2年；３．熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力；４．具备较广泛的社会交际，善于学习和运用，独立工作能力强，能承受较大压力；5. 良好的沟通能力、责任心和团队合作精神。周末双休，五险一金，带薪年假，年终奖金丰厚，高底薪高提成，平均薪资6-8k。工作地址：武汉市江夏区光谷大道光谷智慧园1号楼2层这里高手云集，这里工作环境高大上，期待你的加入！
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
优才计划”是中国平安重磅推出的人才招募及培养计划，旨在通过“优才计划”，招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，专项培养帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融“战略的个人综合金融客户经理、国际MDRT会员和擅经营、懂管理的专业团队管理者。一．职位要求如下：（1）年龄：25周岁-45周岁；（2）学历：大专及以上学历；（3）无不良嗜好，无违法犯罪记录；（4）大学应届毕业生，或有销售从业经验者优先；（5）在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面有突出能力者优先；（6）渴望成功，有强烈的上进心，敢于挑战收入极限者优先；（7）有良好的心理素质和工作习惯，有责任心；二．公司待遇及福利：（1）每天工作时间为：8：30~10：30，双休制，其它时间自由安排；（2）待遇：训练津贴(5400元)+佣金提成，具体情况请咨询招聘负责人；（3）为所有员工购买团体保险，包括：寿险+意外+疾病住院+意外医疗，令你工作无忧；（4）一年多次国内外免费旅游（部份有业绩要求），轻松工作，写意生活；（5）公司不定期的方案实物奖励，大小奖项拿不停；三．公司提供充足支持：（1）平安优才重点培养计划；（2）对未接触过金融保险行业的新人，公司提供全方位的保险知识，销售技能专业培训；（3）公司在你的成长过程当中都会有主管跟踪辅导，有主管一对多辅导，师傅一对一带领拓展业务等；（4）新人入职转正后，公司会分派就近地段的客户资源与以跟进，服务；四．选择金融保险行业的六大理由：（1）金融保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业，中国每年以70％的速度在递增的行业；（2）公司为每个员工都提供透明、公正、公开的考核晋升制度，可以让您的职业晋升道路一帆风顺；（3）收入与努力成正比，训练津贴+佣金+管理津贴+展业奖等等（收入上不封顶）；（4）保险事业越做越轻松，只要服务做得好，客户群会越来越大，转介绍会越来越多，收入越来越高；（5）工作时间完全由自己安排，不受他人约束；（6）从事保险行业，可以自己组建团队，享受团队收益；随着团队的日益强大，收入越来越高；五．联系方式：联 系 人：严小姐
133 联系微信：电话同号(可以先微信了解工作详情)公司地址：广东省深圳市龙岗区正中时代广场B座2楼。面试须知： 身份证注意：请勿在其他渠道和网站重复投简历，以免对您的录用造成不便。
-中高端人才求职平台
年薪：30-80万
招聘职位：
后端开发，前端开发，移动端开发，测试，产品/设计/运营
年薪：40-150万
招聘职位：
财务审计，合规与风险控制，后台运营，投行，销售
年薪：40-60万
招聘职位：
房地产开发，建筑工程，规划设计，商业，市场营销
年薪：20-40万
招聘职位：
汽车新能源，软件与汽车电子，生产制造，质量管理，供应链管理
最热行业招聘
未经51job同意，不得转载本网站之所有招聘信息及作品 | 无忧工作网版权所有&