地址： 深圳市前海深港合作区前湾一路一号A栋201室（入驻深圳市前海商务秘书有限公司）
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执行（常务）董事
& 法定代表人（负责人）
序号 变更日期 变更前 变更后
& 董事成员
序号 变更日期 变更前 变更后
邓楚黎(执行(常务)董事)邓楚黎(总经理)裴兴红(监事)
吕庆华*(总经理)裴兴红(监事)吕庆华*(执行(常务)董事)
孙建贞(执行(常务)董事)孙建贞(总经理)裴兴红(监事)
邓楚黎(执行(常务)董事)邓楚黎(总经理)裴兴红(监事)
& 高管人员
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邓楚黎(执行(常务)董事)邓楚黎(总经理)裴兴红(监事)
吕庆华*(总经理)裴兴红(监事)吕庆华*(执行(常务)董事)
孙建贞(执行(常务)董事)孙建贞(总经理)裴兴红(监事)
邓楚黎(执行(常务)董事)邓楚黎(总经理)裴兴红(监事)
& 指定联系人
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姓名:电话:邮箱:
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& 章程或章程修正案通过日期
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& 股东（投资人）
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孙建贞7000.0000(万元)70.0000%裴兴红3000.0000(万元)30.0000%
裴兴红(万元)30.0000%恒泰恒道科技(深圳)有限公司(万元)70.0000%
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还有保卫部，绿化部，宾馆，餐厅，剩下就是车间辅助生产岗，也算后勤，不过点长，不用干活，要比工人轻松的多
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辽宁忠旺集团—后勤类招聘
忠旺招聘 资金专员 要求：1.年龄：22-30周岁；2.全日制专科以上学历，财务、会计、金融相关专业；3.两年以上工作经验者优先；4.具备良好的语言表达及沟通能力，工作有责任心。 工资：4450元。 采购业务员 要求：1.年龄：23-35周岁；2.全日制本科以上学历；3.具备良好的语言表达及沟通能力，工作有责任心；4.具有采购相关工作经验。 工资：4150元。 国际贸易职员 要求：1.年龄：25-35周岁；2.全日制本科以上学历，国贸\英语\韩语\德语\西班牙语\意大利语专业；3.计算机熟练，熟练使用办公软件；4.听说读写语言能力强，熟悉国际贸易流程，办公软件熟练，沟通能力强，有国贸经验都优先，有国外留学者优先。 工资：4050元（一年后加绩效工资）。 业务员 要求：1.年龄：22-40周岁；2.全日制专科以上学历；3.具备良好的语言表达及沟通能力，工作有责任心；4.适应出差，有铝型材相关行业销售经验优先。 工资：2450元-4000元/月+提成+补助（异地有补助）。 餐饮科\宾馆\新宾馆：服务员 要求：女性，18-28周岁，身高男1.75/女1.65米以上，形象好、气质佳。 工资：3400元。 清洁绿化科：园艺师 要求：男性，30-40周岁，高中、专以上学历，花卉栽培、修剪、病虫防治。 工资：5000元。 保卫武装部：保安员 要求：男性，23-35周岁，高中、专学历，身高1.73米以上，视力正常。 工资：3500元。 待遇：五险（参保满三年后个人缴费部分由集团全额承担）、工龄工资（每年涨幅50元，20年封顶）、党员激励奖金(100元/月)、学历工资(100-1200元/月)、职称工资（200-500元/月）、各节日福利、年终奖金。 面试地址：辽宁省辽阳市宏伟区文圣路299号辽宁忠旺集团人力资源部。 乘车方式：辽阳站前乘坐辽化方向17路、19路，到忠旺铝材厂下车，交通岗向东走100米忠旺集团北门（联系保安）。 联系电话： 4150492 简历投递网站： 简历投递邮箱：
辽宁忠旺集团—生产类招聘
忠旺招聘 新宾馆：司炉工，男性，30-45周岁，燃油锅炉和水源热泵设备的保养和维修，持证上岗。 工资：4100元。 铝加工厂：操作工，男性，22-28周岁，本科以上学历，储备管理人才，从事一线生产。 工资：元。 铝加工厂：操作工，男性，25-35周岁，高中、专以上学历，从事一线生产。 工资：元。 出口仓储库：装卸工，男性，25-35周岁，高中、专以上学历，型材出入库、摆箱及发货工作。 工资：元。 生产厂：质检员，男性，22-35周岁，全日制专科以上学历，要求机械、焊接相关专业。 工资：5000元左右。 铝合金车体制造厂：焊工学徒，男性，18-45周岁，从事铝模板焊接工作，提供技能培训。 工资：元。 铝合金车体制造厂：装配工，男性，18-45周岁，能看懂机械、建筑行业装配图纸。 工资：元。 铝合金车体制造厂：数控工，男性，23-35周岁，高中、专以上学历，数控相关专业。 工资：元。 铝合金车体制造厂：打包工，男性，25-40周岁，高中、专以上学历或退伍军人，产品打包。 工资：5000元左右。 检测中心：车工，男性，22-35周岁，熟练车工技术，三年以上工作经验。 工资：4650元左右。 铝加工厂：吊车工，男性，25-35周岁，有桥式吊车操作经验，持证上岗。 工资：3500元左右。 铝加工厂：电工，男性，25-40周岁，高中、专以上学历，两年以上工作经验，持证上岗。 工资：元。 熔铸厂：电工，男性，25-45周岁，全日制专科以上学历，持证上岗。 工资：元。 国内仓储库：吊车工，男性，25-40周岁，有经验，持证上岗。 工资：4050元。 修模二厂：吊车工，男性，30-40周岁，有经验，持证上岗。 工资：3650元。 深加工厂：吊车工或吊车学徒，男性，20-40周岁，有桥式吊车操作，提供培训，有证。 工资：3500元左右。 深加工厂：铆工，男性，18-45周岁，懂机加工艺，懂铆焊图纸。 工资：元。 深加工厂：电工，男性，30-45周岁，三年以上工作经验，有强弱电基础，持证上岗。 工资：5000元左右。 海外模板制造厂：钳工，男性，25-40周岁，一年以上工作经验，设备维修、保养。 工资：元。 机械工程部：吊车工，男性，25-35周岁，有桥式吊车操作经验，持证上岗。 工资：3500元左右。 机械工程部：铆工，男性，28-45周岁，三年以上工作经验，懂图纸、机加工艺。 工资：5850元。 机械工程部：气保焊工，男性，23-43周岁，三年以上气保焊接经验，持证上岗。 工资：5006元。 机械工程部：数控车工，男性，28-45周岁，高中、专以上学历，三年以上工作经验。 工资：5450元。 机械工程部：车工，男性，28-45周岁，三年以上车床操作经验。 工资：5450元。 机械工程部：铣工，男性，28-45周岁，高中、专以上学历，熟悉生产工艺，三年经验。 工资：5450元。 机械工程部：镗工，男性，28-45周岁，熟练操作数控镗床，熟悉生产工艺。 工资：5450元。 机械工程部：安装电工，男性，25-40周岁，高中、专以上学历，电气相关专业，懂PLC。 工资：5650元。 机械工程部：液压钳工，男性，25-45周岁，三年以上液压设备装配经验。 工资：5550元。 机械工程部：装配钳工，男性，28-45周岁，懂图纸，懂工艺，具备刮研工作经验。 工资：5550元。 机械工程部：维修钳工，男性，28-45周岁，机床、吊车、液压设备维修。 工资：5550元。 机械工程部：起重工，男性，35-48周岁，熟悉起重吊装技术，能登高作业，持证上岗。 工资：5850元。 机械工程部：操作工，男性，25-45周岁，有机加工作经验者优先。 工资：4300元。 机械工程部：钳工学徒，男性，24-35周岁，全日制专科以上学历，机械专业。 工资：4300元。 机械工程部：油工，男性，25-45周岁，负责产品喷漆工作。 工资：5050元。 待遇：五险（参保满三年后个人缴费部分由集团全额承担）、工龄工资（每年涨幅50元，20年封顶）、党员激励奖金(100元/月)、学历工资(100-1200元/月)、职称工资（200-500元/月）、各节日福利、年终奖金。 面试地址：辽宁省辽阳市宏伟区文圣路299号辽宁忠旺集团人力资源部。 乘车方式：辽阳站前乘坐辽化方向17路、19路，到忠旺铝材厂下车，交通岗向东走100米。 报名时间：每周一、周三、周五早8:00携带本人二代身份证及相关证件原件到忠旺北门报名。 联系电话： 4150492 邮箱：
辽宁忠旺集团—专业技术类招聘
忠旺招聘 金属材料工程师 要求：1.年龄：30-45周岁；2.全日制本科及以上学历，金属材料相关专业；3.熟悉金属材料加工工艺，五年以上金属行业工作经验，从事过铝合金行业者优先；4.具有良好的沟通能力、组织协调能力及团队协作精神，工作态度严谨；5.有铝合金无缝管挤压、硬质铝合金挤压，铝合金氧化、电泳、喷涂等相关工作经验者优先。 工资：面议。 压铸工程师 要求：1.年龄：25—40岁；2.硕士及以上学历，英语六级，金属材料类专业，压铸方向；3.五年以上车用各种铸件生产经验，有铝合金压铸经验优先；4.有压铸生产线建线经验，可进行复杂模具设计和开发，精通压铸工艺，了解前沿技术和装备；5.有汽车行业压铸件生产经验；6.熟练掌握铸件检测和质量控制方法。 工资：面议。 热处理及加工技术工程师 要求：1.年龄：25—40岁；2.硕士及以上学历，英语六级，金属材料半连续铸造相关专业；3.三年以上变形铝合金生产或研发工作经验，可熟练进行热处理及加工工艺设计、质量检测等工作；4.熟悉各系铝合金组织和性能，掌握国际前沿的热处理、加工技术及先进的质量表征方法；5.熟悉金相、腐蚀、疲劳等多种检测方法，有高速拉伸、成形极限等使用经验优先。 工资：面议。 焊接工艺工程师 要求：1.年龄：25—40岁；2.硕士及以上学历，英语六级，焊接专业；3.三年以上气体保护焊或激光焊生产经验，有铝合金焊接经验者优先；4.熟悉金属材料焊接性能，可根据不同金属材料制定工艺说明书，熟悉焊接规范；5.有机械、焊接、汽车行业工作经验，有汽车零件焊接经验，熟悉汽车行业焊接标准；6.精通CAD、UG或CATIA软件；7.熟悉焊接工装设计要求，可进行焊接工装调整。 工资：面议。 铆接工艺工程师 要求：1.年龄：25—40岁；2.硕士及以上学历，英语六级，机械、材料等工程类相关专业；3.五年以上行业工作经验，不少于3年实际铆接经验，熟悉白车身连接工艺优先；4.有汽车行业背景，熟悉金属材料性能，可根据不同金属材料制定铆接工艺说明书，熟悉铆接工艺规范；5.机械、汽车行业工作经验，有汽车零件了解或铆接经验，熟悉汽车行业铆接技术标准；6.精通CAD、UG或CATIA软件；7.熟悉工装设计要求，可进行工装调整。 工资：面议。 紧固工程师 要求：1.年龄：25—40岁；2.硕士及以上学历，英语六级；3.三年以上汽车零部件或系统设计经验，具有较强的学习能力、分析能力和攻坚创新能力；4.掌握紧固件相关知识，熟悉汽车紧固件开发过程；5.有一定的项目管理知识。 工资：面议。 铝合金表面处理技术工程师 要求：1.年龄：25—40岁；2.硕士及以上学历，英语六级，化工、金属材料相关专业；3.三年以上铝合金表面处理经验；思维敏捷，具有良好的沟通能力、应变能力和团队合作精神，语言表达和文字能力强；4.有硬质、微弧等氧化经验，或掌握其他先进的表面处理技术；5.熟练掌握各种腐蚀性能的表征，并对各种腐蚀进行分析。 工资：面议。 CAE汽车安全工程师 要求：1.年龄：25—40岁；2.硕士及以上学历，英语六级，汽车工程方向及相关专业；3.五年以上整车厂碰撞安全分析经验；4.精通汽车碰撞安全理论及行业内标准；5.精通ABAQUS、LS-dyna、RADIOSS等软件；6.精通多体动力学理论。 工资：面议。 报价工程师 要求：1.年龄：25-35周岁；2.全日制本科以上学历，汽车产品相关专业；3.英语四级以上，熟练Office办公软件；4.具备良好的语言表达及沟通能力，工作有责任心；5.有同行业相关工作经验。 工资：4800元。 包装工程师 要求：1.年龄：23-40周岁；2.全日制本科以上学历，设计相关专业；3.英语四级以上，熟练使用AutoCAD、UG、CATIA、Office；4.三年以上相关工作经验；5.责任心强，有较好的沟通能力与团队合作精神。 工资：面议。 结构工程师 要求：1.年龄：25-35周岁；2.全日制本科以上学历，汽车产品相关专业；3.英语四级以上，熟练使用办公软件；4.具备良好的语言表达及沟通能力，工作有责任心；5.有同行业相关工作经验。 工资：5500元。 机械工程师 要求：1.年龄：35-53周岁；2.全日制专科以上学历，机械相关专业；3.五年以上机械行业相关工作经验；4.熟悉机械设计原理、行业内各项标准，熟练应用Pro/E、UG、AutoCAD等应用软件；5.具备一定沟通协调及管理能力、责任心强，有较好的沟通能力与团队合作精神。 工资：面议。 焊接监督员 要求：1.年龄：23-40周岁；2.全日制大专以上学历，焊接相关专业；3.具有IWS或IWE及以上资质证书；4.熟悉铝合金焊接工艺和流程；5.有轨道车辆相关工作经验者优先。 工资：元。 设计员（冲模设计） 要求：1.年龄：22-45周岁；2.全日制专科以上学历，机械设计制造及其自动化相关专业；3.计算机熟练；4.熟练应用Pro/E、UG、AutoCAD等设计软和office办公软件；5.熟悉冲压设备结构，能够进行冲压模具的设计及工艺设计；6.具有一定的冲压模具设计经验。 工资：元。 设计员（机械设计） 要求：1.年龄：22-40周岁；2.全日制专科以上学历，机械设计制造及其自动化相关专业；3.熟练使用CAD、UG等设计软件；4.具有一定非标设备、工装、夹具相关产品设计经验。 工资：5350元。 编程员 要求：1.年龄：22-40周岁；2.全日制专科以上学历，数控及其相关专业；3. 熟练掌握UG、CAD等相关软件；4.熟悉数控加工中心设备的性能与基本构造；5.具有数控加工中心编程经验优先。 工资：元。 工艺员（机加、焊接、折弯） 要求：1.年龄：22-45周岁；2.全日制专科以上学历，机械、焊接、数控相关专业；3.具有机加工艺、焊接工艺、折弯工艺相关工作经验。 工资：5350元。 工艺员（热处理） 要求：1.年龄：21-35周岁；2.全日制本科以上学历，材料、金属材料相关专业；3. 具备良好的语言表达及沟通能力，工作认真，有上进心。 工资：5000元。 试验员 要求：1.年龄：22-35周岁；2.全日制本科以上学历，材料、金属材料、模具相关专业；3. 有铝合金加工行业工作经验者优先；4.负责工艺的制定及机台各项工艺参数监督与更正。 工资：元。 技术员（机械、电气、液压） 要求：1.年龄：25-35周岁；2.全日制本科以上学历，机械、电气相关专业；3.熟练使用Solidworks、AutoCAD等绘图设计软件；3.责任心强，有较好的沟通能力与团队合作精神；4.有一年以上该岗位相关工作经验。 工资：元。 铆焊质检员 要求：1.年龄：25-50周岁；2.全日制专科以上学历，焊接相关专业；3.计算机熟练；4.能够独立完成各项工作；5.三年以上相关工作经验；6.工作严谨、细致，责任心强，有良好的职业操守。 工资：5150元。 质检员 要求：1.年龄：22-35周岁；2.全日制专科以上学历，机械、焊接相关专业，识图；3.负责生产过程的检验工作，解决生产过程中所出现的技术问题。 工资：5050元。 待遇：五险（参保满三年后个人缴费部分由集团全额承担）、工龄工资（每年涨幅50元，20年封顶）、党员激励奖金(100元/月)、学历工资(100-1200元/月)、职称工资（200-500元/月）、各节日福利、年终奖金。 面试地址：辽宁省辽阳市宏伟区文圣路299号辽宁忠旺集团人力资源部。 乘车方式：辽阳站前乘坐辽化方向17路、19路，到忠旺铝材厂下车，交通岗向东走100米忠旺集团北门（联系保安）。 联系电话： 4150492 简历投递网站： 简历投递邮箱：
辽宁忠旺集团—铝模板项目招聘
忠旺招聘 设计员 要求：1.年龄：25-40周岁；2.全日制本科以上学历（具有三年以上工作经验者学历可放宽至全日制专科），土木工程、建筑类相关专业；3.熟练使用CAD等相关设计软件；4.具有一定的开发设计和模板设计经验，有两年以上工作经验优先。 工资：5000元 业务员 要求：1.年龄：25-40周岁；2.全日制专科以上学历；3.负责模板市场的开发与维护以及后期项目的跟踪；4.有建筑系统销售经验、央企建筑单位工作经验者优先。 工资：4000元+绩效+出差补助 工艺员 要求：1.年龄：25-35周岁；2.全日制专科以上学历，机械、模具、焊接相关专业；3.具有机加工艺、焊接工艺、冲压工艺相关工作经验。 工资：4650元。 焊工学徒 要求：男性，20-40周岁，从事铝型材焊接，有焊工基础者优先录用。 工资：元。 操作工、切割工 要求：男性，23-45周岁，机加设备操作、型材切割。 工资：元。 铆工、装配制作工 要求：男性，23-45周岁，懂铆焊、建筑、机械类装配图纸。 工资：元。 电工 要求：男性，25-40周岁，有经验持证上岗。 工资：元。 吊车工或吊车工学徒 要求：男性，20-40周岁，视力正常，集团可协助办理吊车证的相关报名手续，并免费提供技能培训；培训期满后，考取吊车证，经考核合格后给予录用，有意者请携带：二寸（白色背景）照片6张，身份证复印件（正反面复印）2张，初中（含）以上学历证明2张。 工资：3400元左右。 待遇：五险（参保满三年后个人缴费部分由集团全额承担）、工龄工资（每年涨幅50元，20年封顶）、党员激励奖金(100元/月)、学历工资(100-1200元/月)、职称工资（200-500元/月）、各节日福利、年终奖金。 面试地址：辽宁省辽阳市宏伟区文圣路299号辽宁忠旺集团人力资源部。 乘车方式：辽阳站前乘坐辽化方向17路、19路，到忠旺铝材厂下车，交通岗向东走100米。 报名时间：每周一、周三、周五早8:00携带本人二代身份证及相关证件原件到忠旺北门报名。 联系电话： 4150492 邮箱：
辽宁忠旺集团—灯塔特种车辆厂招聘
忠旺招聘 CAE分析工程师 要求：1.年龄：25-45周岁；2.全日制本科以上学历；3.二年以上相关工作经验；4.熟练使用至少一套CAE分析软件。 工资： 工装设计师 要求：1.年龄：25-45周岁；2.全日制本科以上学历，机械相关专业，中级职称优先；3.五年以上相关工作经验。 工资： 机加工艺师 要求：1.年龄：25-45周岁；2.全日制本科以上学历，机械相关专业；3.五年以上相关工作经验。 工资： 焊接工艺师 要求：1.年龄：25-45周岁；2.全日制本科以上学历，焊接相关专业，中级职称优先；3.熟悉铝合金焊接工艺和流程，五年以上相关工作经验。 工资： 模具设计师 要求：1.年龄：25-45周岁；2.全日制本科以上学历，机械、模具相关专业，中级职称优先；3.五年以上相关工作经验。 工资： 装配工艺师 要求：1.年龄：25-45周岁；2.全日制本科以上学历，机械、模具相关专业，中级职称优先；3.五年以上相关工作经验。 工资： 工装设计员 要求：1.年龄：25-35周岁；2.全日制本科以上学历，机械相关专业；3.三年以上机械工装设计工作经验，具有改装车或专用车工装设计者优先；4.熟悉机械设计原理，行业内标准，熟练应用Pro/E、UG\AutoCAD等软件；5.根据生产实际需求，设计符合工艺流程的工艺装备。 工资： 焊接工艺员 要求：1.年龄：25-45周岁；2.全日制本科以上学历，焊接相关专业；3.熟悉铝合金焊接工艺和流程，三年以上焊接工艺工作经验者优先考虑；4.有很好的焊接工艺改善思路，能承受一定的工作压力；5.有牢固的焊接实践和理论知识，能够制作焊接工艺的评定、编制工艺规程、培训焊工；6.熟悉焊接工艺及焊接标准，能独立编制焊接工艺和作业指导书。 工资： 模具设计员 要求：1.年龄：25-45周岁；2.全日制本科以上学历，机械、模具相关专业；3.三年以上相关工作经验；4.熟悉机械设计原理及行业标准，熟练使用Pro/E、UG、AutoCAD等软件。 工资： 专用车设计员 要求：1.年龄：25-45周岁；2.全日制本科以上学历；3.二年以上相关工作经验；4.熟练使用CAD、SolidWorks等制图软件。 工资： 装配工艺员 要求：1.年龄：25-45周岁；2.全日制本科以上学历，机械相关专业；3.三年以上机加工艺及数控加工中心编程经验；4.熟练使用UG、AutoCAD、SolidWorks等软件；5.具有较强的沟通协调能力。 工资： 质检员 要求：男性，23-40周岁，专科以上学历，焊接、机械专业，三年以上经验。 工资：4575元。 特种车辆制造厂：铆工学徒，男性，18-30周岁，不要求学历，可带薪培训，有铆焊基础者优先。 工资：3575元+绩效。 特种车辆制造厂：数控学徒，男性，23-35周岁，高中、专以上学历，机械、数控专业。 工资：3450元+绩效。 特种车辆制造厂：铆工，男性，30-45周岁，五年以上铆工经验，懂图纸和工艺。 工资：工资面议。 特种车辆制造厂：铣工，男性，25-40周岁，两年以上铣床工作经验。 工资：元。 特种车辆制造厂：车工，男性，25-40周岁，熟练操作机加车床。 工资：元。 特种车辆制造厂：机加钳工，男性，25-40周岁，有机械、模具制造钳工，三年以上经验。 工资：元。 特种车辆制造厂：吊车工，男性，30-35周岁，操作桥式吊车工作，高中、专以上学历，持证上岗。 工资：3975元。 待遇：五险（参保满三年后个人缴费部分由集团全额承担）、工龄工资（每年涨幅50元，20年封顶）、党员激励奖金(100元/月)、学历工资(100-1200元/月)、职称工资（200-500元/月）、各节日福利、年终奖金。 报名时间、地点：每周一、周三、周五早8:00，灯塔特种车辆制造厂门口报名。 报名须知：报名者须携带本人身份证及相关证件原件、身份证复印件（正面反面复印在一张）6张、同版一寸近期照片6张，证件携带不全者或其他时间报名者不予办理相关手续，望周知！ 联系电话：
有没有库管一类的
质检员怎么样
忠旺工资挺高，但是挺累，好像有8-10-12小时制的，我同学有在那里面的。工资一个月轻松过4000
感觉也行了。
感觉最近招的工人肯定不会太好干，首先无限制报名，各类人都有，保卫部的保安像训狗似的狠叨你，昨天去报名上午报名，下午安全教育，主要就淘汰些年龄大的有纹身的，不认字和残疾的，手有伤也算残疾。车间否不让看就让第二天交押金入厂。。。
兄弟你签了吗，分到什么岗位了
远处一看天堂 近处一看银行 在内一看牢房
海外模板没有你们说的那么6
我也想去忠旺上班，啥也不会，能要吗
我也想去那里上班...谁去一起去做个伴嘿嘿.微信一个号
企业是个好企业，老板是个好老板，工作是个好工作，就是各种中层干部素质差了点，挣钱忍忍也就混一辈子了
有纹身的要吗
金融硕士不认识人去应聘资金专员或者海外板块机会大么
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一个风投界的经典故事：
一个男人要在三个女郎中选定一位作为结婚对象，他决定做一个测验，于是他给了每一位女郎五千元，并观察她们如何处理这笔钱。
第一位女郎从头到脚重新打扮，她到一家美容沙龙设计了新的发型，画了美丽的妆，还买了新了首饰，为了那位男士把自己打扮的漂漂亮亮。她告诉他：她所做的一切都是为了让他觉得她更有吸引力，只因为她是如此深爱着他。男人非常感动。&
第二位女郎采购了许多给那男士的礼物，她为他买了整套的高尔夫球球具，一些计算机的配件，还有一些昂贵的衣服。当她拿出这些礼物时，她告诉他之所以花这些钱买礼物只因为她是如此地爱他，男人也大为感动。
第三位女郎把钱投资到证卷市场，她赚了数倍于五千元的钱，然后把五千元还给那男人，并将其余的钱开了一个两人的联名账户。 她告诉他：她希望为两人的未来奠定经济基础，因为她是如此地爱他。当然，那男人再度大为感动。
他对三位女郎的处理方式考虑了很长的时间， 然后他决定了：娶其中胸部最大的女郎为妻。
和男人相亲，男人跟你聊人生、谈理想、讲情怀，但是他们最看重的只是你的胸大不大，这才是他们所需求的。做风投的，也会和创作者们谈情怀与社会价值，谈创始人人品，谈团队构成，但最后决定投与不投的时候，他们其实只看一点：商业模式。
就在近日以来， 摩拜单车制造成本3000元一辆，投放10万辆，成本为3亿元，一年使用300天，一天5次，一次1元，一年收入1.5亿元，按10辆/天的损毁率（含被破坏，损坏及丢失）900万，运营成本1元/辆/天，需要3千万。但2年后，单车的使用寿命将急剧减少，损毁率大幅提升，第3年30辆/天的损毁率，第4年几乎快全部报废了。3年计算总收入4.5亿，损毁率4500万，运营成本9000万（按损毁部分的收入与支出相抵，只计算损毁车辆），这样算下来几乎不赚钱，那共享单车是靠什么赚钱的呢？为何投资人们还趋之若鹜呢？
投资人看中的并非是共享单车的盈利能力，也不是什么大数据。投资人们看中的是共享单车背后的金融能力，说白了，就是押金。
我们知道，想要加入共享单车，需要缴纳200-400元不等的押金。这个押金到结束服务时可以取回来。假如10万辆车的成本是1000万元的话，100万用户的押金就是2亿元（按照200元／人计算）。这部分押金基本上是稳定的，如果投资理财做得好的话，按照10%的收益率，一年的收入就是2000万元。即便所有的车辆一年报废，这件事仍然有利可图。
换言之，共享单车这件事本身的核心不是共享，而是金融。单车只是收取押金的标的物。共享单车其实希望参与者越多越好，使用频率越低越好，这样杠杆率就可以最大化。其收益也就会越来越高。因此大家可以发现，共享单车这件事本身其实不大，但胜在有现金流。
这样一来，共享单车在整个商业中占据的不仅是共享那么简单，其真正的目的是以金融市场格式推动人群在整个界面的消费。按照目前的数据来看，共享单车营业额已超过p2p，现已目前来看它的数据可以说是让人不得大声惊叫一阵。与此同时投资人也被O2O补贴大战吓着了，因此能赚钱的模式才是好模式。所以才会迅速被超大体量投资砸下来——投资人希望最好90天内结束战争——毕竟这个小规模、高利润的市场，一旦一个占据上风，就可以通吃整个一面。
不过，当摩拜和ofo两家都拿到了超大体量的融资，未来的答案就只有合并一项了。现在大家的竞争，一是看能不能侥幸把对方淘汰出局；二是占据好位置，取得主导权。难怪ofo创始人戴威会说：“在公司创办初期，扩张要比防御重要的多，越快的使用资金就会越有效，募集到的资金越多，就会变得更强大。只有这样，才能控制市场。”明知机械锁有很多漏洞就是不改变还加大宣传，以期占领市场。
除了 押金这个最赚钱的模式, 还有很多后续的延拓金融服务：比如：APP广告与增值服务模式，APP扩展金融等。
你现在明白了吗？ 共享单车就是这样获得资本的狂热追捧的。
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&当下骑共享单车旅行俨然成为最时尚的出行方式有人说我们骑的不是单车，而是潮流But你知道共享单车这一概念并不新鲜但为什么在近两年迅速火起来了吗？你知道ofo与摩拜单车有什么区别吗？你了解共享单车除了我们熟知的ofo和摩拜单车，还有哪些吗？今天就和小鲸一起，了解共享单车背后的故事吧~1978年美国德克萨斯州立大学社会教授MarcusFelson和伊利诺伊大学社会学教授JoeL.Spaeth在《Comm...&在2016年的创投冬天里，惟一温度大概都给了“共享单车”。随着今年1月某“共享单车”品牌的“明星创始人”走进中南海，以及两大品牌比拼的ABCDE……等字母轮的融资，创投资本进一步抱团取暖，两大明星品牌公关稿的火拼也近乎白热，纷纷宣布自己已经占领了山头。而在小黄车、小红车之外，小蓝车、小绿车等也纷纷抢滩，以至于后来者调侃倘若再来一家已经没有颜色可使了。顶着“共享经济”的名头，盘踞着“双创”的风口，解...&就在共享单车群雄割据，杀的难解难分之时，深受大众喜爱的KTV也玩起了共享！这就是最近非常受年轻人青睐的共享KTV！新型消费理念催生共享KTV随着现代人消费观念和消费主张的转变，大家越来越倾向于便捷、轻松的消费方式！传统的KTV产业在经济转型的冲击中，逐渐走向没落，究其原因主要还是经营模式没有更新，没有抓住作为主流消费群体的年轻人的需求！大多数年轻人的消费能力相对有限，无法支撑传统KTV产业的高昂成...&共享单车共享的不仅仅是单车......小编想问你们一个问题共享单车这类新坐骑大伙都骑过没是不是很方便呢打开APP扫一下二维码哼着小曲就骑走了自从有了共享单车方便了多少上班族？不用再等公交去搭地铁免了上班迟到被扣钱的烦恼周末还能约上几个朋友骑着共享单车巷巷里溜达溜达舒适又惬意但是，美好的共享出行方式背后却不断出现令人寒心的现象！???骗术大揭秘大家小心了骗术01共享单车上贴假二维码针对现在单车...&摘要：2016年下半年，共享单车走入了大家的日常生活。4月18日，国内移动互联网数据监测机构TrustData发布《2017年Q1中国共享单车行业用户监测报告》，该报告内容显示，截至今年3月份，共享单车用户数已突破2000万，环比增速超过100%；日充值笔数大幅飙升，峰值近100万笔。然而，在庞大的用户规模及迅速的增长速度之下，共享单车的发展面临着一系列法律问题。北京市道可特律师事务所金融与资本市...&
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