在投行工作是一种怎样的体验 工资究竟有多高？
作者：夏致
第1页:工资究竟有多高？
第2页:门槛究竟有多高？
第3页:投行的工作究竟有多刺激
　　投行的工作究竟有多刺激
　　先说心理压力：投行一般并不在意培养新人，如果有了新人，他们会让新手自己去争取机会，边干边学，像游泳一样，新手游得出来也就出来了，游不出来就淹死了。这也意味着那些刚进入投行的天子骄子们一进入社会就要面临"up or out"的残酷局面。
　　除此之外，投行的工作强度是众所周知的大：每天必须大量浏览《华尔街日报(,)》、《财富》、《商业周刊》等大量专业财经报刊，关注来自各大网站的最新金融报道，对这些信息进行仔细研读、消化和吸收，并将自己对信息的领悟与见解传递给客户，经过几个小时的短暂睡眠后，带着清醒的头脑去面对客户……工作时间长达14个小时到18个小时。
　　除了日夜颠倒的工作，投行狗们还会有大量出差的机会，别以为他们的出差就是坐商务舱参观五星级酒店去了，一般来讲，他们的日程包括：提着大量文件参加各种会议、研讨会；在餐桌上与客户博弈；回到酒店撰写报告；赶到机场奔向下一个出差地点……
　　随着中国在世界金融中的地位越来越重要，广大有着留学背景的精英们尤其被投行欢迎，而且投行并不像一些行业那样歧视女性。不过如果你的女朋友或老婆在投行里面工作，还是个中高层的干部，那么千万不要期望她成为贤妻良母。高盛台湾公司总裁余佩佩就表示，结婚的时候，婚礼的细节完全是由秘书和老公敲定的，她只负责在约定的时间现身拍婚纱照，拍完后立马回到工作状态，而且她是在婚礼前2天才回到台湾的……
　　投行是个毁男神女神的好地方，各位亲，在你进入投行工作之前，做好心理准备了么？
（责任编辑：HF017）
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（图一）（图二）谈到投行，有人仰慕，有人悲伤，仰慕的要素就不多说了，光鲜亮丽Money多，悲伤嘛，投行的作业压力大信赖你也有所耳闻，近期爆出高盛为实习生“减负”的新闻，说1天只作业17个小时就够了的音讯都能让不少投行兄弟喜大普奔。在投行作业终究是一种啥样的领会呢？尖端投行又是一种怎样的存在？啥是投行？出资银行，又简称为投行，是许多金融人心目中的圣地。一般来说，出资银行是为公司、政府或许是有钱人供给主张、筹措资金的组织。为了咱们十分好的了解，家举个栗子：“有一个投行菜鸟问，啥是投行？”老一辈拿了一些烂生果问他：“你方案怎样把这些生果卖出去？” 菜鸟想了半响说：“我依照商场价打折处理掉。” 这位老一辈摇头，拿起一把生果刀，把烂生果去皮切块，弄个漂亮的生果拼盘：“这么，依照几十倍的报价卖掉”。&在国内咱们习气把投行分红三块：外资投行，本乡投行，中金。其间，外资投行又分为两种。大号的华尔街投行，也即是文中要开八的尖端投行，被俗称为bulge bracket，包含大摩，高盛， 摩根大通，美银美林，德意志银行，瑞银，瑞信，花旗投行部，汇丰投行部等等；小号的投行们总称叫做boutique，就纷歧一列举了。关于许多人来说，进入投行，就意味着：高起点、高薪水、高社会方位。华尔街投行具有高端的人才和联络网络，他们给出的pay底子都是global pay。榜首年的非后台有些的entry-level的薪水底子在60W。尖端投行的门槛终究有多高？（投行不是你想进，想进就能进）（图三）具体可拜见近期爆火国产神剧里的安迪。结业于哥伦比亚商学院，精准干练的言谈举止，对数字极为活络，有超强的回想力，性情高冷。正如安迪相同，能进入投行的底子都是智商情商双碾压的天才，可谓为开挂的顶配~~从硬件条件看， 他们一般是：名校结业，超卓的布景，美国名校拜见哈佛、耶鲁、普林斯顿、斯坦福、麻省理工等五所；国内名校底子只看清北复交，最佳是理工本科+金融硕士经过CFA居多，ACCA 或各种司法考试具有丰盛的投行实习阅历，律师事务所阅历，管帐师事务所阅历等好到爆的英语才调，托福110以上再看看软性标配：天然生成的领导力，看着就像一个成功人士即便面临大角色，也能够自傲得当长于从头的视点/多视点剖析疑问超卓的出售才调、交流才调和应变才调布景很深，或许是政府有些高层或上市公司高管的亲属长于给将来做方案和剖析危险（图四）可是，即便具有了以上这些条件，或许你仍是进不了投行哦。一般来说，由于投行许多时分是要去见高档客户的，所以他们也会看长相，首要看气质，要害在颜值。这个也很首要。此外，投行更喜爱文武双全的应聘者，由于那意味着“令自个风趣&，只需这么的人才调承受住投行无量的作业压力……那么，进投行终究有多难？来看看以下的数据材料：每年暑假，摩根士丹利暑期项目供给的剖析师和助理岗位都会收到大约90000份央求，但挑选率不到2%；高盛的挑选率相同低的意外，挑选率2.06%。比照之下，哈佛5.9%的挑选率就算很高了。看来，要想取得华尔街的实习门票，比上哈佛还要难啊。所以，非智商情商双碾压的人，一般是进不了投行大门的，哪怕仅仅做一个小小的实习生。（图五）作业压力这么大，为啥咱们还对投行趋之若鹜？看过影片和的都知道，投行的作业节奏有多快，作业压力有多大。可是，挤破头要进入投行的年青人依然不在少量。以高盛为例，90%收到高盛offer的人都会挑选承受。此外，在2015年100家最适协作业的公司排行榜上，高盛名列第45位。这是自1998年该榜单树立以来，年年上榜的”13家“常青树”公司之一。有许多职工也以为，高盛是最适协作业的公司之一。这又是为啥呢？这跟它出了名的高薪酬有很大联络。正多么多影片给的幻像：当上CEO，迎娶白富美，谈笑间亿万金钱灰飞烟灭~！投行薪酬终究有多高？咱们都知道，出资银行是个高薪资高报答的作业。在美国人均收入不到4万美元的时分，高盛人年均薪酬就逾越了70万美元。高盛、摩根斯坦利等出资银行每年一般净收入的大约一半都用在了职工薪酬上。。。即便在国内，进入投行，也意味着起薪就能抵达几十万。这关于打工者来说，收入简直在金字塔的顶端，难怪咱们都对金融作业趋之若鹜。（图六）中早年对投行的高薪酬有一个稍微夸大的表述：&咱们这种人就不值得怜惜，作业三四年，年薪几百万，住的都是五星酒店，坐的永久是商务舱，咱们就不该当睡觉！&实习上是啥样的呢？请看下图：（图七）看完这张图，你或许刹那间就了解了，为啥金融危机的时分，美国公民那么憎恶银行家了。。。可是，金融人酷爱投行并不只仅由于久负盛名的天价薪酬。除了高薪酬外，他们最重视的是能够有机遇与一群超级高手同事，而扁平、共同驱动的协作文明更是如虎添翼。正如高盛的CEO劳埃德布兰克费恩说：“你纷歧定是最聪明的人，但咱们这儿必定是由聪明的人、风趣的人和对国际猎奇的人所构成的最强组合。”没有人会以为在这儿作业是轻松的。但高盛人标明，生动的一面让这悉数都变得值得。由于在投行作业的阅历让他们成为更优良的自个。许多投行男也在自个的极力之下，逐步成为高富帅，一年买车两年买房三年迎娶白富美，然后走上人生的巅峰呢~（图八）（图九）国际小姐张梓琳的老公聂磊即是一名典型投行男，人大国际经济生意专业硕士，任职中信证券债款本钱商场部SVP(高档副总裁)，曾参加长江电力等上市公司的债券承销作业。李念的老公林平缓，是软银赛富出资参谋有限公司合伙人，哈佛大学法学博士，公司处理着22亿美元的资金。（图一十）连比尔-克林顿的独生女儿切尔西-克林顿，嫁给的也是出资银行家。她的老公马克-梅兹文斯基(Marc Mezvinsky)曾上任于高盛集团微观和自营生意有些，两人可谓两小无猜。传闻，近期三届美国总统的两个出阁女儿也都嫁给了投行家，由于国际各国许多政要的子孙们自个也想进投行，可是没有实力，只好曲线救国了~投行人的压力终究有多大？（图一十一）让咱们来看看高盛集团总部四层的生意大厅。你们是不是密恐症都要犯了。在许多人的脑海里，投行职工可谓是社会高手，收入丰盛、穿戴光鲜、收支各种无量上。他们熬夜加班也是粗茶淡饭，心思压力极大，常常都有过劳死和自杀的人。由于投行挑选的都是最优良的人，新人进入一家公司就有必要要面临&up or out&的严酷局势。像游水相同，游得出来还行，游不出来就淹死了。投行的职工天天有必要许多阅览、、等许多专业财经报刊，重视来自各大网站的最新金融报导，对这些信息进行细心研读、消化和吸收，并将自个对信息的领会与见地传递给客户。此外，投行的等级准则分外威严。一般进入投行的职位都是从剖析师（analyst）开端，底子上得熬三年摆布，才调做到助理的职位，然后要再熬大约三年半的时刻，才或许升至副总裁。剖析师的作业最辛苦，简直全年都要无休止加班，悉数脏活累活都要做。做调研、预备材料，改PPT，写Memo，打文件，做pitchbook，给老板深夜送招股书等等)。黑莓不离身，一天七天简直都在作业，熬夜是常事。（图一十二）关于投行圈的“早睡早上”，金融圈里有一个撒播已久的噩梦“the magic roundabout(一同旋转木马)”：早上7点钟，的士司机遇在银行楼下等你，带你回家，等你上楼洗个澡，再把你带回公司。这即是出资银行吞并重组有些的日子描写。除了日夜倒置的作业，投行狗们还常常要各种出差。可是假定你以为他们的出差是休假，那就大错特错了。一般来讲，他们的日程包含：拎着许多文件参加各种会议、研讨会；在餐桌上与客户博弈；回到酒店编撰陈说；赶到机场奔向下一个出差地址……剖析师升到助理后会好一点，作业时刻80小时摆布，升到副总裁后日子节奏能够挨近常人，假定能升任合伙人，就立马变身超级钻石王老五了。例如陈好老公刘海峰即是银行家,结业于美国哥伦比亚大学，曾任摩根士丹利亚洲出资部联席主管，现任科尔伯格·克拉维斯集团全球合伙人兼大中华区总裁。所以陈好婚后就立马淡出娱乐圈，享用日子去了。或许有人会说，升到助理后，然后再到VP，再到合伙人就好了啊。可是许多人或许底子就熬不到那个时分就脱离了公司，乃至脱离了这个国际。假定说人与人的联络有7年之痒，而出资银行则恰当于均匀6.25年来个完全大换血，那投行的雇员与他们雇主之间的联络只需6.25年，比男女联络还要不安稳。投行最多见的裁人办法是这么的：你早上起来，正兴味盎然要去上班，作用接到一个告诉，哥们儿你被裁了，你的门禁卡咱们现已作废了，公司配给你的电话咱们也停机了。咱们会让你的助理把你的私家物品装箱寄回给你。你就不必来了，拜拜!在过人的作业压力之下，出资银作业的人员活动性也很高，据核算均匀每年出资银行公司的人员扔掉率是16%。华尔街光鲜的另一面：“等我死了再睡。”许多鲜活的比方现已验证了。2014年一篇的文章，说到了了一位作业压力大，后来逝世的姑娘--丁管帐，其时这篇文章刷爆了金融人士的兄弟圈。她，28岁投行女，被许多兄弟亲热的称为：丁管帐，生前很优良和酷爱日子。却在离28岁生日还有一星期的时分逝世，原毕马威KPMG女职工。之前，她曾因身体要素从KPMG跳至CICC中金，后却确诊胃癌。病后，她说想起PWC25岁病逝职工潘洁。终究一条微博发于日。此外还有更多比方，2014年2月，摩根大通一名雇员从香港中环遮打大厦30层途径跳下，完毕了他的人生旅程。香港媒体报导称，死者在不久前以数百万港元置业，外界置疑其由于作业压力大而挑选完终身命。本年4月，高盛驻旧金山科技、传媒、通讯业剖析师Sarvshreshth Gupta猝然逝去，年仅22岁。据Gupta爸爸说，他天天加班作业到清晨5点现已成为一种常态，长时刻的作业及较少的睡觉时刻，令金融圈成为郁闷症的高发集体。由于高压力，他们的排压办法与他们光鲜的作业并不符，也归于常在河滨走的“高危人群”。有许多人靠莫达非尼片等药物来提振自个、有的酗酒、还有的即是性和赌钱。这也是香港兰桂坊90%的花费者来自金融圈的要素。当然了，也有人不是由于作业压力脱离了投行。例如之前在高盛作业的一个读者兄弟朱英楠，他以为投行即是盖茨比，而他在投行的两年，把自个成为了盖茨比的来宾们。他早年把自个一个月的收入用来举行各种集会，款待各种兄弟。但来往的兄弟越多以致于换菜鸟机或设备Whatsapp才调删掉悉数人。全年午休的作业-集会-睡觉的循环不是“拓宽潜能”，实习上是耗费自个早年期望所需求的能量。正如他所说的，脱离投行不是由于它摧毁了我的身体或污染了我的思维，只由于它抹杀了一个我正天分够成为一类人的或许性。别的，或许即是由于各种压力，投行人士无处排解压力，所以投行充溢着各种杂乱无章的奇葩事，最多见的即是各种“ 桃色八卦”，之前也在微博、微信上爆料过不少投行人士的失调私日子，乃至有投行女早年将自个比作“小姐”，说出了以下名言：“ 千万不要看轻了小姐，由于咱们也跟小姐差不多，要想赚大钱，就不要端着，分外要学会了解男子爱嫖娼爱乱搞这件事，这么才调无往而晦气，干事才调顺风顺水。”终究回归挑选投行作业这个论题，许多时分作业就像找方针，合适自个的或许才是最佳的。假定没有那金刚钻，以及一颗酷爱投行的心，主张就别揽那瓷器活了。但假定你十分想进投行的话，那就去跋涉自个的各项才调吧！文章来历自@腾讯财经，转发请注明。沪江财会 保存悉数权力沪江财会& &国内财经在线教学抢先品牌（图一十三）长按二维码，可活络辨认重视ACCA|CMA|CFA|FRM|CPA|管帐从业|管帐职称银行从业|证券从业|出资理财|财经英语重视后回复“材料”即可收取您所重视证书的具体备考战略
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分享到朋友圈听师姐说刚毕业的本科生进投行，第一年就能有上百万的年薪，这是真的吗？ - 知乎65被浏览25369分享邀请回答21 条评论分享收藏感谢收起那些年薪百万的投行精英，都是什么样的人？
那些年薪百万的投行精英，都是什么样的人？
随着中国A股纳入MSCI新兴市场指数和MSCI全球指数，中国股市再次赢得市场的关注。不过，在监管日趋严格的背景下，A股IPO并没有放松，越来越多的企业登录股市，投行忙得不可开交。业务规模越来越大，不少投行表示要增加人手，但是投资银行最需要什么样的人呢，那些年薪百万的投行精英们，是不是如传说中那样高智商、高学历、高颜值，我们这些觊觎投行岗位已久的人是否可以像他们一样挣到一百万年薪呢？投行发展潜力大过商业银行比起商业银行的招聘，投资银行的招聘需求要小得多，不过，金融市场正在放开，人工智能正在兴起，加上如支付宝、微信等互联网金融的出现，商业银行的未来一片渺茫，相比之下，投资银行的发展潜力要打的多。现有投行最渴望经验丰富又了解国情的金融人才，拥有名校背景当然最好。想加入投行的年认清越来越多，竞争非常激烈，不过，只有很少一部分人可以上名校，有经验的大牛一般都会被猎头挖走，根本不用走正常的招聘流程，对于大多人来讲，想脱颖而出，顺利进入投行工作，不是一件容易的事情。投行从来不掩饰他们的“名校情节”摩根士丹利，负责亚洲人力资源调配的副总裁说，投资银行当然喜欢来自世界知名院校的毕业生，能够考上名校，代表了一个人的能力和资质，这是投行工作需要的部分。其实，投行看中的是一个人的学业成绩，这比是不是更重要。中国好大学越来越多，学霸遍地，单凭学历评价一个人已经不够严谨。不过，中国学生有一个通病，只重视学习成绩，而缺少实际操作，要知道，一张满分的试卷不代表你能成为优秀的投资银行家，但是，一份均衡的简历才是投行最愿意看到的，这让CFA证书逐渐变成必需。今天的投行，除了金融专业的牛人，还有很多在其他方面有所成就的人，例如数学家、计算机科学家、体育生、工程管理专业，甚至艺术生。任何对投行充满热情的人，都有可能是出色的银行家，他们的热情往往可以在事业上帮助自己。投资银行是工资最高的行业瑞士信贷（香港）董事总经理认为，投资银行是工资最高的行业，这让很多年轻人对投行趋之若鹜。不过，职位年薪千万的银行家提醒年轻人，进入投行已经不容易，刚进入投行工作，更不容易。想要投身投资银行业，先得有面试机会，学历够不够，有没有CFA证书，如果这些都没有，如何让投行的人事觉得，你已准备好接手一份投行工作？或许，你真的是个才华横溢的家伙，可是你的简历通不过，就没有面试机会啊。当你如愿成为投行的一份子，在工作的前两年切忌怕吃苦，越能干的人，能做的事情就会越多，但是你会感觉付出跟薪酬不成正比，但一定要坚持，这是你的成长期，对以后会很有帮助。再者，即便是新人，也要争取陪上司见客户的机会。投行竞争激烈 ，客户上门就是要利用投行的专长，这相当于教给你要怎么做，变相地指点你。聪明的人很快就会成长，距离年薪百万的目标也就越近。加入投行，也要做好心理准备首批PPGP规范、CFA教育机构高顿财经CFA研究中心主任冯伟章表示，年轻人要入行，一定要做好心理准备，因为这行确实很辛苦，工作通常要 “通宵达旦”。冯老师是CFA、FRM双料持证人，加入高顿前，是世界500强的高级经理。他深知投行工作竞争和压力都非常大，如果你只是对钱感兴趣，而不是对金融感兴趣的话，在这行很难坚持下去。除了要对自己的公司负责外，还要学习专业的金融知识，他带过的CFA员，每个人都很热爱投行事业。不过，他也表示，这是一个充满挑战的行业，也是一个奖罚分明的行业，优秀的人总是可以收获更多。
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