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苏交科(300284)公告正文
苏交科：关于投资西班牙EPTISA SERVICIOS DE INGENIERíA，S.L.的公告
证券代码：300284&&&&&&&&&&&&&证券简称：苏交科公告&&&&&&&&&&编号：
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&苏交科集团股份有限公司
&&关于投资西班牙&EPTISA&SERVICIOS&DE&INGENIERA,S.L.
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&的公告
&&&&&本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假
&记载、误导性陈述或重大遗漏。
&&&&一、对外投资概述
&&&&1、日，苏交科集团股份有限公司（以下简称“公司”或“苏交
科”）与西班牙EPTISA&SERVICIOS&DE&INGENIERA,&S.L.（以下简称“标的公司”
或&“EPTISA”&）&及&其&现&有&股&东&SAFER&INVESTMENTS&S.&à&.R.L.&、&EPTISA
TECNOLOGAS&DE&LA&INFORMACIN,&S.A.以及8名现有管理层股东共同签署了
《EPTISA&SERVICIOS&DE&INGENIERA,&S.L.投资协议》(以下简称“《投资协议》”
等文件。根据《投资协议》的约定，公司以现金方式向标的公司增资1600万欧元，
增资完成后公司将持有标的公司90%股份。并且，根据《投资协议》之附件《新股
东协议》的约定，公司将在以下约定时间内购入剩余股份中的9.4896%的股份：自
日至日期间，以约53万欧元购入非活跃管理层股东持有
的0.6965%股份；自本次交易交割日两年期限届满后一年内，以不超过700万欧元
购入SAFER&INVESTMENTS&S.à.R.L持有的6.5680%股份；自本次交易交割日四年期
限届满后一年内，以约220万欧元购入活跃管理层股东持有的2.2251%股份。
&&&&2、本次增资完成后,公司将在交割日向标的公司提供1000万欧元的股东借款，
贷款期限5年，贷款年利率6%；同时承诺交割日后向标的公司提供不超过1000万欧
元的运营资金信用贷款支持。
&&&&3、本次交易已经公司第三届董事会第十四次会议审议通过，无需提交股东大
审议。
&&&&4、根据《公司章程》及相关法律法规的规定，本次交易不构成关联交易，亦
不构成《上市公司重大资产重组管理办法》规定的重大资产重组。
&&&&二、交易对方介绍
&&&&本次交易的交易对方为标的公司的现有股东，包括：
&&&&（一）SAFER&INVESTMENTS&S.à.R.L.&(以下简称“Safer”）
&&&&1、成立日期：日
&&&&2、类型：有限责任公司
&&&&3、注册办公地址：65,&boulevard&de&la&Grande&Duchesse&Charlotte,&L-1331
Luxembourg,&Grand&Duchy&of&Luxembourg
&&&&4、法定代表人：Alberto&Bermejo&Madera先生
&&&&5、注册资本：18,750,000欧元
&&&&6、主营业务：收购其他公司或企业任何形式的股权或管理该类公司以及企业。
&&&&7、股权结构：Magnum&Capital&Industrial&Partners持股比例100%，Magnum
Capital&Industrial&Partners成立于2006年，是西班牙最大的私募投资公司之一。
&&&&8、关联关系：苏交科与Safer无关联关系
&&&&（二）EPTISA&TECNOLOGAS&DE&LA&INFORMACIN,&S.A.&（以下简称
“EPTISA&TI”）
&&&&1、成立日期：日
&&&&2、类型：股份有限公司
&&&&3、注册办公地址：C/&Emilio&Muoz&35,&28037,&Madrid,&Spain
&&&&4、法定代表人：Luis&Villarroya&Alonso先生
&&&&5、注册资本：751,250欧元
&&&&6、主营业务：地理和岩土信息的处理软件研发，同时提供咨询、研发、安装、
商业化、分销、提供和开发的计算机产品，权利或服务（硬件和软件）
&&&&7&、&股&权&结&构&：&标&的&公&司&EPTISA&持&股&比&例&99.92%&，&INGENIERA&DE
INSTRUMENTACIN&Y&CONTROL,&S.A.持股比例0.08%。
&&&&8、关联关系：苏交科与EPTISA无关联关系。
&&&&（三）管理层股东
&&&&管理层股东共有8人：Luis&Villaroya&Alonso先生、Ignacio&Cantarell&Taxonera先
生、Gerardo&Roiz&de&la&Parra先生、Francisco&Javier&Sanz&Urbina先生、Gonzalo&Garcí
Alonso先生、ngel&Catena&Asúnsolo先生、Alfonso&Rubio&Barroso先生和Javier&Andreu
Posse先生，其中前5名为参与标的公司经营管理的活跃管理层股东，后3名为没有
参与标的公司经营活动的非活跃管理层股东。
&&&&苏交科与上述管理层股东均无关联关系。
&&&&三、投资标的基本情况
&&&&1、公司名称：EPTISA&SERVICIOS&DE&INGENIERA,&S.L.
&&&&2、注册办公地址：C/&Emilio&Muoz&35,&28037,&Madrid,&Spain
&&&&3、公司类型：有限责任公司
&&&&4、注册资本：31,250,060欧元
&&&&5、经营范围：从事各类工程相关的活动，包括民用和工业、咨询、信息技术
和建筑方面的业务。
&&&&6、本次增资前股权结构：
&&&&&&&&&&&&&&&&股东名称&&&&&&&&&&&&&&&股份数（股）&&&&&&&持股比例
&&&Safer&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&20,525,100&&&&&&&&&&65.6802%
&&&EPTISA&TI&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&1,595,073&&&&&&&&&&&&5.1042%
&&&Luis&Villaroya&Alonso&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&2,915,724&&&&&&&&&&&&9.3303%
&&&Ignacio&Cantarell&Taxonera&&&&&&&&&&&&&&&&1,046,766&&&&&&&&&&&&3.3496%
&&&Gerardo&Roiz&de&la&Parra&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&996,920&&&&&&&&&&&&3.1902%
&&&Francisco&Javier&Sanz&Urbina&&&&&&&&&&&&&&&&996,920&&&&&&&&&&&&3.1902%
&&&Gonzalo&Garcí&Alonso&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&996,919&&&&&&&&&&&&3.1901%
&&&ngel&Catena&Asúnsolo&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&332,307&&&&&&&&&&&1.0634&%
&&&Alfonso&Rubio&Barroso&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&1,046,766&&&&&&&&&&&3.3496&%
&&&Javier&Andreu&Posse&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&797,565&&&&&&&&&&&2.5522&%
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&合计&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&31,250,060&&&&&&&&&100.0000%
&&&&本次增资后股权结构：
&&&&&&&&&&&&&&&&股东名称&&&&&&&&&&&&&&&股份数（股）&&&&&&&持股比例
&&&Safer&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&1,167,648&&&&&&&&6.5680%
&&&EPTISA&TI&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&90,741&&&&&&&&0.5104%
&&&Luis&Villaroya&Alonso&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&165,872&&&&&&&&0.9331%
&&&Ignacio&Cantarell&Taxonera&&&&&&&&&&&&&&&&&&&59,548&&&&&&&&0.3350%
&&&Gerardo&Roiz&de&la&Parra&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&56,715&&&&&&&&0.3190%
&&&Francisco&Javier&Sanz&Urbina&&&&&&&&&&&&&&&&&56,715&&&&&&&&0.3190%
&&&Gonzalo&Garcí&Alonso&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&56,714&&&&&&&&0.3190%
&&&ngel&Catena&Asúnsolo&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&18,905&&&&&&&&0.1063%
&&&Alfonso&Rubio&Barroso&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&59,548&&&&&&&&0.3350%
&&&Javier&Andreu&Posse&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&45,372&&&&&&&&0.2552%
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&股东名称&&&&&&&&&&&&&&&&&股份数（股）&&&&&&&&&持股比例
&&&苏交科&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&16,000,000&&&&&&&&&&90.0000%
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&合计&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&17,777,778&&&&&&&&&100.0000%
&&&&7、标的公司最近一年又一期主要财务指标（以下数据未经审计）：
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&单位：万欧元
&&&&&&&&&&&&项目&&&&&&&&&&&&&&2015&年&12&月&31&日&&&&&&&2016&年&3&月&31&日
&&&&&&&资产总额&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&10,647.31&&&&&&&&&&&&&&&&&10,378.70
&&&&&&&负债总额&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&9,178.84&&&&&&&&&&&&&&&&&&9,015.74
&&&&&&&&净资产&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&1,468.46&&&&&&&&&&&&&&&&&&1,362.95
&&&&&&&&&&&&项目&&&&&&&&&&&&&&&&&&2015&年度&&&&&&&&&&&&&&2016&年&1-3&月
&&&&&&&营业收入&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&10,652.30&&&&&&&&&&&&&&&&&&2,646.43
&&&&&&&营业利润&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&-636.16&&&&&&&&&&&&&&&&&&-42.33
&&&&&&&&净利润&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&-1,164.26&&&&&&&&&&&&&&&&&&-109.14
&&&&&8、定价依据：
&&&&&本次交易，苏交科将以现金方式向标的公司增资1600万欧元，增资完成后公
司将持有标的公司90%股权。本次交易金额系根据标的公司的财务状况、经营能力
等综合考虑，经双方友好协商确定。
&&&&&9、资金来源：
&&&&&公司自有资金。
&&&四、对外投资合同的主要内容
&&&2016&年&7&月&17&日，公司与交易对方签署了《投资协议》（含&9&个附件），其中
作为附件的《股东贷款协议》、《新股东协议》目前尚未正式签署，根据投资协议
的约定将于交割日完成签署。
&&&（一）交易结构、交易标的及对价
&&&&1、投资：投资将通过先减资后增资的方式进行。标的公司现有股东已召开股
东大会，批准对标的公司股本合计29,472,282欧元的减资。前述减资手续完成后，
标的公司总股本将由31,250,060万欧元变更为1,777,778欧元。在前述减资手续全
部完成后，标的公司与现有股东于交割日向苏交科发行和配售、且苏交科于交割
日认购并以现金缴足16,000,000股新股，认购价为每股新股1.00欧元，合计对价
为16,000,000欧元。增资认购完成后，标的公司新股本变更为17,777,778万欧元，
苏交科享有标的公司90%的股权。
&&&&2、股东贷款：上述减资与增资完成后，苏交科将与标的公司签署一份金额为
1000万欧元的《股东贷款协议》，贷款期限5年，贷款年利率6%。苏交科承诺将在
签署《股东贷款协议》后按时完成股东贷款金额的电汇转账，使得上述贷款金额
在交割日置于公司银行账户中。
&&&&3、信用贷款：为支持标的公司运营改善，苏交科与标的公司将签署一份金额
最高为10,000,000欧元的信用贷款协议。信用贷款应用于苏交科事先批准的向标
的公司提供运营资本之目的及其他用途。信用贷款协议将在各方商定后由苏交科
履行内部决策程序后与标的公司另行订立。
&&&&4、《银团贷款协议》的终止：日，EPTISA与多家西班牙银行（以
下简称“贷款银行”）签署了贷款金额为39,946,065欧元的《银团贷款协议》（该
协议及其进一步修订合称为“《银团贷款协议》”），并且，同时签署了相应的
《承诺和保证协议》（该协议及其进一步修订合称为“《承诺和保证协议》”）。
在《承诺和保证协议》中，EPTISA及其子公司提供了以贷款银行为受益人的若干
担&保&措&施&。&标&的&公&司&从&苏&交&科&处&收&到&增&资&款&16,000,000&欧&元&和&股&东&贷&款
10,000,000欧元后，标的公司应将此等共计26,000,000欧元资金用于全额清偿和
结清《银团贷款协议》项下的款项，包括该协议下产生的任何利息、佣金（如有）
以及由于《银团贷款协议》的提前清偿所产生的任何其他费用和支出。《银团贷
款协议》和《承诺和保证协议》将在本次交易的交割日终止。
&&&&（二）交割
&&&&1、交割应在《投资协议》所约定的交割条件得到满足或被放弃后的第五（5）
个营业日的上午10点（或者《投资协议》各方书面约定的其他日期和/或时间）进
行。为此，苏交科将不迟于交割条件满足后第二个营业日向标的公司和现有股东
确认交割条件已满足。交割的日期为交割日。
&&&&&&在交割时，各方应完成的所有程序和应签署和交付的所有文件应视为已同时
完成和签署；并且除非《投资协议》允许，任何程序和文件只有在所有程序和文
件完成、签署和交付后才视为已完成和签署并交付。
&&&&2、交割一般条件：协议各方完成交割的义务应以下列一般条件为前提，除非
由任何一方以书面形式放弃交割：
&&&&(1)&批准：适用法律规定的、与交易有关的任何必要的政府批准均已获得。
《投资协议》项下交易需获得的与境外直接投资有关的所有必要批准应在交割日
或之前从以下政府机构收到或者获得：国家发展和改革委员会或其地方主管机关；
商务部或其地方主管机关；国家外汇管理局或其地方主管机关。
&&&&(2)&标的公司现有股东应在苏交科的支持和配合下，就签发多个以现有股东
为受益人的见索即付银行保函或类似保函与西班牙和中国境内银行或保险公司商
谈，其格式和成本符合活跃管理层股东和SAFER&INVESTMENTS&S.à.R.L.的要求
（并听取和合理考虑非活跃管理层股东的意见），以担保苏交科在《新股东协议》
下的付款义务。
&&&&&(3)&《投资协议》各方根据《投资协议》条款就标的公司现有股东陈述和保
证事项的保险单与保险商达成符合要求的协议。
&&&&3、苏交科交割具体条件：苏交科完成投资和签订《股东贷款协议》的义务应
以下列条件为前提，但苏交科以书面方式放弃的除外：
&&&&(1)自《投资协议》签署之日直至交割日，(a)&未发生任何事件也未披露任何
新的信息，(b)&未发生对《投资协议》中规定的各项承诺的违反，(c)&未发生对
《投资协议》中规定的保证的违反，而因上述任何一项对公司价值造成的严重影
响或给公司造成的损失超过投资金额总和的25%。
&&&&(2)交割时的交付内容：苏交科已收到《投资协议》中规定的相关文件。
&&&&4、交割条件的放弃：交割条件的约定是为现有股东和苏交科之共同利益，因
此只有在交割日之前经一致同意方可全部或部分放弃。
&&&&（三）陈述、保证和承诺条款
&&&&标的公司现有股东在《投资协议》中进行了全面的陈述和保证，涉及到目标
公司的授权和权力、股份所有权、股权结构、一般公司事项、财务报表、财务会
计事项、财务状况、反腐败、反垄断、不正当竞争、重要资产、保险、知识产权、
信息技术、数据保护、诉讼和争议、劳动和雇佣、退休金、不动产、环保、安全
和健康保护事项、税务等各个方面。
&&&&现有股东在《投资协议》中承诺，自《投资协议》签署之日起至本次交易交
割日这段期间，现有股东和标的公司应该（并且还应促使标的公司及其子公司）
按照以往惯例进行正常的业务经营，并不得进行《投资协议》禁止的任何行为。
另外，现有股东在《投资协议》中还承诺了关于不竞争、积极配合、告知、排他
性等事项。
&&&&&&&（四）赔偿条款
&&&&&&&根据《投资协议》的约定，如果现有股东违反上述任何陈述、保证和承诺条
款，或者该等陈述、保证和承诺不准确，那么，在本次交易交割日或之后，现有
股东应赔偿苏交科任何及所有苏交科、EPTISA或其子公司因之而遭受的或产生的
或与之相关的损失并使其免受损害。现有股东应根据他们之间约定的责任分配比
例分别承担相应赔偿责任。
&&&&&&&现有股东承担上述赔偿责任（包括下述特别赔偿事项相关责任）的上限为
32,000,000欧元。该责任上限的前提是：低于1,000,000欧元部分的赔偿责任由现
有&股&东&分&别&按&照&他&们&之&间&约&定&的&责&任&比&例&承&担&。&对&于&1,000,001&欧&元&直&至
32,000,000欧元部分的赔偿责任将通过购买陈述和保证保险的方式由保险公司承
担。
&&&&&&&承保额中的26,000,000&欧元应按下列方式支付：50%保费应由苏交科支付，
而剩余50%应由现有股东分别按照他们之间约定的责任分配比例支付（但非活跃管
理层股东的那部分保费应由苏交科支付）。对于26,000,001欧元至32,000,000欧
元之间的承保额，该陈述和保证保险的保费应由现有股东按照他们之间约定的责
任分配比例支付。
&&&&&&&（五）终止条款
&&&&&&&&如发生如下情况，《投资协议》应被终止：
&&&&&&&1、在交割日之前的任何时间，由现有股东和苏交科书面一致同意终止；
&&&&&&&2、如果交割未能在《投资协议》签署后两个月或之前或SAFER&INVESTMENTS
S.à.R.L.、苏交科和活跃管理层股东一次或多次以书面形式同意的较晚的其他日期
（不迟于日）之日或之前完成，由现有股东、或由苏交科，通过向
其他各方送达书面通知的形式终止。如任何一方已经违反了《投资协议》，且该
等违约导致了《投资协议》约定的交割条件无法达成，或该等违约导致了即将发
生的交割无法完成，则上述违约方无权根据本条终止《投资协议》；
&&&&&&&3、如果发生或存在任何事件、事实或条件导致一项交割条件无法满足从而任
何一方完成本交易的义务被终止，并且上述事件、事实或条件在提出终止一方发
送通知之后的二十个工作日之内不能被义务未终止一方补救或豁免，则由现有股
东、或由苏交科，通过向其他各方送达书面通知的形式终止。但是该等事件、事
实或条件的发生或存在是由于提出终止一方未能履行或遵守该方应在交割之前履
行或遵守的《投资协议》或其他交易文件中的任何协议或承诺的情况除外。
&&&&（六）EPTISA剩余股份中的9.4896%股份的处理
&&&&根据《投资协议》的约定，公司将在以下约定时间内购入EPTISA剩余股份中
的9.4896%的股份：自日至日期间，以约53万欧元购入非
活跃管理层股东持有的0.6965%股份；自本次交易交割日两年期限届满后一年内，
以不超过700万欧元购入标的公司现有大股东SAFER&INVESTMENTS&S.à.R.L持有
的6.5680%股份；自本次交易交割日四年期限届满后一年内，以约220万欧元购入
活跃管理层股东持有的2.2251%股份。
&&&&（七）激励计划
&&&&苏交科将于交割日向核心管理层提供一项激励计划，该计划的内容为与标的
公司未来业绩挂钩的现金奖金。该激励计划将由标的公司按照相关各方另行约定
的形式实施。
&&&&（八）标的公司的股东大会和董事会
&&&&本次交易交割后，标的公司的股东大会和董事会的相关约定如下：
&&&&股东大会将负责讨论和最终批准上年度已审计财务报表，以及相关法律规定
的或股东大会有效决议的其它事项。标的公司应至少每年召开一次股东大会，召
开时间为每个财务年度结束后六个月内。
&&&&董事会应最多由三名董事组成，具体提名如下（除非各方随后以书面方式另
行约定）：（1）苏交科应有权提名最多二名董事；（2）活跃管理层股东应有权
提名一名董事。董事会会议应在董事会主席或至少两名董事要求的时间适当召集
和举行，且在任何情况下，均应召开月度会议。任何董事会会议的法定人数是两
名董事。除非《投资协议》、标的公司公司章程或适用法律另有规定，当参与董
事会会议的简单多数董事投票赞同批准时，董事会所有决议案均应视作有效通过。
&&&&（九）合同权利和义务转让
&&&&苏交科有权将其在《投资协议》签署日直至本次交易交割日期间内因《投资
协议》产生的权利和义务转让给苏交科为本次交易之目的而在香港设立的一家全
资子公司JSTI&International&Co.,&Limited。
&&&&五、对外投资的目的、存在的风险和对公司的影响
&&&&（一）对外投资的目的
&&&&1、拓展海外业务
&&&&EPTISA2014&年在美国《工程新闻记录》（ENR）国际工程设计公司&225&强中
排名第&94&名，典型项目丰富，品牌价值高。目前在&16&个国家设有办事处，在&43
个国家正在运营项目。客户群高端，多为欧盟发展基金、世界银行、亚洲开发银
行及当地政府部门等。EPTISA&已在西亚、东欧、南亚地区运营多年，尤其在“一
带一路”地区已有较为完善的布局，在当地有丰富的工程业绩及政府客户资源，
这些优势可以帮助苏交科工程咨询业务快速进入全球市场，减少投资新设公司带
来的经营风险。同时，本次收购完成后，EPTISA&作为苏交科的国际人才平台，将
实现人才资源国际化、属地化，打造苏交科进入欧美等高端市场的有效经营管理
平台。另外，EPTISA&在工程、信息技术、水和环境以及社会发展方面也具有明显
的国际竞争力。本次收购将有利于苏交科打造海外项目承接平台，突破市场壁垒，
是公司实施国际化战略的重要组成部分。
&&&&2、拓宽业务领域
&&&&EPTISA&的核心技术覆盖水利、交通、社会经济发展等业务，其在大坝、港口、
隧道及高铁等方面有丰富经验；其业务与苏交科主业相符且互补性较强；其水利
技术在中国及东南亚有很大的发展潜力。本次收购将有利于苏交科围绕主业进一
步拓宽业务领域。
&&&&3、为中国工程承包企业走出去提供咨询服务
&&&&近年来，中国基础设施对外承包商“走出去”的步伐加快，EPTISA&历史悠久，
具有坚实的企业文化，国际工程咨询业务经验丰富，尤其熟悉“一带一路”地区
各国的技术标准、商业运行规则、市场环境等，以及拥有一批国际经验丰富的工
程师，这些优势可以为中国对外工程承包工程商提供咨询、技术支持以及风险风
范管理等，也可以为亚投行、中国金融机构在“一带一路”国家和地区的项目投
资提供咨询服务。
&&&&（二）存在的风险
&&&&1、&审批风险：本次交易尚需取得南京市发改委等中国相关监管部门备案。
上述呈报事项能否获得相关批准或核准，以及获得相关批准或核准的时间，均存
在一定的不确定性。
&&&&2、短期盈利风险：因西班牙本土基建市场萎靡，标的公司处在继续国际化扩
展的过程，新型区域产生盈利所需的时间可能较长，投资收益将在标的公司稳健
发展的同时逐步体现，本项投资可能存在短期内不能获得较高投资收益的风险。
&&&&3、整合并购风险：因两家企业及中西方两个国家的语言及文化差异，本次交
易完成后，苏交科能否迅速实施与&EPTISA&的战略合作，实现交易前预期的协同效
应，存在一定的不确定性，存在一定的整合并购风险。
&&&&（三）对公司的影响
&&&&此次海外投资是苏交科“全产业链”布局和“国际化”战略的重要组成部分，
符合苏交科的发展战略；有利于满足客户对国际业务的需求，有利于拓展“一带
一路”市场，提升苏交科综合竞争能力。
&&&&六、备查文件
&&&&1、公司第三届董事会第十四次会议决议；
&&&&2、《EPTISA&SERVICIOS&DE&INGENIERA,&S.L.投资协议》；
&&&&3、西班牙&EPTISA&SERVICIOS&DE&INGENIERA,&S.L.2015&年度未审财务报表、
2016&年&1-3&月未审财务报表。
&&&&特此公告。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&苏交科集团股份有限公司董事会
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&二〇一六年七月十七日商务合同英译应注意的问题_百度文库
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岗位职责：1、 经销商评估体系优化2、 经销商季度/年度评估3、 经销商激励及评奖4、 经销商绩效沟通5、 经销商绩效分析及建议6、 经销商信息管理7、 经销商通告管理任职要求：1、 本科及以上，5年及以上相关经验，外资医疗器械行业背景，或相关行业有经销商绩效管理经验2、 数据分析能力，较强的Excel处理能力3、 沟通协调能力4、 商务文件处理能力5、 学习能力和应变能力
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：人
职位描述Key Responsibilities配合及协助店经理及主管，以达成公司销售业绩，维护品牌形象为目的，执行日常整个精品店的运营及销售工作。 销售顾问的主要职责如下 *销售计划的实施和汇报: 1． 按照店铺经理和主管的要求，实现个人销售目标，包括销售额和作品组合。 2． 在销售过程中体现团队合作，并协助其它团队成员达成目标。 3． 维持与客户的长期良好关系。体现品牌精神，向主管汇报与客人沟通情况，及时将客人的信息要求反馈给公司，确保更好的服务和加深客户关系。 4． 了解市场动态，竞争品牌等相关信息，给予客户专业的分析，提升品牌的知名度和形象。 *对于自身的行为管理: 1． 严格遵循品牌要求，确保个人形象和行为符合品牌要求。 2． 对品牌历史、背景、文化及作品有完整认知和诠释。 3． 熟悉服务标准并严格遵守，确保给予顾客周到的服务和美好的购物体验。 *对于店铺的运营:1． 了解及遵守精品店安全规则及保安程序，完成精品店营业前的准备工作和精品店营业后的整理工作，记录作品的销售以及进出等相关事项，同时做好作品的验收工作。 2． 确保精品店内外的环境整洁，及销售工具的安全、整理、正确摆放。 3． 按照品牌的特别规定陈列，清洁、包装、摆放作品，协助并负责陈列用具的管理 4． 根据主管安排进行每日盘点，协助库管进行月底盘点。 5． 认真处理售后服务。 6． 监督店铺维修和装修的施工。 任职要求Qualification1.
具二年及以上高级零售店铺销售经验，外资店铺经验为佳；2.
有奢侈品，手表，珠宝，酒店，航空，服务行业工作经验者优先；3.
五官端正，具有时尚气质；4.
具有良好的英语听说能力；5.
适应能力强,并且有良好的销售技巧;6.
有顾客服务意识,细心周到,能承受压力;7.
能积极努力地达成销售指标;8.
具备团队合作精神，拥有工作热诚，喜欢与人沟通；9.
专科以上学历优先考虑。公司描述Company Intro作为全球领先的奢侈品集团之一，历峰集团Richemont由19家品牌组成。每一家品牌都像一个小家庭，在秉持进取精神和尊重传统的基础上面向国际市场开展业务。我们将非凡艺术与工匠精神应用于钟表制造、珠宝首饰、书写工具及高端时装和配饰。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：10000人以上
工作职责您将从事:- 餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到：- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年，理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始，逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程：绩效管理、餐厅营销及团队管理，由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理，成为百胜的核心人物。薪资福利：- 薪资约为： 元/月，- 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假（10天），享有商业医疗保险。任职资格具备以下条件，即可申请：- 拥有大专及以上学历- 热情开朗，善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：150-500人
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：少于50人
岗位职责：1、组织终端网点人员的日常销售技巧、产品知识的指导，相关考勤及考核等网点人员的日常管理工作；2、负责所管辖区域团队建设，团队优化配置及激励，招聘优秀的店长、店员，做好店长在团队建设与人事管理的监管3、对门店和终端的销售进行指导，检查商品陈列、样品陈列、主推商品布置、促销活动的开展，分析产品的销量进行补货、滞销产品的原因及措施，提供销售建议；指导本品牌市场的配货、补货、换货、退货，确保销售及库存合理；4、组织参与跨品类\跨品牌的小区团购、展会、联盟活动的联络布置，现场销售和配送安排等；任职要求：1、大专及以上学历，3年以上门店督导/促销员管理相关工作经验；2、有小家电行业及美妆类行业的工作经验者优先考虑；3、 性格外向，善于与人沟通，热情主动，能够吃苦耐劳，身体健康，相貌端正，无不良嗜好；4、 具备较强的市场分析、营销、推广能力和较强的语言表达能力、沟通能力、协调能力、分析和解决突发问题的能力；5、 有责任心，能承受较大的工作压力、能扛得住销售指标基本工资+销售提成+奖金的模式，提倡多劳多得制，收入上不封顶
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：50-150人
岗位职责:1) 管理分管区域内的订单2) 接收、处理并跟进经销商订单状况,直至通知发货3) 接收顾客反馈或投诉，并按公司流程上报质量部门4) 掌握有效的货品库存信息5) 定期汇总分管区域内的销售数据6) 协助销售部门为经销商提供文件材料的支持7) 协助招标工作的沟通，准备必要的提交文件，记录并汇总区域内招标结果8) 协助市场部组织市场推广活动、管理市场推广工具9) 完成上级主管分派的其他工作岗位要求:1) 大专以上学历2) 2年以上工作经验, 有医疗器材公司相关工作经验者优先3) 良好的学习能力，敬业，有责任心4) 熟练使用办公软件，有数据库软件应用经验者优先考虑5) 工作地点: 通州区马驹桥镇联东U谷
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：少于50人
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：500-1000人
【岗位职责】1、 跟踪客户需求，为客户提供产品方案、介绍办理途径2、 交叉销售（老客户二次销售）：通过电话向公司优质客户群体推荐新的产品和服务；3、 整理及汇报客户的需求及意见，协助主管改进电销流程。4、 按各项目不同来提升客户数据转换率。【岗位要求】1、大专以上学历（含），热爱沟通。2、普通话标准，表达流利；3、具备良好的心理素质、高度的责任感和团队精神，能承受一定的工作压力。4、较高的执行力，高效，乐观，积极。5、有经验者优先，待遇从优。【薪资】1. 薪资构成：无责任底薪+提成；2. 薪资范围：元/月，新员工入职有带薪培训；【发展空间】1.管理方向：电销专员→资深电销专员→主管→高级主管→经理2.技能方向: 一星电销专员→二星电销专员→三星电销专员→四星电销专员→五星电销专员→六星电销专员→七星电销专员 （每上升一个星级固定工资会有不等的上浮，每个季度参与一次晋升）【公司福利】1. 入职即签署正式劳动合同并购买六险一金（国家规定五险一金，及公司额外提供的商业保险），非劳务派遣制；2. 法定节假日三薪；3. 完善的培训体系，多元化的职业发展渠道，给予岗位技能和综合能力不断提升机会；4. 公平透明的晋升机制，每三个月都有一次晋升和调薪机会；5. 正式员工免费年度体检；6. 带薪郁闷假1天（互联网公司特色假期），带薪病假3天，年假7天；7. 每月生日Party，生日礼金，结婚生子礼金，中国及西方节假日福利，员工拓展活动；8. 市区5A级高端两层楼写字楼办公，交通便利，邻近东湖办公环境。公司地址：武汉武昌区徐东岳家嘴山河企业大厦37楼（地铁四号线直达B出口）
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、与潜在合作高校进行接触，完成高校洽谈、拜访及项目引进；2、及时完成高校项目在各教育行政主管单位的备案及年检工作；3、协助学习中心完成已引入高校项目的授权申请及批复；4、针对高校项目的推进过程，及时与高校反馈各地信息，协调招生、教学相关环节；5、及时对项目所发生的数据信息进行总结和分析；6、与渠道建立有效的交流机制，及时、完整、有效的将项目政策及说明宣贯到渠道及学习中心；7、根据市场需求和公司运营模式的特点，不断对项目进行整合与改造，规划与设计；8、及时与各高校沟通，对一些项目政策进行调整，打造项目核心竞争力；9、维护好合作院校关系，定期组织召开工作协调会议，做好招生启动会议及其他合作往来联系服务；10、总结各项目优势和亮点，并及时向各学习中心进行宣传与培训，同时向市场部提供宣传文档；11、建立高校项目专属档案，负责收集并归档高校项目相关文档。任职资格：教育程度：大学本科以上学历；技能要求：1、熟练操作计算机及办公软件；2、较好的项目策划和方案撰写能力。3、具有较强的沟通能力和拓展能力，分析判断及组织协调能力强，较强的资源整合能力；4、创新精神强，市场敏锐度高。
学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：外资（欧美）|公司规模：150-500人
岗位职责：1、挖掘行业内的规划设计、建筑设计、咨询、项目管理等信息，在所属地区及周边区域开拓市场；2、善于捕捉市场信息，掌握竞争对手状况，制定相应的计划并实施；3、负责公司业务市场招投标及收款等辅助工作；4、建立和维护重点客户和政府关系，协助领导搭建客户管理体系；5、有业绩指标、合同额要求。任职资格：1、本科以上学历；2、专业不限（相关专业或这几专业为佳）；3、思维敏捷，具备出色的谈判技巧及良好的沟通能力；4、能在压力下保持积极、良好的工作状态；5、形象气质佳，性格开朗，身体健康，责任心强；6、能吃苦并能够承受一定的工作压力。
学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：150-500人
岗位职责 ：1、根据公司战略，执行招商计划；2、负责品牌厂商关系维护、商务谈判、招商落实，品牌引进、合作条款谈判；3、分析市场动态，撰写分析报告；任职资格 ：1、有百货招商类工作经验优先；2、具有百货招商渠道和资源；3、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力；
学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：50-150人
岗位职责：1、开拓、维护澳大利亚和中国医疗系统企事业机构间的经济、文化、技术交流，以及会展、招商、考察和学术交流2、协助经理制订医疗市场拓展阶段性计划，针对性地策划、开发会务项目，提出合作方案、有效执行3、对部门负责项目全权负责追踪，并进行策划、统筹、实施执行4、对目标市场进行调研以做出准确的市场调研报告，并针对性地策划、开发3个/年会务项目，提出合作方案、有效执行5、按照部门季度/月度拓展目标，制定具体策划与实施计划，并完成公司下达部门业绩目标6、根据市场拓展计划，寻找目标客户群，对已开发市场进行全方位的跟踪7、负责会务项目的整理、执行及市场招商8、负责开拓、组织国内医疗部门/机构/个人赴境外考察、培训、参会；负责策划、组织、执行国内医疗会议9、负责管理中外医疗新闻汇编工作，确保每月月初完成对目标医疗客户和已建立联系的资源客户的简报发送10、完完成领导临时交办的任务岗位要求：1、大专以上学历，市场营销相关专业2、三年以上相关工作经验旅游行业，及出境公商务团组操作经验者优先考虑3、熟悉中国政府企业因公出访的审批程序者优先4、有外事办、国际交流中心、境外驻华机构等工作经验者优先5、英语六级，读写精通，口语流利
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：500-1000人
岗位职责:1、协助商品经理执行部门年度工作计划并有效达成；2、负责自营零售店铺的货品管理；3、执行直营客户货品销、出、退、补、调及新开铺物料等日常跟进；4、根据收货计划做好配货计划及核对每日商品仓进出货数据及报表；5、协助订货会务工作；6、协助商品经理对直营店铺促销折扣进行控制；7、负责公司商品仓的库存数据的准确性；8、过季或现有商品库存资料的整理与汇总；9、上司临时交办的其他工作任务。 任职资格:1、熟练操作Excel. Word等办公软件。熟悉零售管理系统，各种报表的制作；熟悉各种商业文书的格式能力；2、良好的数据分析能力、沟通协调能力、书面表达能力和承压能力；3、大专以上学历， 2年以上同等职位的实际工作经验；4、具较强的耐心、工作责任心和良好的职业道德，原则性强。
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：50-150人
岗位目的：？协助国内销售经理完成部门目标；？负责与海外现有客户及潜在客户保持高效的工作关系；？业务和客户关系发展；主要职责：？与客户沟通协商，以便提供有关产品和服务的信息，接受订单，或获得投诉的详细信息；？与销售工程师跟踪现有的业务预测、物流和付款流程；？记录客户交互和交易记录，记录询问、投诉和评论的详细信息，以及采取的行动；？为客户开发票，负责公司财务部与客户之间的帐务核对；？联络客户以回应询问或通知他们任何计划的调整；？参与项目招投标进度；？准备采购要求并生成销售订单给ERP系统 ；？对提交文件/招标文件/报价/订单/合同保持良好的归档 ；？与生产计划部门协调，以满足客户的要求和满意度；？维护和更新客户信息或文件；？营销材料的准备与管理；？现场工具和备件物流支持；？销售活动的支持；？部门经理安排的其他工作。核心能力及任职资格要求：？本科或以上学历；？3年以上工作经验，有建筑产品或建筑公司工作经验尤佳；？性格开朗，有较强的沟通和写作能力；？熟练操作办公软件如：Word，Excel，Power Point；？良好的口头及书面英语；？有ERP和财务经验者优先。
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：50-150人
学历要求：|工作经验：1年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：150-500人
一、岗位职责1、制定商务计划，组织实施公司相关业务的投标工作；2、负责部门商务信息搜集，跟进部门业务及维护客户关系等商务工作；3、负责合同审查，标书审核等工作；4、完成上级交办的其他工作。二、岗位要求1、大专及以上学历，专业不限；2、具有行业内招投标工作经验优先考虑；3、具有较强的文字撰写能力，熟练使用office软件；4、具有良好的沟通能力和理解力，具有高度的责任感和团体合作能力。上班时间：周一至周五 9:00-18:00
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：少于50人
岗位职责：1. 负责开发客户的准备工作，提供样品支持及跟踪；2. 提供销售支持，处理客户询价，合同审核，合同签订，订单下达；3. 执行订单流程资料维护，如销售订单录入，订单确认及存档，异常订单跟踪管理等；4. 与合作厂商及时沟通生产进度，交期追踪等事项；5. 合同回款和合同发票，及时更新回款清单和回传进度，保证公司回款和利益；6. 审核合同账期，及时对账催促到期或逾期货款；7. 负责公司成品进口与产品出库，安排与跟进货代清关，报关报检的操作与跟踪，单证审核与确认；8. 安排支付关税、海关增值税、配合财务办理核销退税等事宜；9. 负责与客户沟通，协调订单事宜及发货安排，及时处理并反馈国内外客户的需求；岗位要求：1. 半导体/集成电路行业相关工作经验三年以上；2. 熟悉客户订单支持流程，掌握客户交流的方式方法；3. 熟悉海关进出口及退税流程；4. 掌握国际贸易往来基本知识及流程。5. 更够根据公司实际，提出改善流程的方式方法与步骤。6. 具备一定的财税知识。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：50-150人
学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：150-500人
ENWISE介绍Enwise 是由美国Invus与来自中国、法国、美国的教育专家们联合创办的提供0-3岁婴幼儿成长一体化服务机构。Invus是一家总部位于纽约的综合集团，在美国、欧洲及亚洲均设有分支，业务范围包括金融、互联网、连锁餐饮及教育等行业，经过30多年发展取得了巨大的成功。作为Invus最关注的行业之一，Enwise教育致力于把国际儿童家庭教育理念带入中国，帮助更多的年轻一代父母发现孩子、认识自我、共建快乐健康家庭和生活方式。Enwise结合西方百年经典蒙台梭利教育理念，和中国家庭育儿现状与需求，提出了以ENWISE六个字母为核心的教育理念，即创造儿童自洽环境（Environment）、尊重儿童内在天性（Nature）、运用科学育儿智慧（Wisdom）、倡导父母乐享参与 （Involvement）、提供适时适当支持（Support）、和坚持高质系统服务（Educare）。Enwise LETS House婴幼儿成长中心作为Enwise核心发展项目，从儿童大脑、身体发育与心智成长为根本出发点，培养乐观健康、内心充盈的孩子。中心以Life-生活化体验、Environment-有准备环境、Theme主题式课程和System-系统化服务为核心特点，提供亲子课程、慧玩游乐和日常育护等服务。我们希望你：对儿童教育事业有兴趣、有热情对待工作有激情、有责任心、有毅力有良好的团队写作能力、沟通执行力保持一颗终生学习、如儿童般的心公司网址：/您将要负责：1.根据公司战略发展和开放计划，对所负责区域内市场进行开发及选址拓展工作；2.选择合作项目并进行拜访、跟踪，完成相关项目的谈判、签约与执行；3.目标市场的市场调研评估和数据采集、更新及优化工作；4.新中心筹备期物业关系维护，装修、开业等商户关系协调工作；您需要具备：1.全日制本科及以上学历；2.一年以上相关行业工作经验；3.有良好的谈判力、沟通能力和团队协作能力；4.了解华北区域，熟悉北京地产；5.具备独立市场开发能力；6.能熟练使用wod、Excel等办公软件；加入ENWISE，您将拥有：1、五险一金（试用期即可享受）；2、 双休，带薪年假；3、 团建、郊游、出境游；4、 节假日福利；5、 如果您有宝宝，宝宝可以免费享受中心早教课程及专业教养咨询；6、 专业系统的培训。简历投送邮箱：.cn
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：500-1000人
Key ResponsibilitiesRenewal & Account Extension?
Support Business Development (BD) team in the renewal and extension of existing accounts by demonstrating value of cooperation with Aspire. Development of Customer Relationship?
Ensure that
all Aspire products, services and delivery processes are fully understood by the client?
Work with BD and other CS team to drive client communications with their customers,
proactively engage clients to promote service utilizations and effectively manage clients’ expectation. Activities including periodical activities
reports, service reviews, case story drafting, co-marketing & promotion activitiesLiaise with internal departments i***olved in service delivery?
Respond to client service requests/complaints in an efficient manner?
Provide regular activity reporting to client?
Implementation on operational related procedures including-
Standard Operation Procedure-
Billing Procedure-
New client & program implementation procedure-
Program Decommission procedure-
ACS related-
Ad hoc S&M and operational functions related procedureRequired Competencies?
Customer Orientation (internal and/or external customers)?
Strong sense of responsibility
and ownership?
Strong sense of
servicing and support?
Eager and quick to learn?
Positive working attitude?
Ability to work under pressure?
Well-organized and
detail-oriented?
Ability to
implement plans & activities?
Result-orientedRequired Work Experience?
Account servicing experience in a business-to-business enviorment?
Data analysis work experience?
3-5 years’ experience in service industry?
Related sales support experienceRequired Languages?
Native Chinese and Fluent English
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年薪：20-40万
招聘职位：
汽车新能源，软件与汽车电子，生产制造，质量管理，供应链管理
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