签了三方,但没未签劳动合同仲裁胜算,算应届生吗

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还剩 5 秒&请问大学应届毕业生,在签约的时候只签了三方并未签劳动合同-免费法律咨询-中顾法律网
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请问大学应届毕业生,在签约的时候只签了三方并未签劳动合同...
用户:rfth*** &
| 江西-九江 | 发布: 15:00:07
请问大学应届毕业生,在签约的时候只签了三方并未签劳动合同以及其他任何附属协议,如果三方在均自己手里遗失是否就意味着双方不再构成劳动合同关系?挂失补办后后是否可以重新签其他的单位?
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刚毕业,签了三方,来公司报到了,但是没签劳动合同,如果辞职的话拿回三方
刚毕业,签了三方,来公司报到了,但是没签劳动合同,如果辞职的话拿回三方协议还算应届毕业生么协议还算应届毕业生么?
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地区:宁夏-吴忠
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  刚毕业,签了三方,来公司报到了,但是没签劳动合同,如果辞职的话拿回三方协议,在一年以内算应届毕业生,劳动者拿回三方协议和派遣证回学校重新派遣。三方协议是指导劳动者和用人单位建立劳动关系。毕业生可以向学校就业办详细了解。  《劳动合同法》  第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。  劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。  第十七条 劳动合同应当具备以下条款:  (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;  (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;  (三)劳动合同期限;  (四)工作内容和工作地点;  (五)工作时间和休息休假;  (六)劳动报酬;  (七)社会保险;  (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;  (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。  劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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