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* 留下您正确的联系方式，以便工作人员尽快与你取得联系【退休那些事儿】7个关键词，看懂养老金的全部……
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我们曾无数次想象并期待着我们退休后的生活，因为那个时候，我们可以有大把的时间出去走走，亲身感受我们曾在电视里看过到无数次的风景，那个时候，我们不在有生活的压力，不在纠缠于经济，子女已经长大，无需操心，高兴时还可以带上小孙孙一起，跟他讲讲人生，说到底，我们现在所努力的种种，不过是为了在未来我们可以潇洒的面朝大海，春暖花开&&
但是&&.小编想提醒你的是：我们的种种畅想，都必须建立在先把退休金办理好了的基础之上！今天，我们一起看看关于退休金的那些事儿，通过6个关键词，看懂养老金的全部&&
【2016年养老金上调约6.5%，实现&十二连涨&】
根据政府工作报告提出，2016年将继续提高退休人员基本养老标准。提交审查的预算报告写明，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早养老金偏低的退休人员和艰苦偏远地区企业退休人员适当倾斜。
退休金办理条件
根据最新退休规定，符合条件才可以申请办理退休：
达到国家、省规定的退休年龄。①男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁；②灵活就业女参保人员、保留养老保险关系的女失业人员，年满55周岁；③从事井下、高温、低温、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的特殊工种工作，累计时间符合国家规定的，男年满55周岁，女年满45周岁；④男年满50周岁，女年满45周岁，因病或者非因工致残，经市劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
按照规定足额缴费。①办理人必须按规定缴纳基本养老保险费；②欠缴基本养老保险费的，须按规定补缴后方可办理基本养老金审批手续；③应留足本人社会保险及公积金实际缴费年限的基本养老保险应计存款额。
实际缴费年限和视同缴费年限合计满15年以上。
退休金领取时间
根据国家养老基本政策规定，参保人员在劳动保障行政部门核定的退休时间次月起可以领取养老金。一般情况下，符合退休条件的正常参保人员在达到退休年龄的当月依旧需要缴纳养老保险，次月才可以领取养老金。
例如：某人生日是8月份，那么，8月份的养老金还是要正常缴纳的，从9月份开始正式领取养老金。养老金每月发放时间根据各个的政策稍有不同，苏州正常是10号发放，15号到账，可以直接至银行领取。
退休金领取金额
一般来说，我们退休时，基础养老金和个人账户养老金的金额决定领取养老金的多少。
每月退休金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金和个人账户养老金如何计算呢?这里有公式：基础养老金=(本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2&缴费年限&1%;
个人账户养老金=个人实际账户累计额/计发月数(60岁退休按139个月计算)。
具体计算金额根据各个不同的城市而稍有浮动。
退休金领取地
参保人员先后在多个地区参保缴费的，在其达到法定退休年龄时，按&户籍地优先、从长从后&的原则确定其待遇领取地。
即：到达退休年龄时，基本养老保险关系不在户籍所在地的，由最后一个缴费年限满10年的参保地办理待遇领取手续；基本养老保险关系不在户籍所在地且每个参保地累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相关基金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续。
退休后医疗
我们一直以为，只要办理退休之后就可以享受医疗，其实不然，达到退休年龄后，还得符合下列条件，才能享受退休人员医疗保险待遇。
(1)达到法定退休年龄并按月享受基本养老保险待遇；
(2)医疗保险实际缴费年限及视同缴费年限男满30年、女满25年。退休后无需继续缴费就可以享受退休医疗保险。否则继续缴费直至达到最低缴费年限。
在苏州，如果是外地区转入人员在苏州市行政区域医疗保险实际缴费年限还得满10年。
退休时缴费年限不足
有人会问，我已经交了十年，要退休了，可是又没满15年怎么办？这里根据规定，其实有三种处理办法可以解决：
（1）可以按国家规定延长缴费至满十五年；
（2）一次性补满，这个根据当地的社保政策可行的话也是个不错的办法；
（3）本人不愿意延长缴费，也不愿意一次性补足的，可以申请将其养老个人账户储存额和普通专户存储余额一次性支付给本人，同时终止基本养老保险关系。
这里要注意，只要终止以后国家对你就没有养老责任了，虽然一次性可以领不少钱，但这到底是得不偿失的。
多缴多得与长缴多得
我们都知道交满十五年就可以享受最基本的养老金待遇了。那么，是交满15年就可以不用交了么？当然不是，国家的政策与制度告诉我们一句话：多缴多得，长缴多得。
根据规定，统筹账户养老金根据每缴费满1年计发1%的原则计发。这样他退休时能拿统账养老金计发基数的15%，而如果一个24岁大学毕业开始老老实实干了34年也交了34年到退休时，他的统账养老金能占到计发基数的34%。所以，相同情况下，缴费年限越长，统筹账户养老金就会越高。
同样缴费基数越高，你的指数化月平均工资就越高，在相同情况下，相应的统筹账户养老金计发基数就越高，统筹账户养老金就越高。同样的，退休上一年的社会平均工资越高，统筹账户养老金计发基数也越高，统筹账户养老金就越高。这也就是多缴多得的原因
#小伙伴们，都了解了吗？
或者关于养老，还有什么想了解的吗？
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备案号：苏ICP备号2016延迟退休年龄时间表和最新规定,工作到几时可以退休
发表时间： 11:59:51 文章来源:
《2016延迟退休年龄时间表和最新规定,工作到几时可以退休》是有华当教育网（）为你整理收集,如有错误请及时反馈：
　　退休(retire&)，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。《2016延迟退休年龄时间表和最新规定,工作到几时可以退休》下面是小编为您精心准备的,希望对您有帮助。如有变动，请以官网发布为准。　　人社部部长尹蔚民公开称，今年年内会拿出渐进式延迟退休方案，此举将这个几乎全民关注的热点话题，再度推上舆论焦点。从利己角度考虑，延迟退休反对者众，因此包括弹性退休制度等方案，均在业界讨论之列。　　之所以要在中国推出延迟退休，最根本也众所周知的原因是人口老龄化。截至2015年底，我国60岁以上老年人口已达2.2亿，占比超过16%，超过联合国定义国家进入老龄化的10%标准。而从目前中国人口结构推测，到2050年，老年人口总量将超过4亿，占总人口30%以上。与此同时，我国15至59岁的劳动年龄人口自2012年已开始下降。因此，为缓解人口老龄化导致的民生保障问题，以及劳动人口下降带来的刘易斯拐点影响，延迟退休可以说是不得不做出的选择。　　我国现行的法定退休年龄为男性60周岁、女性50周岁，乃1978年的第五届全国人大常委会批准。当时中国人均寿命为68岁，到2015年底，据世卫组织发布的《2016世界卫生统计》，中国人均寿命已达76.1岁，接近发达国家人均寿命78岁左右的水平，而上海、北京人均寿命甚至超过80岁。人均寿命不断延长的发展趋势，也为延迟退休提供了客观条件。　　哪些人受到退休年龄最新规定的影响?　　1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);　　2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);　　3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性);　　由此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。　　如何理解渐进式退休年龄?　　以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定的退休年龄。　　假如每年延长退休时间2个月，1986年出生的小伙伴退休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。按照现有预测，法定退休年龄有可能是65岁。　　相信2015退休年龄最新规定已经把大家吓到了，大家不妨参照一下，实际上我们国家也算有比较完善的退休保险知道，因此比起部分国家还是比价好大。而2015退休年龄最新规定也不算很坑爹。&相关阅读　　工作到几时可以退休?　　如果延迟退休年龄时间表落地实施了，那么以下三个群体会首当其冲受到影响：1、到2022年，小于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);2、到2022年，小于等于55岁的女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人);　　3、到2022年，小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性)。如果方案2022年开始实施，72年以后出生的人，一定会延迟退休(法律规定的可提前退休的情况除外)。而据了解，其中55岁退休的女干部、女白领有可能是第一批执行延迟退休的人群。　　政策落实时不会一步跨太大，而是每年推迟几个月时间，在经过一段相当长的时间以后再达到法定的退休年龄。举个例子，原本你是60岁退休的，政策实施后可能会变成60岁零三个月，然后再过一年，会变成6年零6个月，以此类推。　　为什么要延迟退休?　　人社部部长尹蔚民表示，现在法定退休年龄是在中华人民共和国成立初期制定的，随着人口预期寿命的增长，目前我国老龄化趋势严重，去年60岁以上老人已经达到了2.2亿，占比超过16%。　　所以无论是从开发人力资源，还是保持养老、医疗基金的持续健康运行，都需要对法定退休年龄进行调整，这也是世界各国通行的做法。
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