太平洋办入职时没有离职证明分钟就办完了,办离职,我去两年啦,办入职交了700,退了200,那500块钱还没退。

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我在公司签合同了但是没办入职还交了九百快的生活费,现在由于个人原因要离职合同有效吗?钱能退吗?我连公
我在公司签合同了但是没办入职还交了九百快的生活费,现在由于个人原因要离职合同有效吗?钱能退吗?我连公司在哪里,叫什么都不知道也没去上过一天班的我的钱能退吗?合同上写的安百分之10到30返还,现在问题是合同有效吗?我走的时候都是写了离职报告的。
大兴区发表时间: 19:37
问题与我的不同!
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你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁维权
律所:北京市李建成律师事务所 回复时间: 21:44
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生活费公司
律师回答共 2 条
工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
律所:北京声驰律师事务所
回复时间: 19:42
我们签了合同但是没填入职,我也没入职,就相当于今天签了合同,我还没去过公司呢!第二天我就离职了。还写了离职报告的。当时他说好了要把我交的九百快的生活费退给我的。后来给了我二百多,合同上是写了工作不满一年的安百分之10~30返还,可是我都没入职,我想要回这些钱。能受法律保护吗?
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协商不成,申请劳动仲裁
律所:北京浩东律师事务所
回复时间: 22:14
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