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社保停交了半年，医保卡里有钱的，住院的话能社保能报销吗？
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要是不能报销的话，能不能补交半年的社保啊？4 }: C/ n$ @8 B' w* y( Y- a& L' z6 A
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不行的，不用什么补交，只要再交，次月就激活了。
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······················
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不用什么补交，只要再交，次月就激活了
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貌似要交满半年才行。
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不能~~~~~~~
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不能~~~~~~~
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都等要用了才去交，还哪里来的医保基金？
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我是11年去交的时候补缴两月，现在不清楚了，你最好去咨询下吧！
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不用补交，接着交就行* p7 t& D0 X" B* H5 m4 C
工厂交的话下个月就能用了
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妈的就是那个工厂说是满半年就给交，到现在也没绪交
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停交了就被禁止使用了，重新交后才能用
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个人交的就慢，企业的快，
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Powered by我父亲的医保10月份就停交了，估计就忘记交了（不提了）
我昨天才去补交，
1.（是直接在存折上存钱还是要办什么补交手续才能交）？
2.现在住院了，医保卡不能用，但是我可以延迟办理出院手续，医院有熟人，是次月就能用么？还是像网上说的6个月的等待期？
3、如果临时找个单位挂靠行不行呢
问题有点多，知道的回答一下
楼主邀你扫码
参与上面帖子讨论
发表于：15-01-14 13:21
六个月！好像～问12333
　　　　　　　　　　　　　\\\\\\|///　　假使当初可以为了你忘了爱所
　　　　　　　　　　　　\\\\　-&-　//　　放开手去追寻足可拥抱千万
　　　　　　　　　　　　&(　@&@　)　　　　即使天空海阔没有爱　
　　┏━━━━━━━━━oOOo-(_)-oOOo━┓　&仍有你这个人　
　　┃人海茫茫，认识你是我的福份；　　&┃　　&烧光一个森林　
　　┃人语缠绵，那是我们注定的缘份。　&┃　　　　将灰烬里的热能
　　┃　　　　　　　　　　　　　Oooo　&┃　　　　　当做一点陪衬
　　┗━━━━━━━━━&oooO━-(　&)━┛　　
　　　　　　　　　　　　&(　&)　&)&/　　
　　　　　　　　　　　　　\\&(　&(_/　　　　　
　　　　　　　　　　　　　&\\_)　　
发表于：15-01-14 13:31
个人缴纳，六个月以后才能用住院
单位缴纳，下个月可以用住院
发表于：15-01-14 13:37
以下是引用 第3楼 @sz_yuxingxing 的话：
个人缴纳，六个月以后才能用住院 单位缴纳，下个月可以用住院...
那像我这种 之前一直是个人参保，这个月我给他找个单位挂靠，下个月可以用么
发表于：15-01-14 13:41
医保跟养老不一样，是不能断的，如果断了，再交估计要6个月后才能使用！
发表于：15-01-14 13:49
被系统删除于： 14:02:12
发表于：15-01-14 14:01
重新交费是直接在原来存折上直接存钱就行了
还是还要搞什么手续的啊
发表于：15-01-14 14:25
断了三个月，医保不好补的。要重新开始计算。
&&&&&&&&&&&&f物皆我所用，但非我所佟&
发表于：15-01-14 14:58
十月份交了没有？没有中断三个月，拿着医保卡和钱，到建设银行柜面现金缴费，实时到账，第二天就能用了，超过三个月了，先去区里面申请补交，再去建行
&&&&&&&&&&
&ID&NJ07355
发表于：15-01-14 20:35
& & 打电话咨询一下呗，实在不行的活再看看市民医保有没有不同的政策，无论报销多少可以弥补一下吧！
发表于：15-01-14 20:50
这样理解 如果扣款成功啦 &应该就可以用啦
住院先办自费 中途办医保
发表于：15-01-15 06:00
打12333问一下就明白了
昱瑾精致装饰&比一般精致更精致
公众微信&QQ
发表于：15-01-15 08:06
以下是引用 第5楼 @秋风落叶扫 的话：
医保跟养老不一样，是不能断的，如果断了，再交估计要6个月后才能使用！ ...
发表于：15-01-15 09:22
1月补进去可以唉，没超3个月啊，你看到25号扣款以后，还能刷了
你尚未登录或可能已退出账号:(请先或者单位没缴医保 员工生病住院费用谁承担
发布日期：
信息来源：中国湖州门户网
　　【案例】
　　&公司没给我缴纳社保，现在我花了近2万元医疗费没法报销。&今年初，小张找到当地仲裁部门提请劳动仲裁。
　　日，小张到湖城一家物业公司做保安，双方签订书面劳动合同，期限为日至日。
　　工作期间，公司一直没有给他缴纳社保，但每月支付200元作为社保补贴。小张没有提出异议。
　　去年12月，小张因病住院治疗，公司得知后立即为他参保，缴纳社会保险费，但还是晚了点。结果小张近2万元医疗费得不到报销。
　　出院后，小张要求公司承担所有医疗费，被拒绝。为此，他以单位未缴纳社保为由提请劳动仲裁，要求与公司解除劳动合同，并补缴社保，承担所有医疗费和经济补偿。
　　【分析】
　　首先，根据《劳动合同法》第38条和第46条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
　　本案例中，公司在小张入职后一直没有为其缴纳社会保险，期间小张也没有书面承诺表示要放弃缴纳社保。所以小张可以此要求解除劳动合同，公司应支付其经济补偿。
　　其次，根据《劳动法》第72条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。可见，用人单位不能以&劳动者未提出&为由不缴纳社会保险。
　　基于此，虽然法律法规对不缴纳医疗保险所引起的后果未做明确规定，但因用人单位的违法行为，造成劳动者实际损失，从公平合理原则角度考虑，用人单位应承担医疗费的报销责任，具体承担的费用则参照医保可报销标准予以认定。
　　【工会提示】
　　对于用人单位未为劳动者缴纳医疗保险而导致其无法享受医疗保险待遇，造成相应损失后如何处理的问题，目前尚无明确法律规定。
　　我们建议用人单位和劳动者要依法缴纳社保，不要为一时小利而遭受不必要损失。（湖州晚报）
【】 【】 【】
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社保自己交多少，单位交多少，退休金怎么算？读完就懂了
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　　社保的具体构成比例为：
　　养老保险：单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
　　医疗保险：单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）；
　　失业保险：单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
　　工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴；
　　生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴；
　　住房公积金：单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%;
　　单位和个人缴纳的比例为：
　　单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
　　你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
　　暂时去掉你交的10块钱不谈，单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱，那么单位会往你的社保账户上打进去413块钱，每个月你的社保账户上增加的钱就应该是413+190=603块钱。
　　所以说在你看不见的情况下，单位交的社保费用其实是你的2倍还多，所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢，心疼的其实是单位。
　　三险一金和五险一金有什么区别？
　　这里大家应该已经看出来了，其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金，只是三险一金是从你个人交的保险（养老+医疗+失业+公积金）来说的，五险一金是从你单位交的保险（养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金）来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
　　如果没有单位给我交社保，可以自己交吗？
　　没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保，不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险，交不了工伤、生育、失业和公积金。
　　什么是社会保险缴纳基数？
　　刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了，那么现在又出来一个问题：自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢，社保费到底是怎么确定的呢？
　　大家可能没注意过，各个省市每年都会在7月初发布一个&社会保险最低缴纳基数&,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的，若今年7月公布的最低基数是1189元，这是个什么意思呢，意思是说只要是正规为职工缴纳社保的单位，每个月为每个职工交的钱最少为%=491元，而职工每个月最少要交=236元，这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。
　　但是现在又出来了新问题，某若市职工工资差别很大呀，有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费？
　　请注意，这1189是最低基数，在1189之上还有最高基数。如果你的工资每个月在1189元以下，单位也必须按照1189元为你交%= 491元，而你自己每个月最少也要交=236元，这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了：哪怕你一个月拿1000或者800块，你每个月最低也必须要按照这1189交钱！
　　但是如果你工资比1189要高，比如你一个月拿3000块，那单位去劳动局给你交保险的时候，劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保账户上，你单位这时候每个月就应该为你交%= 1239元，而你个人每个月就该交=580元。
　　就是说如果你的工资在&社会保险最低缴纳基数&以下，那么每个月你就按照最低基数交；如果你的工资在最低基数和最高基数之间，那么每个月你就按照实际工资交；如果工资高于最高基数，你和你单位就都按照最高基数交。
　　某些无良公司的无耻做法：
　　在这里要揭露一些公司的无耻做法， 这些公司每个月可能给你好几千的工资，但是他们去劳动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报，比如你如果每个月拿3000块，他们去劳动局可能说你只拿1189块，然后劳动局每个月只扣你=236元，你恐怕还高兴的很，因为你觉得扣你的钱少，你实际拿到手的钱多，错！
　　如果这样你的公司就太无耻了！因为公司缴纳的钱是你的2倍多，所以你交的越少他们也交的越少！如果按照你的实际工资3000来算，他们每个月该给你交 %=1239元的社保费，而按照1189来算的话，他们每个月只为你交%=491元！所以实际上你吃了大亏！正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱！只有那些下作的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交！千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好！可能你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情！
　　如何确定单位为你缴纳的基数是多少?
　　如果你每个月扣300块的社保， 那你的基数差不多就是300÷19%≈1578元，你看看你工资是不是这个数，如果你工资明显比1578高，比如每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了，被欺负以后你可以去当地的劳动监察大队告你单位，一般一告一个准，不过最好把证据（比如工资条等）找好了在离职的时候再告，因为你告了以后在公司一般混不下去。
　　养老保险
　　养老保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的同学请务必在自己退休之前的15年以前就开始交，如果你到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人账户上存的8%的养老金全部退给你那你会问，单位给你交的21%到哪里去了？
　　这个你就别指望国家会交给你了，你退休把你个人的钱拿走之后，国家就把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了，从此这钱就和你再也没有关系了国家就是规定退钱的时候只退给个人他自己扣的个人交的钱，单位为他交的钱全部都为国家做了。
　　养老金的算法很复杂，因为国家每年都会把缴费基数变一次，举例来说好了：如果你现在30岁，你现在的缴费基数是3000元，而退休年龄如果是55岁的话，那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了，而如果你现在从30岁就开始交，交到55岁是25年，那首先肯定你能享受养老金了，其次，如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000块，那你55岁的时候首先每个月可以拿到00块的基本养老金，这是国家给你的。
　　此外你的个人账户上的钱在25年里也积攒了不少，把缴费基数平均一下好了，（）÷2=4500,那么你这25年里个人账户上应该有4500×8%（你缴纳的养老保险的个人比例）×25年×12个月=108000元钱，那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块，这样你55岁开始每个月起码可以拿到0元的养老金，当然每年国家的基数还在往上涨，这样每年除了你自己的 900块，你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱，那你的养老金当然也会越来越多的。
　　所以说交养老保险交得越多越好，你交得越多你退休以后享受的也越多，而且，国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多，现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。
　　不管在哪里交的社保费，等退休的时候，都只能回户口所在地享受当地的退休待遇。
　　这么来看，在基数高的地方交社保，但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。
　　为什么这么说呢？举个例子，如果年轻的时候在上海工作，交了20年的社保然后退休了，但是如果户口在黑龙江，那么必须回黑龙江享受养老金。上海的平均基数假设是3000你交了20年，而当你退休的时候，黑龙江的缴费基数假设才1000,那么你退休的时候只能享受1000的待遇！
　　如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保，那你一辈子交的很多但是享受的很少！所以请所有目前户口在西部等基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的人注意了，你要么就在西部交社保，要么就在退休之前把户口迁到北京或上海，否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖。
　　那也许你会说，如果我的户口在上海，那我在黑龙江交20年不就好了嘛，在基数低的地方交钱，退休的时候回基数高的地方享受高福利。错！一般这种情况下会拒绝你转入！到时候你就聪明反被聪明误了：在黑龙江享受不了，在上海也享受不了！
　　不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定，比如允许你在退休前5年从基数低的地方转回，再在本地继续交5年本地的高基数，之后它才允许你享受养老金。这个政策各个地方估计都不一样，今后打算转的同学最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚，免得退休时候发生你意想不到的意外！
　　医疗保险
　　这个险国家的政策还算不错，重要的是住院报销的不少。
　　之前说了单位每月给你交的医疗保险是9%,你个人每月交的医疗保险大概是2%外加10块钱的大病统筹，这个大病统筹不管别的只管你住院，而那11%里国家每个月会往你的医保账户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1189元的最低基数交社保，那么.78元就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱你可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里。
　　举例说：
　　如果你日住院了，住的是最好的三级医院，住院期间用的都是医保范围内的药，手术+住院等费用一共花了5000元，那么报销的时候医保中心首先扣除1000块，这是起步价，剩下的4000块医保中心可以报销40元，你个人只要付0元就可以了，加上之前的1000元起步价，你花了5000块自己只要付1560元就可以了，而且这1560元还可以从你的医保卡里扣（如果你平时不怎么用那卡）， 所以实际上你住院花不了多少钱医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了，毕竟看病住院实在太贵，这也是参加社会保险最重要的意义之所在。
　　不过规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受，所以如果你55岁退休，那最迟30岁起就必须开始交医疗保险。
　　生育保险
　　这个也举例说明好了，如果你是位女生，每个月工资为1000元，日开始交生育保险，缴费基数为1189,而你2009年3月怀孕，2009年12月底生了孩子，2008年1月出院，那么你出院以后要赶快把结婚证（未婚生子的报销不了）+独生子女证（一般来说生2胎的报销不了）+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司。
　　如果你怀孕时候检查花了500块，生孩子的时候住院+手术花了2000块，一般来说，公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销，报销以后给你的钱包括：500块检查费+2000块住院手术费+1189元/月×4个月=7256块， 1189元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的，只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资，所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资！如果你基数交的比工资高，比如拿1000块交的是1189,那么你还赚了呢？
　　生育保险起码要交一年才能享受，切记切记！
　　此外还有个问题，男生也交生育保险，那么男生可不可以享受生育保险呢？如果你是男生，你老婆没工作或者工作单位没交保险，而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年，那么你也可以报销生育保险，但是以之前的例子为例，你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元， 补贴的1189元/月×4个月的工资你就享受不到了！这是只有女生报销的时候才可以享受。
　　同样的花费，女生报销就能拿7256块，男生报销只能拿1250块，这大概也是中国少有的&歧视男性&的政策
　　所以说，女生要生孩子之前最好计划一下，提前一年开始找个单位交生育保险，可以赚呢！而男生如果要娶老婆，最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦！不过如果她实在没保险也没关系，你还可以给她报销生育保险呢，不过你没补贴的4个月工资拿，而且该报的费用你只能拿回来一半。
　　工伤保险
　　这个险实践中一般用得少，我接触的也不多，需要提醒大家的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事，这个险就用得上了。
　　但是在实践中很多人出了事不注意保存证据，导致自己无法享受工伤保险，这是很可惜的如果你下班的时候被车撞了，那你应该赶快报警，让警察来调查记录并拍照采集证据，警察处理完以后会给你开个事故什么鉴定书之类的东西，你就可以拿这个去单位要求报工伤了如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的，那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的。
　　工伤还有个时效问题，如果你日出了工伤，那你必须马上报告单位，把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位，叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定，你的单位必须在日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心，如果距离你出工伤的日子超过了一个月， 那工伤可能就鉴定不起来了。如果你单位不去给你鉴定，那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定，最好也不要超过一个月，否则会很麻烦很麻烦。
　　失业保险
　　失业保险，这个也是要你交满一年才能享受，一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月。举例说明好了：
　　如果你日开始交保险，2009年1月你被公司辞退了，那你可以让公司给你拿2个月的失业保险，如果这一年你都是以1189的基数交的保险，那你2个月起码可以拿到800多块钱或者你日开始交保险，2009年1月你和公司合同到期了，你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险，也是800多块就是说合同到期或者公司辞退，你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办，如果公司不给你办你可以去告它，一告一个准。
　　但是如果你是合同没到期自己辞职走，那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己辞职的，别说交1年了，就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。
　　住房公积金
　　这么说吧，如果你每个月为公积金交200块，那么公司每个月也往你账户上打200块，你子的时候这就是400块了，如果你一辈子交了5万，那你账户上就是10万了，这种好事大家一定不要拒绝啊。
　　公积金可以用来买房子，还贷款，装修什么的，如果你自己家可以找到地皮盖房子，那盖房子的钱也可以从公积金里付。
　　如果你一直不用这钱，最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧。
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嗯& &受教了！
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　　单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
　　你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
相加起来，怎么不是100%啊？
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loveme 发表于
　　单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
　　你自己每个月为你缴纳的 ...
国家这么规定的，我也不知道呀！
这个%是指按工资多少来交，并不是你工资多少，就要交多少呀！
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、、、、、、，尽在
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哦，看完就懂了
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聪哥 发表于
国家这么规定的，我也不知道呀！
这个%是指按工资多少来交，并不是你工资多少，就要交多少呀！
楼主你知道的这么多，那我想问你一下，我要怎么才能在网上查到我的社保交了多少年了
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看了~~~~~~~~~
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本帖最后由 聪哥 于
16:06 编辑
铁观音 发表于
楼主你知道的这么多，那我想问你一下，我要怎么才能在网上查到我的社保交了多少年了
宜昌市劳动和社会保障网
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& &东阳光只缴纳&&养老保险& &&&失业保险& && & 医疗保险& &&&
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骑着蚂蚁踩大象 发表于
东阳光只缴纳&&养老保险& &&&失业保险& && & 医疗保险
工伤、生育这两个没有？不可能吧，这两个是单位交，个人一分钱不出的。
公积金很多单位是不交，也不强迫的。
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楼主，我特意注册的。本人是福州市属中学的教师，医保社保都是正常交的。本人生完小孩后，检查加住院自己花了6千多，报销回来4千多些。并没有拿到国家规定的那个四个月的补贴。并且因为网络上知道这么一说，有问过，身边基本没人拿到这块。学校财务表示，估计是由于我们事业单位的生育保险这块由医保负责，都是这样的。那个能拿四个月的，估计是社保的保障。
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小柔和 发表于
楼主，我特意注册的。本人是福州市属中学的教师，医保社保都是正常交的。本人生完小孩后，检查加住院自己花 ...
生育险，是五险其中之一。男女双方都有补贴的。
现在正规点的民营企业太少了。教育体系应该还好吧！这个可以找当地教育局的
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铁观音 发表于
楼主你知道的这么多，那我想问你一下，我要怎么才能在网上查到我的社保交了多少年了
当地都有社会保障网的，进去后点个人查询，就可以查出来了。
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小柔和 发表于
楼主，我特意注册的。本人是福州市属中学的教师，医保社保都是正常交的。本人生完小孩后，检查加住院自己花 ...
生育保险应该都会交的，看是不是流程走得不对，应该可以报销的。
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聪哥 发表于
当地都有社会保障网的，进去后点个人查询，就可以查出来了。
我怎么进去也查不到啊
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原来是这个样子的！
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小力水手 发表于
原来是这个样子的！
中国社保体制在全球交的比例是比较高的。比如说我现在一个月拿5000元，交完五险一金，个人所得税后就只剩可惜的3000元了。
在沿海高收入地区工作的人们更照业。拿个一、二万，要交大几千的税。中国的税啊？？？
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其实更重要的是你退休时每月能拿多少钱，你能有幸的拿到多少个月，据说现在现在缴费年限要调整了来自: Android客户端
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谢谢楼主赐教。
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