办理企业职工退休手续续时发现企业有时候给职工交极少的保险费影响退休金

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-08-02 18:37 标签： 办理退休职工死亡手续
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企业职工到退休年龄单位未及时办理退休手续造成职工没有得到养老金的单位该如何赔偿
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江西 上饶 上饶县发表时间： 13:15
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本页更新时间: 23:13:17 []下岗职工养老金:每年交六千多的养老保险, 退休了能拿多少退休金?
下岗职工养老金:每年交六千多的养老保险, 退休了能拿多少退休金?
小金说大事
养老保险与我们退休之后的收入和生活质量息息相关，可通常很多人都只关心眼前赚钱多少，忽视了长远的养老规划。她理财认为，对于养老保险，我们至少要结合自身收入水平和养老金的缴纳发放规定，做到心中有数，在最能赚钱的时候做好规划才能减少养老的后顾之忧。根据国家养老保险相关政策的规定，参保人员达到法定退休年龄时，养老保险缴费满十五年以上的，可以享受按月领取养老金待遇。灵活就业参保人员退休年龄为男职工60岁，女职工55岁。其中原为国有或集体企业正式职工的女职工，其退休年龄可根据本人自愿，选择50岁或55岁退休。国家现行相关政策规定，40、50下岗失业人员符合条件者可享受社会保险补贴政策，具体业务办理机构为市劳动就业局。新政策还规定只要还没有达到退休年龄的，就可以购买养老保险，一次性补缴一部分钱，以后按年缴费至退休，缴满15年，以后就可以享受退休金。下岗职工享受养老保险的新政策如下：(一)基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。(二)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。(三)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。关于养老保险你首先需要了解下面几条常识：1. 缴费基数最高为统筹地职工月平均工资的300%，最低为统筹地职工月平均工资的60%。2. 养老保险分为社会统筹和个人账户两部分。3. 个人账户不得提前支取，记账利率不低于银行定存利率，免征利息税。4. 被保险人死亡，个人账户余额可继承。5. 享受基本养老保险的条件：①达到法定退休年龄并办理退休手续；②缴费年限累计满15年。如果离职了，社保怎么办呢？这通常分两种情况：① 离职了，暂时没工作。养老保险和医保是可以个人缴纳的，具体如何办理各地有差别，建议咨询当地社保局。② 换了新工作，有新单位继续缴纳即可，养老保险缴纳年限可累计。即使你换工作去了不同城市，养老保险仍然可以异地转移并累积。退休能领多少退休金很难回答，社保局的工作人员都不知道，中国的政策朝令夕改，现在退休大体是女一年缴费工龄（包括视同缴费工龄）在55元，男一年工龄60元，交30年还不到2000元。下岗职工养老保险怎样计算？下岗职工养老保险仍需继续缴费15年、达到退休年龄才能申请办理退休手续。当地历年的职工平均工资等都是未知数，无法为你计算准确的养老金月领取额。所以，只能告诉你计算方法啦。各地情况有差异，但基本原则相同，从2006年1月起执行。以下是计算方法。1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算：（1）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%（2）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数（3）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%（4）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。按上述办法计发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》执行。3、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金，低于原办法的，差额部分予以补齐。高于原办法的，2006年退休的发给高出部分的30%;2007年退休的发给高出部分的70%;2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的，基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的，差额部分予以补齐。下岗职工每年交6千多养老金，想要知道退休后领多少养老金还要知道职工下岗前缴纳了多少养老金，缴纳了多少年的养老保险，以及缴纳基数，所在地上年平均工资。下面一张图详细的讲解了关于养老保险。其实回答你这问题，确有点难度；下岗工人缴“社保”都有一个缴费年限，也有男(女)职工之分，综合几方面考虑；才能得出你的最终养老金。大家都知道社保缴费最早一批是1992年国家才开始施行，那时普遍缴费不高；从九几年每年个人加单位28%缴费，一年也不超千元；逐渐每年增长，一直一千多/年……二千、三千、四千、五千、六千元到现在的一万多元/年，走了近二十多年(这年是指中部省份)。而你所说的每年六千多元缴费，是指下岗工人以灵活就业形式缴最低档的60%档，(图为我区2016年下岗工人缴费档参考图)如果你一直以来都缴费，参照我地社平工资情况，个人连读缴费不欠费；如果今年退休可以拿到养老金：男职工，应连续工龄四十年；其中缴费年限不低于20年，2017年退休应该在3000元多一点。(全省养老金2015年已统筹；反而降了一二百元/月)下岗女职工：连续工龄不低于三十年，缴费年限不少于二十年；2017年办理退休，养老金可以领2000元多一点。(注：我地基本上是1996年参加社保，下岗都在2OOO年左右，按个人20%缴社保)有些人要问了，我工龄也有四十年；退休怎么是二千多元一点，那你别忘了，你的缴费应该在十五年多一点；你每月少拿一千元，是你少缴五六年社保金，自然而然个人缴费养老金要少。还有女职工，退休时核算出来只有一千多元，同样只缴费十五年以上；少交社保五六年费，故此养老金要少许多。记住了，你一当社保停缴；你的养老金”社平工资‘’就会停留在上一年度的“社平工资基数”，再等五六年以上，你到龄办手续时；社会平均工资也增长了许多，几方面因素将减低你的养老金的收入。下岗人员提前退休只能是特殊工种和因病不能劳动人员，其他人员只能达到女50周岁、男60周岁才能退休。现在国家实行的是退休年龄和退休金双轨制，公务员可以，工人不行，下岗的也不行。国家关于下岗职工基本生活保障和再就业的各项扶持政策和优惠措施要不断开拓新的就业领域，拓宽分流安置下岗职工和再就业渠道。抓住调整和优化经济结构的机遇，积极培育新的经济增长点，加强基础产业和基础设施建设，因地制宜地发展劳动密集型产业，扩大就业。第三产业，特别是商业、饮食业、旅游业、家庭和社区居民服务业等是当前和今后一个时期就业岗位的基本增长点，是下岗职工再就业的主要方向。把发展中小型企业、劳动就业服务企业作为促进再就业的重要途径。大力发展集体和个体、私营经济，鼓励下岗职工自谋职业或组织起来就业。国家扶持和鼓励各类企业主动吸收安置下岗职工，扶持和鼓励企业利用现有场地、设施和技术发展多种经营，多渠道分流本企业富余人员和安置下岗职工。以上是个人见解，供需要的人参考点评；不喜勿喷！
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