有人上来要求填写劳动保障监察协管员是真的吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-28 08:55 标签： 劳动保障监察
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劳动保障监察投诉书
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1 劳动保障监察投诉书 投诉人：刘××，男，日出生，工作单位：XX有限公司，户口所在地：XXXXX 联系方式：×××××× 被投诉人：XX有限公司 法定代表人：房××，职务：经理2 1、举报(投诉人)应如实反映被举报(投诉)单位的名称、地址以及违反劳动法律法规的事实。提供相关证据，如：①工作证、出入证、考勤表;②劳动合同;③押金收据;④工资单等。提供本人身份证件复印件。 2、来访举报用人单位劳动保障违法行为的，应按要求填写《举报登记表》。来访投诉的，应当填写《劳动保障监察投诉书》。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动监察人员进行笔录，并由投诉人签字。对因同一事由引起的5人以上集体投诉的，应当推选代表1至5名，除填写《劳动保障监察投诉书》外，还需填写《劳动保障监察投诉(两人以上)人员名单》。 3、对符合下列条件的投诉，劳动保障监察机构在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处： ①违反劳动保障法律的行为发生在2年内的; ②有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;
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专业律师解答
需要提供相关证据工伤首先要申请工伤认定，认定为工伤后申请劳动能力鉴定确定伤残等级、停工留薪期以及是否需要护理等，具体赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金、工资、伤残津贴、停工期工资、医疗费、伙食费、如需要护理有护理费、康复器具费、差旅费，如是1-4级伤残的有安家补助费。如果死亡的有丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、供养费等。具体数额根据详细情况计算才能确定。建议委托律师办理才能为你争取最大限度的利益。欢迎来所来电免费咨询市长先生管不到法院，你可以向政法委领导反映。对于劳动争议.在劳动监察部门调解之后,你还可以申请仲裁,对仲裁不满,你可以向人民法院起诉!希望我的解答对你有所帮助，敬请采纳！建议您考虑委托律师提供专业的法律帮助，便于避免您的法律风险和经济损失，以此来最大限度的维护您的合法权益。如有疑问或需法律帮助欢迎致电或当面咨询本律师。
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有人假借宁夏劳动监察局名义兜售书籍
记者李锦本报讯日前，社会上个别单位或个人为谋私利，冒用自治区人力资源社会保障厅劳动保障监察局（以下简称劳动监察局）名义，通过发通知、打电话等形式向用人单位兜售书籍、资料等，并声称如不购买，要对该单位实施劳动保障监察执法。3月8日，劳动保障监察局发出声明，该局从未向任何用人单位或个人指定购买任何劳动用工、企业管理类书籍、资料，请各用人单位和广大劳动者提高警惕，切勿上当受骗。...
责任编辑：AP0015
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24小时点击排行榜西安欠薪投诉 周一有人接待-搜狐教育
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西安欠薪投诉 周一有人接待
时间：日11:06
【来源：华商网-华商报】
　　本报讯（记者　周艳涛）从本月起，劳动者如果遇到拖欠工资等劳动保障方面的问题需要投诉的话，每一个工作周的星期一都将由劳动监察负责人接待。
　　昨日记者获悉，为了避免农民工讨要工资集中出现在双节期间，维护劳动者合法权益，省劳动和社会保障厅发出通知要求，今年的12月及2007年的1、2月每周的星期一（节假日顺延），都设为劳动保障监察机构负责人接待日，由劳动监察负责人接待举报投诉。
并要求凡打电话或口头向劳动保障监察机构投诉的，接听电话或接待的劳动保障监察人员应告知其应向劳动保障监察机构递交书面投诉材料。
　　收到书面投诉材料和举报材料后，劳动保障监察机构应当逐件进行登记，按规定尽快解决。
　　另外，省劳动监察部门还提醒农民工投诉时一定要保存好相关的证据，保留好劳动合同，没有合同的一定要保存工资条、饭票、工作牌、出入证、安全证等，这些都有可能成为证明劳动关系曾经存在的有效证据；在投诉时首先要弄清楚单位名称、注册地址、办公地址等以便于监察人员尽快找到投诉单位；欠条、结账单上具体拖欠工资数额，最好有法人代表签名，加盖单位公章；一旦发生拖欠问题，农民工可携带身份证等相关证据前往劳动保障部门进行投诉。
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劳动监察大队有人来吗？苏律师在吗
问个劳动法律问题
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TA的每日心情奋斗 16:28签到天数: 21 天[LV.4]偶尔看看III
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如题，问两个问题：
& & 1、新世纪购物公司、中百仓储的店内卫生保洁，由一个姓刘的女老板和其他老板组建的保洁公司承包，有保洁工百把人。她们招收保洁工除押身份证外每人还要收押保证金500元，还要下月做完才能领上月工资。2、国家规定广水、随县工人最低工资标准670元、曾都最低工资750元，而这个公司对工人开价600元，没有星期天、没有节假日、没有养老金，却定有七折八扣的条款。& &请问合法吗？归谁来处理？
TA的每日心情无聊 11:21签到天数: 121 天[LV.7]常住居民III
苏律师没在，先顶
该用户从未签到
TA的每日心情慵懒 08:14签到天数: 17 天[LV.4]偶尔看看III
& & 典型的违法行为。劳动局应直查
该用户从未签到
典型的违法
该用户从未签到
其实现在有许多的劳动违法行为劳动局根本就没有查，即使有的报案了也不管，比如没有节假日，工资得不到保障等。报个案要写书面材料，不然就不理不问不管。劳动者好不容易找个工作，哪个愿意拿这得之不易的工作去开玩笑啊，不到万不得已，谁个会去报案！？劳动部门应做好日常监管，若真等到劳动者去报案的时候，估计劳动部门已经不太好解决问题了。
TA的每日心情无聊 11:21签到天数: 121 天[LV.7]常住居民III
& & 有道理
TA的每日心情无聊 11:21签到天数: 121 天[LV.7]常住居民III
& & 有道理&&
劳动监察大队可否象审计、检察那样唯线索而不唯举报材料主动介入呢
该用户从未签到
这事投诉后劳动监察部门肯定会管。最低工资标准是把双刃剑，它在保护劳动者利益的同时，也会给企业增加成本，建议先直接跟用人单位协商解决为妥。如果劳动监察部门介于后会给用人单位一定处罚，假如“新世纪购物公司”、“中百仓储”以前各用50名卫生保洁员的话，它以后可能会只用40名，甚至是30名，但干活总量不变，这就意味着有员工会被裁员，留下来的工资可能涨了，但活儿重了，最终受害的还是员工。
该用户从未签到
楼主反映的情况如属实，用人单位确实违法。可以到劳动监察部门投诉。
TA的每日心情无聊 11:21签到天数: 121 天[LV.7]常住居民III
楼主反映的情况如属实，用人单位确实违法。可以到劳动监察部门投诉。
五合付律师 发表于
& & 请楼主按律师指点去办
&&&&&&&&&&&&&&&
电话：工作日 8:00-17:30在线

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