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2016年淄博养老金基数明细表
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你可能喜欢山东机关事业单位养老改革：单位缴纳20% 个人缴8%
今天上午，省政府新闻办召开新闻发布会，邀请省委组织部副部长、省人力资源社会保障厅厅长韩金峰，副厅长房波就全省机关事业单位养老保险制度改革有关情况进行了解读。
省委组织部副部长、省人力资源社会保障厅厅长韩金峰介绍全省机关事业单位养老保险制度改革有关情况。
　　济南7月29日讯(记者 张帅) 本月28日，山东省在全国率先印发了《山东省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》。在今天上午山东省政府新闻办召开发布会上，省委组织部副部长、省人社厅厅长韩金峰介绍了相关情况，据了解，本次改革参照企业职工基本养老保险制度，实行社会统筹和个人账户相结合的方式，基本养老保险费由单位和个人共同负担，其中单位缴纳20%，个人为8%。
　　机关事业单位养老保险改革参照企业职工基本养老保险制度，实行社会统筹和个人账户相结合的方式，基本养老保险费由单位和个人共同负担。韩金峰表示，这既有利于政策衔接，也有利于人员流动时养老保险关系转移接续。据介绍，根据《办法》规定，单位按参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资之和作为缴费基数，按20%的比例缴费;个人按国家和省统一规定的工资和津贴补贴项目之和作为缴费基数，按8%的比例缴费，全部计入个人账户，按规定计息，余额可以依法继承。机关事业单位个人缴费工资和企业一样，实行&3倍封顶、60%托底&的政策：超过省或市上年度在岗职工平均工资3倍的部分，不计入个人缴费工资基数；低于60%的，按60%计算缴费基数。
　　韩金峰介绍说，机关事业单位缴费基数与企业略有差别，主要是因为机关事业单位工资总额中包含了现行规定不纳入退休费计发基数的部分，例如一些奖励性补贴、特殊岗位津贴等，还包含了编外人员的工资，这些部分需要在计算缴费工资基数中予以扣除。
　　齐鲁网记者了解到，对于个人缴费基数的确定，山东省规定机关单位(含参公单位)工作人员的个人缴费基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴、规范后的津贴补贴(地区附加津贴)以及年终一次性奖金；事业单位工作人员的个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴和绩效工资。其它项目暂不纳入个人工资缴费基数。各地具体项目，将由省里统一确定。
　　同时韩金峰表示，针对&省或市上年度在岗职工平均工资&的问题，是因为各市在企业职工养老保险缴费时，有的是依据省在岗职工平均工资，有的是依据市在岗职工平均工资。因此，为了保持机关事业单位与企业政策统一，各市既可依据省在岗职工平均工资，也可依据市在岗职工平均工资，但要与本地企业养老保险一致。总的方向是以省在岗职工平均工资为标准。
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[责任编辑：韩薇、张帅]
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2016年山东省社保缴费基数调整最新
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　　本文《2016年山东省社保缴费基数调整最新,山东省社保缴费基数怎么算》有关养老保险缴费基数怎么算。那么养老保险基数调整过后，需要缴纳多少钱呢?以下由小编为您来解读相关调整信息，一起来看看吧。
　　社保政策是指政府在某种社会价值理念指导下，为了达成一定的社会目标期望，而制定关于社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚安置等方面的一系列方略、法令、办法、条例的总和，它们旨在对个人与群体生命周期内的生活风险进行干预，并提供社会安全支持。下面是小编为大家带来一篇关于社保政策最新消息的文章，欢迎大家阅读!
　　日前，山东省人社厅发布《关于参加企业职工基本养老保险人员延长缴费有关问题的通知》。通知规定，参保人员达到法定退休年龄时累计缴费年限(含按规定确认的视同缴费年限，下同)不满15年的，可以申请延长缴费至满15年。
　　参保人员申请延长缴费时，按下列办法分别确定继续缴费地：
　　(一)国办发〔2009〕66号、鲁政办发〔2010〕50号实施后，没有再跨省或省内跨市(指设区的市，下同)流动就业转移基本养老保险关系的人员，继续缴费地为其当前基本养老保险关系所在地。
　　(二)跨省或省内跨市流动就业转移基本养老保险关系的人员，基本养老保险关系在户籍地的，继续缴费地为户籍地;基本养老保险关系不在户籍地的，继续缴费地为缴费年限满10年所在地;每个参保地的缴费年限均不满10年的，继续缴费地为户籍地。
　　参保人员延长缴费，若符合条件、在企业继续就业参保的，按照国家和省有关规定由企业和个人共同缴纳基本养老保险费;未在企业继续就业参保的，可以申请在继续缴费地参照当地灵活就业人员的办法缴纳基本养老保险费。
　　参保人员申请延长缴费的，按下列办法办理：
　　(一)参保人员应当在达到法定退休年龄前3个月内，提出延长缴费的申请，并自达到法定退休年龄的次月起按时足额缴纳基本养老保险费。本人未及时申请或者因各种原因，在延长缴费期间未按时足额缴费的，可按省有关规定补缴;也可不再补缴，继续延长缴费直至缴费满15年。
　　(二)日前参保的人员，延长缴费5年后仍不满15年的，可以一次性缴费至满15年。具体缴费数额，按照缴费当年的基数和比例确定。一次性缴费后，相应计算缴费年限，缴费指数统一按照缴费当年的指数确定。
　　(三)参保人员延长缴费至满15年(《中华人民共和国社会保险法》实施前参保的人员含一次性缴费的年限)的，按规定办理退休手续后，自全部缴费到账的次月起，按月领取基本养老金。
　　参保人员延长缴费，应当由本人提出书面申请，报继续缴费地社会保险经办机构审核。其中，符合条件、在企业继续就业参保的，须经用人单位同意，报当地人力资源社会保障行政部门审核备案。
　　本通知自日起施行，有效期至日。
　　日至本通知施行之日期间，符合本通知规定的参保人员可按本通知规定补办相关手续。
　　注：个人享受基本养老金与个人缴费年限直接相关，缴费年限越长，缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。 &1&&&
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社保政策阅读排行2016年山东居民基础养老金上涨最新消息,基础养老金计发基数
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《2016年山东居民基础养老金上涨最新消息,基础养老金计发基数》是有独特网（）为你整理收集,如有错误请及时反馈：
　　山东2016养老金上涨最新消息：山东预拨7.6亿支持居民基础养老金提高标准!如下是独特网小编整理的山东居民基础养老金上涨最新消息,基础养老金计发基数,欢迎阅读，希望对同学们有帮助。如有变动，以官网为准。山东居民基础养老金上涨最新消息　　近日，从山东省财政厅获悉，山东省财政近日预拨居民基本养老保险基础养老金省级补助资金7.6亿元，支持山东各地将居民基础养老金由每人每月不低于85元提高至100元。　　山东省财政厅社会保障处副处长单彦彦说，今年以来，山东省财政已累计预拨中央和省级财政补助资金86.8亿元，保障各地居民养老保险制度平稳运行。　　据了解，山东省此次提高居民基础养老金标准从7月1日开始。截至今年6月底，山东省领取基础养老金人数已有1400多万人。　　新闻背景：　　2009年以来，山东财政不断加大对居民养老保险投入力度，累计筹集资金300亿元，年均增长23.1%，对各地落实参保居民养老保险待遇实行分档补助。同时，还采取&以奖代补&办法，推动全省123处县级、1800多处乡镇、社区基层服务平台建设，为4500多万参保居民养老提供保障。　　山东省职工养老金9月底前上调到位　　关于企业退休人员上调养老金的话题一直被市民关注，昨日记者从山东省人社厅网站获悉，山东省于近日召开全省职工养老保险工作座谈会，目前山东省调待方案已报人社部、财政部备案审批，待国家批复后，将提请省政府决策，尽快印发执行，确保9月底前将增发的养老金全部发放到位。记者了解到，目前我市社保部门还未收到相关文件，在收到文件后将尽快执行，确保调整后的养老金及时发放到位。　　山东省明确调待方案&企退人员吃“定心丸”　　记者梳理发现，今年年初，中央公布从日起，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。这是我国连续第十二次上调企业退休人员养老金，共将惠及1亿多退休人员。　　按照以往惯例，在国家确定上调企业退休人员养老金后，各地一般会在上半年出台相关文件。但今年上半年，各地却迟迟没有消息，我市不少退休人员也纷纷打来电话咨询何时能确定调待方案。记者了解到，截至7月底，全国各省市区，仅上海明确宣布上调养老金，其他省份都没有下发正式文件。这次我省明确了上调养老金的发放时间，也给企业退休人员吃了一颗“定心丸”。　　淄博市企退人员工资已实现“十一连调”&今年调待将按照省里统一部署执行　　记者还了解到，由于今年山东实现了机关事业单位工作人员养老保险制度和企业职工基本养老保险制度的并轨，所以此次将统筹做好机关事业单位和企业退休人员养老金调整工作。我市社保部门工作人员告诉记者，截至去年，我市企业退休人员工资已经实现了“十一连调”，而且从2015年起首次实现了养老金与缴费年限挂钩调整，退休人员将根据缴费年限不同增加养老金。　　调整6.5%是啥意思?&今年调待采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合　　据了解，“6.5%”左右这个调整水平，是企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平，不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数都按照6.5%的比例调整，更不是简单地每个退休人员都按6.5%增加养老金。　　根据人社部、财政部的相关通知，今年养老金的调整，采取的是定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。定额调整主要是体现公平，挂钩调整主要体现多工作、多缴费、多得养老金的激励机制，可以与缴费年限或者机关事业单位退休人员退休前的工作年限挂钩，同时也要与基本养老金水平等因素挂钩。适当倾斜主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区的企业退休人员等群体给予倾斜照顾。这个调整办法兼顾了公平与效率，能够适当调节退休人员收入差距，体现二次分配更加注重公平的原则。扩展阅读　　1.对日后参加基本养老保险的参保人，基础养老金的计算公式为：　　基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%&=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%　　注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数　　在上述公式中可以看到，因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。　　例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。　　2.对其中指数化月平均缴费工资低于全省上年度在岗职工月平均工资的60%的，基础养老金的计算公式为：　　基础养老金=(全省上年度在岗月平均工资xa+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%　　目前，a=0.6,今后随经济发展情况调整。　　注：比较上述两个公式，可以看出，(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2这个方式，通过自己的工资与平均工资取平均数的方式，尽量中和高工资的人和低工资的人，使退休后的基础养老金差别缩小(一般而言，收入高的人缴费工资高，收入低的人缴费工资低)。但是，如果这个人的缴费工资太低了(目前政策设定为低于平均工资的60%)，则对这个人缴费和领待遇的比例而言，就是缴费太少而领待遇偏多，这对其他参保人是不公平的，也不利于鼓励大家在工作的时候多缴费，年老后多领待遇。因此，设置了a，减少了缴费少的人今后可领的养老待遇。&个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元　　个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元　　个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元&个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元　　个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元　　个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
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养老金，是我们大多数人退休后主要的收入来源。前段时间，财政部网站公布了《关于2017年中央对地方税收返还和转移支付预算的说明》，从日起，按照平均5.5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。在养老金调整比例出台后，很多人都比较关心这个话题，比如说今年养老金具体能涨多少钱啊？我在xx省xx市，我的养老金待遇水平今年是多少啊？您所在的地区的养老金水平大约是多少?我们根据《中国统计年鉴》的数据，计算了一下2016年各个省自治区直辖市的平均养老基金支出水平。那么这个计算，应该说跟大家领到手的养老金可能稍微有一点差别，这些数据跟每个地区退休职工实际上领取的养老金水平的差距大约在百元左右，差距不是很大，大家可以借此做一下比较。2016年，我们计算了全国养老金平均水平大约为每月2300元。既然是平均水平，意思就是说有些地方高，而另一些地方低，那么养老金水平最高和最低的地区是哪个省呢？估计大家肯定猜不到，养老金最高的地区为西藏，人均养老金水平为每月4071元；最低的是重庆，人均养老金水平为1817元。影响养老金水平的因素有哪些呢？1、退休员工职称最高的地区是西藏，原因可能跟西藏地区的有关，西藏退休的都是机关、事业单位、国企派驻在西藏工作的，所以他们的工资水平倒不一定能满足西藏本地的这个经济社会发展情况；而且在西藏离退休人员一共才3.8万人，所以这个平均的4071元并不能说整个的一个水平就很高。2、经济发展水平在经济发展水平较高的地方，比如上海和北京，人均分别达到了3600元和3300元左右每月。当地在职员工的收入水平较高，缴纳的养老保险也相对较高，因此这些地区的养老金水平也会比其他地区高一些。此外，咱们讲的只是每个省的平均养老金水平，如果我们只看单独城市时，就会发现，它们的养老金水平会比省平均水平高一些，比如深圳的养老金平均水平为3850元，而广东省的养老金平均水平只有2598元。3、当地的社会平均工资水平养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数从养老金计算公式中我们可以看到，养老金水平跟当地的社会平均工资水平直接相关，像重庆、四川和吉林，社会工资水平比较低的，去年人均的养老金水平每月是1800元左右。养老金水平会如何变化？这是目前的养老金水平 ，那么将来会怎么样？将来的养老金不仅仅是取决于当地的工资水平，还取决于我们自己缴费的年限积累的额度，也就是常说的“多缴多得”。现在退休或者即将退休的在职员工，他的养老金主要是靠单位缴费那一部分；而现在的年轻人在未来二三十年以后领养老金，那主要是靠个人缴费和积累。所以我相信未来养老金平均水平是多少不仅和你所在地区有关，也和你个人的实际收入水平相关联，现在的收入水平高，缴的养老保险比例就高，那么退休后的领取的养老金水平也就会跟着提高了。内地各省养老金水平为多少？我们根据统计年鉴以及网络中的相关数据，采集和整理了一个全国各个省、自治区、直辖市的养老金平均水平的表格，做出了2016年全国各省、自治区和直辖市人均养老基金支出排名。西藏最高，其次是上海和北京，吉林、四川和重庆最低。全国平均是2353元。养老金排名养老金替代率，即为养老金占退休前工资的比例。要维持一个较为合理的生活水平，保证退休后生活水平和收入不下降，世界银行建议养老金替代率不低于70%；国际劳工组织建议替代率不得低于55%。《中国养老金发展报告》测算了城镇基本养老保险替代率。数据显示，2002年替代率为72.9%，2005年为57.7%，2011年为50.3%，2016年下降至45%，也就是退休后的工资水平不到退休前的一半。2010年人均养老金占城镇在职职工平均工资比例，全国平均水平为49.79%。最高的是山东70.74%，新疆65.22%，青海64.06%；最低的是吉林45.75%，江苏45.70%，重庆44.24%。替代率最高的省份比最低的省份高了25%。2016全国各省市平均工资，排名前三依次是：北京平均工资：￥9227、上海平均工资￥8664、深圳平均工资￥7631。全国的平均工资是：￥5780/月。图源网络个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数举例来说：你于2017年在重庆办理退休，缴费年限为15年。2016年重庆市在岗职工月平均工资为6000元，你历年的缴费工资基数均是当地平均工资的0.6倍，那么你的基础养老金=÷2×15×1%=720元。同时，假设你的缴费工资就是省平均工资，且每月相同，缴费时间为15年，退休年龄为60周岁。那么个人账户储存额度为6000×8%×12×15=86400。60岁的养老金计发月数为139，那么每个月的个人账户的养老金额度为81元（约数）。因此，我们退休后的养老金=基础养老金+个人账户养老金=720+621=1341元（约数）。大多数企业职工在的养老金缴费额度都是8%，而缴费基数一般也只有6%，但是缴费年限可能会比15年更长，这里只做假设。从假设中可看出，一般的企业退休员工，如果缴费年限只有15年，那么退休后每月可领取的养老金大约在1300元左右，如果是夫妻双方都有养老金，那么退休后可领取的退休金大约在2600元。一般的农村或者城镇，2600元勉强够用了。养老金上调比例已经连续提高了13年，除2006年增幅为23.7%外，企业退休人员养老金每年以10%左右的幅度递增，为何今年只上调5.5%呢？据人社部介绍，今年按5.5%左右调整退休人员待遇，是国务院综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势，慎重做出的决策。养老金调整幅度的确定，需要考虑保障基本生活、分享发展成果、基金可负担三项原则。今年上调幅度为5.5%，一方面原因是因为经济发展速度，物价涨幅，职工工资增长率，财政收入增长幅度均变慢；另一方面原因是人口老龄化速度加快，退休人员养老金水平不断提高，养老保险基金支付压力越来越大。只要使养老金上调幅度不低于物价水平上升幅度，不高于在岗职工平均工资增长幅度，都属于正常水平。人们担心的退休收入减少的问题，其实质是养老金替代率的问题。养老金替代率是指劳动者退休时的养老金领取水平占在职工职工资收入的比率，指退休以后领取的养老金占退休前工资的比重。例如退休前工资为10000元/月，退休养老金为5000元/月，养老金替代率就是50%。数据显示，我国养老金替代率由2002年的72.9%下降到2005年的57.7%，此后一直下降，2011年为50.3%，2014年的45%，而今年可能下降到40%左右。世界银行组织建议，要维持退休前的生活水平不下降，养老替代率需不低于70%，国际劳工组织建议养老金替代率最低标准为55%。我国的养老金替代率已低于国际替代率最低标准。养老金替代率的高低决定了退休职工晚年生活水平的高低，如果养老金替代率能维持在70%~80%的水平，那么退休后的养老金和退休前的工资水平差距就不会很大，生活水平也不会相差太远。现在养老金替代率只有40%左右，退休工资不足在职工资的一半，人们的生活水平必定会严重下滑，就算养老金已经实现“13连涨”，人们还是会对退休之后的生活感到担忧。你所在的地区的养老金水平是多少呢？你领取的养老金有没有达到当地平均水平呢？
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