年江苏省最低工资标准调整时间及最新调整规定
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江苏省人社厅12月19日发布消息，经江苏省人民政府同意，从日起，调整全省最低工资标准。　　调整后，月最低工资标准：一类地区1770元，增加140元;二类地区1600元，增加140元;三类地区1400元，增加130元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区15.5元;二类地区14元;三类地区12元。　　最低工资标准不包括：加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;执法、法例和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付的月工资不得低于最低工资标准。　　延伸阅读　　一类地区　　南京市区、无锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、苏州市区、吴江市、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市、南通市区、启东市、通州市、海门市、镇江市区、泰州市区　　二类地区　　溧水区、高淳区、徐州市区、金坛市、溧阳市、海安县、如东县、如皋市、连云港市区、淮安市区(不含楚州区、淮阴区)、盐城市区、大丰市、东台市、扬州市区、丹阳市、扬中市、句容市、靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市　　三类地区　　新沂市、铜山县、丰县、沛县、邳州市、睢宁县、灌南县、灌云县、东海县、赣榆县、楚州区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县、建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县、江都市、仪征市、高邮市、宝应县、宿迁市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县　　【相关资讯】　　扬州最低工资有望月增140元　　根据我省调整方案，日起，调整全省最低工资标准。其中，月最低工资标准：一类地区1770元，增加140元;二类地区1600元，增加140元;三类地区1400元，增加130元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区15.5元，二类地区14元，三类地区12元。　　据了解，2013年9月，省政府根据我市地区经济发展水平和企业职工工资、社保状况，参照苏中地区其他市标准，同意扬州从1月起将市区最低工资标准类别从二类地区调整至一类地区，所辖县(市)最低工资标准类别从三类地区调整至二类地区。据此，我市城区是一类地区，广陵、邗江、江都三区最低工资有望调整到1770元，增加140元;宝应、高邮、仪征等县(市、区)为二类地区，最低工资有望调整到1600元，增加140元。　　加班费计算基数不低于1770元　　月最低工资是风向标，加班费跟着月最低工资而水涨船高。加班费的计算应当根据每个人的工资来计算，但不得低于月最低工资，也就是1770元。　　假设在明年元旦的假日期间加班，因为元旦是法定节假日，如果在元旦当天加班，加班费应不低于244.1元〔计算加班工资时日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)〕。比现行月最低工资1630元的加班费(224.8元)可多拿19.3元。　　1770元最低工资不含这些项目　　人社部门相关工作人员表示，上调最低工资不代表涨薪水，是劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除加班费、夜班费等特殊津贴以后，不得低于最低工资标准。最低工资是实实在在的“到手工资”。　　不含公积金个人缴费：我省在上调最低工资时明确，在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。　　不含上(下)班交通补贴等：最低工资不包括伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。其他补贴如副食品补贴、通讯费补贴等，则可计入最低工资，但最低工资规定并未剔除每月发放的奖金，所以奖金可包含在最低工资中。　　不包含加班工资：我省在上调最低工资标准时明确，最低工资标准不包括加班加点的工资。　　不包含“包食包住”费用：据了解，最低工资应当以货币形式支付。因此，用人单位包食宿，只是对职工提供的一种福利，而不能等同于工资，用人单位仍应以货币形式支付工资，并按规定执行最低工资标准。　　试用期工资不可低于1770元：用人单位支付试用期职工的工资低于最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付一定的补偿金。　　计件制职工也要执行最低工资规定：只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就得执行最低工资规定。所谓“正常劳动”，指劳动者在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内提供了劳动。
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年江苏最新最低工资标准一览表　2016江苏最低工资标准　　全国最低工资标准NO.1：上海最低工资标准每月2190元　　目前，全国最低工资标准整体的状况是：上海最低工资标准每月2190元，为全国最高，比位居第二位的天津高出240元，比位列第三位的广东省高出295元;青海的最低工资标准为1270元，为全国最低。　　原..…
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　从徐州市人社局获悉，根据省人力资源和社会保障厅文件精神，经市政府同意，徐州市从今年1月1日起调整最低工资标准。调整后的最低工资标准是多少呢?三思教育网为大家介绍!　　徐州市区执行江苏省二类地区标准，月最低工资标准调整为1600元，增加140元，增幅9.59%;非全日制用工小时最低工资标准调整为14元，增加1.5元。..…
2016年江苏省最低工资标准调整政策，根据《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号）和《江苏省企业最低工资暂行规定》（省政府令第56号），经省人民政府同意，从日起调整全省最低工资标准，现通知如下：一、月最低工资标准：一类地区1770元；二类地区1600元；三类地区1400元。非全日制用工小时最低工资标准：..…
2015年江苏平均工资调整前数据参考（2014）：…
12月24日根据《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号）和《江苏省企业最低工资暂行规定》（省政府令第56号），经江苏省人民政府同意，从日起调整全省最低工资标准，现通知如下：…
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根据中国《最低工资规定》，江苏省最低工资分为两种：月最低工资标准适用于全日制劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制劳动者。各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。那么2016年到了江苏省最低工资多少呢，什么标准。三思教育网小编总结了江苏省最低工资标准请查看！　　2016年江苏省最低工资的定义是什么　　..…
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　　江苏1月1日上调最低工资标准　　12月24日根据《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号)和《江苏省企业最低工资暂行规定》(省政府令第56号)，经江苏省人民政府同意，从日起调整全省最低工资标准，现通知如下：　　一、月最低工资标准：一类地区1770元;二类地区1600元;三类地区1400元。非全日制用工小时最低..…
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2016年江苏省最低工资标准,最新江苏省最低工资规定多少钱根据《江苏省企业最低工资暂行规定》和《江苏省人力资源和社会保障厅关于调整&2014年企业最低工资标准的通知》&(苏人社发【号)，10月29日，淮安市人力资源和社会保障局公布了《关于调整淮安市企业最低工资标准的通知》(淮人社发【2014】&..…
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经江苏省政府同意，从日起调整全省最低工资标准。月最低工资标准，一类地区1630元，增加150元;二类地区1460元，增加180元;三类地区1270元，增加170元。非全日制用工小时最低工资标准，一类地区14.5元，增加1.5元;二类地区12.5元，增加1.5元;三类地区11元，增加1.5元。《最低工资规定》第十二条第一款规定：“..…
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　　经江苏省政府同意，从日起调整全省最低工资标准。月最低工资标准，一类地区1630元，增加150元;二类地区1460元，增加180元;三类地区1270元，增加170元。非全日制用工小时最低工资标准，一类地区14.5元，增加1.5元;二类地区12.5元，增加1.5元;三类地区11元，增加1.5元。　　《最低工资规定》第十二条第一款..…
　　江苏上调最低工资标准 　　据新华日报报道，江苏省人力资源和社会保障厅25日发布消息，经省政府同意，从11月1日起调整全省最低工资标准。 　　月最低工资标准，苏州、无锡等一类地区1630元，增加150元;二类地区1460元，增加180元;三类地区1270元，增加170元。非全日制用工小时最低工资标准，一类地区14.5元，增加1.5..…广东最低工资标准2017 全国最低工资标准最新消息_广东吧_百度贴吧
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广东最低工资标准2017 全国最低工资标准最新消息不知不觉2017年早已过半，时间已经来到7月中旬，最低工资标准关乎每个人的切身利益，一直广受关注。就在前不久，7月13日，北京市人社局宣布，将在9月上调最低工资标准，由目前的每月1890元调整为2000元，意味着又有一个省市的最低工资标准突破2000元大关，目前除了北京之外，只有深圳、上海和天津三地的最低工资标准达到或者超过2000元/月。据悉，最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。一般情况下，最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。2017年至今，除了北京，至少还有11个省市上调了最低工资标准，包括：上海、天津、深圳、江苏、山东、福建、陕西、贵州、甘肃、湖南、青海。上海一直保持最低工资标准的最高水平，达到了2300元，广西目前的最低工资标准最低，第一档为1400元/月，最后一档只有1000元/月。根据规定，最低工资标准每2年至少调整一次。广东、新疆、内蒙古、山西、河南、四川、宁夏、西藏、广西9省、自治区上一次调整最低工资标准，都是在日及以前，至今，两年的调整期已过，上述省份尚未公布最低工资的调整方案。不过广东省在3月时曾宣布，将现行最低工资标准由两年至少一调改为原则上三年至少一调，2017年最低工资标准继续按2015年5月发布的标准执行。虽然广东省今年尚未调整最低工资，但深圳在6月单独将标准调整为2130元，高出广东省第一档最低工资235元。也就是说，各位广东省的战友们要等明年才能看到最低工资标准的调整了。现行全国月最低工资标准表：
&#32 &#557&#480&#480&#45-&#568&#480&#480&#32 &#32 &#491&#480&#32 &#32 &#32 &#32 &#32 &#81Q&#81Q&#557&#568&#557&#579&#557&#546&#513&#513
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信息网络传播视听节目许可证号 1907177苏州市人力资源和社会保障局关于调整苏州市最低工资标准的通知（2017年）-
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苏州市人力资源和社会保障局关于调整苏州市最低工资标准的通知（2017年）
苏人保规〔2017〕3号
各市、区人力资源和社会保障局,苏州工业园区劳动保障局，市各委办局(公司)，各有关单位：
根据省人力资源和社会保障厅《关于调整全省最低工资标准的通知》(苏人社发〔号)精神，经市政府研究并报省政府同意，从日起调整苏州市。现通知如下：
一、调整最低工资标准
1.调整月最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准，由原1820元/月调整为1940元/月。
2.调整小时最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区均执行江苏省一类地区小时最低工资标准，由原15.5元/小时调整为17元/小时。
3.企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
二、下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付
1.加班加点的工资;
2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
3.劳动者按下限缴存的住房公积金;
4.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
各地、各部门要认真做好调整最低工资标准的贯彻落实工作，切实维护劳动者的合法权益;各相关部门要加强督察力度，确保最低工资标准的严格执行。
苏州市人力资源和社会保障局
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