事改企职工待遇问题【大连吧】_百度贴吧
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昆明文卫事业单位改制:原事业身份职工社保政策不变&& && 云南网 &&&& 昆明市文化、卫生体制改革已在推进，其中所涉及单位及其职工参加社会保险的待遇问题颇受关注。7月1日，昆明市人力资源和社会保障局、市委机构编制办公室、市财政局、市卫生局、市文化广播体育局联合印发实施《昆明市文化、卫生体制改革中涉及人员参加社会保险有关问题暂行办法》的通知，对所涉及这部分人群的养老、医疗、工伤、生育等社会保险情况进行了明确。&&&& 在基本养老保险方面，文化、卫生事业单位改制前已经离退休的人员和改制时，经编制管理部门审核批准的在职在编人员，可继续参加同级事业单位基本养老保险统筹。单位和个人按照同级事业单位基本养老保险规定缴纳养老保险费，退休后按事业单位养老保险的办法计发和调整基本养老金。对改制后招聘的人员参加企业职工基本养老保险统筹。单位和个人按照企业职工基本养老保险规定缴纳养老保险费，退休后按企业职工基本养老保险的办法计发和调整基本养老金。&&&& 对于与改制文化、卫生事业单位解除或终止劳动关系后，自谋职业或与各类企业建立劳动关系的，应参加企业职工基本养老保险，其原养老保险个人账户随同转移，缴费年限累计合并计算。达到退休条件时，按照企业职工基本养老保险办法计发和调整基本养老金。&&&& 此外，在医疗、生育、工伤、失业保险方面，改制单位原事业身份职工、医疗机构聘用的卫生专业技术人员，参加昆明市城镇职工基本医疗保险和重特病医疗统筹，可按规定享受公务员医疗补助政策。离休干部参加同级离休干部医疗费统筹，统筹费由同级财政全额承担。&&&& 改制单位继续参加失业保险，改制前已参加失业保险的，参保职工的已缴费年限与改制后的缴费年限合并计算。改制前未参加失业保险的，按单位及职工新参保的缴费时间计算。&&&& 社会保险登记和关系转移方面，改制单位应当在改制后两个月内，到所在地社会保险经办机构办理完毕社会保险登记、变更手续。&&&& 文化、卫生事业单位改制后，原有事业身份职工的各项事业单位社会保险政策不变。(都市时报 记者 杨雁)
河北财政新闻联播&& 清河县从加强国有资产管理入手稳步推进事业单位改革&&--------------------------------------------------------------------------------
&&&& 事业单位改革是继企业改革、党政机关机构改革之后的又一次重大改革，是解决事业单位与市场经济不相适应的一项重要举措。如何找准事业单位改革的突破口，是各级政府积极探索的问题。去年以来，清河县财政局从加强国有资产管理入手，稳步推进事业单位改革,取得初步成效。目前，已有7户从事经营活动的事业单位改制为企业，撤销清算3户，安置长期不在岗职工300人。&&&& 一是澄清底数。为摸清从事经营活动的事业单位国有资产运营状况，清河县财政局2007年下半年对全县10户事业单位进行调查，找出了这些单位存在的普遍问题：一是缺乏市场核心竞争力，部分单位没有主营业务，基本靠资产租赁或经营资质有偿使用取得收入，维持艰难运转。二是劳动用工不规范，未正常经营单位5户,在册职工200人,其中在岗只有39人,占职工人数的19.5%。不在岗人数为161人，占职工人数的80.5%。单位发生停业、严重亏损并且不能依照《劳动法》《劳动合同法》等规定解除、终止《劳动合同》。有的职工甚至单位就没见过人。形成企业挂名，无人上班。三是欠缴职工养老保险金严重，由于经营不善和包袱沉重，单位欠缴职工养老保险金数额巨大，严重损害了职工利益。四是事企不分，部分从事经营活动的事业单位同时持有《事业法人登记证》和《企业法人营业执照》，造成企事不分、管理混乱的局面,限制了单位的发展。 &&&& 二是制定方案。针对单位存在的问题，清河县财政局主持起草了《关于对从事经营活动的事业单位进行清理整顿的实施意见》、《关于规范国有及国有控股企业劳动用工的通知》，与县编办、人劳局会签后以政府文件印发。两个文件主要内容是：取消经营性单位事业编制；取消经营性单位的人员事业编制；职龄内职工工资、养老保险等变更为企业标准，按照企业职工管理的相关法律、法规、制度进行管理；对没有《企业法人营业执照》的单位进行清产核资后，办理《企业法人营业执照》；依照《劳动法》、《劳动合同法》等国家法律法规规范劳动用工。&&&& 三是精心运作。两个文件印发后，受长期大锅饭思想的影响，部分单位职工产生不稳定情绪，甚至无理取闹，有揭瓦苗头。对此类问题，清河县财政局坚持因人制宜、积极应对、成功化解。一是掌握政策，有的放矢。县财政局先后组织全体人员共同学习了劳动、国有资产管理、民法等方面几十个法律法规，对处理职工问题相关法律法规有了比较系统了解。针对职工提出的问题做好耐心细致的思想工作，改制和规范劳动用工得到了职工认可。二是无情改制，有情操作。对于改制和规范用工中存在的关系职工切身利益的问题，坚持以人为本妥善处理。例如，原事业编制职工改制后的身份和待遇问题，如一刀切全部改制为企业，接近退休人员则不愿放弃事业人员身份和待遇，如保留事业编制，则与改制后的企业管理体制不符，经调研，采取了老人老办法、新人新办法的过度方式，即现有职工身份全部变更为企业，如愿意保留事业人员的养老保险待遇，经个人申请，国资、人事部门批准，可继续保留事业人员保险待遇，事业养老保险与企业养老保险差额职工自行支付。今后录用的职工全部为企业职工，依照《劳动合同法》进行管理。三是整合资金，确保职工安置资金到位。因部分单位经营困难，无法筹集欠缴保险金、补偿金等职工安置费用，国资办采用预收租金、处置资产等方式整合资源、资金，多种渠道筹集职工安置费用，保障了职工安置工作顺利进行。
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你可能喜欢连云港事业单位退休工资标准,年连云港事业单位退休工资规定(计算方法)
发表时间： 09:03:21 文章来源:
《连云港事业单位退休工资标准,年连云港事业单位退休工资规定(计算方法)》是有三思教育网（）为你整理收集：
好消息，港城企业退休人员基本养老金调整了。昨天，记者从市人社部门获悉，经省人社厅统一安排，2015年连云港市企业退休人员养老金调整方案出台，全市18万企业退休人员将从今年1月1日起增加养老金，并于5月份补发今年前4个月养老金增加的部分。　　人均调整水平为10%较去年有变化　　市人社部门相关人士表示，今年企业退休人员基本养老金调整总水平仍为10%，但今年的10%包括适当倾斜等因素在内。往年我省企业退休人员基本养老金普调水平即达到10%，加上适当倾斜因素，调整总水平实际达到11%―12%。　　据介绍，今年我市企业退休人员基本养老金的普调办法仍由固定额、与本人缴费年限挂钩、与本人基本养老金挂钩三部分组成。这一办法既鼓励多缴多得、长缴多得，又可以合理控高抬低、防止差距过大，较好体现了公平与效率相结合的原则。　　具体来看：一是今年的固定额部分由上年的每人每月40元统一提高到60元，增加了20元，这就使得基本养老金水平偏低的退休人员的调整数额能得到一定保证;二是与本人缴费年限挂钩部分仍为每满1年每月增加3元，不足45元的按45元发，这一部分主要体现长缴多得，缴费年限越长，这一部分增加的数额越多;三是与本人基本养老金挂钩部分按本人调整前的月基本养老金的3.5%增加，这一部分主要体现多缴多得，因为缴得越多，基本养老金水平越高，这一部分增加的数额也越多。　　[举例]退休人员王某，今年66周岁，缴费年限25年，本次调整前月基本养老金为1900元，此次调整后月基本养老金为×3)+(%)=2101.5元，增加201.5元。　　70岁以上高龄退休人员适当加发养老金　　对于高龄退休人员来说，其看病、陪护等方面需求明显增多，个人负担相对增加。根据省统一要求，今年我市继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金。对于去年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发40元、60元和80元;对于去年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休职工及领取定期生活费人员，除了参加普调，每人每月分别增发30元、50元和70元。　　[举例一]退休人员张某，今年已满75周岁，缴费年限35年，本次调整前月基本养老金为3500元，此次调整后的月基本养老金为×3)+(%)+60=3847.5元，增加347.5元。　　[举例二]退休人员李某，今年已满70周岁，缴费年限35年，本次调整前月基本养老金为2400元，此次调整后的月基本养老金为×3)+(%)+40=2689元，增加289元。　　前4个月增加部分将于5月份补发到位　　除了企业退休人员基本养老金给大家的晚年生活带来保障外，有条件的企业应该为员工多提供福利。市人社部门相关人士表示，完善的养老保障体系由基本养老保险、补充养老保险和个人储蓄性养老保险三大支柱组成。基本养老保险作为基本层面的制度安排，主要是保障参保人员退休后的基本生活，每年根据职工工资增长和物价变动等情况实现养老金水平的合理适度增长。作为补充层面的企业年金，则起着进一步提高退休人员养老保障水平的重要作用。　　目前，全市已有60多家用人单位为职工建立了企业年金，这样职工在退休时就能为其实现老有所养提供更多的保障。据介绍，今年全市企业退休人员养老金调整涉及人数为18万人，其中市本级涉及10.8万人。此次调整从今年1月1日起增加养老金，目前我市正在计算调整养老金数据，因此前4个月补发部分的养老金将于5月份发放到位。
以上关于连云港事业单位退休工资标准,年连云港事业单位退休工资规定(计算方法)的相关信息是三思教育网收集并且整理，仅为查考。
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