没有没签合同辞职随时离职,现在怀孕了在辞职的时候老板说不干满一年,扣一个月的工

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我怀孕了公司也没签合同我想辞职老板说没人交接不准走不给工资怎么办
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 问题来自:上海 -  悬赏:0分 咨询时间: 09:08 咨询人:c
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法律快车律师回复共17条回复
可以要求双倍工资
回复时间: 09:31
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可以申请劳动仲裁
回复时间: 09:38
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辞职不需要同意,仅需提前通知即可。到时可直接走人,不付工资可向劳动监察部门反映或者仲裁。
回复时间: 11:42
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[VIP+版主]
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
回复时间: 17:58
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辞职是您的权利,您不仅可以辞职,而且可以因未签劳动合同要求公司给与双倍工资的补偿。温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。
回复时间: 19:24
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辞职是您的权利,您不仅可以辞职,而且可以因未签劳动合同要求公司给与双倍工资的补偿。
回复时间: 21:32
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辞职是您的权利,您不仅可以辞职,而且可以因未签劳动合同要求公司给与双倍工资的补偿。
回复时间: 18:52
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您好,辞职是您的权利,您不仅可以辞职,而且可以因未签劳动合同要求公司给与双倍工资的补偿。
回复时间: 09:31
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公司的做法没有道理,不给工资的话你可以申请劳动仲裁的,不清楚可打我电话咨询。
回复时间: 09:49
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收集证据,申请劳动仲裁。
回复时间: 10:07
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你好,你可以离职并去申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
回复时间: 10:19
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你好,你可以离职并去申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
回复时间: 10:33
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你好,你的问题是这样子的:1.申请劳动仲裁,要求支付双倍工资。2.如有需要,可以直接来电或来所咨询。
回复时间: 11:09
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没签订劳动合同,可以要求双倍工资差额。如果公司规模不大,你的职位暂时无人接替,那么你可以继续工作,如果医生需要病休,你再休息好了。
回复时间: 13:18
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建议申请劳动仲裁,维护权利。
回复时间: 18:09
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可以主张双倍工资。
回复时间: 19:49
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您好,辞职是您的权利,您不仅可以辞职,而且可以因未签劳动合同要求公司给与双倍工资的补偿。
回复时间: 22:11
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