在物业物业公司上班好烦啊还是餐饮好呢

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餐饮酒店物业公司招工难 月薪小于1500招不到人
来源:大洋网-广州日报
招聘会现场,求职者在寻找工作机会。
  元宵节后最大规模一次招聘会,吸引了1500家企业进场,4万人前来求职。
  元宵节后最大规模招聘会1500企业进场 3万个岗位吸引4万求职者  文/记者杨进、李大林 图/记者倪黎祥  昨日上午,广州市区联动,举行元宵节后最大规模的一次招聘会,吸引了1500家企业进场,提供的岗位多达3万个,主办方初步统计,一日内有4万人前来求职。  记者现场采访看到,招聘现场十分火爆,企业普遍将工资待遇提高了10%~20%,不过也很难招到合适人员,尤其是酒店、餐饮业和物业公司招人难。  据介绍,截至2月6日,广州已新增务工人员10万人,但很多内地省市早在务工人员返粤之前就提前招工,广州用工形势仍很严峻,需持续到4月底才有望恢复常态。  招工新招  夫妻档受青睐 月薪保底九千  元宵节后,在大小工厂集中的康乐村等地,成了今年广州用工情况的风向标。记者调查发现,为招到稳定的工人,今年不少工厂招工都出新招,特别青睐招夫妻一起来工作。一位招工人员说,现在年轻人工作流动性较大,有的没干足一个月就换厂,招夫妻员工相对比较稳定,时间比较长,“ 夫妻房”就是专门吸引他们的,也有工厂招工明确,只要夫妻一起进厂,每月保底工资有9000元。  薪酬建议  广州推出家政建议价  记者昨日获悉,广州市人力资源市场服务中心于去年9月至12月,会同广州家庭服务业行业协会、市统计咨询中心对2011年度广州市家庭服务业薪酬进行调查,调查总样本量为5408个,通过调查得出的每月薪酬建议价(见下表)。  招聘现场  谁给的薪酬高谁就“吃香”  昨日上午,记者在三元里大道的广州市人力资源市场服务中心看到,前来招工的企业集中在一楼大厅,多为物业公司、餐厅酒店、服装厂、贸易公司等,岗位上千个,而前来揾工的人也明显比初七之后要多,从9时至13时左右,一楼大厅内的入场求职人数未见减少。  缺工达两三成  工资涨一两成  记者看到,提供的岗位既有一线生产工,也有管理人员,月薪多为2000元左右,“1”字头的月薪摊位前几乎无人问津,而广州一家巴士公司提供的月薪为4700元至4900元,还表示可以免费乘坐市内所有公交车,并购买“五金一险”等,吸引了不少求职者,但对驾驶资历要求比较高,不少人咨询之后就离开了。  有些贸易公司提供的月薪也在5000元左右,自然吸引了不少揾工的人,但招工人员告诉记者,待遇优厚自然是公司招工的优势,但等了一上午,也没有招到合适的,“因为3、4月份是旺季,所以我们宁缺毋滥。”  记者在番禺招聘会现场看到,众多招聘企业中机电、制造类企业占了很大一部分比重。有些企业的招聘人员表示,虽然有订单,但他们厂缺工两到三成。为了能吸引工人,招聘企业给出的普工工资普遍都涨了一到两成,在1500元到2000元左右。  番禺一家机械公司此次来招聘数控车床、铣床、钻床操作员50名,给出的待遇计件工资元。招聘人员孔先生对记者说,该公司给出的工资待遇比去年高了一成左右,工人熟手后能月入三四千元,但整个上午前来应聘的工人只有十几名,仍然弥补不了用工缺口。  多招管理人才  工程师月薪1万  由于很多企业在工厂门口现场招工,来到招聘会招聘大规模普工的企业并不多,不少企业都表示他们主要是来招管理人才为主,普工能招多少就招多少。记者现场看到,位于番禺的一家船舶制造实业有限公司招聘的电气、轮船管道工程师职位给出的工资最高,达到了1万元,但要求有十年以上的工作经验。  招聘企业:  月薪3000元竟招不到保安  记者采访中看到,酒店、餐饮业、物业公司是招工最难的行业。广州市一家大型餐饮娱乐公司昨日列出了招工1000多人的计划,月薪在2400元左右。其中一位负责人说,“没想到招工还挺难的,原计划一上午至少招50多人,看来两天都难招到这个数量。”  在天河立交附近的一家四星级酒店,这里也需招工20多人,招工负责人说:“几年前,我们招人都不需要进人力市场,在门口贴一张纸就行了。”招工负责人李小姐说:“我们将招工的门槛降低,但服务标准不能低,这就要不断培训,培训成本非常高。”她告诉记者,人力成本占到了酒店经营成本的30%至40%。  记者在现场看到,同样面临招工难的还有物业管理公司。在二楼的招工摊位前,一家写字楼的物业管理公司需要招20多名保安,月薪在3000元,人事经理刘小姐等候了一上午,没有招到一位保安,“我都想不通,为何待遇不低,还是招不到人。”  刘小姐说:“可能是保安对很多务工人员来说,地位不高,没有前景,其实不是这么回事。”刘小姐说,如果提拔为保安经理,月薪可达7000元至8000元,当然也可以转行做物业管理。  市场调查:  月薪1500元以下难招到工人  昨日上午,广州市人力资源市场服务中心主任张宝颖介绍,节后,市场调查人员发出了1800份调查问卷,其中收回1292份,对广州节后用工情况进行了对比分析。  他介绍,节后进场求职的务工人员非广州户籍占到了8成以上,而且多为男性农村户籍,其中初中、高中、中专等占到了7成多,大专以上务工人员为25.5%,务工人员素质有所提升。  他介绍,求职者近五成到人力资源市场等公共服务机构找工,也有近五成通过网上找工,还有近3成人直接进工厂找工。  调查还显示,过半求职者认为当前就业形势一般,近一成人认为容易找到合适的工作,还有二成多人认为找工难。在广州1500元月薪难有吸引力,经过调查,愿意接受月薪1300元以下的务工人员只占0.4%;接受1300元至1500元,占0.9%;接受1500元至2000元占10.1%;2000元至3000元占46.4%;3000元至4000元占30.5%。  张宝颖说,截至2月6日,广州新增务工人员10万人,基本能弥补节后用工缺口,但广州就业形势仍很严峻,需持续到4月底,招工、找工才进入一个常态。相比2010年,广州用工总量和求职者总量都在下滑,2010年达到494万,2011年为472万,今年还有可能继续下降。  熟练工人:  现场工资低找工靠熟人介绍  一边是企业用工缺口严重,招工紧迫,另一边应聘者则不急不躁,并不急于递简历。不少久经招聘会的熟练工人表示,企业现场招聘给出的待遇一般比较低,朋友介绍的更加靠谱。  来自湖南的小曾今年只有20出头,但已在广州从事了4年钣金工作,算是行业里的熟手。小曾告诉记者,他这次来招聘会主要是看一下市场行情,并不急于找工作。去年,小曾在番禺南村一家游戏机制造企业做工,工资有5000多元,本来今年想找一份收入6000多元的工作,但在招聘会现场转了一圈后发现,工资比去年还低了几百块。小曾说:“我在招聘会现场随便找个底薪三千七八的工作很容易,但我都不想去,过来看看主要是了解一下市场,找工作还是要去到朋友介绍的那些工厂。”
(责任编辑:UN608)
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