被公司辞退补偿金含不含社保,社保怎么办

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公司辞退员工时,社保问题该如何解决?收藏
我在2004年进厂至今有10周年了,公司给我买的社保是在2009年12月份,也就是说,2009年11月份之前都没有给我们员工购买社保;如今,因公司自身结构的调整,需辞退一批员工,问,2009年11月份之前的社保可以要求公司给我们补齐吗?辞退员工公司要怎样赔偿?
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48岁被公司辞退 保险金需要自己缴纳吗
11:24:40   来源:胶东在线   []
  胶东在线网消息近日,本地网民通过提问:本人自83年任村电工,2000年归电业公司,2005公司给交保险(自己拿了10650元,往前补了7年)至2013年公司交了八年。之后公司以48周岁为限辞退办了失业,保险金只能由自己承担至60周岁,请问公司不应该继续帮着交保险吗?公司这样做合理吗?请求法律援助。
  问法律师给予以下解答:
  你好,如果你与用人单位之间是经过双方协商同意后解除劳动合同的,或者是因劳动合同到期后解除劳动合同,那么双方之间的权利义务终止,用人单位不应当再为你缴纳社会保险。但是用人单位应当向你支付解除劳动合同经济补偿金,标准为在用人单位每工作满一年,应当向劳动者支付相当于一个月工资标准的经济补偿金,经济补偿金最多可要求支付12个月。
  双方解除劳动合同后,单位没有继续交社会保险费的义务。对辞退有异议的,可以主张赔偿金。
责任编辑:刘仪辉
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我今天被公司辞退了!但是公司不想给我任何补偿!还有就是公司没给我交社保!我该怎么办???
今天被公司辞退了,离职签到一半,公司的行政负责人又反悔了不想赔我钱!有物证和人证!还有我来公司一年了,才给我买社保!!!而且公司的行政负责人态度很强硬,我想知道我该怎么处理?
 问题来自:湖北 -  悬赏:0分 咨询时间: 23:05 咨询人:34a414ka144s2
问题补充:忘了说明一点,我请律师要多少钱?一个打工仔,付不起太高的费用
补充时间: 23:11
我是律师,我来解答!
法律快车律师回复共2条回复
[VIP+版主]
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的就以上纠纷,无法协商的可以提起仲裁处理!
回复时间: 23:13
律师 我有合同
但是他没给我交社保,还有 就是行政负责人上午无理由赶我走,知道我要求赔偿就改口了,不让我走,离职办了一半就不给我办理了,
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
申请劳动仲裁要求补缴社保,支付赔偿金等等,律师费面谈
回复时间: 13:07
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
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