试用期自离，没签合同，老板不签劳动合同给工资，怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-11 16:33 标签： 未签合同老板拖欠工资
大家都在搜：
扫描二维码安装搜房网房天下APP
手机浏览器访问搜房网房天下
> > 问题详情
试用期想辞职,没签合同,有工资吗?
我想辞职,来了这里上班后,发现这个老板和这个工作不适合我。这个老板小器不说,还不懂装懂,然后在来骂你,我实在是受不了啦。所以要辞职,可我还在试用期内,已经上了半个月班了。12,我有点受不了,上次辞职他不允许。现在我不想做了,怎么办?我们厂有个管理走了,他还赖着不给工资呢,我想知道我这样能怎么做才好?我这个是私人小厂,没签合同...
我想辞职,来了这里上班后,发现这个老板和这个工作不适合我。这个老板小器不说,还不懂装懂,然后在来骂你,我实在是受不了啦。所以要辞职,可我还在试用期内,已经上了半个月班了。12,我有点受不了,上次辞职他不允许。现在我不想做了,怎么办?我们厂有个管理走了,他还赖着不给工资呢,我想知道我这样能怎么做才好?我这个是私人小厂,没签合同!
浏览次数：0
肯定有工资的,找劳动局提供你的考勤记录什么的。现在超过1个月不签劳动合同 直接去劳动仲裁 他要给你两倍工资上12班同样可以告他 不但要给你钱他还要罚钱 首先要有上12班的证据
不知道下面这条知识能否帮助到您
住房修缮责任出租人是住房的产权人或产权人的委托人,所以修缮住房是出租人的责任。承租人在租赁前应对住房及其内部设施进行认真检查
签租房合同
现在超过1个月不签劳动合同 直接去劳动仲裁 他要给你两倍工资上12班同样可以告他 不但要给你钱他还要罚钱 首先要有上12班的证据
肯定有工资的,找劳动局提供你的考勤记录什么的。
请选择房屋所在省份
装修总预算0万元
卫生间：0元
扫一扫下载房天下装修
扫码即获10000套家居设计案例
手机动态登录
请输入用户名/邮箱/手机号码！
请输入密码！
没有搜房通行证，
ask:9,asku:3,askr:193,askz:23,askd:110,RedisW:3askR:3,askD：3 mz:hit,askU:0,askT:0askA:6
Copyright &
北京拓世宏业科技发展有限公司
Beijing Tuo Shi Hong Ye Science&Technology Development Co.,Ltd 版权所有
客服电话： 400-850-8888 违法信息举报邮箱：微信扫一扫关注
您当前位置：
&&&&&&&&&&&&&&&正文
没有签订合同，试用期辞职，不打算要工资，可以直接走吗
没有签订合同，试用期辞职，不打算要工资，可以直接走吗
河南 郑州 二七区发表时间： 15:28
尊敬的用户请先登录后解答该咨询。
找法网认证系统
温馨提示：只有认证通过的律师才能回复咨询。
你好，可以直接走。
律所：河南子午律师事务所 回复时间： 15:38
回答者将收到好评 好评数已记录
试用期辞职
律师回答共 2 条
你好，可以的。
律所：河南光法律师事务所
回复时间： 17:24
回答者将收到好评 好评数已记录
你好，是可以的。
律所：河南焕廷律师事务所
回复时间： 16:16
回答者将收到好评 好评数已记录
试用期:辞职
试用期:工资
试用期:工資
试用期:合同
试用期:离职
合同纠纷相关词条：
遇到试用期问题您可以尝试：
根据您遇到的问题找一个专业律师
根据您遇到的问题看相关法律知识
不用注册，快速回复，马上在线咨询专业律师！
您的问题描述越详细，律师回答越及时越准确~
律师回复后第一时间短信通知您
请输入正确的手机号码
验证码错误!
找法推荐律师
吉安优秀律师
合同纠纷律师
专长：合同纠纷
相关法律帮助
热门找律师：
热门问题：
热点推荐：
Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&请问如果在公司干一个月但是没有签合同能不能拿到工资老板不给我要怎么说_合同纠纷_中顾法律网
品效营销：中顾总机
交通事故专题
[切换城市]
您当前在：
请问如果在公司干一个月但是没有签合同能不能拿到工资老板不给我要怎么说
请问如果在公司干一个月但是没有签合同能不能拿到工资老板不给我要怎么说
有急事需要离职但是没有签订劳动合同老板不给发工资怎么办
签了劳动合同，但是公司没给我，公司不发工资，延迟一个月了，经常加班没有补偿，请问我可以申请离职吗？
黑龙江-哈尔滨
合同纠纷，是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷的内容主要表现在争议主体对于导致合同法律关系产生、变更与消灭的法律事实以及法律关系的内容有着不同的观点与看法。法律咨询：我在一家公司待了半个月就走了，没签合同。离职时有写书面辞职报告，第二天就没去上班了。请问没签合同是不是不存在试用期？...
更新时间：
关于期货交易所、期货公司缴纳期货投资者保障基金有关事项的规定中国证券监督管理委员会关于期货交易所、期货公司缴纳期货投资者保障基金有关事项的规定关于期货交易所、期货公司缴纳期货投资者保障基金有关事项的规定证监会公告[2016]27号（日证监会公告〔2010〕7号公布根据日中国证券监督管理委员会《关于修改〈关于期货交易所、...
发布机构：中国证券监督管理委员会
以上内容仅供参考，建议您在线咨询律师获得针对性解答
关于请问如果在公司干一个月但是没有签合同能不能拿到工资老板不给我要怎么说的相关咨询专题
覃家强律师
广西至和律师事务所
擅长领域：
热门合同范本
热门城市分站
国家信息产业部备案 鲁ICP备号 【济南市公安局网警支队备案：20】
版权所有：济南中顾法商网络科技股份有限公司试用期没签劳动合同不发工资怎么办·宁波日报
第B3版：帮办家园
第A1版 今日要闻
第A2版 宁波新闻
第A3版 宁波新闻
试用期没签劳动合同不发工资怎么办
　　小张是一名即将毕业的大四学生，上个月，他顺利通过一家外贸公司的面试，进入试用期。可是一切并非小张想象的那般顺利。　　“当时公司负责人给我说三个月试用期不给工资，我觉得很不合理，就没答应。”小张说，他虽然还没毕业，但是各项外贸流程还算熟悉，口语也相当流利。经过一番交涉，双方约定试用期基本工资为每月１４００元，提成另算。　　可是一个月过去了，到了结算工资的时候，小张却并没有领到相应的报酬。随后他找到公司负责人交涉，不仅没领到工资，还被告知因为其还在试用期，双方当时也没有签订劳动合同，所以“愿意呆就呆，不愿意做就走人”。　　　　鄞州区司法局人民调解工作科：　　其实，像小张这样的例子不在少数，有些用人单位在毕业生试用期内并不签劳动合同，有的在签劳动合同时收取抵押金，在辞退员工的时候不支付补偿金，这些行为都违反了《劳动法》，走进了劳动合同的误区。　　试用期是用人单位和劳动者协商确定的劳动合同内容之一。按照规定，用人单位与劳动者之间，自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系即应依法订立劳动合同。劳动者与用人单位签订劳动合同的时间应在试用期之前。　　用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平，而应达到本市最低工资标准。　　在试用期内，劳动者享有和正式工作时一样的权益。根据有关规定，劳动者在试用期内，依法享有保险待遇的权利。用人单位与劳动者建立劳动关系以后，应按月为劳动者缴纳养老、失业等社会保险费用。劳动者除获得劳动报酬外，还应享受与其他员工相同的保险福利待遇。用人单位如有违反法律法规及合同约定的行为并对劳动者造成损害的，劳动者有权依法获得赔偿。在劳动合同试用期内如发生劳动争议，可依据有关规定，到市、区、县劳动仲裁部门通过协商、调解、仲裁程序解决。　　同时，根据《劳动法》第二十五条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。可见在试用期内，用人单位解除与劳动者的劳动合同是有前提的，即必须能举证证明劳动者不符合录用条件。如果劳动者被证明真的不符合录用条件，单位应在试用期最后一天劳动者下班以前通知劳动者，过了这个时间，应认为劳动者已经试用合格，转为正式员工。　　本案例中小张遇到的困惑，最后在鄞州区五乡镇人民调解委员会的耐心调解下，企业负责人发放了小张应得的劳动报酬，双方握手言和。　　（毛磊&董小芳）&
合作伙伴：直接看图不多说
哪个快递公司啊
好吓人呀！好怕吵架
没到期按理说是不能那么快走的，辞职了还要等的，人家还要招人的，如果你不做满，人家公司可以不结工资给你的！如果你是老板你会怎样做？
试用期 没有到期一说的，就是双发试用，老板不爽就通知员工结帐走人，员工不爽就通知老板结帐走人。 我们说的试用期3个月之类， 是指使用期限为3个月，3个月后转为正式员工。 3个月之中，随时可以走人辞退的。
公司你家的啊，说走就走，客户快递不要了啊
这种员工很牛！老板还是结给他吧！不然放火烧你店一点都不奇怪
公司有公司的规矩, 试用期不是试做期.工作不是逛街, 送快递还是个搬运活, 如果是有些重要的工作, 比如职业救援队, 急诊医生, 职业消防员之类的,等灾难发生了,一句话, 我不干了, 给老子算工资吧, 还天下大乱了!不过, 有些垃圾部门还真的喜欢有人去告公司, 有理没理都是这些垃圾部门说了算, 打着帮弱势群体的旗号敲工厂公司一笔.
我觉得员工还是对了,试用期,老板试用员工,相反,员工也在试用老板,不合适了,及早分开,是对的,劳动法也是支持的
试用期员工辞职结工资应该没问题。但这样的员工辞职，对企业来说未必是坏事
主要看原来约定,如有签合同,看合同,看聊天记录的 话,好像是老板有违法约定的
把快递门店给堵了
试用期内提前3天通知用人单位既可离职，我记得是这样的
试用期就是随时通知，随时走人的。刚一天也有工资的！！！不结工资给你，就用点手段
我觉得应该给工资，就像请个临时工一样，一天还要一结呢，快递点不算是公司，是私人老板
第一打电话录音证明你在他那干活套个话，第二找到三个证人，你为他干过活，知道他的身份信息，就可以了，去劳动局就可以了，或者花30块到法院民事诉讼，包赢。
等待结果中
什么老板，告你赔定了，有劳动法，你什么也定不了
试用期法律上规定是提前三天通知离职。试用期员工离职，那么工资应该在离职时结清，如果单位拒绝支付，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
在惠州，装一个西子圈app就够了

我要回帖

更多关于 未签合同老板拖欠工资 的文章

 

随机推荐