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事业单位使用可以全额补贴职工食堂吗？换句话说，职工不需要出钱，全部由单位职工福利
事业单位使用可以全额补贴职工食堂吗？换句话说，职工不需要出钱，全部由单位职工福利基金开支，符合规定吗？
　问题来自：四川 - 　悬赏：0分　咨询时间： 14:51　咨询人：t527b0c14bn01
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你好！每个单位的规定是不同的建议直接向单位主管部门咨询，以其回复为准
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你好每个单位都有不同的规定
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你好，这个是可以的，如果不服，你可以向上级反映
回复时间： 16:32
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每个单位的规定是不同的建议直接向单位主管部门咨询
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我的咨询提醒以现金发放社保补贴 用人单位可以不参保吗？-保险案例-金投保险网-金投网
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以现金发放社保补贴 用人单位可以不参保吗？
摘要：缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务。用人单位不为劳动者缴纳社会保险费，并以现金形式发放所谓社保补贴，违反法律规定，不能免除用人单位的法定缴费义务。
缴纳是用人单位和劳动者的法定义务。用人单位不为劳动者缴纳费，并以现金形式发放所谓补贴，违反法律规定，不能免除用人单位的法定缴费义务。即使双方之间有约定或者劳动者自愿放弃参加社会，因不符合法律规定，均属无效，用人单位还是应当履行缴费义务。
原告郑龙于日，应聘到被告莎贝尔公司工作，担任五金仓库主管，基本工资为2720元，另社会保险补贴以现金方式发放280元，未缴纳社会保险费。日，郑龙以相关承诺已兑现为由，请求公司同意辞职，经公司同意后，双方解除了劳动关系。日，郑龙向浙江衢州市柯城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求莎贝尔公司补缴社会保险费。该委员会裁决：由莎贝尔公司为郑龙补缴2012年6月至2013年3月的养老、费（双方具体缴费数额由社会保险经办机构核定）。双方均不服裁决，向法院提起诉讼。
浙江省衢州市柯城区人民法院经审理认为，用人单位为劳动者缴纳社会保险费系其法定义务，莎贝尔公司以现金发放社保补贴的形式不符合法律规定，应当另行补缴有关拖欠的社会保险费用，但之前已经发放给郑龙的社会保险补贴，郑龙应当予以返还。法院判决：一、由莎贝尔公司为郑龙补缴2012年6月至2013年3月的养老、医疗保险费（双方具体缴费数额由社会保险经办机构核定）。二、郑龙返还莎贝尔公司养老、医疗保险补贴计2520元。
郑龙不服一审判决，提起上诉。浙江省衢州市中级人民法院审理后判决驳回上诉，维持原判。
本案的争议焦点是用人单位以工资形式向劳动者发放社保补贴情形下，能否免除用人单位的法定缴费义务。
1.缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务
社会保险实行社会统筹，涉及国家利益、社会公共利益，具有社会共济性，均衡分担了少数人遭遇的社会风险，将个人风险转化为社会风险，让社会为个人风险买单，避免个人因独木难支而陷入困境。通过社会保险，解决劳动者的后顾之忧，不仅有利于激发劳动者的积极性，而且也有利于增强用人单位的凝聚力和竞争力。用人单位的缴费义务在劳动法、等法律中有明确规定。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
根据上述有关法律规定，社会保险费的缴纳具有法定性和强制性，当事人不能通过约定或者其他方式自行变更或者排除。但在实践中，很多劳动者由于职业不稳定、流动性较强等原因，不愿意缴纳社会保险费，更愿意用人单位以工资形式直接发放，而用人单位为了减轻责任、降低用工成本，也愿意采取所谓&补贴&等现金形式支付给劳动者。有的劳动关系中，用人单位和劳动者甚至约定放弃或者劳动者书面承诺放弃参加社会保险。例如本案中，莎贝尔公司每月向郑龙发放280元社保补贴，社会保险费由郑龙自行缴纳，郑龙予以默认，劳动关系存续期间并未提出异议。
2.用人单位与劳动者约定或者劳动者自愿放弃参加社会保险无效
社会保险费是社会保险基金的主要来源，用人单位能否按时足额缴纳社会保险费，关系到社会保险基金的安全和有效运行，而社会保险基金是广大群众的保命钱，是社会保险制度的物质基础，关系到参保职工的切身利益和社会稳定。因此，用人单位或者劳动者不缴纳社会保险费，不仅损害劳动者权益，更将损害社会公共利益，侵犯了国家社会保险基金的安全性和完整性。
不缴纳社会保险，短期来看，劳动者能够拿到手里的工资多了，但在劳动者年老、疾病、失业、生育等情形下极易失去社会保障，这些风险个人往往难以凭自力救济的方式应对。从用人单位角度看，用工成本似乎降低了，但实际上，不仅不能免除其法定缴费义务，在劳动者发生人身伤亡构成工伤的情形下，用人单位将会产生更大的损失。
劳动合同法第二十六条规定，违反法律、行政法规强制性规定的或者用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效。因此，即使用人单位与劳动者之间存在社保补贴形式的约定或者劳动者书面承诺放弃参加社会保险，因不符合法律规定，均属无效，用人单位还是应当为劳动者补缴有关社会保险费，但之前已经支付给劳动者的社保补贴，劳动者应当予以返还。
因此，本案中，莎贝尔公司以发放社保补贴的形式代替缴纳社会保险费，不符合法律规定，应当为劳动者另行补缴拖欠的社会保险费用。
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“社保交了15年，可没活到60岁！钱能不能退...
交强险不再是固定950元了，这个大家也听说了...
好消息！有着良好驾驶习惯和安全记录的“金...机关迎送接待风渐变：食堂领导多了&单位应酬少了
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原标题：机关迎送接待风渐变：食堂领导多了 单位应酬少了
　　日，泰安文化市场一商铺，为数不多的挂历挂在柜台。买挂历、台历送礼的少了，商家都不敢多进货。记者 侯峰 摄
　　半份豆芽菜、半份炒山药，一个馒头、一碗玉米面粥。这是日中午，省城某机关单位“一把手”在食堂打的午饭。和以前很少在食堂看见领导不同的是，现在食堂见到领导的身影，对大家来说已经习以为常。
　　在中央“八项规定”的大背景下，从领导到基层工作人员，每个人的生活都在悄然发生着改变。
　　应酬之变 来客人一般都在食堂吃
　　日中午11点40分左右，省城玉函路某省直机关单位食堂，来吃午饭的人陆续在各个窗口前排起了队，在该单位工作了5年的周玉民不经意间往食堂门口方向看了一眼说，我们的“一把手”来了。“以前领导应酬多，在食堂很难见到他们，现在和以往不一样了，中午在食堂经常能看到他们的身影。”周玉民说，刚开始大伙儿见领导在食堂吃饭，都觉得挺新鲜，慢慢就习以为常了。“以前下面地市来个局长、副局长，磨不开面子就出去吃饭，现在一般也都是在单位食堂吃。”
　　“现在应酬明显少了，遇到必不可少的应酬，喝酒也少了，想喝就喝，不想喝就不喝。这几个月我能明显感觉到作息规律了，失眠情况大有好转。”张先生是滨州一家市直事业单位的办公室主任，他感到最累的就是应酬，他感觉自己轻松了许多。
　　“我才29岁，肝不好，血脂也超标了。”小刘在济南某局办公室工作，因为避免不了迎来送往，酒场太多，身体“欠账”不少。
　　“不好意思不喝，也不能不喝。”据小刘介绍，以前每周差不多得有三天陪领导出去应酬，现在他陪伴家人的时间明显多了，这一个月就应酬了一次，还没喝酒。
　　活动之变 很多单位过年不办年会了
　　“今年的年会不办了。”就在前几天，得知这个消息时，刘兴跟其他同事一样，没人露出诧异的表情，这是意料之中的。作为某省直单位的一名公务员，上班四年的刘兴，在今年元旦前感受到了最明显的变化。
　　“往年这个时候，应该已经在排练节目了，至少得参加个小合唱。”刘兴所说的节目，是为往年年会晚宴准备的。谈及往年年会，他记忆犹新，“舞台上LED大屏幕流光溢彩，舞台四周鲜花环绕，光晚会上表演的服装租金动辄得上万元。”
　　如今，单位的活动是能不办尽量不办，即使要办也是简简单单，不会大操大办。
　　更多的年会，连凉菜也没见着。“最近国家加大了年底反腐力度，哪个单位敢顶风作案？年会肯定取消。”刘兴说。
　　“今年没年会了，但应该还有年终总结大会，就限于开会，不吃饭了。”记者采访中，也有不少机关单位表示，年会宴会虽然取消了，但毕竟一年到头应该有个总结，年前会开个总结大会。
　　春节临近，往年不少人这时都会收到好几本挂历，但今年挂历“满天飞”的现象也不再有了，以至于很多市民开始感慨，以前并不稀罕的挂历现在倒成了“香饽饽”。很多习惯看挂历的市民只好自掏腰包买上一套。
　　“大家谁有明年的挂历啊，送我一本吧。”元旦前，牟平区一家事业单位上班的韩先生挨个找同事，可大家都没有。韩先生工作5年来，还是第一次碰到这种情况，“在往年，都用不完，来办事的企业都会送一本，但今年一个也没有。”韩先生说，他有个习惯，就是喜欢在挂历日期上画圈，并备注上一些重要事项，突然没了，还很不习惯。
　　福利之变 隐性福利真的“隐形”了
　　秦启超，山东省卫生系统的一名副科级公务员。
　　几年前，秦启超在济南一家大型企业有份稳定工作，吃喝不愁，还买了一百多平的房子。但他还是觉得缺点什么，最终考进了公务员的队伍。
　　“我一进去就是副科级，感觉挺好，虽然工资少点，但福利不少。”秦启超说，以前过年过节，下级单位和涉及的企业，前来走动得比较多，贴补了不少家用，“但现在这些都没有了，平时单位的福利也没了。”
　　采访时，周玉民也透露，和往年相比，今年年底系统内部各种名目的评奖也有所减少。“名额少了，名目也少了，这意味着奖金也少了。”
　　“原来很多顾客都拿着贵宾卡来买衣服，但今年拿卡的人少了。”在滨州银座商城一高档女装柜台做促销的小杨告诉记者，她店里经营的是高档女装，一般的工薪阶层消费不起，店里的衣服基本都是卖给一些“有钱人”。“以前来我们店里买衣服的很少有拿现金的，很多都是刷贵宾卡，其实我们私底下都知道，这些卡一般都是送的或发的。”
　　“特别是从2013年下半年开始，大单生意明显少了，来买衣服的一般都是付现金或者刷银联卡，拿贵宾卡消费的基本没有了。”小杨说。(文中部分人物为化名)(记者 崔岩 王若松 王晓霜 张跃峰 李楠楠)
(责编：曾璇、赵雅楠)
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单位职工食堂的开支,是否可以在计提的福利费范围内税前列支?如果没有正规发票,白条是否可以入账?
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企业所得税法实施条例》第四十条规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除.《国家税务总局关于企业工资、薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）第三条规定,《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费包括以下内容：为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等.因此,职工食堂支出可以作为企业职工福利费,按照规定在计算企业应纳税所得额时扣除.根据《国家税务总局关于进一步加强普通发票管理工作的通知》规定,在日常检查中发现纳税人使用不符合规定的发票,特别是没有填开付款方全称的发票,不允许纳税人用于税前扣除、抵扣税款、出口退税和财务报销.所以“白条”不能入账,并且不能在税前扣除
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