是不是一般企业都必须给员工缴纳住房公积金啊？来自: waq 日分享至 :
下一篇：上一篇：其它类似问题相关帖子相关文章---是不是一般企业都必须给员工缴纳住房公积金啊？我是销售代理机构
吉屋网月覆盖3000万购房人群，中文房产网站排名第4。
吉屋网月覆盖3000万购房人群，当前合作新盘超过2000个。
吉屋网月覆盖3000万购房人群，更快更准推广合作业务。
您的位置：
满足什么条件公司才帮员工购买住房公积金
苏格兰格子06&&&&
熟悉区域：
现在国家新出台的政策是强制企业必须给员工购买公积金,,只要你们有雇佣关系或是签订了合同，应该给交的，不过，目前，很多民营企业都是没有的！
熟悉区域：
请问一下新的规定出台文件了吗？在什么地方可以看到新出台的政策文件？
熟悉区域：
住房公积金缴存范围：下列单位及其在职职工（不含在以下单位工作的外籍员工）1、机关、事业单位；2、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织；3、民办非企业单位、社会团体；4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。城镇个体工商户、自由职业人员，可以申请缴存住房公积金（注：并不是每个设区城市的住房公积金管理中心都允许城镇个体工商户、自由职业人员交纳住房公积金，具体情况请咨询当地住房公积金管理机构）职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。这是官方的说法。住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。单位为职工缴存的住房公积金是职工工资的组成部分，单位为职工缴存住房公积金是单位的义务，享受住房公积金政策是职工的合法权利。一些单位不给职工建立住房公积金制度的做法侵犯了职工个人应享有的合法权利。如有不明可以
登录超级经纪人网
了解详细的资讯。
熟悉区域：
这个应该没有时候条件的吧，主要是正规注册的公司都可以买%7E
熟悉区域：
可以 装修发票 房租
熟悉区域：
租房发--票来提取，或者装修都可以
lzq4078209
熟悉区域：
如果你公司是正规公司，按规定是要帮你买社保和公积金的，不需要什么条件。
luoyuxing98
熟悉区域：
这个对个人没有要求。只要你所在的企业愿意为员工缴纳住房公积金就行。这东西不像社保一样是强制的，所以要看企业愿不愿意承担这笔费用。
熟悉区域：
住房公积金缴存范围:下列单位及其在职职工(不含在以下单位工作的外籍员工) 1、机关、事业单位; 2、国有企业,城镇集体企业,外商投资企业,港澳台商投资企业,城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织; 3、民办非企业单位、社会团体; 4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。 城镇个体工商户、自由职业人员,可以申请缴存住房公积金(注:并不是每个设区城市的住房公积金管理中心都允许城镇个体工商户、自由职业人员交纳住房公积金,具体情况请咨询当地住房公积金管理机构) 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民**审核后,报省、自治区、直辖市人民**批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。 单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。这是官方的说法。住房公积金制度实际上是一种住房保障制度,是住房分配货币化的一种形式。单位为职工缴存的住房公积金是职工工资的组成部分,单位为职工缴存住房公积金是单位的义务,享受住房公积金政策是职工的合法权利。一些单位不给职工建立住房公积金制度的做法侵犯了职工个人应享有的合法权利。如有不明可以 登录超级经纪人网 了解详细的资讯。
mcs6159131
熟悉区域：
只要单位想买就可以给员工买，但现在公积金除上海外，在全国没有进行强制，所以，单位不给买也无法申请劳动仲裁
熟悉区域：
现在国家新出台的政策是强制企业必须给员工购买公积金,,只要你们有雇佣关系或是签订了合同，应该给交的，不过，目前，很多民营企业都是没有的！
106548位专业房产经纪人为您在线解答
你可以按区域查找吉安新房、二手房，也可以按区域查询吉安房价。同时，你买房 过程中遇到的很多问题都可以在这里得到解答。
区域二手房
Copyright&(C)&2017& 深圳市吉屋科技股份有限公司 ALL Rights Reserved公司必须为员工缴纳住房公积金吗？
【住房公积金争议案例】
赵先生入职某公司，公司为他办理了各项社会保险，但一直没有为他缴纳住房公积金。一年后，赵先生提起劳动仲裁，提出公司不办理住房公积金违法，要求解除劳动合同，并要求公司补缴相应的住房公积金。
劳动仲裁告知他住房公积金应该向住房公积金管理中心举报。劳动争议仲裁委员会不受理相关请求。赵先生向住房公积金管理中心举报后，公司为其补缴了相应款项。
赵先生提前30天书面向公司提出辞职，终结了双方的劳动关系。
【此案例的几个要点】
第一，公司是否有法定义务为员工办理住房公积金？
第二，因公司不给员工办理住房公积金发生的争议，属于劳动争议的受理范围吗？
第三，员工可以以公司没有给其缴纳住房公积金为由，要求解除劳动关系吗？
【北京劳动仲裁争议律师解析】
关于第一个问题：《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
因此，公司为员工缴纳住房公积金是公司的法定义务。
第二个问题：目前关于这个问题还存在争议。实践当中，仅以住房公积金问题提起的争议，应该认为不属于劳动仲裁的受理范围。但是，如果在双方的劳动合同中明确约定了，由用人单位为员工办理住房公积金的，企业没有办理则应该认为是违反了双方的劳动合同的约定，据此提起的争议应属于劳动争议。
第三个问题：根据《住房公积金管理条例》的规定，如果企业不为员工办理住房公积金手续或者少缴、不缴住房公积金的，员工不能直接提起劳动争议仲裁或诉讼，而只能向住房公积金管理中心举报。
原创声明：此文为北京劳动仲裁律师根据经验总结而成的原创文章，转载请与作者联系：作者简介：北京盈科律师事务所常律师，专心研究劳动争议劳动仲裁纠纷。为劳动者和用人单位解决有关工资、经济补偿金、北京户口档案争议、工伤、社保、双倍工资等纠纷。
已投稿到：
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。账号(邮箱/学号/手机号)
薪酬管理与激励
如何给员工购买住房公积金？
我也要提问
1、你们的住房公积金购买基数和标准是怎样的？A、基数同社保缴费基数
B、基数为员工个人工资
C、单位和个人各交5%D、单位和个人各交8%
E、单位和个人各交10%
F、单位和个人各交13%G、其它（请详细说明）2、具体是如何操作的？应注意哪些细节？
写篇好的总结，我要做打卡牛人
参与打卡分享的牛人 4 位，我订阅的牛人 0 位
收起小三角形
本帖最后由紫幻尘儿baby于1:36编辑1、你们的住房公积金购买基数和标准是怎样的？GA、基数同社保缴费基数B、基数为员工个人工资C、单位和个人各交5%D、单位和个人各交8%E、单位和个人各交10%F、单位和个人各交13%G、其它（请详细说明）2、具体是如何操作的？应注意哪些细节？公积金和社保是完全不同的，简直可以当成是存款了，因此员工都很希望缴纳公积金，但是对了中小企业来说，能在市场中活下去才是最要紧的，只要不违法、或者是违法有关单位不认真查，也就铤而走险了。尽管公积金管理条例也清楚的标明了民营企业也应当强制缴纳的，但是借用之前谁说的那句话来着：当前社会要真正实施起来还是有一段距离的.....杭州市公积金缴纳比例是固定的，都是公司12%，个人12%，员工离职的时候可以直接提取。在我们企业，能不缴纳就不缴纳，但是总有那么一些人是需要给他们缴纳的，这...
本帖最后由 紫幻尘儿baby 于
11:36 编辑
1、你们的住房公积金购买基数和标准是怎样的？
A、基数同社保缴费基数 B、基数为员工个人工资 C、单位和个人各交5% D、单位和个人各交8% E、单位和个人各交10% F、单位和个人各交13% G、其它（请详细说明） 2、具体是如何操作的？应注意哪些细节？
公积金和社保是完全不同的，简直可以当成是存款了，因此员工都很希望缴纳公积金，但是对了中小企业来说，能在市场中活下去才是最要紧的，只要不违法、或者是违法有关单位不认真查，也就铤而走险了。尽管公积金管理条例也清楚的标明了民营企业也应当强制缴纳的，但是借用之前谁说的那句话来着：当前社会要真正实施起来还是有一段距离的.....
杭州市公积金缴纳比例是固定的，都是公司12%，个人12%，员工离职的时候可以直接提取。
在我们企业，能不缴纳就不缴纳，但是总有那么一些人是需要给他们缴纳的，这时候就按照如下方式操作了：第一，是分层级的，基层员工按照最低工资缴纳，杭州市的最低工资为1310元，也就是公司缴纳157.2元，个人缴纳157.2元，月总缴存额是314.4元；中层员工（经理级）统一按照2500元缴纳，也就是月总缴存额为600元；高管级员工（含副总、总经理）按照4000元缴纳，月缴存额为960元；
第二，灵活操作方式，对于公司急招的技术类岗位，这些技术类的岗位通常不愁找工作，他们都是被抢的，而且很多都在大型企业干过，对公积金还是有充分的意识的，因此在面试的时候就会提出来要缴纳公积金，为了避免人才流失，这些人我们也会选择给予缴纳公积金，但是为了不牵一发而动全身，我们给他们缴纳基数不会超过2500元，基本也是按照2500元来缴纳的，然后再把按照实际工资缴纳的差额放在工资里给他；此外还有一些员工蠢蠢欲动想跳槽的时候，在还没有到加薪日期（我们公司一年两次加薪），就会采取缴纳公积金的方式来留人；
第三，讲一下，公积金的事情，公积金必须要公积金连续缴存满12个月才能办理，补缴无效，一定要是汇缴的，还有社保也必须连续缴纳满12个月，这些都是办理公积金的必要条件；再说一下额度和公积金缴纳的关系，月缴存额在131-406之间的，最高额度为15万；月缴存额在406-975元的，最高额度为30万；月缴存额在975元以上的，最高额度在50万；夫妻组合公积金最高不得超过80万，还有这里的月缴存额是公司部分+个人部分的总额。
会全员缴纳公积金的公司就是个好公司，赶紧去为它服务吧，会按照你实际工资给你缴纳公积金的，还等什么呢？做好服务一辈子的准备吧，果断无犹豫，排除万难的去新公司报到吧。
记得5年前刚毕业那一年，找工作的时候找了一份房地产公司的人事行政工作，干了2个月准备跳槽了，领导找我谈话，说觉得我表现还不错，公司待我也还可以，问为什么要走？我说那家单位规模大、发展前景好，领导就默默的问了一个问题：那家单位给你缴纳公积金吗？我说：嗯，缴纳的。于是领导默默的站起身，说：那你去吧~~回给员工缴纳公积金的单位是好单位，我不留你了~~~
哎，回想起来，果真如此，会全员缴纳公积金的单位，一般来说管理会比较规范，福利也比较全面，因为侧面反映出来公司的实力也是相对比较强的。
哦，忘记了，杭州公积金网上办理（新增减少）截止日期是每个月的20号，还是要提前个一两天来办理比较保险，有个延迟性的，电话大家估计都知道，已经从96345更改成12329了，全国统一了。
通俗易懂，谢谢分享。
缴纳公积金还得社保连续缴满12个月吗？
原来地方缴纳公积金这么灵活。感觉北京公积金都是按照全额缴纳的。
很详细哎，。也是杭州的
支持，必须的，欢迎光临44楼
后面还有10条评论，
收起全文小三角形
展开小三角形
本帖最后由可爱的多多于9:56编辑1、你们的住房公积金购买基数和标准是怎样的？A、基数同社保缴费基数B、基数为员工个人工资C、单位和个人各交5%D、单位和个人各交8%E、单位和个人各交10%F、单位和个人各交13%G、其它（请详细说明）这个，怎么说呢，目前这家公司没有购买住房公积金，以前的单位是按照AC缴纳的。2、具体是如何操作的？应注意哪些细节？这里就说一下之前的单位吧，之前的单位，是每一名签订劳动合同的员工，都购买社保和住房公积金，相对来说是比较正规的，但是购买的基数和比例都是最低的。基数是和社保基数一致的：普通员工，按照社保的最低缴费基数购买，其他员工，按照主管级别、经理级别、副总级别分别在最低缴费基数的基础上，调高一定的金额。缴费比例也是按照最低缴费比例购买的，单位和个人各承担5%。***|*...
本帖最后由 可爱的多多 于
09:56 编辑
1、你们的住房公积金购买基数和标准是怎样的？A、基数同社保缴费基数 B、基数为员工个人工资 C、单位和个人各交5% D、单位和个人各交8% E、单位和个人各交10% F、单位和个人各交13% G、其它（请详细说明） 这个，怎么说呢，目前这家公司没有购买住房公积金，以前的单位是按照AC缴纳的。2、具体是如何操作的？应注意哪些细节？这里就说一下之前的单位吧，之前的单位，是每一名签订劳动合同的员工，都购买社保和住房公积金，相对来说是比较正规的，但是购买的基数和比例都是最低的。基数是和社保基数一致的：普通员工，按照社保的最低缴费基数购买，其他员工，按照主管级别、经理级别、副总级别分别在最低缴费基数的基础上，调高一定的金额。缴费比例也是按照最低缴费比例购买的，单位和个人各承担5%。话说公司要给员工缴纳住房公积金，但是并不是每个员工都想得通的，我们那个单位很多年轻的员工，而且很多是外地人，他们都是打算干几年就准备回去的，不打算在这些沿海城市买房，所以他们都说住房公积金买了对他们的作用不大，所以他们都想让发成现金，所以这也是一个矛盾的问题，不过后来还是按照所有员工都购买了，因为单位也是为了避免有法律风险，所以一般都购买了社保和公积金。
收起全文小三角形
展开小三角形
本帖最后由三道杠于9:21编辑1、你们的住房公积金购买基数和标准是怎样的？A、基数同社保缴费基数B、基数为员工个人工资C、单位和个人各交5%D、单位和个人各交8%E、单位和个人各交10%F、单位和个人各交13%G、其它（请详细说明）2、具体是如何操作的？应注意哪些细节？==============================================================================================悲炊啊！~~，今天手抖了几下就跌至160楼啦！~~明天我要杀回首页！！！！1、目前我公司都有为员工购买住房公积金，执行的标准是A+C的组合，即缴费基数标准跟购买社保的一样，以2757元来买的，缴费比例是公司和个人各占5%。2、具体操作只要办了一个网上证书介质后，就可通过上深圳市住房公积金管理中心的网站通过网上办事大厅来完成。我们一...
本帖最后由 三道杠 于
09:21 编辑
1、你们的住房公积金购买基数和标准是怎样的？
A、基数同社保缴费基数
B、基数为员工个人工资
C、单位和个人各交5% D、单位和个人各交8%
E、单位和个人各交10%
F、单位和个人各交13% G、其它（请详细说明）
2、具体是如何操作的？应注意哪些细节？==============================================================================================
悲炊啊！~~，今天手抖了几下就跌至160楼啦！
~~明天我要杀回首页！！！！
1、目前我公司都有为员工购买住房公积金，执行的标准是A+C的组合，即缴费基数标准跟购买社保的一样，以2757元来买的，缴费比例是公司和个人各占5%。
2、具体操作只要办了一个网上证书介质后，就可通过上深圳市住房公积金管理中心的网站通过网上办事大厅来完成。我们一般除了偶尔去拿一下员工的公积金联名卡外，很少去柜台现场办理的，排队伤不起啊！~~
操作细节和注意事项：
1、员工离职后必须及时做其公积金封存，否则，其入职别的新公司后就买不了哦。
2、按最低工资标准领取工资的，公积金只要公司缴费，员工个人免缴，如我们的清洁阿姨就是这样的。
3、最好与公积金帐户绑定的银行（我们是建行）签订付款的日期与社保缴费日期一致或推后，这样就省得麻烦两次转款。如我们的社保与公积金是统一在每月19日一起转帐的。
4、在职员工不论其是否已经买了房，都要缴存住房公积金的哦。
5、《深圳市住房公积金管理暂行办法》施行后，单位一直未建立住房公积金制度，新开户后要为员工补缴这期间的公积金哦。自《深圳市住房公积金管理暂行办法》施行之日起，应当为自2010年12月以来在职的职工补缴2010年12月至办理单位缴存登记时当月的住房公积金。单位未缴或少缴住房公积金逾期不补缴的，由市公积金管理中心依照国务院《住房公积金管理条例》的规定予以处理（处于1万元以上~5万以下的罚款）。我们公司当时就有补交的，够守法吧！员工虽说当月工资多扣了一点（补扣前几个月），不过想想企业和自己交的公积金款项都属于自己本人的，还是挺高兴的，呵呵~~
收起全文小三角形
展开小三角形
本帖最后由蔡维宝于9:31编辑鱼兄呀。。。我今天真心想吐槽，原本7点30出贴，我勉强能够在家抢完楼去公司的。可是今天您让我情何以堪，洗刷刷完后坐等出贴呀，眼看就7点35分了，还没出来，我的时间已经等不及了。我真心没时间等了，出门前刷新着手机，我去手机的强大我还是知道的，怎一个慢字了得，到公司了不出我意料我迟到了呜呜~~~~(>_...
本帖最后由 蔡维宝 于
09:31 编辑
鱼兄呀。。。我今天真心想吐槽，原本7点30出贴，我勉强能够在家抢完楼去公司的。可是今天您让我情何以堪，洗刷刷完后坐等出贴呀，眼看就7点35分了，还没出来，我的时间已经等不及了。我真心没时间等了，出门前刷新着手机，我去手机的强大我还是知道的，怎一个慢字了得，到公司了不出我意料我迟到了呜呜~~~~(>_<)~~~~ 。好吧，今天没出现在首页了，已经飞到113楼了。
--------------------------------------------------
1、你们的住房公积金购买基数和标准是怎样的？
A、基数同社保缴费基数 B、基数为员工个人工资 C、单位和个人各交5% D、单位和个人各交8% E、单位和个人各交10% F、单位和个人各交13% G、其它（请详细说明） 2、具体是如何操作的？应注意哪些细节？ 今天我们的主题，我也没实际操作过。我也就说说这些现象和注意的事项吧。住房公积金是在日国务院第十五次常务会议通过的《住房公积金管理条例》实施后，在全国范围内开始收缴的。日，国务院公布了《关于修改的决定》（国务院令第350号）。该条例第二条第二款规定：“住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其它城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。”由此可知，住房公积金乃是国家规定的职工福利，然而它不是劳动福利，而是住房福利。凡条例适用范围内的用人单位，都应当依法为员工缴纳住房公积金，也就是说缴纳住房公积金是国家强制性的规定。当然还是有部分企业没有缴，毕竟查的不严
公积金基数跟社保基数一样，即为员工前12个月平均工资
缴费比例各地也有不同，在7%—15%间缴纳，企业自行在此范围内定缴纳比例，企业与个人缴纳比例相同。
我们的员工工资即公积金基数为3000元，缴费比例定为15%，
则员工每月缴纳0元，企业同样每月缴纳0元
450+450=900元全部进入员工个人公积金帐户在现实生活中，如果用人单位与劳动者就住房公积金缴纳问题发生争议，当事人申请仲裁，劳动争议仲裁委员会不予受理。因为根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，住房公积金争议不属于劳动争议案件的受理范围。因此，人民法院也不受理这一类争议案件。如果当事人就此类纠纷申诉，他们可以到有管辖权的住房公积金管理中心办理。但是，目前国家对住房公积金缴纳的监督机制还不完善，监督力度还不够有力，因此形成了一些企业逃避缴纳住房公积金的现状。
收起全文小三角形
精品资料推荐
主题类别：
行政及其他
说说明明：
请详细描述您所在的公司背景：行业，人数，组织架构，企业文化等，目前面临的难题有哪些？（300-500字）
案例越详细，被采纳作为打卡话题的机会越高。
员工发展与培训
薪酬管理与激励
计划和总结
行政及其他
入离职管理
问题描述：
为了方便理解，请输入约300-500字详细阐述问题背景
您所提的问题同时还会发布到三茅【问答】栏目中，让更多的HR来解答您的提问免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： & &
公司一定需要给员工缴纳住房公积金吗？
公司一定需要给员工缴纳住房公积金吗？
精选优质答案
地区：广西-崇左市
咨询电话：
帮助网友：492 次
点赞人数：0 人
是的，必须缴纳，深圳最低是5%，最高是20%。单位若是不缴纳，可到住房公积金管理局投诉，单位仍不缴纳，住房公积金管理局要对其罚款。
相似优质问题答案
在郑州市交的住房公积金，单位也在郑州，户口在三门峡市，想在三门峡市买房的话，郑州市住房公积金能用吗？
地区：广西-崇左市
咨询电话：
帮助网友：140 次
点赞人数：1 人
您好，这种情况每个地方的规定不同，具体情况您可以详细咨询三门峡房管局。
公司入职之前承诺缴纳住房公积金，后得知并没有缴纳，也没有在工资中扣除，能否要求公司兑现承诺
地区：广西-崇左市
咨询电话：
帮助网友：1504 次
点赞人数：17 人
单位有义务按照约定为员工缴纳相应的保险和公积金，违背约定的话，属于违法行为。可以要求单位补缴。
相关优质咨询
热门法律咨询
最新法律咨询