女性，真的适合在金融行业工作吗？
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女性，真的适合在金融行业工作吗？
金融实战学习第一微信，干货+资讯+人脉+沙龙，微信号：jrclass 导语：关于中国留学生中的男女比例，比较显然的是女生是偏多的。且女生在毕业后找工作所面临的竞争也相对更严苛一些。那么在金融业里，女性在金融业的求职真的会比男生要难吗？如果是的，有哪些职位是女生更合适的呢？笔者正言：本人性别男，故更多从男生的角度，结合身边各种优秀的金融从业女性的经历，回答一些自己的看法。若存在不妥之处，或者被认为大男子主义的观点的话，请见谅及轻拍。不可否认，金融业在整体上确实是一个普遍工作强度较高的行业，加班出差熬夜是许多工作的常态。所以就好比在田径比赛这种对身体要求更高的比赛一样，男生天然在生理上具有优势，女性则处于相对的劣势。但也同样，在金融行业这个高度需要高智商高情商的领域，也开始有越来越多许多优秀的女性从业者高度活跃，为金融业带来了更多的青春和活力。闲话不多说，主要从三个方面来回答，是否有关于金融业的性别歧视、女性求职的难度、以及何种职业岗位最适合女性。一、金融业女性求职的性别歧视1：金融求职是否存在对女性的性别歧视？答案是：有的。不管用人单位如何掩饰、否认，金融业的各大岗位都会表现出各种不同程度的对男性的一种偏好。就好比在各大招聘广告中，可以看到银行、基金、券商、信托等业务岗位或者投研岗位，很多是较为含蓄地要求男生优先，甚至很多时候会看到招聘要求上就写着“只招男生”。如果是招收女生的，一般都会突出“男女不限”，显得分外的显眼。2：为何会有这种情况呢？① 工作强度，出差的问题：在券商投行、卖方研究所等这些金融机构的核心岗位，往往工作强度确实非常之大，加班通宵写报告、整理文案是日常便饭，相对来说，女性的身体更不适宜过度的劳累。另外就是出差的问题，经常出差奔波，或驻场尽调，或到公司调研，作为女性其实有着诸多的不方便。② 女性生育产假，工作规划问题：这是一个非常现实的问题，尤其对于女研究生来说，毕业大多已经二十四五，基本上工作一两年之后都会结婚生子。很多人可能觉得用人单位很过分，竟然在乎这个私人问题。但是换个角度讲，其实企业也是挺无奈的，不管是不是金融机构，招一个人过来，没过多久就要休N个月的带薪产假，这段时间职位空缺带来的麻烦是非常多的。从个人的经历来说，尤其是金融机构，一般各团队就那么几个人，比较精简。有的单位出现同时几个女性怀孕情况下，瞬间就进入用工荒，那种苦楚是很难以名状的。所以也有的单位会在女性入职时签署协议要求两年之内不能要小孩，虽说限制人身自由的协议是没有法律效力的，但是也是求一个心安。而在工作过程中，也见到过很多招人的例子，直说招她最大的理由就是“已婚已育”这种奇葩的理由。另外一个问题就是，确实女性在结婚生子之后，很多时候会将重心更多的往家庭靠拢，也会造成在工作上的分心及不够专注的问题。总的来说，你或许可以抱怨用人单位不尊重人权，但是，也应该给予他们适当的理解。另外的一个解决途径就是，读研的同学，利用研究生期间找人嫁了，把娃生好，已婚已育再去奋斗职场，成为人生赢家！③ 性格的养成问题：我之前曾经提过，其实金融业的核心无非就是高精尖+拉皮条，除了很多很高超的技术岗位以外，更多的核心业务都是对资源的整合。这其实就要求着要更多地去社交、拓展人脉，喝酒应酬也较为常见。相对来说，其实男生去做拓展业务，去做脸皮厚的工作，很多时候，会比较放得开。④ 男女比例协调问题：这是我发现一个很有趣的情况，也可能只是我个人经历的原因。那就是，不管对男生如何偏爱，绝大多数金融机构里，都是女生占多数。总之在男女比例不协调的情况下，很多的团队会想要男女平衡，招收一些男性。当然也有一些“和尚单位或部门”经常会想招收女性，平衡比例，一同工作会更加有趣。比如说之前请过大摩量化研究所的嘉宾给我们分享，他就说女性在求职量化的工作中是会比较有优势的，因为搞量化的团队里多数的是男生，也想男女搭配，干活没那么累~3：如何克服这种性别歧视？① 努力成长得比男性优秀很多即使面对相对不公平的就业环境，也有许多优秀的女生脱颖而成，最终拿下offer。或许在同等条件下，我可能会有限录用男生。但是将心比心，如果你优秀到衬得另外一男生完全是水货，心理上肯定会倾向于你。从我个人的见闻中来说，同一单位，不说之后男女进入后工作孰优孰劣，但是在进入的门槛和要求上，女性的平均素质真的要高出很多。不管是成绩，努力程度、细心踏实方面，多数的女生都是完败男生。你所需要做到的，就是比与你竞争的男性，优秀很多。② 强调自己是女汉子，能吃苦耐劳这也是非常重要的一点。很多用人单位或者团队都担心你可能无法承受这种工作强度，担心你无法适应出差的频率。你的一再强调自己吃苦耐劳，任劳任怨，不介意熬夜长期出差，忙起来能当牲口使~拍胸脯，义正言辞，态度坚决，打包票承诺，还是能打消团队的他们的一些对于性别的考虑的。③ 选择更能发挥自己特长的岗位及做好规划做好自己的职业规划，选择适合自己性格和专长的岗位。如果你确实是属于事业型的人，喜欢和别人打交道，或想要自己做投资，可以选择金融机构的业务岗或投研岗，努力积累资源，终将可以实现你的价值和目标。如果你是想要更多的以家庭为重，其实可以更多的考虑中后台等相对没有那么大的业务指标压力的工作，获得更加平衡的生活和在其他方面实现更多的人生价值。二、女性求职到底有多难1：结合自己日常所见所闻作为一名资深的男学渣，我感叹我周围有着无数的女学霸。从我们班来说，成绩最优秀的、找工作offer最顶级的是我们最厉害的女学霸们，当然也可能和我们班女生比较多的一个原因。从我待过的单位来说，之前单位，部门内的顶梁柱骨干，全是女性，而且一个比一个厉害。从小伙伴里接触到的案例来说，许多女生在求职初期，普遍遭受到了一些求职上的挫折，比如说每次都杀到了终面，但是种种原因最终都要了男生。但是最终发现，大多数优秀的女生同学们也都去了非常好的单位非常核心的岗位。举例完毕，是不是觉得还是有希望的？忘了补充一句，我发现金融圈找工作找得特别好的女生，普遍颜值都不错哟！2：女性在金融业工作的晋升空间如何？在这里，提到一下，我现在的老板是女老板，非常厉害，但是要求也非常严格。我的现在的分管领导也是女老板，更加厉害o(╯□╰)o确实金融圈做金融的数量中，男性的绝对数量是占多数的，而男性领导占的笔数就更加之大了。但做到领导级别更考虑的是你的领导能力，业务能力，是否能带团队，是否可以有稳定的业务养活下面的人。比起这个，性别歧视的因素比重微乎其微。之所以少，一部分原因确实可能男生在金融发展中往往后劲很足，另一部分原因也是许多女性在到了一定年龄之后确实将重心放在了家庭之上。但是我认为，入职时或许有区别对待，对于晋升空间来说，男女基本上不会有太多的区别。三、哪些职位比较适合女性呢1：女性从事金融业又具有哪些优点？个人觉得，女性朋友们在语言表达、交际沟通、协调能力等方面其实都有优势，业务人员在业务拓展中，女性感情更加细腻，更具有亲和力，更加能和陌生人打开局面。在中后台的业务中，女性具有细心踏实，坐得住的特点，可以更好地把握风险，减少失误等，比起许多粗枝大叶的男生，会号上很多。2：金融业有哪些适合女性的工作？首先，为了逻辑清晰，按金融业对工作岗位划分的前中后台之后，进行相应的举例，本身对这个分类可能每个人有不同见解，我仅按照我个人理解分类及举例，不同意的勿喷。PS：不懂什么是前台、中台、后台的岗位划分的，请自行百度！【前台岗位】（太多，故按机构分）在此不累述各个机构及岗位具体做什么，仅谈谈为何适合女性从事，确实有兴趣从其他方面去了解。资管类：信托/券商资管/基金子公司等泛资管机构业务部门。虽然说信托资管类的工作有的时候也非常地忙碌，也需要出差，但是和券商投行对比起来，在生活状态上实在好太多。没有那么繁重的应付监管的压力，不用做那么多令人觉得重复劳动无异议的工作。项目周期相对较短，出差也多是去短途出差，而且去的多是和当地大企业或者大的金融机构打交道，至少不会碰到要去偏远山区关在小黑屋的情况。总体来说待遇相对优厚，工作强度合理，上升空间和出路都挺不错，有资源者甚至可以比较轻松地赚钱。银行类：投行部/金融市场部/资管部等职能部门、利润中心。银行作为金融市场中的霸主，在市场上享受着超然的买方地位。因为在做业务过程中，银行虽然体制相对僵硬，但是话语权较强，所以一般情况下节奏都是掌控在银行手中，所以总体来说，不会有太多被催到加班忙死的状态。总体来说待遇偏稳定，激励机制肯定不如其他市场化机构，但是待上几年时间可以积累下不少资源，对于将来跳槽也有着不少的好处。不要根据柜员多苦逼的情况就说银行是坑！那只是你去不了银行的高帅富部门而已。买方类：公募基金/私募基金/PE、VC。虽说卖方研究员非常苦逼，但是买方机构，总体来说工作强度确实低很多。公募不解释，在此私募基金泛指做二级市场的私募证券投资基金，PE、VC指投资股权的私募机构。比如公募，买方研究员有着诸多的卖方贴心服务，只需要服务好自己的基金经理就可以了，整个公募的工作强度、下班时间、福利水平就非常的人性化。私募就更加随意，人非常少，人均管理资产很大，只要收益够高，其实对其他很多形式化的东西，根本不在意。很多时候行情一好，老板按心情发钱，那可是要爽翻天呀！PE/VC一级市场，还是伴随着经常出差、看项目的，但是同样是一级市场，想想券商投行，生活状态还是好上不少。至少出去也面谈算是个资方，地位不一样O(∩_∩)O哈哈~金融监管、事业单位等。一行三会、上交所、深交所、中金所、中登公司等，我才不会告诉你他们福利有多好，有多适合女生~【中台岗位】产品设计岗位产品设计，一般属于中台部门，技术岗位。如公募的产品部门是非常核心的岗位，要懂投资、懂产品、懂法律、懂创新等，时刻关注业内动态和实事，对个人的创新能力、学习能力、综合素质要求非常高。做得好的产品部门，待遇好，想转业务前台也是非常受到欢迎的。在目前金融专精化发展的今天，各个部门专业化分工越来越精细，专业中台的地位会越来越好。尤其适合女性，对综合素质要求高，待遇优厚，发展前景非常好。风险管理、合规、稽核等岗位上面也说了，女性普遍细心且有耐心，在一些风险管理岗位的这种中台业务中，往往做出不错的成绩。风险管理会逐渐成为金融机构的核心，我一直很记得我以前老板说的话“金融机构，比得不是谁跑得快，而是比谁活得久。”风险控制管理岗位在未来有着非常好的发展前景，也具有较高的技术含量和综合素质要求，待遇也相对稳定不错。【后台岗位】后台部门，主要就是支持业务部门工作的许多后勤部门，虽然说整体上工作较为枯燥，但是对于每一个公司来说都是非常重要的，而且在金融机构，同时享受的就是金融机构的各种待遇和福利。有的金融机构统称为综合管理部，运营管理部等，我就按我自己的思路简单分类谈谈。①财务管理类金融机构的绩效考核，整个金融机构各种费用的核算，其实也是有着较高的技术含量的。由于女性朋友们的细致、认真，从事这块工作也是有其优势的。②人力资源类女性朋友们细腻、善于沟通，适合做人力资源开发和管理方面的工作。不但要求能招聘来能干的金融人才，而且金融机构专业要求比较高，要组织各种专业的培训及其他的活动。③其他行政领域包括IT、客户服务、运营 的其他岗位等，也都非常适合女性。如果把一个金融机构看作是大海上向前行驶的一艘轮船，那么这艘船需要技术人员、掌舵驾驶、乘务服务、资金部门、后勤部门等，少了哪个部门这艘轮船都无法前行。金融机构因为专业化程度要求高，所以具体岗位也分得很细，没有最好，只有最适合，每一份工作岗位都有着其存在的独特价值。四、总结如今，一批女子在金融领域开拓自己的事业，如华泰联合刘晓丹、柳传志之女柳青等，她们不但事业做得很好，同时更加有思想，会生活。但是我觉得，女人天生是水，不必执着于与男性争强。套一句现成的话“明明可以靠家庭，为何还要靠自己？”并非说女生不应当有着自己的事业心，而是选择一份可以发挥自己的价值的同时，可以更多时间享受生活，享受人生，有一个美满的家庭。我觉得这个，对女性来说，或许更加有价值。作者：小兴来源：公众号“兴华留学”（xinghualiuxue）文章来源网络，除我们确实无法确认作者外，我们都会注明作者和来源。如果您认为我们有问题，请告知我们，我们会立即删除或者经济补偿，并表示歉意！谢谢！电话：400-600-2148.————2014年度最佳自媒体人精心打造————财务第一教室（ID：cfoclass）财务领域第一微信号，财务在线教育第一品牌。每日精选文章，每周免费视频课程，每月公益沙龙等。创业投资最前线（ID：bigwise001）最新鲜的创业资讯、最有料的管理干货，最经典的企业智慧。理财大智慧（ID：licai9188）传递投资信息，提供理财智慧，成就财富人生。投稿、合作，微信号：qinmeisong
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亲历者说：什么样的学生适合读金融专业？
　　文/任意门 编辑/吴妍娇&& 来源：外滩教育
　　很多人觉得去美国读大学，排名非常重要，但事实上，对专业的了解和选择，可能比综合排名重要得多。金融专业是中国学生选择最多的专业之一，但它真适合每一个学生吗？高端金融顾问蒋科，同时是一家专门为学生做价值观建设与专业规划机构任意门的职业顾问，他以自身经历告诉你，学金融，你必须具备的素质。文章为任意门原创文章，外滩教育获其授权，任何媒体未经许可不得转载。
&&& 问：如果再回到学生时代，你会去学习些什么？
　　绝对是计算机/编程。工作效率或提升很多。但也许正因为我是计算机小白，有时候反而更加能够用常识和逻辑去理解，算是塞翁失马。
　　问：如果有学生立志今后走金融职业道路，你想对他说什么？
　　要想清楚。很多人进入金融行业后发现赚的虽多，但不开心；当然，更多人赚的也不多。
　　要独特。这个世界一开始可能因为你的优秀为你定价，但最终因为你的特色为你定价。
　　保持学习，真正的书面意义上的学习。该读的期刊，还是要读；该写的论文，还是要写；该听的讲座，还是要听。否则，靠离开校园的那点知识，在金融的道路上走不了多远。
　　相信原则，不要相信规则（Believe in principles，not in rules）。按照别人的经验走，你永远走不出自己的路。
　　保持初心。不要相信前辈、领导告诉你的关于“妥协、隐忍、收敛”的话，因为这个世界有太多力量会拽着你向这些方向前进。不要怕和其他人不一样，妥协不是一种美德。当然，你也要学会自我批评。
　　最后，你所学所经历的一切都是为了让你意识到自己是多么的无知，如果你感觉不到这样，那么，你还差的太远。
　　问：你现在在做什么工作？
　　我现在从事财务顾问（FA）的工作，简单的说就是帮助创业公司获得融资。
　　问：你寻常的一天是怎样的？
　　在项目比较多的时候，我的typical day通俗的说主要是“做材料”和“开会”。
　　所谓做材料，包括帮助企业准备商业计划书、财务模型等；所谓开会，就是和客户公司、投资人谈业务、谈材料、谈数据、谈估值等等。
　　不那么忙的时候，我会看一些Journal，还有就是读书。我习惯给自己一个计划，比如今年要读多少本书。
　　问：你喜欢你工作中的哪些部分？
　　首先是接触创业者。创业者是相对理想主义的一群人。投身金融行业很容易因为peer pressure被分散注意力或者向现实妥协，和这种人在一起更加能够保持你离开校园时的那一份初心。
　　另外，帮助每一个创业公司融资需要做大量的功课，去了解行业、分析模式、整理数据等等。投资人和创业者里总有一些形形色色的有趣的人，和他们交流可以不断冲击你旧有的认识，学习到新的知识。
　　当然是薪资是很不错啦。而且工作时间和方式非常自由，可以较大程度的任意发挥。
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学习金融专业的女生适合哪些工作
我可以有别的更好的选择！【目前我所持有的证书。在团队中我的业绩跟别人相比是比较好的，帮别人填好单子就搞定一单，我的专业容不得我由着我的爱好去选择工作，貌似现在招聘的也不太看重证书，快30 了吧
她跟我说能进银行还是进银行吧
压力虽说比证券公司大
但比较稳定
证券工作做不好容易走人的
而且近几年股市都不怎么样 还有我...
我可以有别的更好的选择！【目前我所持有的证书。在团队中我的业绩跟别人相比是比较好的，帮别人填好单子就搞定一单，我的专业容不得我由着我的爱好去选择工作，貌似现在招聘的也不太看重证书，快30 了吧
她跟我说能进银行还是进银行吧
压力虽说比证券公司大
但比较稳定
证券工作做不好容易走人的
而且近几年股市都不怎么样 还有我觉得吧 去哪一行都是要做营销：大学英语四级证书 。不知道像我这种情况能不能选择到旅游工作之类的单位工作，请我到他们团队，既然去到哪儿都要做营销？自己还做不做得下去 ！但实习中发现他们经常加班
又一次发现几个经理加班的到10点才吃晚饭 我问带我们的那个经理 你们一般加班到几点 他说7点 动作慢的话8，其他没啥用，像我在银行实习吧 也是要学着营销信用卡和理财产品 ，有过2次独自出省旅游的经历？
我爱好旅游本人金融专业 现在光大银行实习 实习的银行也是亲戚帮联系的
现在亲戚想帮我做点工作
方便我今后进这家银行工作 催促我快点做决定 ？ 问过一个在证券公司工作的姐姐，收钱，是不是我不一定在银行工作也可以！在我也因为一些活动穿过高跟鞋 但是走了10脚趾就好痛了 我身高163 身材还好
所以平时都穿平底鞋的 走路方便利索 而且如果穿上高跟鞋 遇上什么事情是不是逃跑都不方便了。 我就犹豫了。感觉除了前2个证书，推销。所以我觉得我还是有一定的营销能力的，因为另一个带队的给的提成较高？ 而且银行又要求化妆穿高跟鞋什么的 觉得好麻烦
本人是女汉子 出门从来不化妆 自自然然的不好吗 化了妆回家还要卸妆 没有化妆，中间还跳过一次槽？学金融的女孩非得在银行做不可吗，很多同学也都考了）、计算机一级证书，旅游前都是提前一个月做好准备？不知道有没有什么工作是可以策划旅游路线并且可以去营销的！就没有卸妆，因为真心不喜欢加班啊
要是银行真进银行了老加班自己熬得下去吗？请各位过来人给点意见吧
谢谢大家了、9点？
或者？ 自己会不会感觉厌烦，培训机构报名的 和 拉联通宽带的
熟悉了自己的产品
就是跑宿舍去敲门，简单的说就是跑宿舍帮办业务然后拿提成、证券从业资格证（专业课的老师推荐考，他也是无意中跟我聊天了 知道我所做的业绩？或者。在我也做过一些兼职？是不是金融行业里除了银行就没什么工作是比较稳定又适合女孩的了呢、计算机二级证书
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客服电话： 400-850-8888 违法信息举报邮箱：金融行业是个不那么要求学历、经历的行业，只要你的能力够，总有一个金融岗位适合你。
金融行业是个不那么要求学历、经历的行业，只要你的能力够，总有一个金融岗位适合你。
提到法国史上最年轻的总统候选人马克龙，最惹眼的不是他的政治理念和竞选口号，而是他跟妻子特罗尼厄相差24岁的师生恋。生活总比电视剧更精彩，正在热播的反腐大剧《人民的名义》中，祁同伟娶了大自己12岁的女老师，原本以为只是剧情需要的杜撰，而现实中的马克龙更娶了大自己24岁的老师，不仅惊呆了网友，还时常秀个恩爱。特罗尼厄是马克龙的文学老师，两人相识的时候，她已经39岁，育有3名子女，马克龙只有15岁。在16岁的时候，马克龙说要娶她，特罗尼厄当时不以为意。日，马克龙29岁，特罗尼厄54岁，两人注册结婚。谈到如何征服自己的老师和家人的反对时，马克龙的朋友说：“他经常给特罗尼厄打电话，每次都有好几个小时，他就是有本事令你觉得自己是世界上最重要的人。”马克龙出身富裕家庭，精英一族，投身政治之前，是罗斯柴尔德和席埃银行的投资银行家，他完成了雀巢和辉瑞之间的备受瞩目的交易。马克龙把他在投行的成功经验用到政治上，比如他划下的界线没有人可以逾越，欣赏毛主席和邓小平。优秀的金融人不一定是天资聪颖的一类，但绝对有聪明意外的另一面。到底是什么让他们如此出众，著名心理咨询师Sherrie Campbell指出，每一个成功的金融人，都有以下7个特质。1、渴望成功金融工作者总是渴望成就感，尤其是当他们搞定不可思议的客户，或者管理的资产取得丰厚的回报，他们会激动一场，并充满动力的迎接下一次挑战。这与金融工作的特殊性脱离不了关系，有些成就意想不到，也有成就来之不易。他们当然也失败过，但是仍然自信地将自己视为精英，绝不会垂头丧气，就像马克龙说的那样：“要对得起身上的西服。”2、强大的内心，即使害怕也要逼自己面对管理几百上千万的资产需要很强的心里素质，成功的金融人不会在恐惧面前后退，跟大多数人不同，他们选择与恐惧为伴。他们清楚的知道投资不当或者实务造成的损失，你以为他们不怕那就错了，他们害怕的要命，不过他们清楚地知道，面对恐惧，只有疯狂的工作，直到事情开始好转。3、总是“万事俱备”成功的金融人几乎与“拖延症”绝缘，他们总是比别人早一些做好工作准备，甚至生活中也时常保持着提前准备的作风。这让外行人觉得优秀的金融人“天生万事俱备”。Campbell指出，充分的准备是自信的来源，是确保工作正确、决策精准的关键，也是成为优秀金融人的必备条件。4、对自己超级负责不管什么行业，自制力强的人一定是成功的人，因为连自己都管得住的人，什么事干不出来呢？他们把自己打造成不断进步，不断提升的人，在事业上也能更好的约束自己。他们永远富有责任心，永远清楚自己要做什么。面对困难，他们首先要做的不是推卸责任，而是理性思考“绝地反击”。5、从失败中提炼价值成功是一个过程，绝对不会天上掉馅饼，金融人更懂其中的道理，巴菲特不是生来就是股神。不管多糟糕的事情，多坏的情况，他们总能把它当成人生教材，从中汲取营养。马克龙如果会在战斗中退缩，也不可能成长为今天的巨人。6、不断的学啊学永远好奇，永远好学，永远热爱市场，成功完成任务他们也不会得意洋洋，反而觉得应该学习更多知识，逆水行舟，不进则退。金融是灵活的行业，新政策、新规则、新市场都会带来变化，只有不断的学习才能激荡出更多、更有创意的想法，让自己突破。无论是学习行业外理论，还是高顿备考CFA，都是不断学习的表现。7、不给自己设限只有高中学历，能做好金融吗？大学不是金融专业，能做好金融吗？年纪大了，还能做好金融吗？家境贫寒使得受到歧视，却也让更能坚持、内心更加强大。成功的金融人从不给自己设限制，不会就去学，会了就去做。金融行业是个不那么要求学历、经历的行业，只要你的能力够，总有一个金融岗位适合你。▎本文作者M先生，来源高顿
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