工伤六级工伤员工合同到期了可以一直有效吗

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工伤六级合同到期了,单位安排了工作,因眼睛受伤不适应请问我该怎么工伤六级合同到期了,单位安排了工作,因眼睛受伤不适应请问我该怎么办?
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八级伤残只是部分丧失劳动能力,可以从事与其劳动能力相适应的工作。在劳动合同到期后,用人单位可以不再与其续签劳动合同,但应支付相应的经济补偿。
劳动者还可以享受《工伤保险条例》第三十五条规定的“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”工伤待遇。
合同到期,自然终止,单位可以不再续签合同。当然,应当享受工伤待遇。【工伤九级】《工伤保险条例》规定:职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇:
(一)从工伤保...
不配合调解,先需要申请劳动仲裁,裁决不服,才能向法院起诉。如果对你有帮助 请点好评 谢谢
1、根据我国劳动法和劳动合同法的规定,劳动合同到期后,企业未与劳动者签订劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同,对于劳动待遇标准不得低于原合同待遇,低于原待遇的...
职工工伤要被评定工伤等级才可以得到伤残补助金,并不是认定工伤就可以得到,认定工伤,只是承认工伤,如果等级评不上,也是得不到伤残补助金的,解除合同,拿到的是一次性...
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这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区咨询内容:你好!我想咨询一下,工伤伤残六级,合同到期了,单位可不可以与伤残职工解除合同?
答复单位:盐城人社局
答复日期:
答复内容:张平同志您好:感谢您通过盐城12333综合咨询服务网发来邮件,现就您的问题答复如下:
&&& 若合同到期,用人单位可与员工解除劳动合同,但需支付员工一次性伤残就业补助金。
欢迎您继续关注盐城人力资源和社会保障网,并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。我工伤十级,现在七个月都上不了班合同已到期,可以和单位续签合同吗?如单位不_百度宝宝知道

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