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我和工厂签了两年劳动合同干了一年现在不想干了怎么办
我和工厂签了两年劳动合同干了一年现在不想干了怎么办
精选优质答案
地区：重庆-城口县
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　　可以提前30日书面形式告知用人单位，30日后就可以离职。　　《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
相似优质问题答案
和工厂里签了一年劳动合同，现在未满一年准备辞职，可
地区：重庆-渝中区
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可依法维权。但你得举证厂里拖欠你工资具体来电咨询。
我在一家工厂上班，有合同签一年，现在干了七个月不干了，按照合同上提前一个月递交了辞职报告按照劳动法罚款么？
地区：重庆-江北区
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申请劳动仲裁。。。。。。。
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最新法律咨询前言：本站编辑为你整理我在北京单位做特勤工作 干了28天 现在不想干了 他们一毛工资不给 我该怎么办相关百科知识以及网友最关心的问题，希望对您有帮助
答：找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。 按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 ...
答：只能说，有好的工作换工作叫跳槽，没有接续的工作不干了叫下岗。你该怎么做呢？
答：只要是工作完成了任务，就应有工资，因工资是你劳动价格。你有合同吗？你可找当地劳动监察部门，。让他们为你解决。这样可以化解矛盾，不吃亏。
答：根据劳动合同法的规定，辞职只需提前一个月书面通知公司，到期不批可以自行离开。公司扣压工资是违法的，你可以向劳动监察大队申诉或者收集存在劳动关系的证据提起劳动仲裁。
答：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决用人单位支付。
答：去和他好好谈谈，告诉他你真的不想做了，做也做不好，现在你有了更好的发展需要离开，找到他不让你走的原因，解决问题给他时间让他找人代替你。 或者象朋友一样和他谈，让他同情或者认同你的想法做法。 如果真的没有更好的发展，和他谈谈提高你...
答：解除劳动合同当日应该结清工资。 《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和...
答：不发工资可以向人力资源与社会保障局申请劳动仲裁
答：提前一个月申请辞职！一定要提交书面申请报告！编一个充分的理由。到时间就走，找他结账就是了。要隐秘提交辞职报告不能让别的员工知道！不要弄的全店人员都去辞职是肯定不行的。
答：正常辞职就可以领到工资啦，不行你就可以到劳动局寻求帮忙。
答：1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公...
答：你们可以除了找包工头要也可以往上找分包的人要，如果他们仍然敷衍你可以选择起诉。目前国家对农民工工资拖欠问题还是比较重视的。 更多精彩内容请关注：/
答：扣你工资就是违法，你可以去劳动局！
答：找劳动局吧！
答：你可以试着和父母深谈一次.也许会收到不错的效果.. —好吧我我承认我是冲着奖励来的..
答：想走就不要工资，要工资就不要走。
答：没办法，不是做长做的话没有劳动合同，找不了法律帮助（应该是这样）。只能再做一天，看清楚是不是真的可以拿到工资，真没有的话可能只有认命了，放弃走人吧
答：先和单位协商处理，想、不行的话可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，或直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁向单位索要工资，如果还不支付的，可申请法院强制执行。
答：跟老板说，不要说是因为没事做才辞职的，你可以说家里有事情，其他的什么时候要回去处理等等，总之，要编个理由，事发突然要回去长时间的处理。
答：1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉； 2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
答：同志，你先写辞职单交给主管，若不批再打电话给劳动局.现在还有不守法企业
答：找劳动局
答：个人意见，领导既然安排了说明还是对你有所期望的，毕竟都干了18年了，说不定这是一种考验，你先服从领导安排，先接下，突然干了两个人的活肯定比较忙，干活有点眼色，多在领导面前表现下，不要让他看到你偷懒。先干一个月，如果你实在比较累干...
答：当今社会只能说没办法，你总不会为了这点儿工资去耗费财力 时间 和精力跟他打官司吧！不向现实低头不行啊！活在当下啊！
答：通常情况下，劳动者与用人单位签订劳动合同时，应该约定岗位和工作职责，如果超出约定的范围，劳动者有权提出异议，所以，请看一下当初签订的劳动合同，然后与单位的人事部门进行协商，争取协商解决。如果协商不成，可以采用劳动仲裁的方式。
答：向当地劳动监察举报或申请仲裁，拖欠工资的可要求加付50-100%
答：根据我的经验，你现在走后到时候拿工资会非常非常非常非常非常麻烦。
答：1、违法，要取回的话，两种方式：向劳动局投诉；劳动仲裁 2、举证责任在单位，要有他举证已经支付你压得那月工资
答：建议你收集一下相关的证据，比如你在公司的出勤证明，或者你的工资证明的相关证据到当地的劳动局申请劳动仲裁，劳动合同法规定，超过一个月未签合同，可是要从用工之日起每月双部工资赔偿的，另外如果是公司辞的你的话还能有相应的补偿。
答：按照我国劳动合同法相关规定，用工单位自用工之日起二个月内须与劳动者签订劳动合同，若用工单位借故不签合同的，用工单位应自二个月期满之日起至一年内支付劳动者双倍的工资。就你所述的情况，首先老板借克扣你的工资本身就不对，若老板硬要乱...
答：法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。 用人单位拖欠工资，劳动者可以...
答：先找直接管你的包工头！要是不吊你，就直接去项目部闹！本人项目部出身，这招被人屡试不爽！尤其是挑安全检查什么几把大检查的时候！
答：先来软的吧，应该不只你一个吧，大家团结点，先来软的好好说。两手准备，这边找律师，保证安全的前提下，之后就曝光。
答：你好，公司的做法很明显不合法的！你可以去劳动监察部门投诉，员工的赔偿要优先清偿。 也可以向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，讨回工资的！ 1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签...
答：这个肯定不合法,劳动合同法规定,试用期内离职提前3天提出申请即可,试用期满提前一个月提出申请,公司规定未干满一年扣一月工资属于违法行为,可以申请劳动仲裁.
答：具体看你工作了多久，也许你还可以得到更多： -------- 关于确立劳动关系有关事项的通知 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；...
答：只要劳动者付出劳动就一定可以拿到工资,你可以去当地的劳动监察机构投诉,他们会为你协商解决拿到工资的，但估计会按照当地的最低工资来给你了，那也比没有强啊.
答：用人单位存在克扣、拖欠工资的行为， 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...
答：最好是和老板好好沟通，如果沟通不了，如果需要去劳动局，需要有能证明你在公司工作的证据，比如工牌、薪资单等；另外劳动接触的纠纷需要有辞呈提交的证明，比如邮件提交辞呈的记录等。 建议能私家解决就私下解决，劳动局流程也比较长，耗着也费...
答：你现在才想起来这个事儿？要去当地的劳动局（仲裁委员会）咨询一下，比较准确，可能要提供你的工作证明。
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联系方式：跟公司签的3年劳务合同到期几天了，公司没给我签新合同，也人通知或者找我，有点不想做了，我该怎么办？ 破解 - 谷普下载┆┆┆┆┆站内软件文章
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→ 跟公司签的3年劳务合同到期几天了，公司没给我签新合同，也人通知或者找我，有点不想做了，我该怎么办？作者：佚名　来源：互联网　更新时间： 16:20:00与好友分享： 更多网友提问：跟公司签的3年劳务合同到期几天了，公司没给我签新合同，也人通知或者找我，有点不想做了，我该怎么办？
参考答案：首先，提醒公司续签。公司如果续约，并且待遇不低于之前，你拒绝，那就没有补偿。公司如果拒绝续约，则需补偿你3前12个月平均工资收入的3倍。1、一般而言，劳动合同到期之后不续签单位也是要给补偿的，除非你的单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，你还是不同意续订的情形外。
2、具体参见《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十四条：　有下列情形之一的，劳动合同终止：
　　（一）劳动合同期满的；
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谷普下载 All Rights Reserved.按照劳动法，可以提前30天向单位提出解除劳动合同，就可以了，但可能要承担违约带来的经济赔偿。
其他答案（共1个回答）
谈谈,请求他们的谅解和帮助,让他们放你一马,否则就要按合同办事,你要负违约的责任.
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》第二十九条　当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾...
你好，没有签订合同可以要求双倍工资赔偿；拖欠工资可以向劳动监察大队投诉，也可以提起劳动仲裁，谢谢，满意请好评！
是的，如果你不愿意继续在公司工作，只要提前30天提出书面辞职就可以了，不用支付任何违约金的。
　　法律依据
中华人民共和国劳动合同法实施条例
　　第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条...
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因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最...
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