公司一直没帮我们买社保,我要辞职了可以告他吗?
公司一直没帮我们买社保,我要辞职了可以告他吗?
匿名提问于
虽然说很不厚道但我很气愤!~
辞职后呢?我怕没走尴尬!~
匿名回答于
可以，可申请劳动仲裁，要求补充社保。
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相关问答：
匿名回答于
公司一直没帮我们买社保,我要辞职了可以告他吗? 10分
回答：1 浏览：23 提问时间： 03:56
虽然说很不厚道但我很气愤!~
辞职后呢?我怕没走尴尬!~
……可以据此申请劳动仲裁维权，会胜诉的。
劳动法??五险一金
五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
“五险一金”的缴费比例是什么？
目前(例如：北京)养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。
（统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。
四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。
如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。
•试用期内也享有保险。
在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。养老保险的享受待遇累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：
1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。
基本养老金的计算公式如下：
基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。
2、死亡待遇。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。
注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算）
举例来说吧：
如果你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20％，但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20％医疗保险的享受待遇
1、门、急诊医疗费用
在职职工年度内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分；
2、结算比例：
合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%；在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。
3、 参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证；
4、 三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据&疾病诊断证明&，并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算；
5、住院医疗
● 住院押金：符合住院条件的参保人员，在收入住院时，医院收取参保人员部分押金，押金数额由医院根据病情按比例确定。如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的，住院押金由派遣人员个人全额垫付；
● 结算周期：参保人员住院治疗每90天为一个结算周期：不超过90天的，每次住院为一个结算周期；
● 恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药、患有精神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天为一个结算周期；
● 参保人员在定点的社区卫生服务中心（站）的家庭病床治疗发生的医疗费用，每90天为一个结算周期；
● 参保人员出院或阶段治疗结束时，需由派遣人员个人先与医院结清应由派遣人员个人自费和自付的费用，应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医疗费用，由医院向医保中心申报审核、结算；
● 参保人员住院治疗，符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算，设定基本医疗统筹基金支付起付线和最高支付额；
● 起付线第一次住院为1300元，以后住院为650元，最高支付限额为5万元；超过最高支付上限的（不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分）大额医疗费用互助资金支付70%，派遣人员个人负担30%。在一个年度内最高支付10万元。住院费用的结算标准，在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办法。
（各项比例有调整时，按新的标准执行）
注意啊：非因公交通事故，医保是免责的！
失业保险享受待遇
失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。
1．失业保险金：是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇根据北京市相关文件执行；
2． 领取失业保险金期间的医疗补助金：是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。根据北京市有关政策法规执行；
3． 领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属工伤保险享受待遇
在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快（最好在三个工作日内）申请工伤认定并需提供下列材料：
1、初次治疗诊断书或住院病历;
2、 职业病诊断证明（原件、复印件各一份）;
3、 交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明；
4、 身份证复印件；
5、 有效期内的劳动合同原件
生育保险享受待遇
可以报销与生育有关费用.报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。
生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。
计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。
现在要求，医保缴够20年，养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销.
社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动法》第七十二条作了明确规定；《劳动合同法》第十七条第七项也把“社会保险”作为劳动合同的必备条款。因此，公司一直没按规定为你们缴纳社会保险费，既违法也侵害了你们的合法权益,
你可以依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”规定，要求解除与公司的劳动合同，同时要求公司支付相应的解除劳动合同经济补偿；补缴自参加工作之日起至解除劳动合同之日止欠缴的社会保险费等。
否则，可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。
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& 辞职后医保社保没交了，自己只想交个医保~~可以吗？？？ ...
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如果要问最好问楼下的工作人员。。楼上的有很多操作方便的事情都不知道··
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非武汉市好像不能办
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骑猪猪看月亮 发表于
回复 六月的风 的帖子
居民医保要在哪里办啊，非武汉市的户口能办吗？
居民医保非武汉市户口可以办，就在所在的社区办就可以了。一年340元。
另：社保要交满15年才可以只交医保。
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广 告交养老保险就是被坑 就医保实在点 话说生育保险也还凑合
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社保交足15年后就可以只交医保，不交社保
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居民医保非武汉市户口的需要提交哪些东西办理呢？
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有社区医保，就是可选择的医院少
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可以，养老办停，只开通医保，我离职以后就是这样交的。在个人窗口办理。
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好多相反的意见啊，吼吼
得意网友打折优惠~谢谢惠顾
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miss.Q 发表于
可以办& & 带你的身份证原件 户口 到社保个人窗口克办停社保& &医保续交
不能吧，我11年去停过，社保局的说医保要跟社保一起停
iHerb推介码: QPW905& &最高立减10美金；
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不行，你可以只交社保，不交医保，但是不能只交医保，而且等你在找到工作，单位帮你交社保医保前你必须把先前欠费的社保医保补齐，单位才能帮你交，我就是先搞不清白，结果差不多一年没有交社保医保，最后补的时候一次性交了好几千啊
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不行。养老保险要缴满15年才能停，才能只交医疗。
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有新来的同事说过，可以把养老办停，只交医保，因为医保好像要连续交满10年，退休后才可以享受得到，养老只要交满15年就行，不需要连续
家有小正太一枚.
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养老保险可以等找到新单位后再续交，反正退休前交满15年，就可以享受最基本的
医疗好像必须连续10年的，断了一个月，那个10年就要重新开始计算，退休前连续交满10年
再者像生育保险必须交满6个月才能用，所以医疗保险，大家最好不要停交
家有小正太一枚.
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可以只用交医保不用交社保啊？ 怎么原来我问的是医保必须和社保捆绑一起交啊，没有办法我就买了商业保险
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流动窗口只能交养老和医疗...而且还是捆绑式的....一个月最低500多.....想好噢....因为不划算....等于自己把公司和个人部分都交了.....你还不如搞个居民医保....一年也就几百块钱....
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　︶ㄣ 　◆◇歲月靜好..現世安穩❤♡
UID340594&好友&帖子&主题&精华0&小红花11 &积分739&在线时间181 小时&注册时间&阅读权限50&最后登录&
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你转个人就行了，但是不能单独只交医保，要跟社保一起交
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确定可以吗？
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可以单独交职工医保
但是你退休年龄到了如果医保年限交满了
养老没交满办不了退休
医疗保险就作废了
得意生活 & 得意 & 得意DEYI &
版权所有& Powered by　　万能的天涯，请告诉我哈！！！！！！　　本人成都私企上班，最近打算辞职，已办离职手续，公司下月会停缴我的社保。今年内打算不再上班，明年去重庆工作，所以社保会有几个月的时间中断。我想请教下强大八卦的筒子们，我停缴的这几个月(不打算自己缴费)到下一个公司再续交会不会对社保有影响啊(听说医保和生育险停了后再续缴就要重新算时间而以前缴的不再累加是不是真的哦哦！)，新公司会不会让我补缴以前中断的费用啊！　　跪求强大的八卦给科普一下啊！不要到时候这个问题弄得自己好纠结的说。
楼主发言：1次 发图：0张 | 更多
　　沙发一个，不要沉不要沉，问到再沉也不迟！！！
　　沙发一个，不要沉不要沉，问到再沉也不迟！！！
　　同想知道
　　同想知道。
　　同求，准备辞职　　
　　不会，可以放着，不过看病就不能报销了，如果这段时间不看病的话就没事，不过现在要是跨省市的话，保险可能会从新上，虽然国家说可以调过去，但是大部分都不会调的，楼主还是想好了吧　　
　　@起名啊起名
17:03:14　　不会，可以放着，不过看病就不能报销了，如果这段时间不看病的话就没事，不过现在要是跨省市的话，保险可能会从新上，虽然国家说可以调过去，但是大部分都不会调的，楼主还是想好了吧　　本帖发自天涯社区手机客户端　　-----------------------------　　筒子，你的意思就是说如果我继续在成都上班，我的社保放那儿没事(医保和生育险神马的都不会重新算，只要我不去报医保不去生孩子)是介个意思的吧！但是跨省就比较麻烦了哇！纠结啊！成都重庆就不能一家亲么！
　　@起名啊起名
17:03:14　　不会，可以放着，不过看病就不能报销了，如果这段时间不看病的话就没事，不过现在要是跨省市的话，保险可能会从新上，虽然国家说可以调过去，但是大部分都不会调的，楼主还是想好了吧　　本帖发自天涯社区手机客户端　　-----------------------------　　谢谢介位筒子哈，你的意思就是说，如果我继续在成都上班，中断几个月木有问题(医保生育险神马的都会接着累加，新公司也不会让我缴以前停滞的费用)是这个意思的吧！但要是我跨省的话，就会重新算，以前买的全都洗白！纠结啊，那这几年不都白买了。。。
　　我说，涯叔能不吞回复么！　　害的我每条都要发两次！
　　你确定你不是骗贴的么，，医保和生育确实是停缴就重新计算，如果你下个月在别的公司上班交费，如果同城还好，异地就要转过去，这样也算是累计。至于你说会不会新公司让你补交空档的社保，社保是你个人的事，他们才不管，每个公司负责的那部分社保，大约给一个员工交的钱数，是其工资的百分之三十三左右，这笔钱是公司出钱，加上这些年社保基数每年提高，如果公司实力不行，真的很难支撑，所以没有公司会那么介意你的社保问题，躲都来不及　　
　　你辞职那天起，单位会给你停保，等你下一次工作的时候，再把保险给新的单位，从停职那天到又重新上班交保这段时间的保险，你续保就可以了。　　我辞职后单位停保了，之后我再上班时，把保险补到现在，然后单位再给我继续缴纳就行了，或者你把钱给单位，让她给你补交也行。　　但是如果你换地方了，在省内，其它保险都是可以转过去的，只有医保上面的钱是不能转的。
　　@天才也爆炸
17:27:19　　你辞职那天起，单位会给你停保，等你下一次工作的时候，再把保险给新的单位，从停职那天到又重新上班交保这段时间的保险，你续保就可以了。　　我辞职后单位停保了，之后我再上班时，把保险补到现在，然后单位再给我继续缴纳就行了，或者你把钱给单位，让她给你补交也行。　　但是如果你换地方了，在省内，其它保险都是可以转过去的，只有医保上面的钱是不能转的。　　-----------------------------　　介位筒子，你的意思说的是到下家公司再去补停缴的都可以哇。医保真的不能转啊，要从新买啊。。。
　　不懂，懒得理。
　　医保每年都有一个基数的，像咱们年轻人都花不到的…那个也是一年一开始…这个各省市不一样吧，最好还是去问问你当地的社保所比较好　　
　　养老这些说是能转，但是帝都这边基本是都不管的，因为太麻烦了，你们当地还是打听清楚了比较好…两个省市都要问的　　
　　回复第7楼，@烟花说过　　@起名啊起名
17:03:14　　不会，可以放着，不过看病就不能报销了，如果这段时间不看病的话就没事，不过现在要是跨省市的话，保险可能会从新上，虽然国家说可以调过去，但是大部分都不会调的，楼主还是想好了吧　　本帖发自天涯社区手机客户端　　-----------------------------　　筒子，你的意思就是说如果我继续在成都上班，我的社保放那儿没事(医保和生育险神马的都不会重新算，只要我不去报医保不去生孩子)是介个意思的吧！但是跨省就比较麻烦了哇！纠结啊！成都重庆就不能一家亲么！　　--------------------------　　不是，我说的是新单位不会让你补…生育断三个月以上就不行了，要连续交一年，医疗你看病今年应该没花过基数吧…反正那个是一年一算…基本上年轻人很少能摸到报销的…跨省你要问你要去的地方…那个真心麻烦…理论上可以…实际上就不知道了　　
　　BANGDING
　　如果辞职的时间比较长的话，可以到当地的社保中心去办理一个自由职业的社保，就是自己给自己缴费，费用不算很高，社保、医疗都算连续缴费，等上班了以后停掉就可以了。
　　如果不交社保，公司直接兑换成钱交到手上也不错，中国现在发展期，社保已经有上千亿的赤字，以后延迟退休还不好说，交了大半辈子的钱，如果保险公司倒闭，65退休，我想根本不划算，好不好？
　　你辞职之后现在的公司会停交你的社保　　然后等到你到新公司之后新公司给你交 但是不会把中间几个月的给你补上的　　中间几个月的你可以自己到社保局去 从辞职的第一个月开始就要去 自己交就可以了 我之前咨询过　　自己可以选择只交医疗 生育和大病 一个月就200来块钱 不贵 　　养老可以不用续　　如果准备要孩子的话 生育医疗是万万不能断的啊　　我也是在成都的 希望对你有帮助
　　@啤酒肚嘟嘟嘟
20:30:22　　你辞职之后现在的公司会停交你的社保　　然后等到你到新公司之后新公司给你交 但是不会把中间几个月的给你补上的　　中间几个月的你可以自己到社保局去 从辞职的第一个月开始就要去 自己交就可以了 我之前咨询过　　自己可以选择只交医疗 生育和大病 一个月就200来块钱 不贵　　养老可以不用续......　　-----------------------------　　谢谢筒子啊，就是说我可以只交医保和生育险，其他都可以停了，这样就好了嘛
　　准备辞职的人