你好，我在公司工作十一个月，现在辞职了，没有签订劳动合同。而且每个月扣四百元，现在向公司要钱，公...-我上班到现在已经1年4个月了，可是
你好，我在公司工作十一个月，现在辞职了，没有签订劳动合同。而且每个月扣四百元，现在向公司要钱，公...
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你好，我在公司工作十一个月，现在辞职了，没有签订劳动合同。而且每个月扣四百元，现在向公司要钱，公...30分
现在向公司要钱，我在公司工作十一个月，现在辞职了，没有签订劳动合同。而且每个月扣四百元，公司不给，并说是年终奖你好
包括拖欠，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定，可以用“举证责任倒置”的原则。　　如果用人单位侵犯了你的合法权益、社保记录。不同的是前者可以直接主张。如果将来仲裁或诉讼、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》，如果用人单位不能证明、《劳动合同法》，你可以去查阅。如果不按时支付，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条　　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资：看我以上回答，注意收集证据。至于工作了多少时间、10条或《劳动合同法》第85条规定办、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任，由用人单位来证明、46条和《劳动合同法实施条例》第6，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条、39条，补交社保，建议你看一下《劳动法》。　　“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在、克扣工资及加班报酬。　　我的百度空间有以上提到的法律规定，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张，这很重要、27条），需要你和用人单位有劳动关系的证据，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条。《劳动争议调解仲裁法》 第6，均可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、报名表，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益。　　解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条。　　如果你想全面维护你的合法权益，你才能充分理解我回答的意思，将承担不利后果，工资每月多少等，会使你一生受益，要把书名号《》中所涉及的内容找到后。关键一点就是证据。　　特别提醒、招工招聘登记表，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。工资支付凭证、38，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82
并加付25%经济补偿金；法律依据、主张被拖欠的工资4400元：劳动合同法82条，再主张追缴社保；2；3、社保没买的话；建议申请劳动仲裁；一般情况，自立案起45日内结案1、主张10个月双倍工资差额赔偿（10个月本人工资）
1、找你是公司员工证据《关于确立劳动关系有关事项的通知》二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。2、找你每个月被扣400元的证据这个要你自己去找，可参照1或录音取证等3、找公司支付双倍工资差额、经济补偿金《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;　　(二)未及时足额支付劳动报酬的;　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;　　(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;　　(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;　　(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;　　(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;　　(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;　　(七)法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。4、找劳动监察大队反映以上问题，并且要求公司补交社保和住房公积金（五险一金）《劳动法》第73条、《社会保险法》、《社会保险法实施若干规定》、《社会保险法征缴暂行条例》、《住房公积金管理条例》等相关法律……==============================仅供参考，具体建议找当地律师（没钱请去司法局申请法律援助）...年终奖是单位企业自定设立的奖励制度，与工资无关，公司是否发放完毕你在上班时间之内所有的工资，如果没发完，就要看按什么制度算的，如果按照制度算清楚了，发放完毕，那他也没理由给你钱，如果是公司无理取闹，拿出公司扣钱的证据，可以在入职的时间到辞职的时间，自己写一张证明，让公司同事签字，证明你确实上了这么久的班，属于公司员工，然后去当地劳动局咨询。没签订劳动合同，这家公司就已经涉及到劳动法了，所以别怕，别因为是某某大公司就怕了。
你好我在公司做了十一个月,现在辞职能拿到十三薪吗：
应该拿不到的,今年做完辞职给你13薪已经是非常正规厚道的公司了。奖金是没有法律限制的,全看企业脸色。...
你好、我在我们公司上班已有十一个月,还没得签订合同,在这个月的月底公司就要搬走,公司所给的赔偿不.....：
1、你好、我在我们公司上班已有十一个月,还没得签订合同,按照规定,你们可以主张10个月的双倍工资,并...
你好,我是一名保安以前上班十一小时,现在公司无缘无故叫上八小时,请问这样可行吗?：
十一个小时太长了,不合理 呀
你好,请问一个月上班31天,没休息,每天上班十一个钟,三小时算加班：
不知你白天没有上班的原因是什么。如果是公司放掉的,晚上3小时不能算加班。如果是公休、病假什么的,那么...
你好!我在贵公司持续工作十一年了,该公司现要搬迁到外地,请问应该得到什么样的赔偿?：
11个月的平均工资。 因这里面有很多复杂的情形,建议你在当地找一个律师或劳动方面的专家帮助你,会更好...
你好,我想问一下我们厂每天上班十一个小时,白天八个小时,晚上加班：
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我在公司上班十个月,没节假日也没休息日,被公司辞退了,我应该怎么办?：
你好,可以要求支付违法解除劳动关系的赔偿金,以及加班工资,去未签劳动合同,还可以要求支付未签劳动合同...
律师你好,我是来公司十一年的员工,现在公司因为业务的发展不好,要求我调换岗位,同时调整我的薪资待遇：
您可以主张 经济补偿金
您好!我是一位公司的人事文员,因为我们是餐饮行业,所以十一不能让员工休息,我们是按照国家规定走的,：
法定节假日必修休假,不得倒休
你好,我请问下我九月份在一个公司上班,十一月十五号辞职,有半个月工资一直没发,当初没签合同,现在.....：
在上班的城市,申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资、未签订劳动合同的双倍工资!
我现在很苦恼,我在公司上班做库管员,做了一年半了,15年十一月跟领导说年底辞职。然后同意了,到了一月...
合法 《劳动合同法》规定:填写了离职申请表就等于递交了辞职报告,单位收到离职报告后在一个月内的任意一...
你自己辞职,没有钱拿。 如果你被辞退,可以要求赔偿。
在上班的城市,申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资、未签订劳动合同的双倍工资!
找原公司阿,辞职过了,为什么还不解,也许是劳动局还没改过来,谁知道呢
我现在在本厂工作十个月,公司没有跟我签劳动合同,没有给我投保,我辞职了...可以申请劳动仲裁,要求公...
一、你提出离职申请,如果领导不同意,你可以通过快递的方式发一份《离职通知书》给公司,注意,是通知书,...
劳动者只要提前30天通知用人单位,即可解除劳动关系。
一般公司不会给你补偿的,是你自己递交的辞职啊。你应该申请劳动仲裁。带好你自己的资料证据。
公司说的明确理由是什么?不会补你这十几天的工资的哈,但是要给你工作的那一个月的工资,22万存款变保险 “越存越少”-行业资讯-金投保险网-金投网
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22万存款变保险 “越存越少”
摘要：储户到银行去存款，没想到存款变成了保险；没有签字、没有保单，却依然不妨碍扣消费者的钱。
储户到银行去存款，没想到存款变成了；没有签字、没有保单，却依然不妨碍扣消费者的钱。《天天3&15》本期关注：20多万元的存款如何&被保险&？
北京8月16日消息 据经济之声《天天315》报道，北京的一位退休老人刘先生最近向我们反映了这样一件事情：2008年的10月7号，刘先生去银行存钱，他准备把多年积攒的22万5千元钱存成三年定期，以备需要的时候用。刘先生进银行的时候手里拿的是钱，可是出来的时候手里拿的不是存单，而是变成了一张收据了。这到底是怎么回事呢？
消费者有话说：去银行存款被&忽悠& 20万余元存款变保险
刘先生：号，我在工商银行北京海淀区北四环志新桥南一个工商银行，我当时存22.5万。到那以后我说我要存定期，三年。他说有一种保值定期利息高，相当于理财，比存银行合适，如果利息涨它，也涨，比存定期值。
记者：这个利息有多高啊？
刘先生：当时的利息好像定期是四点几三年，他说或许能到五点几。我觉得值，就买这个了。
记者：当时您买的时候知道这是保险吗？
刘先生：不知道保险，没给我保单。给我一个收据。
记者：这个收据是哪开的？是银行的名义吗？
刘先生：是银行的。
记者：银行给您开的收据，盖章了吗？
刘先生：银行的章。没跟保险公司签任何的合同。
记者：就等于说您买的这个保险一直是在跟工行打交道，跟保险公司没有任何的关系。
刘先生：对，而且没给我保单。后来我听说有电话回访，也没有电话回访。
记者：保险应该有的程序到您这儿简化了。
刘先生：什么都没有，连保单都没有。
记者：但是他给您的收据上是怎么写的？
刘先生：就是收费凭证，叫做&工商银行代理保险业务收费凭证&，盖了一个工商银行发入三角章。
记者：不是旁边有人出来给您推销什么的？
刘先生：没有，柜员服务员主动说的。
记者：您当时拿到收据的时候它上面写的是工行代理保险业务，您当时没有发现问题吗？
刘先生：我没有发现问题，因为他所有承诺的东西上面都没有。
收据上写着保险业务和的名称，但是没有人告诉刘先生这是买的是保险，而且他从始至终都没有看到过保险保单，也没有看到保险条款，保险金额等等内容，也不知道保险的期限。没有签过保单的保险是不是生效了？2009年年底，保险公司寄来的一份年度报告把刘先生吓了一跳，心里立刻是凉了半截了。
刘先生：几个月以后，跟朋友聊天说起这个事，他们说，你有没有保单。我说什么也没有啊，也没有保单也没有条款，他们说至少得有保单啊，保险公司不给保单那叫保险吗？
我没有保单，也没签过字，而且也没有什么回访。这些东西后来我才知道，我说那我向保险公司退去吧。
记者：您为什么找保险公司啊？一直跟保险公司没有直接接触，就是银行工行代替的。
刘先生：银行不管了。
记者：为什么不管？
刘先生：半年多之后，交涉过一次，说这个事归保险公司管，手续都已经交接了。我去问保险公司，保险公司说，现在要退，要扣手续费。
记者：手续费是多少啊？
刘先生：他说，号，交纳保费22万5千元，扣除初始费用9千元后，按21万6千元计入保单价值。
记者：初始费用怎么回事？
刘先生：没解释，反正就是这样。
商家有话说：保险首先要扣除初始费
刘先生被保险公司扣的初始费到底是怎么回事？平安保险客服人员这样解释。
客服：刚才您说的&精彩人生&是我们公司的万能险，买了保险首先是有初始费用被扣除。初始费用是公司承担的运营成本费用。
记者：比例是多少？
客服：&精彩人生&收取保险费的4%作为初始费用。
记者：这个是什么时候开始扣？
客服：交了保费之后，首先会有初始费用扣除，然后其余的保费会进入万能帐户运作，减利息。
记者：等于22万5一交马上就扣了九千块钱，对吗？
客服：22万5扣了九千，还有21万6千，21万6千进入到帐户运作。
到这里，刘先生才是如梦初醒，觉得自己上了当了。但是买时容易，退时难。在与银行和保险公司多次交涉之后，今年的6月底，刘先生坚决退掉了这份产品。刘先生连本带利到底是多少钱？
刘先生：第二年我去保险公司，我打算退了它，他说您别退了，现在不合适，退了比存钱的钱还少，第二年就没退。今年到了第三年，我再不退就赔大发了，怎么也得退。所以，2011年6月二十几号，我又去了，后来退给我23万零132块。
算一个大数：22万5存了两年零十个月，最后给了我23万块钱，等于我才得了连1%的利钱都不到，得了5千块钱利息。22万5千存了将近快三年两年，他跟我说的5%根本就对不上。
记者：买的时候没说三年期或五年期？
刘先生：他没说什么时候到期。
按照当天利率，如果刘先生把22万5千块钱存银行存成三年定期，三年以后，刘先生应该得到的利息又该是多少？加上本金一共又该是多少？我想不少朋友可能已经都算出来了。
北京朝阳律师事务所律师胡刚及经济之声评论员包华对此作出评论。
律师：商业银行代理保险业务不规范
主持人：刘先生本来要把22万5千块钱存成三年定期，但却在银行工作人员诱导之下变成保险，工作人员推销保险却没有明说，强调利息比银行存款要高。这违法吗？
胡刚：首先这属于典型的商业银行代理保险业务的不规范行为。早就引起保监会、银监会的重视，今年3月还专门发了商业银行代理保险业务监管指引的规范性文件，对相关内容进行全面梳理和规范。
专家：银行工作人员有误导
包华：我认为银行工作人员有误导。普通消费民众，认为银行工作人员在金融方面是专家，具有专业的知识。所以，当银行工作人员说这个利息比那个利息高的时候，普通的公众完全会认可。刘先生完全相信了银行工作人员的说法，但如果拿到文件之后大家会明白，所谓保险上的利息不是利息，是保险公司使用投保人资金进行运作之后的返还红利，那个红利具有一定风险性，可能会有底线，不会低于这个底线，但是是否能够达到同期银行存款利息水平不确定。所以从这个角度讲，银行工作人员并没有说明保险里面所涉及到的风险问题，这就涉及误导问题。
律师：侵犯消费者知情权
主持人：既然我们都认为银行工作人员的做法有误导储户的嫌疑，是不是侵犯了消费者的知情权？
胡刚：非常明显，侵犯了消费者知情权。消费者去银行办理储蓄业务，商业银行储蓄业务的最大特点之一，在我国利率基本是法定的，而且本金不会流失，利率也清晰可得，而且对于个人储户来说，商业银行法对个人储户商业存款都有法律保障。
保险公司，首先资信讯程度一般来说，在普通民众或法律制度约束层面，保险公司资信程度比商业银行要差一些。第二，保险公司推出的&万能险&或者投连险具有某种的投资的意味，但是核心在于风险不可控，所谓的回报是预期回报，而这种预期回报往往会在实践中被保险代理人员或从业人员夸大，或与商业银行存款利率进行不恰当比对，一系列情况都会造成消费者对相关储蓄或保险的误导，明显地侵犯了消费者知情权。
律师：属欺诈或欺骗行为
主持人：为什么刘先生把定期存款改成并不知情的保险，因为银行工作人员强调这种产品的利息比银行存款利息要高，但是我们大家也听到了记者的调查，记者通过查询平安保险这个险种2008年的10月7号当天的利率是5.25%，银行号当天的三年期的存款的利率是5.4%，也就是说工作人员介绍的所谓的高利率的产品实际上比当时银行定期的利率是要低的，这种行为算不算欺骗或欺诈消费者？
胡刚：保险公司所谓的利率只是投资回报率，并不是储蓄合同中所特定的利率的概念，所以保险公司在这个问题上故意进行战略上混同。第二，从记者调查情况看，保险公司所谓的利率要比商业银行相应的法定利率低，在数额上有误导。
商业银行从业人员在整个事件中从提供商业银行服务的提供者，变升为保险公司代理人，而这个过程没有明确的告知消费者，使消费者产生对这名特定工作人员的身份上的混同。应该是比较明确的欺诈或欺骗行为。
律师：银行和保险公司均有违规嫌疑
主持人：没有保单能不能算是买了保险？
胡刚：保险法第13条规定，人提出保险要求经保险人同意承保，保险合同成立，保险人应当及时向投保人签发保险单或者其他保险凭证，所以双方应该合同是成立了。平安保险保险人应该向消费者（投保人）签发保险单或者是其他保险凭证，虽然保险法里并没有对保险凭证做更加细腻阐释，但是我个人认为，本案中获得的收款单可以作为保险凭证的组成部分。
保险法17条规定，订立保险合同采取保险人提供的格式条款，保险人向投保人提供投保单应当附格式条款，保险人应当向投保人说明合同的内容。储蓄合同或保险合同全部属于大量使用格式条款。在这种背景下，按照法定要求，保险公司并没有向投保人刘先生提供这种格式条款，本身就没有对消费者尽到提示和说明的法定义务，所以对消费者权利是一种损害。在销售方面银行和保险公司都有违规嫌疑。
专家：银行成最大赢家
主持人：银行柜员如此卖力卖保险，背后肯定有利益链，这个利益链是什么样的？
包华：首先，银行取得相关代理费用，保险公司在形成产品销售后要给银行一定代理费返还。另外，如果这家保险公司通过某家银行实现了销售，那这家保险公司肯定跟银行之间也会有存储关系，22万5的资金应该还在工商银行帐户上，银行揽储或者吸收存款的业绩要求本身实现了。银行两个利益驱动都实现了，第一，代理费用，第二，储蓄。
银行是最大赢家，而保险公司收取保险费用后去先扣4%，保险公司利益也得到满足，运营费用也已经实现了。为什么这种现象会屡禁不止，因为有巨大的利益链条支撑。
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