急急急！九级工伤可以赔偿多少钱？月工资1500元-2015年最新工伤九级能赔偿多少钱,我的月工资4000元
急急急！九级工伤可以赔偿多少钱？月工资1500元
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伤残程度被评为九级、住院费、护理费，以社保部门核定的为准、伤残辅助器具费、符合条件的转外地治疗所需的交通费。希望对你有所帮助，或者职工本人提出解除劳动，发给一次性伤残补助金为九个月本人工资（《工伤保险条例》所称本人工资按照《工伤保险条例》规定，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资）。具体支付标准、住院伙食补贴。谢谢、住宿费等，医疗待遇包括医疗费。其中，如果认定为工伤（也就是拿到认定工伤决定书）并经劳鉴委鉴定为九级伤残，可以享受以下待遇、停薪留职期间工资、挂号费、康复费用、残疾待遇等，发给其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、聘用合同的。劳动、聘用合同期满终止：
工伤职工可以享受的工伤待遇主要包括医疗待遇
这两项要根据你所在地的市在岗职工的平均工资来确定，按照统筹地区职工平均工资的60%计算）一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金，标准为，按照统筹地区职工平均工资的300%计算、自治区：九级伤残为9个月的本人工资（本人工资：七级伤残为13个月的本人工资，享受以下待遇。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省。（第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的、聘用合同的，或者职工本人提出解除劳动，十级伤残为7个月的本人工资，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金； (二)劳动、聘用合同期满终止： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，九级伤残为9个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的一次性伤残补助金
1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。停工留薪期的具体确定程序，按各地的规定执行。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
计算：1500X停工留薪期月数= 3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，这里要注意的是，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。你可以网上搜当地2011年职工月平均工资，计算它的60%，如果高于你的工资1500元，就按高的数计算；如果低于你的工资1500元，就按1500元计算。
计算：本人工资X9=4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。各地标准不尽相同，如果需要计算，请告之所在省市，我补充回答。
进行工伤认定，伤残鉴定达九级，根据工伤保险条例赔偿医疗费、康复治疗费、伤残辅助器具费、住院伙食补助费、护理费、住院伙食补助费、外出就医交通食宿费、停职留薪等。按工伤保险条例第三十七条赔偿一次性伤残补助金9个月本人工资，解除或终止劳动合同时按所在省、市工伤保险条例赔偿一次性医疗补助金和一次性就业补助金。一次性伤残补助金00元
　　九级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（9个月本人工资13500元）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。　　如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。　　《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:...
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护理费也可以,你们去照顾弟弟也能相应要求一些误工费,车费,虽然可能少了点
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你们可以协商解决, 协商不成,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年...
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2013秋季班
单位职工因工骨折,住院治疗56天,医院给出具的是一级护理证明.
住院期间,员工没向单位提出护理要求,单位也没有派人进行护理,现员工出院,工伤认定已批回.员工要求单位支付住院期间其家属的护理费用和住院期间的伙食费和交通费.
单位HR应如何处理此事,什么标准.
谢谢各位同仁不吝赐教
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按《工伤保险条例》中的工伤待遇规定执行就可以了啊。
这个问题不复杂的啊。
2014春季班
住院期间的伙食费单位不用支付，工伤基金会按规定支付的额，护理费按社会平均工资计算
2013秋季班
一、职工发生工伤事故应该按规定向劳动保障局工伤部门申请工伤认定，职工被劳动部门认定为工伤的可以享受工伤待遇。
二、《工伤保险条例》规定：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”
如用人单位未提供护理或同意职工自己安排护理的，护理费标准按以下情形处理：
1、住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定；
2、安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资；
3、安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。
护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的除外。工伤职工出院后，如需护理的，应凭医疗机构证明，按上述标准执行。用人单位安排护理人员的话单位无需再另行支付护理费。
工伤保险条例规定：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费
职工因工致残被鉴定出伤残等级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，不同的伤残等级有不同的伤残补助金标准
15:56 发布湖南省工伤职工住院医疗工伤伙食补助费和到外地就医途中交通食宿费支付标准规定_工伤赔偿法律网
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湖南省工伤职工住院医疗工伤伙食补助费和到外地就医途中交通食宿费支付标准规定
（省人力资源和社会保障厅 省财政厅　二○一一年六月二十三日）
第一条 根据（国务院令第586号） 《国务院关于修改工伤保险条例的决定》 要求，制订本规定。
第二条 工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医途中所需的交通食宿费从工伤保险基金支付。
第三条 工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费实行定额支付，到统筹地区以外就医途中的交通食宿费在规定标准内凭据支付。 工伤职工到统筹地区以外就医途中的交通食宿费指工伤职工本人所需的交通费、伙食费、住宿费等项目。 随行和护理人员的交通费、伙食费、住宿费不在支付范围之列。
第四条 工伤职工到统筹地区以外就医应事先经工伤保险协议医疗机构出具证明，报工伤保险经办机构同意。 事先未经工伤保险协议医疗机构出具证明并报工伤保险经办机构同意的，到统筹地区以外就医途中的交通食宿费，工伤保险基金不予支付。
第五条 工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费按每人每天10元发放。 该标准根据职工年平均工资和生活费用变化等情况由省人力资源和社会保障厅商省财政厅适时调整。
第六条 工伤职工到统筹地区以外就医途中的交通费按下表规定的标准支付：
其他交通工具
其 他车 辆
凭据支付40%
按距离远近 支 付400-800元/次
按 距 离远 近 在合 理 价格 范 围内 凭 据支付
注： ①乘坐飞机、轮船、出租小汽车等交通工具不在支付范围之列。 ②乘坐火车，连续乘车在12小时以内，应选购座位票； 超过12小时，可购同席卧铺票。 ③特殊情况经用人单位申请，报工伤保险经办机构同意，可适当提高支付标准。
第七条 工伤职工到统筹地区以外就医途中的伙食费标准与住院伙食补助费标准一致。
第八条 工伤职工到统筹地区以外就医途中的住宿费按下表规定的标准支付：
支付标准（元/天）
60 元/天以下凭据支付
80 元/天以下凭据支付
注： ①到统筹地区以外住院治疗的，住院前伙食费和住宿费的支付天数以从乘坐交通工具前往的当日计算至住院的前日为限（出发时间超过中午12时的，当天按照半日标准计算支付天数； 如乘坐交通工具为火车卧铺的，不支付当日住宿费）。 实际发生天数超过5日的，以5日为限。 ②到统筹地区以外临时检查或门诊治疗的，伙食费和住宿费的支付天数以从乘坐交通工具前往的当日计算至返回的当日（出发时间超过中午12时的，当天按照半日标准计算支付天数； 如乘坐交通工具为火车卧铺的，不支付当日住宿费）。
第九条 工伤职工入院时间超过中午12时和出院时间未超过中午12时，当天按照半日标准支付伙食补助费。
第十条 工伤职工有下列情形之一的，工伤保险基金不予支付住院伙食补助费：
（一） 事先未办理相关住院审核手续的；
（二） 违反政策规定在非工伤保险协议医疗机构住院治疗的；
（三） 达到出院指征应该出院而拒不办理出院手续的；
（四） 住院治疗非工伤导致的疾病；
（五） 挂床住院的；
（六） 因其他违规情况致使住院时间延长的。
第十一条 本规定自公布之日起实行。 日至本规定公布之日，工伤职工到统筹地区以外就医途中的交通食宿费及住院期间的伙食补助费等工伤保险待遇，依照本规定由工伤保险基金予以补发。
第十二条 本规定由省人力资源和社会保障厅、省财政厅负责解释。
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冀ICP备号-1【法规名称】湖南省工伤职工住院治疗工伤伙食补助费；【颁布部门】湖南省政府；【发文字号】湘政办发[2011]42号【颁布时间；湖南省工伤职工住院治疗工伤伙食补助费和到外地就医；准规定；湖南省人民政府办公厅转发省人力资源和社会保障厅财；（湘政办发〔2011〕42号）；各市州、县市区人民政府，省政府各厅委、各直属机构；省人力资源和社会保障厅、省财政厅《湖南省工伤职
【法规名称】 湖南省工伤职工住院治疗工伤伙食补助费和到外地就医途中交通食宿费支付标准规定
【颁布部门】 湖南省政府
【发文字号】 湘政办发[2011]42号 【颁布时间】
【实施时间】
【效力属性】 有效 【法规编号】 561766
湖南省工伤职工住院治疗工伤伙食补助费和到外地就医途中交通食宿费支付标
湖南省人民政府办公厅转发省人力资源和社会保障厅财政厅《湖南省工伤职工住院治疗工伤伙食补助费和到外地就医途中交通食宿费支付标准规定》的通知
（湘政办发〔2011〕42号）
各市州、县市区人民政府，省政府各厅委、各直属机构：
省人力资源和社会保障厅、省财政厅 《湖南省工伤职工住院治疗工伤伙食补助费和到外地就医途中交通食宿费支付标准规定》 已经省人民政府同意，现转发给你们，请遵照执行。
湖南省人民政府办公厅
二○一一年七月一日
湖南省工伤职工住院治疗工伤伙食补助费和到外地就医途中交通食宿费支付标
（省人力资源和社会保障厅 省财政厅 二○一一年六月二十三日）
根据（国务院令第586号） 《国务院关于修改工伤保险条例的决定》 要求，制订本规定。
工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医途中所需的交通食宿费从工伤保险基金支付。
工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费实行定额支付，到统筹地区以外就医途中的交通食宿费在规定标准内凭据支付。 工伤职工到统筹地区以外就医途中的交通食宿费指工伤职工本人所需的交通费、伙食费、住宿费等项目。 随行和护理人员的交通费、伙食费、住宿费不在支付范围之列。
工伤职工到统筹地区以外就医应事先经工伤保险协议医疗机构出具证明，报工伤保险经办机构同意。 事先未经工伤保险协议医疗机构出具证明并报工伤保险经办机构同意的，到统筹地区以外就医途中的交通食宿费，工伤保险基金不予支付。
工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费按每人每天10元发放。 该标准根据职工年平均工资和生活费用变化等情况由省人力资源和社会保障厅商省财政厅适时调整。
工伤职工到统筹地区以外就医途中的交通费按下表规定的标准支付：
注： ①到统筹地区以外住院治疗的，住院前伙食费和住宿费的支付天数以从乘坐交通工具前往的当日计算至住院的前日为限（出发时间超过中午12时的，当天按照半日标准计算支付天数； 如乘坐交通工具为火车卧铺的，不支付当日住宿费）。 实际发生天数超过5日的，以5日为限。 ②到统筹地区以外临时检查或门诊治疗的，伙食费和住宿费的支付天数以从乘坐交通工具前往的当日计算至返回的当日（出发时间超过中午12时的，如乘坐交通工具为火车卧铺的，不支付当日住宿费）。
工伤职工入院时间超过中午12时和出院时间未超过中午12时，当天按照半日标准支付伙食补助费。
工伤职工有下列情形之一的，工伤保险基金不予支付住院伙食补助费：
（一） 事先未办理相关住院审核手续的；
（二） 违反政策规定在非工伤保险协议医疗机构住院治疗的；
（三） 达到出院指征应该出院而拒不办理出院手续的；
（四） 住院治疗非工伤导致的疾病；
（五） 挂床住院的；
（六） 因其他违规情况致使住院时间延长的。
本规定自公布之日起实行。 日至本规定公布之日，工伤职工到统筹地区以外就医途中的交通食宿费及住院期间的伙食补助费等工伤保险待遇，依照本规定由工伤保险基金予以补发。
本规定由省人力资源和社会保障厅、省财政厅负责解释。
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工伤保险待遇支付认定
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&&& 一、办理内容
　　工伤保险待遇支付认定
　　二、办理依据
　　（一）《工伤保险条例》（国务院令第586号）；
　　（二）山东省人民政府《关于印发山东省贯彻〈工伤保险条例实施办法的通知》（鲁政发 [2011]25号）；
　　（三）《东营市工伤保险管理办法》（东政发[2011]28号）；
　　（四）《关于实施东营市工伤保险办法有关问题的通知》（东人社发[2012]7号）。
　　三、数量及方式
　　无数量限制，符合条件即予办理。
　　四、办理条件
　　本辖区内经市人力资源和社会保障行政部门认定为工伤的工伤职工。
　　五、申请材料
　　（一）参保单位工伤事故报告单；
　　（二）生效的工伤认定决定书（原件及复印件）；
　　（三）医疗诊断证明书；门诊医药费单据（原件），须附相应门诊处方及用药明细；门诊检查费用单据（原件），须附相应检查结果报告单；住院病历复印件（加盖医院核对章）、住院收据（发票原件）及住院费用清单；
　　（四）在非定点医疗机构就诊、就医的，提供工伤职工转诊转院审批表；
　　（五）因交通事故引发的工伤，用人单位应提供公安交通部门出具的《道路交通事故责任认定书》、《交通事故损害赔偿调解书》或有关结论性证明；
　　（六）工伤职工有效身份证原件及复印件或有效户籍证明；
　　（七）东营市工伤职工转诊转院审批表；
　　（八）交通费用发票；
　　（九）工亡职工供养亲属的身份及供养证明；
　　（十）工亡职工死亡证明、火化证明。
　　六、申请表格
　　七、申请受理机关
　　东营市人力资源和社会保障局
　　八、决定机关
　　东营市人力资源和社会保障局
　　九、办理程序
　　在《工伤认定书》生效及医疗终结后，参保单位可向工伤保险科申领工伤医疗费、工亡待遇、住院伙食费、外出就医食宿费。由工伤经办机构根据《山东省医疗、工伤药品目录》等工伤保险有关规定核发待遇。
　　十、办理时限
　　手续齐全、经审查无误后， 单位不欠缴工伤费的，10个工作日作出决定。
　　十一、证件及有效期限
　　十二、收费
　　十三、审验
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