事业单位考试，金华特种设备检测中心心，笔试后的专业测试内容有哪些啊

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-26 11:49 标签： 湖州特种设备检测中心
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Copyright & 2004- 网　All Rights Reserved　中国科学院研究生院权威支持(北京)　电 话：010-　传 真：010-2015年池州市特种设备监督检验中心事业单位招聘3人公告
15:11:58&&&来源：池州市人才网&&& 点击：
2014滁州事业单位考试交流群：
池州市特种设备监督检验中心隶属于池州市质量技术监督局，是依法设置的锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、厂(场)内专用机动车辆等特种设备检验检测机构，具有独立的事业法人。因事业发展需要，拟面向社会公开招聘编制外聘用人员3名。为确保公开招聘工作顺利进行，根据有关要求，结合工作实际，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持面向社会，公开、平等、竞争、择优的原则，采取专业测试、面试、体检和综合考核等方式进行。
二、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，乐于奉献，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德。
2、学历和年龄符合各招聘岗位要求，详见附件。
3、具有岗位所要求的业务素质和工作能力。
4、具备符合聘用岗位要求的身体素质。
三、招聘程序
报名采用现场报名和发送电子邮件的方式进行，现场报名地点设在池州市秋浦东路118号(特种设备监督检验中心三楼)，电子邮件发送至，报名时间为日至4月17日，逾期不予受理。
应聘人员报名时必须真实、准确、有效地提供以下材料：
1、报名表。
2、居民身份证、学历证书、学位证书原件及复印件。
3、实际工作经历证明(应届毕业生不作要求)。
4、三张一寸同底免冠照片。
(二)资格审查
报考资格审查工作由市质监局政治处、纪检监察室负责，在报名时间截止后一个工作日内提出审查意见。
1、专业测试
符合招聘条件的应聘人员统一参加市质量技术监督局组织的专业测试，时间定于日下午3:00&5:00。
根据专业测试成绩从高分到低分顺序，按照1：3比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单。
[责任编辑：钟冬冬]通仕&&|&&&&欢迎您访问！
地方网站：
福建厦门市特种设备检验检测院事业单位招聘通知
福建厦门市特种设备检验检测院招聘通知
厦门市特种设备检验检测院2016年面向社会公开招聘8名编外工作人员简章
厦门市特种设备检验检测院系财政拨补经费的，隶属厦门市质量技术监督局。因工作需要，拟面向社会公开招聘8名编外工作人员。网（）外派采编组记者为大家整理汇总相关的招聘信息。具体的有关事项公告如下：
一、基本条件
1、遵纪守法，品行端正，职业道德良好；
2、身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排；
3、具备招聘岗位所需的资格条件。
二、招聘岗位、人数及条件
1、报名资格：报考人员须确认自己符合拟报岗位的条件方可报名，并对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。如有虚假，一经核实，立即取消其考试及聘用资格。报考人员必须保证本人无违法违纪的记录。
2、公告时间：日～日
3、报名时间：日～日（正常上班时间，上午8:00~12:00，下午15:00~18:00）
4、报名地点：厦门市特种设备检验检测院
地址：厦门市湖滨南路170号之一
联系人：张小姐联系电话：2699300
报名表可在厦门人才网（.cn）或厦门市质量技术监督局网站（www.）下载。
5、报名材料：报名时应提交报名表一式两份，近期1寸正面免冠照片3张，并提供以下材料原件和复印件：
毕业生提供：身份证、报到证、学历、学位证书（应届生提供毕业生就业推荐表）、学习成绩单、英语、计算机等级证书及相关证明材料的原件和复印件。
有工作经验者提供：身份证、学历、学位证书及能证明工作经历的劳动合同、社保证明等材料；持有相应岗位的国家质检总局颁发且在有效期内特种设备检验员以上资格证书者，请提供相关证书。
四、考试办法
招聘考试分为笔试、面试两部分。报考人员笔试、面试成绩按6:4的比例计入总成绩（笔试和面试的具体时间和地点，另行通知）。
1、笔试采取闭卷方式进行，卷面分为100分。各岗位笔试内容、分值及所占比例见下表：
、（、岗位当报名符合条件人员超过规定比例时）
、岗位，熟悉金属材料、电站锅炉或能效测试、金相分析、材料力学等相关知识；、岗位，熟悉材料力学、电机电器、电子电路等相关知识；岗位，上机编写程序（各占卷面分的）
经资格审核后，01、03、05岗位所有符合条件人员均须通过笔试，依成绩排名顺序按拟招聘人数3：1的比例进入面试。
硕士研究生以上报名人员（02、04岗位）经资格审查后，可免笔试直接进入面试，面试成绩则为总成绩；但当该岗位符合条件的免笔试人数与拟招聘岗位人数比例超过5：1（不含5：1）时，所有报考人员均须参加笔试，以笔试成绩排名按3：1的比例进入面试，笔试成绩按规定比例计入总成绩。
2、面试采用结构化面试的方法，面试满分为100分，合格线为60分。根据笔试成绩排名按岗位拟聘人数与面试人数1:3的比例确定面试人选，不足1:3的按实际人数确定。面试由考官当场打分，去掉1个最高分，1个最低分后取平均分作为该考生面试成绩。面试考官由主管机关、用人单位和外聘专家组成，人数不少于7人。若实际按岗位拟招聘人数1:1比例参加面试的，面试合格成绩则不得低于70分。
通过笔试进入面试的考生名单，以及面试后按总成绩排名拟将进入体检和考核人员名单，均在市质监局网站公示7天。
五、体检与考核
体检和考核人选按总成绩排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。
1、体检。参加体检人员需携带本人身份证，按照用人单位要求，到指定的医院集中体检。不按时参加体检者，视为放弃资格。本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的要求执行，体检费用个人自理。
2、考核。体检合格的应聘人员，由招聘单位进行考核，考核的主要内容为德、能、勤、绩、廉等情况，并对报名资格条件进行复核，考核不合格的不予聘用。
3、体检、考核不合格的，按总成绩排序进行一次递补。
六、办理聘用手续
（一）根据岗位要求以及考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员名单，在本单位网站上公示7天。
（二）公示结果不影响聘用的，报相关部门审核后，聘用单位与聘用人员依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，经协商、自愿原则签订劳动合同，办理相关手续。工资待遇按本院相关规定执行。
七、其它事项
1、本次招聘的人员试用期为3个月，试用期包括在聘用期限内。试用期满考核不合格的予以解聘。
2、受聘人员应自行解决住房。
附件：厦门市特种设备检验检测院招聘编外工作人员报名表
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