部队社保断交怎么补交转地方然后去另一个城市工作算断交吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-25 12:32 标签： 乐视断交社保
辞职后，离开原来的城市去了另一个城市工作，五险一金要怎么办？ -桂冠人才网 当前位置： > 辞职后，离开原来的城市去了另一个城市工作，五险一金要怎么办？ &解决者：热心网友 &解决日期： 11:57:57 异地的社会保险和公积金是很多人关注的一个问题，要是辞职后，离开原来的城市去了另一个城市工作，五险一金要怎么办？ 其实办理程序不是很复杂，你可以这样办： 确认原社保缴纳地的社保已经结算，凭原单位的离职单拿到社保转移单。 在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并已存在社保账号。 凭新的社保缴纳凭证，个人身份证，原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。 您可能感兴趣的其他问题 按职位类别查找五险一金怎么转到另一个城市 本人现在在湖南衡阳上了5年班，马上想辞职到株洲去上班。那里也缴纳五险一金。请问需要办理什么证明然后需要什么手续办理流程是什么。办理部门地点。接受方那边部门详细点啊。谢谢了。 1.根据劳动合同法相关规定，需要提前三十天以书面形式提出离职申请，并且与公司签订解除劳动关系证明。
2.如果你的户口在衡阳，你可以选择暂时先不转移五险一金，只需要在株洲建立新账户即可；
3.如果你想将社会保险关系转移，需要在衡阳的社会保险机构打印养老，失业，医疗保险用于转移的社会保险缴费凭证，并由转出机构加盖公章，将此手续交给转入机构办理确认手续即可办社会保险理账户合并。
4.公积金有两种方式，一是直接将湖南衡阳的公积金进行清户提取，二是由株洲公积金管理中心出具公积金调转申请函然后到衡阳的公积金管理中心办理账户转移，但这种方式比较麻烦，如果可以清虎提取是最好的。
5.最后，建议你，离职的时候将你的劳动关系档案及学生档案保管好并且转入到新工作地点的人才市场或者档案管理机构 需要找五险一金的管理部门，在新单位开取工作证明、新单位所在地落户证明，以及社保转移申请等材料，具体可以咨询当地的人社局、医保办以及住房公积金管理中心。祝顺利！ 五险和公积金办理的部门不同，一个是社保局（劳动和社会保障局），一个是在市公积金管理中心，不过不用着急的，你到株洲可以重新开户（社保卡和公积金卡）。社保转移需要，到新单位开具可以转入的证明，在到原单位社保部门进行转出，在回到新单位办理装入手续。
公积金转移是由调出单位根据调入单位公积金缴存的代码，填写《公积金转移凭证》送住房公积金管理中心，核对无误后办理转出手续，调入单位凭《公积金转移凭证》并办理转入手续。 下页更精彩：1 本文已影响人这个月辞职,下个月到别的公司上班,社保应该不算断交-离职时有半个月在上班，这个月的社保公司应该交吗？ 没有你要的？请搜索…… 你现在正在浏览： 这个月辞职,下个月到别的公司上班,社保应该不算断交 这个月辞职,下个月到别的公司上班,社保应该不算断交 　　(六)法律　　这个月辞职, 了解其离职原因并做记录:　　(1).　　(3)；　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止，劳动者可以立即解除劳动合同。　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。　　辞职和离职的流程是，可以解除劳动合同。人事行政部对离职员工进行离职面谈。　　(2)，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;凭备案审核意见。　　(4)。　　2，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内，可以解除劳动合同：　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同、按照离职手续表办理相关手续。　　(6)。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本、人事行政部将离职员工的档案重新归档，不需事先告知用人单位,下个月到别的公司上班,社保可以转移；　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。　　用人单位以暴力、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 、员工原则上应提前三十天,办公用品，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。　　(7),出差报销 )、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,确认上交无误后由助理签字确认 、强令冒险作业危及劳动者人身安全的、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;同时封存离职员工的公积金。部门主管以上岗位需经总经理签字，同时结清工资；　　(二)未及时足额支付劳动报酬的。　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的。　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定：　　1。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,并领取离职手续表。　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定　　第三十六条　用人单位与劳动者协商一致。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 、法规的规定,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明、解除劳动关系备案手续,工作服 ；　　(四)用人单位的规章制度违反法律，或者用人单位违章指挥。　　(5)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。　　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,员工手册 ，在办结工作交接时支付，损害劳动者权益的，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系，如有拖欠当场清还，至少保存二年备查,如需取出则由员工自行办理，可以解除劳动合同 　　(六)法律　　这个月辞职, 了解其离职原因并做记录:　　(1).　　(3)；　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止，劳动者可以立即解除劳动合同。　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。　　辞职和离职的流程是，可以解除劳动合同。人事行政部对离职员工进行离职面谈。　　(2)，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;凭备案审核意见。　　(4)。　　2，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内，可以解除劳动合同：　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同、按照离职手续表办理相关手续。　　(6)。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本、人事行政部将离职员工的档案重新归档，不需事先告知用人单位,下个月到别的公司上班,社保可以转移；　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。　　用人单位以暴力、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 、员工原则上应提前三十天,办公用品，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。　　(7),出差报销 )、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,确认上交无误后由助理签字确认 、强令冒险作业危及劳动者人身安全的、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;同时封存离职员工的公积金。部门主管以上岗位需经总经理签字，同时结清工资；　　(二)未及时足额支付劳动报酬的。　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的。　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定：　　1。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,并领取离职手续表。　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定　　第三十六条　用人单位与劳动者协商一致。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 、法规的规定,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明、解除劳动关系备案手续,工作服 ；　　(四)用人单位的规章制度违反法律，或者用人单位违章指挥。　　(5)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。　　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,员工手册 ，在办结工作交接时支付，损害劳动者权益的，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系，如有拖欠当场清还，至少保存二年备查,如需取出则由员工自行办理，可以解除劳动合同 这个月辞职,下个月到别的公司上班,社保应该不算断交： 　　这个月辞职,下个月到别的公司上班,社保可以转移。 　　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解... 我这个月离职能拿到我的工资吗,我们公司是下个月拿这个月工资,我是： 现在一般效益好的公司都是每月月底发放工资,不拖欠,但是新人进公司第一个月基本上拿不到工资,要在下个月... 离职未满一个月去别的公司上班： 你在原单位没有办理社保和签订劳动合同的,那么提出辞职,即可走人,不需要你进入新单位的,但建议你要求新... 在工作不到一个月的公司,应该怎么提出辞职??： 劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况... 我今天辞职,公司通知我明天不用上班,但是工资要到下个月统一发放,这样合法吗?新劳动法对此如何解释?： 　　我国劳动法维护劳动者的合法权益,如拖欠工资可以通过申请仲裁维权,但是工资发放没有故意拖延的,不属... 辞职了,公司说工资要到下一个月拿,怎么办： 辞职了,公司说工资要到下一个月拿可以去和公司协商要求发放,协商无果可以拨打12333投诉,也可以向当... 这个月25号辞职,要等到下个月的25号离开公司还是24号离开公司： 推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 　　辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的... 我在离职期间的一个月内,去了另外的一家公司上班,能行吗： 劳动者没有办理完离职手续,而且没有拿到解除劳动合同证明,是不能应聘其他单位,也不能入职其他单位的。 当月月底离职后,下个月交社保的时候公司会交吗?： 您好! 当月离职,下个月公司不会再给您交社保,社保是交当月的,不是下个月交上个月的。 我在一个公司工作六个月突然要辞职三天内到另一个公司上班,要付出什： 　　只要你依法辞职,工资不是问题。你想辞职,只需要提前30天以书面形式向公司递交辞职的通知,不需要征... 也许你也感兴趣的内容

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