我在公司上班，公司叫我自己去开招商银行账号！怎么办卡？需要什么和注意什么，谢谢大家
谢谢大家帮帮忙！
去招商银行，申请开户，带上身份证。带上20块钱。有可能需要开户工本费。
给银行人员说清楚就行了，很简单的
带上你的身份证去附近最近的招行办理就可以.问问公司你需要办理什么类型的卡.一般应该是一卡通/
这个很简单的，你就在银行填个单子，跟人家说你半个储蓄卡就好了
先去大厅，有执勤的接待人员，可以有问题直接咨询。
带身份证到招商银行网点说明办理一卡通，用于发工资用就可以了 如果你的公司需要账号证明的话，办卡的时候跟柜台说明需要一个开户证明就可以了 办卡没有任何费用的 招行卡每月有帐户管理费，每个地区不一样，但是一般用于发工资的卡片都是减免的，具体的你可以咨询银行网点大堂人员。
你好你直接去招行办理一张银行卡带上身份证即可办理！然后再把办理好的卡号告诉公司即可然后每个月公司会把工资打到这个账户上面的！
首先要知道这卡是用来干什么的!如果是用于你个人的工资什么的，直接用自己的身份证办张普通的卡就可以了。如果是用于公司业务的话,就应该和财务部联系，带上公司的营业执照复印件等必须证明到银行来企业帐户,千万不能用自己的身份证办,不然以后有问题就会找你的。
带身份证去就行了，什么都不用注意
给银行人员说清楚就行了，很简单的
带上你的身份证去附近最近的招行办理就可以.问问公司你需要办理什么类型的卡.一般应该是一卡通/
去招商银行，申请开户，带上身份证。带上20块钱。有可能需要开户工本费。
先去大厅，有执勤的接待人员，可以有问题直接咨询。
带身份证到招商银行网点说明办理一卡通，用于发工资用就可以了 如果你的公司需要账号证明的话，办卡的时候跟柜台说明需要一个开户证明就可以了 办卡没有任何费用的 招行卡每月有帐户管理费，每个地区不一样，但是一般用于发工资的卡片都是减免的，具体的你可以咨询银行网点大堂人员。
首先要知道这卡是用来干什么的!如果是用于你个人的工资什么的，直接用自己的身份证办张普通的卡就可以了。如果是用于公司业务的话,就应该和财务部联系，带上公司的营业执照复印件等必须证明到银行来企业帐户,千万不能用自己的身份证办,不然以后有问题就会找你的。
带身份证去就行了，什么都不用注意
这个很简单的，你就在银行填个单子，跟人家说你半个储蓄卡就好了
你好你直接去招行办理一张银行卡带上身份证即可办理！然后再把办理好的卡号告诉公司即可然后每个月公司会把工资打到这个账户上面的！
带身份证去就行了，什么都不用注意
你好你直接去招行办理一张银行卡带上身份证即可办理！然后再把办理好的卡号告诉公司即可然后每个月公司会把工资打到这个账户上面的！
首先要知道这卡是用来干什么的!如果是用于你个人的工资什么的，直接用自己的身份证办张普通的卡就可以了。如果是用于公司业务的话,就应该和财务部联系，带上公司的营业执照复印件等必须证明到银行来企业帐户,千万不能用自己的身份证办,不然以后有问题就会找你的。
去招商银行，申请开户，带上身份证。带上20块钱。有可能需要开户工本费。
先去大厅，有执勤的接待人员，可以有问题直接咨询。
这个很简单的，你就在银行填个单子，跟人家说你半个储蓄卡就好了
带身份证到招商银行网点说明办理一卡通，用于发工资用就可以了
如果你的公司需要账号证明的话，办卡的时候跟柜台说明需要一个开户证明就可以了
办卡没有任何费用的
招行卡每月有帐户管理费，每个地区不一样，但是一般用于发工资的卡片都是减免的，具体的你可以咨询银行网点大堂人员。
带上你的身份证去附近最近的招行办理就可以.问问公司你需要办理什么类型的卡.一般应该是一卡通/
给银行人员说清楚就行了，很简单的
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& & & &我公司是一个五十人不到的小型软件公司，因今年项目需要在福建开设办事处，想在当地招项目工程师，但又担心不太好管理（鞭长莫及），但如果在本地招人过去的话，外地补助等成本会增加许多，请论坛里的各位HR大咖给些好的建议和规划，好吗？多谢！
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其实主要看所招聘职位工作地点，如果在当地时间多，建议当地招聘，总部统一管理；但是如果在当地时间不长，可以考虑总部招聘，外派工作
@辛欣然：我也是考虑想在当地招聘，只是目前还不知道当地该岗位的薪资标准等。过完年到当地的人才市场去招招看
<div class="re-con" id="j_reply_txt_、一般都是本地招聘，保险的会在总部统一管理。
我们希望了解您擅长的领域，把内容推荐给更多需要的HR 前几个星期发了个贴吐槽来我们公司应聘的90后妹子，结果后面全部是喷的，实在懒得看懒得回那个帖子了。重新开个贴，说下最近招聘遇到的这些应聘的。
反正最近招聘招的我要发火了。不知道都是些什么人。首先我讲下我公司。属于正规的一家比较大的公司。工资待遇待会再说。工作就是业务员，其实就是销售。网络的和出去跑业务是主要的来源。相对来说也比较轻松。
说实话，刚开始我招人的条件很高，也陆陆续续几个人过来面试了。有的人就是之前的工作还没辞掉，先来我这边上班，结果叫他每天公司报道。各种理由推脱。我直接说，你明天不用过来了。还不是一个，有好几个，这种人暂且分为A类。耽误你时间，也耽误我时间。
下面再说下B类。那就是社会上现在很多的应届毕业生或者干脆像上次我那个帖子的在读想实习的大学生。很多人都说，这些人好找是吧？电话联系我的，QQ联系我的，做什么的先不问，先问工资多少。他希望的工资要.我就问底薪呢还是月薪？他说底薪，我说整个长沙，做正规行业的销售，底薪3000的，很少，除非你能力很牛B，或者你是领导级别的，试想现在一个刚出来的毕业生你有什么条件跟用人单位谈？？用人单位要了你都已经不错了。学校出来不是先谈工资，而是谦虚的要向社会汲取经验。等你经验足了。那你牛B了。再追求更高的工资。你什么都不会，的，真当自己是个宝了。还不如一些社会上工作了2-3年的高中生。说这话肯定有人不服。真的，你从学校出来，你经历过什么？你有什么阅历？什么人该说什么话你懂吗？产品知识先放一边，这个可以培养，前者能培养嘛？？？
都说销售是靠提成吃饭的。靠底薪吃饭的人。说明你不够自信，企业只是给你一个平台。至于你想怎么发展。完全靠你自己。而不是找借口。对了我公司工资底薪是1600.基本上你做点业务，一个月3-5000不成问题。想拿万把块钱只要你努力也没问题。
现在的年轻人不知道想什么。要想一步登天？？对不起我公司用不起。。实际点吧。想想自己有多大的能耐。适合自己的岗位，而不是听说某家公司工资万八千的，你能干嘛？？特别是学校刚出来的。送给各位两个字：务实。
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沙发
楼主心态不对。就在这噴，哎呦喂
有这样的人事迟早会关门
诶，手贱点来了
你们公司做什么的？
沙发，哈哈
是沙发吗
楼主你啥公司的啊 我最近也在找工作
楼主说的好。务实最重要
回复的怎么看不到
这是什么二逼贴？？
我们公司一个月前就收了一个刚毕业的大学生，那个女的一个月2500，做事情不成熟，做的东西也不咋滴，重点是她不主动加班学或者私下多实践！然后我们公司有人看不过去说了她，她说第一份工作，理所应当做不好。 别人就说，是，没经历理所应当做出来的东西不成熟，但是你怎么不多学，多请教。 然后她抱怨:我一个月才2500还不够吃饭呢 这。。。。教训他的人做了半年多，事情做不少，也拿2500。 你说这。。。那种想法的大学生，我建议你继续读博士硕士吧。可能会觉得自己更了不起更值钱
我们公司一个月前就收了一个刚毕业的大学生，那个女的一个月2500，做事情不成熟，做的东西也不咋滴，重点是她不主动加班学或者私下多实践！然后我们公司有人看不过去说了她，她说第一份工作，理所应当做不好。 别人就说，是，没经历理所应当做出来的东西不成熟，但是你怎么不多学，多请教。 然后她抱怨:我一个月才2500还不够吃饭呢 这。。。。教训他的人做了半年多，事情做不少，也拿2500。 你说这。。。那种想法的大学生，我建议你继续读博士硕士吧。可能会觉得自己更了不起更值钱
什么行业销售这么低
为什么回复的看不到
大叔，现在应聘谈判不像以前的呆板形式，你没有远见的眼光怎么hold住90mm，你有没活力怎么留得住年轻人，我是90后高中生，身边的奇葩同学处了多的多，工资低可以至少得有一条值得留住下的条件(公司前景好，有发展空间)你们得改变用人方法了。
。。。。。。。
@黄蓉上天山 2楼
14:20:00 楼主心态不对。就在这噴，哎呦喂
有这样的人事迟早会关门 -----------------------------人家关门了会找你麻烦哦
刚上大学，我觉得我挺务实的
@黄蓉上天山
14:20:00 楼主心态不对。就在这噴，哎呦喂 有这样的人事迟早会关门 ------------------------- 晕，楼主说得很在理好不好
我觉得说得挺对。凭良心说好多大学生以为自己上了大学觉得很了不起，好高骛远。我20
说的好
大二了，我还是挺务实的~~至少每次打工主要目的都是学习经验其次再是工资。话说高三毕业后去干销售工作从头到尾都没有问过工资，后来挣了一千多，但是却学到了很多
马克
有那么点
赶上直播了？？？
我只是来美德一下
支持楼主，这样的人我也碰到过不少！
楼主，说句实话，我真不认同你的观点，现在在长沙一个月3000的工资你想在长沙安定下来真的不可能，你们工资开得低，不代表应聘人员要求高，而是你们公司要么利润低，要么真的抠门，大的公司是不会利用克扣员工工资来增长利润的
妈的，写了一大堆不能回复，草
楼主说的很有道理，
應聘有點像結婚,以前包辦的,進了公司就要埋頭苦干,現在應聘的先別說你看他怎樣,他也得挑剔一下你,進公司也只是為自己活得潇洒
我觉得我可以换工作了。
楼主，你个傻逼
@江中一匹狼
14:39:00 大叔，现在应聘谈判不像以前的呆板形式，你没有远见的眼光怎么hold住90mm，你有没活力怎么留得住年轻人，我是90后高中生，身边的奇葩同学处了多的多，工资低可以至少得有一条值得留住下的条件(公司前景好，有发展空间)你们得改变用人方法了。 ————————————————— 既然觉得公司不好就不要去 去了就要拿出拼命的架势干 作为老板 请你们来是分忧的 不是白养活的 那还不如做慈善 爱听不爱听 这都是现实 你如果自己开个公司也希望你的员工就是来混日子？哪有那么多活力那么多奇迹的 走入社会就知道 现在企业能活着就实属不易了
@黄蓉上天山 2楼
14:20:00 楼主心态不对。就在这噴，哎呦喂
有这样的人事迟早会关门 ----------------------------- 您是大企业家还是什么公司高管？这么能洞察企业？ 我吐槽下我公司就会跨？真好笑
@这名字怎么输入呢 11楼
14:33:00 我们公司一个月前就收了一个刚毕业的大学生，那个女的一个月2500，做事情不成熟，做的东西也不咋滴，重点是她不主动加班学或者私下多实践！然后我们公司有人看不过去说了她，她说第一份工作，理所应当做不好。 别人就说，是，没经历理所应当做出来的东西不成熟，但是你怎么不多学，多请教。 然后她抱怨:我一个月才2500还不够吃饭呢 这。。。。教训他的人做了半年多，事情做不少，也拿2500。 你说这。。。那...... ----------------------------- 整体抱怨工资多底，还不如想办法提升自己价值让自己值更多工资！
@江中一匹狼 15楼
14:39:00 大叔，现在应聘谈判不像以前的呆板形式，你没有远见的眼光怎么hold住90mm，你有没活力怎么留得住年轻人，我是90后高中生，身边的奇葩同学处了多的多，工资低可以至少得有一条值得留住下的条件(公司前景好，有发展空间)你们得改变用人方法了。 ----------------------------- 那些应聘的根本什么别的都不问就问工资，听了底薪就再也不见回复，他们怎么去了解其他好的方面？
@淡7妹儿 22楼
15:07:00 大二了，我还是挺务实的~~至少每次打工主要目的都是学习经验其次再是工资。话说高三毕业后去干销售工作从头到尾都没有问过工资，后来挣了一千多，但是却学到了很多 ----------------------------- 你很棒 保持这样！以后肯定会有好的发展
+1
@dedemama
15:33:00 @这名字怎么输入呢 11楼
14:33:00 我们公司一个月前就收了一个刚毕业的大学生，那个女的一个月2500，做事情不成熟，做的东西也不咋滴，重点是她不主动加班学或者私下多实践！然后我们公司有人看不过去说了她，她说第一份工作，理所应当做不好。 别人就说，是，没经历理所应当做出来的东西不成熟，但是你怎么不多学，多请教。 然后她抱怨:我一个月才2500还不够吃饭呢 这。。。。教训他的人做了半年多，事情做不少，也拿2500。 你说这。。。那...... ----------------------------- 整体抱怨工资多底，还不如想办法提升自己价值让自己值更多工资！ ------------------------- 是的，后来那个女的毕业生装病辞职，估计去找比2500高又能接受她做事不成熟，不主动学习的公司吧，走的好。 大家都说这人确实有病，shen jing bing
你也是个奇葩，1600的底在长沙也想找好的销售
我的沙发呢？？
楼主是跑这儿吐槽来的吧
我就呵呵了，凭什么待遇不好还想招到好用的人，我就不明白的，尸位素餐的自己怎么不去做啊，有本事自己做，不是更替公司省钱吗
之前遇见的奇葩招聘的，我没毕业的时候让我实习，没工资，ok我实习，实习完了我也毕业了。拿到毕业证了，现在跟我说试用一年，每个月1500，跟我说你啥都不懂你需要学习。动不动就跟我说，我们公司有前景，我们公司要上市，我们公司项目多。这个公司总共七个人好吧。没有五险一金。最他喵奇葩的是，他发给你的工资需要拿你的年终提成来扣，扣完才是你年终奖。对了刚才说试用期是没有提成的，而且试用期这一年的工资需要用你第二年的年终来扣。我一个做设计的，累死累活加班加点。拿点应得的不应该吗？一个月一千五。省会城市租个房子都要1200我吃什么。我跟他们说不好意思，我可能不是贵公司需要的人才。他们又三天两头给我打电话让我考虑考虑。楼主你帮我看看这是个什么情况呗？ 楼主楼主看到我。
你们公司待遇低、工作辛苦又没有保障、将来很难有发展前途，这样的条件还招到真正有水平的人？即使招到也不会真正留住的，商品经济各取所需，你们能提供什么条件就会得到什么水平的人。应聘的人主要询问工资情况，楼主竟然也反感，你也太难伺侯了。你干脆号召去你们公司的不拿工资学雷锋如何？！
感觉楼主也算得上是个年轻人 那些求职者也有年轻人 本是同根生 一个hr，能与这么多形形色色的人交流，也很有趣哦
这样的人应该少数的吧？本人也大学应届毕业生，工科的！抱着不限工资，只要能学到东西的单位去找工作！都嫌没有工作经验，委婉的拒绝了我！悲催！我们专业最少百分之九十的人应该这样，最后大都没能如愿！本人大学四年的体会，如果抱着毕业能找个好工作来上大学，那完全是错误的！因为大学你学不到实践中的实用技能，毕业了再通过自己的理论知识和长时间的社会实践才有可能成为人上人。顺便看你们公司要我吗？
楼主，本人女，我想说在外面跑业务真的不是十分轻松的活，我90年的，高中毕业，出社会有五年，今年我彻底的甩掉固定工资做起了机械销售，今年七八月，宁波四十度的天气，我在工业区一家一家的扫街，你知道有多热吗？可以说我的衣服没有干过，，，我的底薪是一千，，但是我觉得，我在乎的不是底薪，是提成，所以楼主觉得你还是不要找娇滴滴的。
楼主，我会告诉你我两个脚底有小指纹那么大泡吗？一直没好完，楼主，我会告诉你我黑的不成样子了吗？
找工作难道还不能考虑工资了？说到底工作就是为了工资好吗？
话不多说，应届毕业本科生，青岛工作，销售，底薪1200。培训三个月，期间没有任何其它补助。培训后底薪1500。现在被公司派到工厂学习产品两个月，已经在工厂度过一个多月了。
楼主此言不虚啊，现在的孩子…唉！我也不知道该怎么说！或许和大陆的教育体制有点关系吧！虽然我也刚毕业2年，但步入社会做人才是第一重要的！可惜了！
楼主你都不该在天涯开帖子，上天涯的大多是不成功的大学生或者打工的屌丝，你觉得你发在这效果会好吗？
务实
看楼主的表述，觉得楼主水平也不见得有多高啊
楼主老了观念老了，你跟不上时代淘汰的不是他们而会是你，做领导没有包容和教导新人的心你这领导主动会失败的
楼主还是做人力的？估计专业知识不过关。没做过销售工作，还来招聘销售。。。。针对群体还是应届生。。。我要笑尿了
楼主你有时候也体谅一下刚毕业的学生吧，他们要租房子要吃饭，不可能不考虑工资啊，你可以不用，也不至于这样骂吧
一样呢，五六十份简历里看起来，就一两份能够邀请面试的
不同意二楼，赞同楼主
前几个星期发了个贴吐槽来我们公司应聘的90后妹子，结果后面全部是喷的，实在懒得看懒得回那个帖子了。重新开个贴，说下最近招聘遇到的这些应聘的。 反正最近招聘招的我要发火了。不知道都是些什么人。首先我讲下我公司。属于正规的一家比较大的公司。工资待遇待会再说。工作就是业务员，其实就是销售。网络的和出去跑业务是主要的来源。相对来说也比较轻松。 说实话，刚开始我招人的条件很高，也陆陆续续几个人过来面试了。有的人就是之前的工作还没辞掉，先来我这边上班，结果叫他每天公司报道。各种理由推脱。我直接说，你明天不用过来了。还不是一个，有好几个，这种人暂且分为A类。耽误你时间，也耽误我时间。 下面再说下B类。那就是社会上现在很多的应届毕业生或者干脆像上次我那个帖子的在读想实习的大学生。很多人都说，这些人好找是吧？电话联系我的，QQ联系我的，做什么的先不问，先问工资多少。他希望的工资要.我就问底薪呢还是月薪？他说底薪，我说整个长沙，做正规行业的销售，底薪3000的，很少，除非你能力很牛B，或者你是领导级别的，试想现在一个刚出来的毕业生你有什么条件跟用人单位谈？？用人单位要了你都已经不错了。学校出来不是先谈工资，而是谦虚的要向社会汲取经验。等你经验足了。那你牛B了。再追求更高的工资。你什么都不会，的，真当自己是个宝了。还不如一些社会上工作了2-3年的高中生。说这话肯定有人不服。真的，你从学校出来，你经历过什么？你有什么阅历？什么人该说什么话你懂吗？产品知识先放一边，这个可以培养，前者能培养嘛？？？ 都说销售是靠提成吃饭的。靠底薪吃饭的人。说明你不够自信，企业只是给你一个平台。至于你想怎么发展。完全靠你自己。而不是找借口。对了我公司工资底薪是1600.基本上你做点业务，一个月3-5000不成问题。想拿万把块钱只要你努力也没问题。 现在的年轻人不知道想什么。要想一步登天？？对不起我公司用不起。。实际点吧。想想自己有多大的能耐。适合自己的岗位，而不是听说某家公司工资万八千的，你能干嘛？？特别是学校刚出来的。送给各位两个字：务实。 ------------------------- 你是在校大学生吧一般吐槽的都是学生
今天刚刚面试成功 深圳,专业相关但不是完全本专业,月薪试用期间1800,包住不包吃 本人21,性别女,某211大四学生,出来找实习,觉得主要能学到专业方面的东西和职场技能就好啊,工资低点没事,能活下去就行,反正表现好了公司会给涨啊,要是真没什么前景,到时候辞职再说呗。 关于90后,唉,不知道为什么这么多吐槽的,我觉得大多数90后都很懂事务实啊。不要老是拿年龄来说事好伐?谁没个年轻气盛的时候? 求职和招聘双方都是有选择权的,好不?不是别人不待你这里就一定是别人好逸恶劳,好高骛远,你也要看看你能给别人提供什么啊!平台,工资,前景,经验毛都没有你让别人待你这你好意思么??? 当然,如果别人不合乎要求,没能力你也可以辞退人家啊,炒鱿鱼也是双方都有的权利。
@dedemama
15:35:00 @淡7妹儿 22楼
15:07:00 大二了，我还是挺务实的~~至少每次打工主要目的都是学习经验其次再是工资。话说高三毕业后去干销售工作从头到尾都没有问过工资，后来挣了一千多，但是却学到了很多 ----------------------------- 你很棒 保持这样！以后肯定会有好的发展 ------------------------- 谢谢
@小耗子和大黄猫 51楼
16:20:00 楼主，本人女，我想说在外面跑业务真的不是十分轻松的活，我90年的，高中毕业，出社会有五年，今年我彻底的甩掉固定工资做起了机械销售，今年七八月，宁波四十度的天气，我在工业区一家一家的扫街，你知道有多热吗？可以说我的衣服没有干过，，，我的底薪是一千，，但是我觉得，我在乎的不是底薪，是提成，所以楼主觉得你还是不要找娇滴滴的。 ----------------------------- 我这里新招的人有一半是你这样的该多好啊，一个女生有这样的魄力和执行力不容易啊坚持下去将来必成大器
楼主说得挺好啊，现在的社会务实很重要，年轻人刚走上工作岗位不会的多学多问，开始总归要辛苦点的。 再说了，现在靠文凭吃饭？你有多大能力给公司带来多少效益自己才有多大收益。你以为公司是自己家啊都要围着你转？ 心态！摆正心态很重要！
@平生庸俗爱黄金
16:01:00 你们公司待遇低、工作辛苦又没有保障、将来很难有发展前途，这样的条件还招到真正有水平的人？即使招到也不会真正留住的，商品经济各取所需，你们能提供什么条件就会得到什么水平的人。应聘的人主要询问工资情况，楼主竟然也反感，你也太难伺侯了。你干脆号召去你们公司的不拿工资学雷锋如何？！ ------------------------- 排
@浅歌sophia
16:00:00 之前遇见的奇葩招聘的，我没毕业的时候让我实习，没工资，ok我实习，实习完了我也毕业了。拿到毕业证了，现在跟我说试用一年，每个月1500，跟我说你啥都不懂你需要学习。动不动就跟我说，我们公司有前景，我们公司要上市，我们公司项目多。这个公司总共七个人好吧。没有五险一金。最他喵奇葩的是，他发给你的工资需要拿你的年终提成来扣，扣完才是你年终奖。对了刚才说试用期是没有提成的，而且试用期这一年的工资需要用你第二年的年终来扣。我一个做设计的，累死累活加班加点。拿点应得的不应该吗？一个月一千五。省会城市租个房子都要1200我吃什么。我跟他们说不好意思，我可能不是贵公司需要的人才。他们又三天两头给我打电话让我考虑考虑。楼主你帮我看看这是个什么情况呗？ 楼主楼主看到我。 ------------------------ 试用期一年是违法的好么？这种公司就不用考虑了啊←_←
@一米阳光6263 66楼
17:18:00 今天刚刚面试成功 深圳,专业相关但不是完全本专业,月薪试用期间1800,包住不包吃 本人21,性别女,某211大四学生,出来找实习,觉得主要能学到专业方面的东西和职场技能就好啊,工资低点没事,能活下去就行,反正表现好了公司会给涨啊,要是真没什么前景,到时候辞职再说呗。 关于90后,唉,不知道为什么这么多吐槽的,我觉得大多数90后都很懂事务实啊。不要老是拿年龄来说事好伐?谁没个年轻气盛的时候? ...... ----------------------------- 是的！市场经济时代，供需满足，双向选择，用人单位不要认为是自己施舍了工作给被雇佣人！ 个体代表不了集体，不要动不动就挂上90后的帽子！
楼主，说句实话，我真不认同你的观点，现在在长沙一个月3000的工资你想在长沙安定下来真的不可能，你们工资开得低，不代表应聘人员要求高，而是你们公司要么利润低，要么真的抠门，大的公司是不会利用克扣员工工资来增长利润的 ------------------------- +1
确实不该给90后戴帽子，哪个年代的都有不靠谱的人。我就是90后人事一枚呢，面试看到的奇葩确实也多。不要计较就好了啊，面试是双向的，我们去面试求职者，求职者也在面试我们的公司啊。销售行业确实不好招人，我也是这行的，但是宁缺毋滥嘛。不务实的人何其多，看到几个不顺眼的能去较真么？这是和自己过不去。
记得东莞做过一个厂，所谓的业务，就是工厂给你几个客户你去维护。结果三四一个月的工资，他们还把客户丢了。这是2006年的事！
@黄蓉上天山 2楼
14:20:00 楼主心态不对。就在这噴，哎呦喂 有这样的人事迟早会关门 ----------------------------- 您是大企业家还是什么公司高管？这么能洞察企业？ 我吐槽下我公司就会跨？真好笑 ------------------------- 难道楼主觉得只有企业家和公司高管才可以发表言论么，只有这两者才了解企业么，先不说楼主见识浅薄啊
做人事这么没得心里素质抗压能力
没得该有的专业素养。估计楼主也是100步笑50步。鉴定完毕。
尼玛私企还要试用期一年，合同法说了根据签订合同的期限决定试用期，最多不能超过6个月类
还有也许用人单位本来很烂，结果只有奇葩们符合条件，其他非奇葩看不上。。。。。。结果奇葩们都来了
这个居然被我想到了
楼主公司不注重人才储蓄，只注重眼前的效益，暂时高中毕业两年的比大学刚毕业的强，但是长远呢。这里并不是看不上高中毕业的。
楼主是不是羞愧的找地洞去了。我去。真脆弱
楼主是不是羞愧的找地洞去了。我去。真脆弱
楼主老了观念老了，你跟不上时代淘汰的不是他们而会是你，做领导没有包容和教导新人的心你这领导主动会失败的 ------------------------- +
本科毕业，销售，1200底薪做起，目前底薪2000，7月提成2W5，8月提成3W2的妹纸飘过……
我是找工作的，现在工作真难找。对工作，我没什么要求，因为我没啥压力，只想挣钱自己花花，还有希望稳定，可是找了一个月没找到，都是说等电话，晕死！我不知道他们哪里对我不满意
@dedemama
15:34:00 @江中一匹狼 15楼
14:39:00 大叔，现在应聘谈判不像以前的呆板形式，你没有远见的眼光怎么hold住90mm，你有没活力怎么留得住年轻人，我是90后高中生，身边的奇葩同学处了多的多，工资低可以至少得有一条值得留住下的条件(公司前景好，有发展空间)你们得改变用人方法了。 ----------------------------- 那些应聘的根本什么别的都不问就问工资，听了底薪就再也不见回复，他们怎么去了解其他好的方面？ ------------------------- 支持楼主、我刚毕业在一线做普通员工8个月、第一个部门、后转另一个部门半年、1年以后升副主管、3年后跳出、找了一个主管、半年后被挖走做部门经理那年我24岁、现在公司是集团2000多人
呵呵，青岛这边底薪八百都有人抢着做
从学校毕业出来后去应聘先不要过多的考虑工资，主要是学习技能和职场经验，一个公司学不到什么就果断跳槽，多跳几次无妨！你有目的性的学习和跳槽会飞快的使你成长，然后你便可以理直气壮的和人家讨价还价谈薪水了！另外各位一定要对自己充满信心，此处不留爷，自有留爷处，处处不留爷，爷当个体户！
@小耗子和大黄猫 51楼
16:20:00 楼主，本人女，我想说在外面跑业务真的不是十分轻松的活，我90年的，高中毕业，出社会有五年，今年我彻底的甩掉固定工资做起了机械销售，今年七八月，宁波四十度的天气，我在工业区一家一家的扫街，你知道有多热吗？可以说我的衣服没有干过，，，我的底薪是一千，，但是我觉得，我在乎的不是底薪，是提成，所以楼主觉得你还是不要找娇滴滴的。 ----------------------------- 同意。我去找工作，基本不会主动提起待遇的问题，除非别人问起，或者到最后决定的时候了。不管是人家人事，还是公司，见得到的人还是很多的，你是什么水平，别人也有眼光可以看得出来。提高自己的本事，拿多少工资，真的和自己的能力是最大关系。
哪有那么多前途好的单位，前途好要不公务员，当然你要有人，然后的各种企业都是前辈们的务实才会变成你们眼里的好单位的。想什么也不干就拿钱还是回家做梦吧。要不就在家啃老吧，你们不适合上班，你们不懂得交流。别说国外，国外比国内还要恐怖，还得加上种族歧视问题呢。年轻人上班就要谦虚，没事的时候多学习，如果觉得真不适合自己那就走人，再找适合的。一上来工资高，很可能会拖欠工资哦。我们那快50的业务大叔都上过这个当。
我们公司也招人难啊，楼主说的可是大实话啊，应该说是生活压力不如以前，其实都不是非常需要这份工作，所以才说出这种话，深感是被宠坏的一代。
@浅歌sophia 47楼
16:00:00 之前遇见的奇葩招聘的，我没毕业的时候让我实习，没工资，ok我实习，实习完了我也毕业了。拿到毕业证了，现在跟我说试用一年，每个月1500，跟我说你啥都不懂你需要学习。动不动就跟我说，我们公司有前景，我们公司要上市，我们公司项目多。这个公司总共七个人好吧。没有五险一金。最他喵奇葩的是，他发给你的工资需要拿你的年终提成来扣，扣完才是你年终奖。对了刚才说试用期是没有提成的，而且试用期这一年的工资需要用你第...... ----------------------------- 只能说你碰到皮包公司了，此时你不仅该辞职更应该当着他们的面拨打都市一时间或者钟山说事的热线！！
出了半斤力，就要拿足八两金。道理才在这里。
楼主，我告诉你一个好办法，我现在跟我那哥们儿一起办一个公司，那哥们从最底层爬上来的，虽然年纪不大，但是确实很能干。他选人，应届毕业生，都是直接在工地上干一个月，让民工决定那些人的去留。确实，现在我公司里面这些人都很务实，也很踏实。这个办法很好
销售是很难招的
市场选择。人选公司，公司选人。
@blacksample
14:22:00 你们公司做什么的？ ------------------------- 鸡
楼主，是你问别人希望的工资多少啊，他们就按你的问题照实说啊，3000就是他们的希望值，没错啊，楼主，你是带有色眼镜看他们吧。。。我前几个月应聘，主管问我，我不晓得行情，我也说3000啊，那主管也没生什么气啊。也许他们也是不知道销售行情，随便说一个，你就解释一下不就成了，没什么啊。。。
15:19:00 楼主，说句实话，我真不认同你的观点，现在在长沙一个月3000的工资你想在长沙安定下来真的不可能，你们工资开得低，不代表应聘人员要求高，而是你们公司要么利润低，要么真的抠门，大的公司是不会利用克扣员工工资来增长利润的 ------------------------- 销售底薪不都低么，我们公司底薪才1200，坐标江苏，可人家一个业务提成可能就3000多了，一个月辛苦的能做4单，你要一单都签不了那不能怪别人啊。。。我有高中同学在上海做医药的，底薪1800。。。可能行业不同，有的行业提成高，所以底薪开得低。。。
我想说，我男朋友是销售LED的、在中山、底薪3500
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