企业制定安全生产方针应考虑的因素--自由空间的blog
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& {企业制定安全生产方针应考虑的因素}
企业在制定安全生产方针时应考虑的因素：一是企业的风险；二是法律法规及其他要求；三是企业的安全生产状况、绩效；四是相关方的要求；五是所需的资源；六是从业人员及相关方的意见和建设；七是持续改进的可能性和必要性。
要防止事故，就要知道事故是由什么原因所引起的，只有将事故原因分析清楚，才能有效地采取措施，防止同类事故的重演。如果对事故原因做出了错误的结论，就会把防止事故的措施引向错误。在事故分析中，可以运用先进的事故分析方法，如比较流行的故障树分析法，它通过对系统进行定性和定量分析找出系统发生故障的关键因素，寻求改善系统安全性的各种途径，从而对系统进行优化处理，使系统处于较为理想的安全状态，并通过分析可以进行事故的预测、预报。
对事故发生频率与作业时间、操作熟练程度、与年龄的关系能够进行统计归纳，掌握规律性的东西，用以高效有序地展开工作，这种总结归纳方法简单，容易操作，所得结果却非常实用。同时对所有的事故倾向都采取措施往往使安全管理的重点模糊不清，反而不能取得好的效果。因此，应当根据事故统计与分析，先确定问题的关键所在，再根据轻重缓急有重点地采取措施，有步骤地实施。
　　安全生产的措施，只有领导的高度重视，没有全体职工的大力支持，仍很难获得期望的效果。重要的是发动全员参与安全管理，激发全体职工在实践中有贯彻安全措施的愿望。
　　由于安全措施的实施有赖于作业人员的价值判断，所以为使措施能顺利地贯彻执行就需要有某种形式的刺激。丽这种刺激可以采取精神鼓励和物质刺激相结合的方式，同时，还应当在制度上作相应的规定。
　　从生理机能和心理学的角度来看，一种刺激措施的作用是有限的，时间长了就会失去刺激的作用。因此，对于长期实行的安全措施，需要根据实际情况，改变刺激方法，对于同一目的改变刺激方法，同样也可以起到刺激的作用。
　　当有重点地采取安全管理方法时，要不断查清管理措施的效果，在对安全措施的效果检查中，如果发现了阻碍达到目的的原因，就一定要对原来的措施加以修改补充，消除这种阻碍原因。安全管理不同于生产管理，安全措施作为指令传输，安全生产往往得不到预期的结果，即结果大多是隐性的。安全管理如果不经常地从管理过程及结果中掌握有用的资料，安全管理措施就会失去作用。要使安全管理取得良好的结果，在企业生产中就必须把效果不显著的措施撤销，代之以新的措施，并且予以具体化。
　　在安全生产车间，机械设备一经安装，就被固定在基础底座上，以后就不再随意移动，所以设计时不但要考虑到如何布局有利于提高生产效率，也要周密考虑对安全的影响。但通过对人造成伤害的加害物进行统计分析，一般机械设备引起的伤害只不过是手动设备引起伤害事故的1／3，大多数事故并不是由于机械设备引起的。
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发表评论：企业安全生产小常识
企业安全生产小常识
学习啦【安全知识】 编辑：思行
　　企业生产也是有很多的常识和基础知识的，你知道都有哪些吗？下面学习啦小编为大家整理了企业的小常识，供大家学习借鉴，希望对你有帮助！
　　企业安全生产小常识
　　一个方针：安全第一，预防为主，综合治理。
　　二条守则：;操作规程。
　　三不伤害：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
　　四不放过：事故原因未查清不放过;事故责任者和领导责任未追究不放过;广大职工未得到不放过;防范未落实不放过。
　　五个须知：知道本单位安全重点部位;知道本单位安全责任体系和管理网络;知道本单位安全操作规程和标准;知道本单位存在的事故隐患和防范措施;知道并掌握事故抢险预案。
　　六个不变：坚持&安全第一&的思想不变;企业法人代表作为安全生产第一责任人的责任不变;行之有效的安全不变;从严强化安全生产力度不变;安全生产一票否决的原则不变;充分依靠职工的安全生产管理不变。
　　七个检查：查认识;查机构;查制度;查台帐;查设备;查隐患;查措施。
　　八个结合：建立约束机制与激励机制相结合;突出重点与兼顾全结合;职能部门管理与齐抓共管相结合;防微杜渐与突出保障体系相结合;弘扬安全与常抓不懈相结合;安全检查与隐患整改相结合;落实责任制度与完善责任追究制相结合;强化安全管理与推行安全生产确认制相结合。
　　九个到位：领导责任到位;教育培训到位;安管人员到位;规章执行到位;技术技能到位;防范措施到位;检查力度到位;整改处罚到位;全员意识到位。
　　十大不安全心理因素：侥幸;麻痹;偷懒;逞能;莽撞;心急;烦躁;赌气;自满;好奇。
　　企业安全生产基础知识
　　在生产劳动中，生产环境和机器设备、劳动工具等存在着某些对劳动者安全、不利因素。为了预防伤亡事故的发生，保护劳动者的安全健康，每个劳动者都必须自觉遵守各种安全制度和操作规范。
　　一、根据《安全生产法》等法规，制定有关制度章程
　　制定安全生产各项管理制度、规章、安全、操作规程等。主要为：安全生产责任制度、安全生产工作例会制度、安全生查制度、隐患整改制度、安全生产宣传教育培训制度、劳动防护用品管理制度、事故管理制度、岗位操作规程、企业消防安全制度等。
　　二、全面推行安全生产&三级管理、四级台帐&制度
　　1、企业层层分解、落实，建立企业安全生产管理及消防安全体系和分层责任制，横向到边，纵向到人。
　　2、建立企业安全管理机构或专职、群众义务消防队;
　　3、制定并落实安全生产责任制和防火方案，落实火灾、爆炸、坍塌、中毒等事故发生时保护人员疏散、撤离、抢救等安全措施，并确定专门的负责人;
　　4、配备安全设施、消防器材，落实定期维护、保养措施，改善安全条件，经常开展安全检查，及时消除安全隐患，并有记录;
　　5、建立生产事故应急救援预案，组织对员工进行和应急救援演练，使其提高安全意识，掌握预防事故、扑救火灾及自救互救的一般知识;
　　6、组织事故自救，保护事故现场，协助事故原因调查。
　　三、结合本单位安全生产工作特点，进行安全生产知识的宣传教育，增强职工的安全意识，组织安全检查，及时消除各类事故隐患
　　1、生产车间、场所、作业现场要遵循&轮加罩、轴带套、台加栏、洞加盖&，防止轮、轴、洞、台等处的被卷入、甩落、滑倒等事故的发生;
　　2、窖池、阴井、下水道、发酵池、化浆池、水井等可能有气体沉积的场所、场地，施工、作业时要采取防毒措施，注意使用防毒面具，并做好通风等工作。如发现有人中毒，切不可在无任何防范保护措施情况下盲目施救;
　　3、锅、容、管、特等特种设备、设施的安全必须符合检验、维修、使用等有关规定，经常检查保养，专人持证操作;
　　4、自备发电机组操作人员要经过专门培训，持证上岗;机房、配电房内不得存放柴油、汽油等;废气必须排放在室外;
　　5、气焊作业的单位，乙炔、煤气等气瓶必须与氧气瓶隔离;
　　6、不得将未经处理的带空气、水等容器类金属投入熔炉冶炼;
　　7、不得把220V电源直接接入各类机床照明设备;
　　8、油库设置必须符合消防规范，严禁用汽油直接清洗金属产品;
　　9、在没有任何防护措施的情况下，不得移动、维修带电设备;
　　10、严禁制造、安装、使用、乘坐土制货梯(升降机)。
　　四、从事故发生的要素中查找原因，落实防范措施
　　(一)造成事故原因主要分直接原因和间接原因
　　1、事故的直接原因：
　　一是机械、物质或环境的不安全状态
　　(1)防护、、信号等装置缺乏或有缺陷
　　①无防护装置。包括无防护罩，无安全保险装置，无报警装置;电气未接地，绝缘不良，无安全标志;无防护栅栏或防护栏损坏;风扇无消音装置、噪声大;未安装防止&跑车&的挡车器或挡车栏等。
　　②防护不当。包括机械外露的转动部件无防护罩，防护罩未在适当位置，防护装置松动或调整不当;放炮作业时，隐蔽所的安全距离不够或有缺陷;防爆装置失效或安装不当。电气装置带电部分裸露，失去绝缘，或电线接口不牢松动造成搭壳漏电等。
　　(2)设备、设施、工具、附件有缺陷
　　①设计布局不当，结构不符合安全要求。包括通道门遮挡视线;制动装置有缺欠;安全间距不够;工件有锋利毛刺、毛边;设备、设施上有锋利倒刺等。
　　②强度或稳定性不够。包括机械强度不够;绝缘强度不够;起吊重物的绳索不符合安全要求;承重设备稳定性不够，承重时失稳等。
　　③设备在非正常状态下运行j包括设备带&病&运行，超速、超负荷运行等。
　　④维修、调试、校正不良。包括设备失修，保养不当，设备失灵;厂房失修，作业场所地面不平等。
　　(3)劳动防护用品用具缺乏或有缺陷。包括防护服、手套、护目镜及面罩、器官护具、听力护具、安全带、安全帽、绝缘鞋等
　　①没有发放必需的劳动防护用具、用品。
　　②发放的劳动防护用品、用具不符合安全要求，起不到防护作用。
　　(4)生产(施工)场地作业环境不良
　　①照明不良。包括照度不足或光线过强，作业场所粉尘、烟雾弥漫，视物不清等。
　　②通风不良。包括无通风，通风系统效率低，风流短路;车间有毒有害物质(气态、粉尘等)超标，未经排放、处理，仍继续作业等。
　　③危房内作业，作业场所狭窄，通道不畅。露天采石场没有剥离、宕面外倾、危石未;人员过于密集，安全出口不足或堵塞;生产、贮存危险品的车间与宿舍同在一座建筑物内(三合一等)。
　　④作业场地杂乱。包括电气线路、管道布置不当，随意乱拉乱放;工具、制品、材料等堆放不安全。
　　⑤线路的配置不安全。如车辆等运输工具平行时，无法分道;交会时，无法避让;弯道或交叉时，无信号或警告标志等。
　　⑥作业场所的温度、湿度、噪音、粉尘等环境指标不当，影响正常作业。
　　⑦地面滑。包括地面有油或其他液体，冰雪覆盖，地面有其他易滑物质，地面材质不防滑等。
　　⑧贮存方法不安全。如易燃易爆、有毒有害等危险品物质贮存装置有缺陷，安全间距不足等。
　　⑨操作工序、工艺设计不当或配置不齐全。如工艺参数中的温度、压力、湿度、电流、电压、时间等参数、施工点的高度、深度、水上、地下等位置的选择不当;工艺流程、设备、设施选择不当等。
　　二是人的不安全行为，主要包括以下内容：
　　(1)忽视安全，忽视警告，操作错误。包括未经许可开动、关停、移动机器;开动、关停机器时未给信号;开关未锁紧，造成意外转动、通电、通气或泄漏等;忘记关闭设备;精力不集中，忽视警告标志、信号，操作错误(指按钮、阀门、扳手、把柄等的操作);行走不当，奔跑作业;供料或送料速度过快，机器超速运转;违章驾驶机动车辆;升降设备提升速度过快，超载及客货混载;冲压剪切作业时，手伸进冲压模区;工件紧固不牢;用压缩空气吹扫铁屑等违章行为。
　　(2)人为造成安全装置失效：包括拆除安全装置;安全装置堵塞失去作用，或调整不当造成安全装置失效等。
　　(3)使用不安全设备。包括临时使用不牢固的提升、起重设备，登高设备、设施，搬运装载设备;使用无安全装置的设备等。
　　(4)用手代替工具操作。包括用手代替手动工具;用手清除切屑;不用夹具固定，用手直接拿工件进行加工;搬运物体姿势不当等。
　　(5)物体(指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产、生活等用品等)存放不当。
　　(6)冒险进入危险场所。包括未经安全人员允许就进入油灌或井中，冒险进入涵洞，无安全设施接近漏料处;堆集、运输及装车时，未撤离危险区;冒险进入警示危险信号及标志牌的危险区域：调车场超速上下车;易燃易爆场所动火;进入矿山采场;擅自违章搭乘矿(货)车等。
　　(7)攀、坐不安全位置。如攀、坐在平台护栏、挡板、吊车吊钩等高处及可移动的部位等。
　　(8)在起吊物、危险悬挂物下作业、停留、休息;上下立体交叉作业时无安全设施和安全措施等。
　　(9)在机器运转时，进行加油、、检查、调整、焊接、清扫等工作。
　　(10)工作中，作业人员有干扰和分散注意力的行为。如酒后作业，带病作业，疲劳作业;思想负担过重，带严重不满的情绪作业等。
　　(11)在必须使用个体劳动防护用品、用具的作业或场所中，忽视使用或未正确使用。如未戴护目镜或面罩，未穿绝缘鞋，未戴防护手套、安全帽、呼吸护具、安全带、工作帽等。
　　(12)不安全装束。如在有外露旋转零部件的设备旁作业，穿肥大服装;长头发不戴进工作帽内;操纵带有旋转零部件设备时戴手套等。
　　(13)对易燃、易爆等危险的接触和处理错误等。
　　2、事故间接原因
　　(1)技术和设计上有缺陷。如工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方法、维修检验等的设计、施工和材料使用上存在问题;设备失修，未正常检验、维护;企业安全生产设备设施没有与建设项目主体工程同时设计、同时建设、同时投产使用;危险化学品生产项目未进行安全评价等。
　　(2)安全生产教育培训不够。企业负责人及从业人员未经安全生产教育培训，安全生产意识淡薄或不懂安全操作技术知识;特种作业人员无证上岗作业，职工未进行三级安全教育等。
　　(3)劳动组织不合理。如作业场所的人员过于密集;交接班或作业程序不当等。
　　(4)对现场工作缺乏检查或指导错误。如违章指挥，事故抢救指挥不当等。
　　(5)没有安全生产管理规章制度和安全操作规程(作业规程、使用说明)，或者安全生产管理规章制度和安全操作规程(作业规程)不健全，无章可循等。
　　(6)没有或不认真实施事故防范措施和事故应急措施，对事故隐患整改不力，经费不落实等。
　　(二)严肃安全事故责任追究
　　1、凡是发生下述伤亡事故的，应首先追究有关领导人的责任：
　　(1)工人未经过安全教育和技术培训就上岗位工作，特种作业人员未持《特种作业人员操作证》就独立作业，而造成重大事故的;
　　(2)缺乏安全技术操作规程或规程不健全，造成伤亡事故的;
　　(3)安全设施、安全信号、安全标志、安全用具等不全、不齐、不清，造成伤亡事故的;
　　(4)设备严重失修，严重超负荷，造成事故;
　　(5)对事故熟视无睹，不认真采取措施，重复发生同类伤亡事故;
　　(6)违章指挥、强令或亲自冒险操作，造成伤亡事故的;
　　(7)由于不安排安全技术措施经费，不及时消除事故隐患、改善劳动条件，造成伤亡事故的;
　　(8)由于新建、改建、扩建工程中有关安全设施未做到同时设计、同时施工、同时竣工验收而交付使用，造成伤亡事故的;
　　(9)对&安全生产隐患整改监察书&和有关部门&整改指令书&等执行不力，限期内不整改，造成伤亡事故的。
　　2、有下列情况之一时，应当追究肇事者或有关人员的责任：
　　(1)由于违章指挥或违章、冒险作业，造成伤亡事故的;
　　(2)由于违反安全生产责任制及有关规章制度、操作规程、作业规程，造成伤亡事故的;
　　(3)发现有发生事故危险的紧急情况，不立即或不积极采取措施，因而未能避免事故或减轻伤亡事故的;
　　(4)由于不服从管理，违反规章制度和劳动纪律，擅离职守或擅自启动机器设备，拆除安全防护装置，造成伤亡事故的。
　　3、有下列情况之一时，对有关人员从严处罚：
　　(1)发生重伤或死亡事故后，隐瞒不报、虚报或故意拖延报告的;
　　(2)在事故调查中，隐瞒事故真相，弄虚作假，甚至嫁祸于人的;
　　(3)事故发生后，由于不负责任，不积极组织抢救或抢救不力造成更大伤亡的;
　　(4)发生事故后，不认真吸取教训、采取防范措施，致使同类事故重复发生的;
　　(5)违反上级规定的程序，滥用职权，擅自处理或袒护、包庇事故责任者的。
　　对事故责任者在以教育为主的同时，要根据事故的后果和事故责任者应负的责任提出处理意见。
　　(三)常见事故伤害的预防
　　1、事故伤害预防的主要措施
　　(1)严格执行国家有关安全生产的法律、法规和标准，对企业要坚持依法监督管理。生产经营单位的负责人必须具备基本的安全管理和安全生产技术知识，认真履行安全生产职责，对本企业的安全生产负全面责任。
　　(2)建立和健全各级安全生产责任制和岗位安全生产责任制，完善安全生产管理的规章制度、操作规程和作业规程，严格劳动纪律。
　　(3)建立健全企业安全生产管理机构，配备安全生产管理人员，加强生产现场的安全检查和管理。并根据企业的特点和有关要求，配备或聘用一定数量有资格的企业注册安全主任和安全生产管理人员，解决企业&有人管安全、有人会管安全&的问题。
　　(4)对重大事故隐患要及时采取整改和监控措施，力争早日消除事故隐患。在安排企业财务计划时，应留有一定的经费，用于整改事故隐患，改善劳动条件。
　　(5)在新建、改建、扩建、技术改造和引进工程项目时，要按国家有关规定提供和报批安全卫生工程设计资料，按规定，委托有资格单位对工程项目进行职业安全卫生预评价。保证职业安全卫生工程和设备设施与其主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。国外引进的设备、工艺及其原材料和产品等，要同时引进安全卫生的配套设施和保障技术，确保安全生产，防止职业危害。
　　(6)加快对工艺、设备的技术改造，加强对危险性较大的设备和工作场所的安全管理，按规定委托有资格的单位对危险性较大的设备和工作场所进行定期检验。
　　(7)加强对职工的安全教育培训，提高职工的安全意识和安全操作技能。特种作业人员经过培训，持证上岗。
　　(8)参加工伤保险和财产保险，分散重大事故损失可能对企业经营管理造成的风险。
　　2、伤害事故预防的基本要求
　　(1)生产经营单位应当具备符合国家标准或行业标准规定的安全生产条件。厂房设计标准化，各种间距、通道、标志、照明等符合国家规范。
　　(2)生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。厂内各级各部门要按安全生产责任制的要求，认真做好各自的安全生产工作。
　　(3)生产经营单位使用的设备、特种设备、安全设备等应符合国家标准或行业标准。
　　(4)生产经营单位必须对有毒有害气体、粉尘车间安装通风设施，使车间内的有毒物质，粉尘浓度达到国家标准。
　　(5)生产经营单位必须按规定为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。从业人员必须及时、正确使用、穿戴好劳动防护用品。
　　(6)从业人员进厂、换岗、操作使用新设备上岗前，必须经过企业的&三级安全教育&，经考核合格后，方可上岗作业。
　　(7)特种作业人员必须按上级指定单位专门培训，理论、实践考核合格后，持&特种作业操作资格证书&上岗作业。
　　(8)从业人员必须认真履行&安全生产责任制&，严格按&安全操作规程&作业，严防&三违&现象的发生。
　　(9)从业人员要仔细寻找自己身边的事故隐患，发现事故隐患，及时上报，及时消除，确保安全。
　　五、按国家有关规定配置安全设施和消防器材，设置安全、防火等标志，并定期组织检验、维修
　　l、企业制定详细的安全生产和防火、灭火管理制度以及实施并公布上墙告知职工。
　　2、企业建筑工程和内防火设计，必须符合国家有关技术规范要求。建筑工程和内装修防火设计，送公安消防监督机构审核批准后组织实施，且不得私自改动。施工完成后，向公安消防监督机构申请消防验收。
　　3、企业施工应落实安全制度，配备必要的安全防护和灭火器具，指定专人负责施工现场的安全、消防工作。
　　4、企业内下列场所应设置疏散、指示标志、紧急照明装置和必要的消防设施：
　　1)易燃易爆危险品的生产房、储存场地;
　　2)高层建筑、地下人防工程、原材料及成品仓库;
　　3)车队、油库(加油站)、液化气站、变电站、发电机房等;
　　4)医务所、子弟学校、招待所、饭店;
　　5)临时搭建的房屋、商店、农贸市场、展销会场。
　　5、企业使用的安全防护设施、消防器具和设备必须是有国家生产许可证和产品质量认证证书的产品。使用的电器设备的质量，必须符合安全要求。电器设备的安装和电气线路的设计、敷设，必须符合电气安全技术规定，并定期检修。
　　6、禁止在火灾危险场所擅自动用明火。需要使用明火器具应事先提出申请，说明安全措施，经安保部批准后予以使用。
　　7、特种作业人员应当持证上岗，对电焊、气割、砂轮切割、煤气燃烧以及其他具有火灾危险作业的，必须依照有关安全要求操作。
　　8、不在办公和宿舍地使用自制或外购电炉取暖或饮事。
　　9、划定禁烟区，员工不得在禁烟区、集体宿舍等场地吸烟。
　　10、企业根据现有安全设施状况和财力状况，合理配置安全、消防器材。不得擅自移动、损坏、挪用，并定期检查和更换。
　　11、员工自行车、摩托车、企业车辆按指定区域、地点有序存放，物品有序堆放，废旧物品及时处理。
　　12、企业下列人员须接受安全生产和消防知识培训：
　　1)各级安全生产第一责任人或分管负责人;
　　2)企业安全管理人员;
　　3)危险性较大设备的安装、操作、维修人员(特种作业人员);
　　4)易燃易爆品仓库管理人员。
　　六、保障疏散通道、安全出口畅通，是各类企业特别是公共场所安全管理的重中之重
　　生产经营单位新建、改建、扩建工程项目(以下统称建设项目)的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用(简称&三同时&审核)。
　　各生产经营单位的生产、经营场所，必须保障疏散通道、安全出口畅通，并有安全出口指示标志、应急照明等。二楼以上场所必须有两个以上出口，门必须朝外方向开，应急门在生产经营时不得上锁。
　　七、企业不得在设有车间或者仓库的建筑内，设置员工集体宿舍，劳动密集型单位必须消除&三合一&现象
　　生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库与员工宿舍不得在同一建筑物内，或者不得与员工宿舍距离不符合安全要求。严格执行与本企业相适应的建筑工程包括消防设施在内的安全生产强制标准。
　　八、企业&三级安全教育&
　　对进人工厂从事生产劳动的新工人或调动岗位的人员，要进行入厂安全教育、车间安全教育和工作岗位安全教育的&三级安全教育&。只有经过三级安全教育，并考核合格，才能进入生产岗位进行操作。
　　(一)厂级教育的主要内容是：
　　1、安全生产意义，党和政府关于安全生产的方针、政策和法律法规;本企业的生产特点以及安全生产正反两方面的和教训;
　　2、本企业安全生产的一般规定以及安全操作常识等。
　　(二)车间安全教育的主要内容是：
　　l、本车间的生产特点;本车间的安全生产规章制度;
　　2、本车间的机械设备状况、危险区域以及有毒害作业的措施;
　　3、本车间的安全生产情况，以及预防事故的措施。
　　(三)工作岗位(班组)安全教育的主要内容是：
　　l、本岗位的安全生产状况、工作性质和职责范围;
　　2、岗位的安全生产规章制度和操作经验;
　　3、岗位各种工、器具及安全装置的性能及;
　　4、本岗位发生过的事故及教训;
　　5、本岗位劳动保护用品的使用和保管方法。
　　九、企业员工的安全职责
　　l、努力学习劳动，不断提高技术业务水平，自觉遵守各项劳动纪律和管理制度;
　　2、遵守各工种的劳动技术操作规程，不违章作业，不冒险蛮干;
　　3、爱护并正确使用生产设备、防护设施和防护用品;
　　4、拒绝违章指挥，制止他人违章作业;
　　5、正确使用劳动保护、防护用品等;
　　6、参加各种安全生产宣传教育活动。
　　十、岗位操作安全
　　l、上岗操作前要&一想、二查、三严&
　　一想：当天生产中有哪些不安全因素，以及如何处理。
　　二查：查工作场所、机械设备、工具材料是否符合安全要求，有无隐患;再查自己的操作是否会影响周围人的安全。
　　三严：严格遵守安全制度、严格执行操作规程、严格遵守劳动纪律。
　　2、遵守安全操作规程
　　安全操作规程是工人操作机械设备和高精度仪器仪表，以及从事其它作业必须遵守的程序，它是企业安全生产规章制度的重要内容(具体的规章由企业根据设备或行业标准自行制定)。
　　3、严禁违章作业，拒绝冒险作业
　　(1)机械设备转动部位必须装好防护罩才允许工作;机械运转状态下，不得擅自离开，置机械于无人管理状态。不准对运转的机械装置进行清理、加油或修理。清理、加油或修理机械装置、电器等装置时，必须切断电源，停机后进行。
　　(2)不得将手伸入压力机械施压部位(特别是冲床);操作旋转机床不允许戴手套或用物代替规定的工具作业。
　　(3)及时报废更新工具。
　　(4)不准用汽油清洗工作台;学会使用灭火器械。
　　(5)不穿戴不符合安全要求的劳动保护用品。(文明生产)
　　(6)下班离岗时要仔细清查岗位有关电源、产品、半成品、原料等的安全状况。要把易燃物品搬离电动机、照明灯、热源等处。
　　安全生产基本原则
　　1. &以人为本&的原则
　　要求在生产过程中，必须坚持&以人为本&的原则。在生产与安全的关系中，一切以安全为重，安全必须排在第一位。必须预先分析危险源，预测和评价危险、有害因素，掌握危险出现的规律和变化，采取相应的预防措施，将危险和安全隐患消灭的萌芽状态，
　　2. &谁主管、谁负责&的原则
　　安全生产的重要性要求主管者也必须是责任人，要全面履行安全生产责任。
　　3. &管生产必须管安全&的原则
　　指工程项目各级领导和全体员工在生产过程中必须坚持在抓生产的同时抓好安全工作。他实现了安全与生产的统一，生产和安全是一个有机的整体，两者不能分割更不能对立起来应将安全寓于生产之中。
　　4.&安全具有否决权&的原则
　　指安全生产工作是衡量工程项目管理的一项基本内容，它要求对各项指标考核，评优创先时首先必须考虑安全指标的完成情况。安全指标没有实现，即使其他指标顺利完成，仍无法实现项目的最优化，安全具有一票否决的作用。
　　5.&三同时&原则
　　基本建设项目中的职业安全、卫生技术和环境保护等措施和设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的法律制度的简称。
　　6.&四不放过&原则
　　事故原因未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故责任人未受到处理不放过，没有制订切实可行的预防措施不放过。&四不放过&原则的支持依据是《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》(国务院令第302号)
　　7.&三个同步&原则
　　安全生产与经济建设、深化改革、技术改造同步规划、同步发展、同步实施。
　　8.&五同时&原则
　　企业的生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
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