有劳动合同 没办理工伤保险怎么办理该怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-20 12:22 标签： 工伤保险怎么办理流程
　　外来务工者廖先生：我有个同学在瓯海区白象村的一个模具厂上班，前一个月发生了工伤，无名指断了一节。他在那里做了8年，一直也没有签劳动合同，现在老板只肯赔4000元。我的同学不同意，就到劳动局投诉，劳动部门要该同学提供营业执照和工资单、工作证，他工作的是个小厂，现在和老板打官司，他哪能提供这些东西啊？请问我们现在怎么样去申请立案和请劳动部门人员去调查？
　　市法律援助中心：根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料，一工伤认定申请表；二与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；三医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
　　根据您同学未签订劳动合同这一情况，您同学必须向劳动部门提交自己与该工厂存在事实劳动关系的证明，比如工资单、工作证等；还要提供该工厂工商登记的营业执照，以便证明其具有工伤认定被申请人的资格。在补齐材料后，劳动保障行政部门才能受理您同学的工伤认定申请。如果您同学无法提供材料由劳动部门认定工伤，又对对方提出的赔偿数额不满意，可以向法院提起人身损害赔偿之诉，要求对方对其人身损害进行赔偿。当然，届时您同学也应该提供受伤是与在对方工厂上班存在一定因果关系等证据的。建议你同学先与工厂协商，协商不成，也可以向当地的法律援助机构申请法律援助。
关键词：编辑: 张茹昵称：
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工伤鉴定一定要去社保局吗？没有劳动合同怎么办？
wl0976pdtn
工伤鉴定一定要去社保局吗？公司不给公章做鉴定，已经过去一个月了，个人手上没有合同，去社保局说一定得有合同，我该怎么办？
闵行区发表时间： 10:47
尊敬的用户请先登录后解答该咨询。
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你好，根据劳动和社会保障部的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
未签订劳动合同可以申请劳动仲裁，需要其他能够证明存在劳动关系的证据。
律所：广东国晖（上海）律师事务所 回复时间： 13:51
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律师回答共 4 条
个人也是可以做鉴定的
律所：上海李海强律师事务所
回复时间： 11:01
个人鉴定需要哪些材料？去哪里鉴定？
wl0976pdtn
就是到你到工伤认定地的社保局申请的，你去申请的时候，你得带上你的工伤认定书，身份证，和治疗资料，他们认为你的条件符合申请的，就会出张介绍信给你，你按照介绍信上的指定的时间，到指定的医院，做相关的检查就行了，做完检查后，他们就会出张受理通知书给你，你回去等20多天左右，鉴定伤残等级的结果就会出来的了。
李海强律师
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可以去劳动局问。
律所：上海英恒律师事务所
回复时间： 13:19
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个人也是可以做鉴定的
律所：上海明伦律师事务所
回复时间： 06:57
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建议你先申请劳动仲裁确认劳动关系再去申报工伤。
律所：上海朋洋律师事务所
回复时间： 11:07
我的大致情况是这样的，我原本属于上海公司管理，合同也是和上海公司签订的（我手上没有合同 ）后来公司开展业务，我被调到昆山工作（口头调动），后来上海公司把业务移交给深圳总公司，工资也由深圳发放，我是在昆山上班时从平台上不慎摔伤的，我这个情况该怎么办？
wl0976pdtn
去上海申请劳动仲裁维权。
贾华伟律师
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有劳动合同没办理工伤保险怎么处理
李女士咨询：我是某酒吧职工，在2011年6月上旬上班时，因酒吧内通道地砖湿滑而摔倒受伤，导致髌骨骨折住院治疗。酒吧在支付一部分医疗费用后，就要求我出院，并拒绝给予工伤赔偿。我与该酒吧签有劳动合同，但该酒吧没有为我办理工伤保险，请问我的情况算工伤吗?我该怎么办?律师解答：根据我国《工伤保险条例》第14条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。同时，该条例第62条规定：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。根据上述法律规定，结合你所反映的情况，你的情形符合工伤标准，你可向用人单位所在地的劳动保障行政部门申请认定工伤，并且可以要求用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付相关费用。延伸阅读：
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