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乡镇社保局年度工作总结
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2015年，我局在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的指导下，全局干部职工以服务全县经济发展、维护改革发展稳定大局为宗旨，以参保对象满意为目标，坚持以人为本，突出重点，狠抓落实，紧紧围绕市社保局下达我县的年度目标任务，结合本地实际，明确责任，认真细化分解，想办法强措施，突出征缴、扩面、保发放等工作重点，严格执行社会保险各项政策，基本确保了全年目标任务的完成。现将我局2015年工作总结如下：
一、各项社会保险目标任务完成情况
（一）基本养老保险工作
截止目前，全县已参加养老保险人数（不含退休人员）55963人，完成年度养老保险计划人数59250人的94%，征缴养老保险基金27911万元，完成年度征缴计划30616万元的91%。
（二）工伤保险工作
全县参加工伤保险人数28793人。完成年度工伤保险计划31590人的91%。其中农民工的参保人数3952人，完成年度农民工计划人数4300人的91.9%。征缴工伤保险金665万元，完成年计划800万元的83%。
（三）生育保险工作
全县已参加生育保险人数为16500人，完成年度生育保险计划任务16500人的100%。征缴生育保险金226万元，完成年计划270万元的83%。
二、主要做法
（一）加大社会保险政策宣传，扩大影响，努力吸引各类人员参加养老保险、工伤保险、生育保险。年初以来我局先后组织了2次较大规模的宣传活动，引导参保对象转变思想观念，形成了浓厚的社保政策宣传氛围。一是充分利用电视、广播、网络等媒体开展社会保险政策宣传，通过走村入户、摆摊设点、深入企业、社区等多种方式发放宣传资料（6000余册）、宣讲政策；二是与参保对象进行面对面宣传社保政策，重点针对个体断保人员宣传“多缴多得”的实在意义，鼓励经济条件较好的参保对象早参保、提高缴费档次；三是组织相关工作人员与人社局一道深入事业单位，重点是向教育、医疗系统等宣传工伤生育保险参保、享受待遇政策，按照市、县人社局相关文件精神督促用人单位依法参加工伤生育保险；四是积极推进社会保障卡应用，在业务大厅、银行代扣办理点向服务对象办理社会保障卡申领登记表，鼓励参保对象办理、使用社会保障卡。
（二）想办法，添措施，确保各项保险扩面征缴。一是明确工作重点，组织稽核工作组，协调人社局、地税局等相关部门，对企业基本信息进行核实、宣传动员，送达《稽核通知书》，开展实地稽核，对未参保、欠费企业及时掌握相关情况，要求企业依法及时全员参保缴费；二是以规模以上民营企业、城镇个体工商户、自由择业者、灵活就业人员、失地农转非人员为参保重点，推动企业职工养老保险参保扩面工作；三是以事业单位为重点扩大工伤保险覆盖面，截止目前，全县事业单位参加工伤保险人数达16040人；四是按照市社保局要求，依法要求企业养老保险、工伤、生育保险“三险”同保，杜绝企业选择性参保或企业职工以个体身份参保。
（三）确保基金安全运行，切实维护参保人员权益。一是不断深化内部控制、基金财务会计等制度的落实。将内控制度贯彻整个经办业务始终，基金纳入财政专户，分账管理，封闭运行，专款专用，实行收支两条线、通过银行直接发放养老金；二是严格落实《社会保险稽核办法》，使征缴与清欠，扩面与稽核、宣传与续保六项工作实现有效结合。以稽核促进征缴，成立了社会保险稽核工作领导小组，对各企业发放稽核通知书，实行“三险合一”缴费核定，每月对缴费工资基数有变动的单位，按月核增核减，动态掌握参保单位缴费相关数据和信息，澄清底数，督促用人单位参保缴费；三是进一步规范参保单位缴费行为，强化企事业单位依法全员参保缴费的法律意识，坚决纠正、严肃查处违规行为；四是对离退休人员领取养老金的资格，尤其是异地居住人员进行书面或实地稽核，有效地防止了冒领养老金行为，切实维护了参保人员合法权益，确保了养老金的社会化发放，遏制了养老基金的不合理流失。同时根据历年企业参保缴费的状况，采取申报稽核、重点稽核及专项稽核相结合，进一步完善了基金的监管，确保了基金的安全。
（四）确保离退休人员待遇按时足额发放。一是按照市社保局统一安排，及时完成2015年度养老金调待工作，全县享受调待人员共计51572人，人均普调162.09元/月，调整待遇后，企业正常离退休人员月人均养老金达1446.87元；二是按时足额发放各项待遇，截止目前，全县有企业离退休人员54743人，累计发放养老金82000万元。为569名工伤人员支付工伤医疗及伤残待遇共665.3万元，为211人次生育职工支付生育保险待遇273.6万元。各项社会保险待遇均通过银行实行社会化发放，审核发放程序规范，按时足额发放和社会化发放率100%；三是进一步充实和完善了社会化管理服务的内容，积极主动做好与社区、企业协调工作，使离退休人员平稳有序地进入社区管理，社区管理率达100%。针对参保人群多元化、利益诉求个性化的特点，以人体建模工作为平台，进一步创新社会化管理服务形式，拓展社会化管理服务内容，努力为参保人员提供便捷、优质的社会化服务。及时调整工作时间和工作方式，随时方便离退休人员开展认证工作。
（五）进一步规范社保业务档案管理，确保档案安全。一是按照四川省职工社会保险事业管理局《关于转发做好社保业务档案安全专项检查工作的通知》川社险函〔2015〕73号文件要求，结合我局实际，成立了以副局长徐荣中为组长，相关股室负责人为成员的安全自查小组，组织档案管理人员按照九防设施要求、档案安全利用要求进一步健全制度、完善机制，自查不留死角，排除隐患，确保了我局社保业务档案的绝对安全。
（六）加强廉政作风建设，扎实开展廉政教育活动。一是在各类会议上，教育干部职工树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，做到自重、自警、自省、自励，坚决抵制腐朽思想和奢靡之风的侵蚀，防微杜渐，艰苦朴素，廉洁奉公，依法办事，树立爱岗敬业、无私奉献的精神；二是加强政风行风建设，按照市社保局《政风行风建设专项行动实施方案》、《社保经办窗口服务规范》、《社保经办窗口纪律要求》，结合自身实际，在各股室门内认真开展科学发展观、业务知识、勤政廉政等三大主题教育和学习，利用各类会议宣传机关效能建设有关规定，强化全体干部职工的责任意识、大局意识。三是狠抓管理。坚持用制度规范行为，按定员定岗责任，结合社会评价中反映的问题对原来的进行充实和完善。对业务大厅现有设备进行完善、补充，确保办事群众正常使用。四是狠抓监督。对影响全局的人和事从严查处。坚决杜绝越权办事、违规办事、推诿搪塞不办事等现象，对凡因工作失误造成不良影响的一律实行责任追究，确保政令畅通，把各项工作做实做细。五是继续抓“四风”整顿。按照中央开展群众路线育实践活动的要求，对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风来一次大排查、大检修、大扫除，着力解决“四风”问题。
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广西壮族自治区社保局领取养老保险待遇资格认证技术合作项目参保用户认证操作手册Allrightsreserved版权所有侵权必究尊敬的用户：衷心感谢您选择北京智慧眼科技发展有限公司的产品。北京智慧眼科技发展有限公司（简称“智慧眼”）是一家注册于北京中关村，致力于生物识别技术研发、销售与应用推广的高科技企业。自2009年成立伊始，智慧眼就肩负起“推动身份认证革命，便利人们的工作和生活”这一企业使命，专注于为客户提供最全面、最优质的生物识别方案与服务。作为中国当前规模最大的生物识别技术企业之一，智慧眼将以高度的社会责任感与使命感，与各企事业单位携手共进，合作共赢，推动生物识别技术的规模化应用和网络化发展，共创和谐、平安的社会环境与生活环境。本操作手册主要向您介绍我司“社保待遇领取身份认证系统”的使用和操作流程等内容。在应用中如果您有任何问题和要求，或需要相关的技术支持，可以通过下面的方式与我们联系，我们将及时给予回应。地址： 北京市海淀区蓝靛厂东路2号院金源时代商务中心2号楼B座5D
邮编： 100097
电话： 400-800-877283
传真： 010-
网址： http://www.
前言为方便广大离退休人员及供养人员按时足额领取基本养老保险相关待遇，广西壮族自治区社会保险事业局决定在全区推广使用“人脸识别身份认证系统”（以下简称“人脸识别系统”）进行基本养老保险待遇领取资格认证。在人脸建模后，您只需每年在“人脸识别系统”中进行一次认证，即可连续按月领取基本养老保险待遇。认证范围凡属广西壮族自治区区本级单位发放基本养老保险待遇的人员，均要使用“人脸识别系统”进行基本养老保险待遇领取资格认证，否则，将暂停发放基本养老保险待遇。认证时间领取基本养老保险待遇人员从初次人脸信息采集起，一年认证一次（例如：初次人脸采集日期为日，则下次人脸认证时间为日之前即可。）每认证一次，即可连续按月领取基本养老保险待遇12个月。认证地点和方式参保用户可以选择到就近的单位或社会保险经办机构通过客户端认证；也可通过具备认证条件的家庭、网吧等进行网上自主认证。网上自助认证方法输入网址和环境检测请打开IE7及IE7以上浏览器，输入认证系统网址。广西壮族自治区企业养老网址为：http://gx.:8003/us/login/yl.html登陆后系统会自动检测环境。如下图：下载安装人脸识别控件按检测结果的提示，下载好人脸识别控件并安装。解压后安装好，重新登陆网页认证系统，再做一次环境检测。如出现如图所示，在界面上方提示需运行加载项，请按提示单击右键允许加载。另外也有操作系统是如下图显示，请在界面下端，点击允许安装。连接好摄像头按检测结果的提示，连接好摄像头。如是笔记本电脑，最好使用外接摄像头。系统登录控件和摄像头若安装正确，则会进入登陆界面，如图示：选择参保业务系统对应录入的证件类型，输入证件号码和姓名。个人基本信息确认和修改输入正确个人信息后，会进入个人基本信息确认界面，如图：如需要修改基本信息，则可以选择“修改信息”修订并保存。身份认证信息确认无误点“确定”，则直接进入认证界面。请将头部人脸保持在红色框示意区域内。如图：请按认证规范要求，完成认证拍照。在认证过程中人脸要处于红框的区域中。附认证规范认证时，不要戴墨镜，不要让帽沿、眼镜、头发遮住眼睛。认证时，须保证身体以及脸部和摄像设备的合适距离，最佳推荐距离为55—70cm左右，即一个手臂的距离。认证时，须保持平静表情，正视识别设备1-5秒左右，低头、抬头、头部左、右偏斜角度不要大于10度。大笑、闭眼、斜视、歪头、皱眉、打手机、抽烟、咀嚼等动作均会影响识别速度。身份认证提示语释义如提示“认证成功……”，则表示本次身份认证通过。如提示“认证完成，请于X个工作日查询……”，则表示还需查询最终认证结果。查询方式见第6点描述。信息查询如仅需做信息查询时，登陆系统后可跳过检测。登陆后，点击右上方的“信息查询”。如图：如认证结果处显示为“认证成功”或“申诉成功”，则说明身份认证通过。如显示为“申诉失败”，明身份认证没有通过，需要再次进行身份认证。常见问题参保用户可以点击“常见问题”，熟悉和掌握常见疑难问题的解答。广西壮族自治区社保局领取养老保险待遇资格认证技术合作项目参保用户认证操作手册地址：北京市海淀区蓝靛厂东路号院金源时代商务中心号楼B座5D第7页电话：010-传真：010-客服：400-800-4889网址：www.
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南充市社保局办事指南
南充市社保局办事指南
责任单位：南充市社保局
养老、医疗、失业、工伤、生育五险统一参保登记
《社会保险法》第五十七条
在当地注册的企业单位、已参保的参保单位
1、营业执照副本及复印件。2、税务登记证及复印件。3、法人代表证及复印件。4、组织机构代码证及复印件。5、初次参保职工身份证复印件。6、填报《参保单位登记（变更）申报表》一式两份。7、《参保单位人员及缴费工资基数增减变动申报表》一式两份
统筹科（股）受理并审核&统筹科负责人签字&统筹科编制参保单位社会保险号码&统筹科核发《社会保险登记证》
收费依据及标准
15个工作日
社保局统筹科
基本养老保险关系关系转移接续
国办发〔2009〕66号、人社部发〔号、人社部函〔2010〕70号、川人社发〔2010〕52号、川人社办发〔号、川人社办发〔号
1.跨省市流动就业人员；2.返回户籍地就业参保人员;3.返回原参保地或待遇领取地的参保人员。
《基本养老保险关系参保缴费凭证》、身份证原件及复印件
转出地社保局开具《参保缴费凭证》&凭《参保缴费凭证》和身份证到转入地社保局填写《申请表》并开具和邮寄《联系函》&转出地社保局收到《联系函》后生成《信息表》邮寄转入地社保局，并划转基金&转入地社保局基金科凭《信息表》核对基金划转情况，确认无误后将办结转移并通知用人单位或参保人员。
收费依据及标准
省内转移：3个&10个工作日&办结；
省外转移：3个&15个工作日&办结 。 &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
电话咨询或办事窗口咨询
养老保险制度衔接
川人社发〔2014〕28号、川人社办发〔2015〕10号
未享受待遇的城镇职工养老保险和城乡居民养老保险参保人员
本人有效身份证件
本人填写《城乡养老保险制度衔接申请表》，社保局审核后发出《城乡养老保险制度衔接联系函》，居保局收到《联系函》后生成《城乡居民基本养老保险信息表》传送社保局并办理基金划转手续，社保局安规定审核并确定参保信息和补缴金额，　转移人员缴费后录入相关信息。
收费依据及标准
20个工作日
社保局统筹科关系转移窗口
社会保险个人权益查询和使用
企业和个人
《社会保险法》、人社部第13号、20号令
在当地社保局已参保的单位和个人
单位缴费发票、个人居民身份证
由统筹科（股）经办人员审核单位或个人缴费情况、参保记录，出具四川省单位（个人）基本养老、工伤、生育保险参保缴费证明；统筹科（股）室负责人审核签字；局办公室加盖单位公章。
收费依据及标准
社保局统筹科（股）
社会保险费申报受理
《社会保险法》、劳动保障部〔2003〕16号令、人社部〔2014〕20号令
在当地注册并参加社会保险的企业
1、填报我局制发的《社会保险基数申报汇总表》。2、缴费工资磁盘（U盘）。3、上年度财务决算报表实发工资。4、如上年度财务决算报表实发工资与缴费基数不符的，应附证明材料和说明书
审计科审核申报资料、核定缴费基数后转统筹科录入基数制定月征缴计划（703室）
收费依据及标准
市社保局（703室）
社会保险费基数核定、变更
《社会保险法》、劳动保障部〔2003〕16号令、人社部〔2014〕20号令
在当地注册并参加社会保险的企业
1、根据业务申报类型填报《人员增加表》、《人员减少表》或《工资申报表》一式两份。
2、新增参保人员身份证复印件。
企业科（902室）审核签字后一份（含附件）交九楼大厅（1-3号窗口）存档并录入计算机系统，另一份参保单位存档。
收费依据及标准
每月1-5日办理，节假日顺延
市社保局统筹科
社会保险费征收
《社会保险法》第六十条、第六十一条、第六十二条
在当地注册并参加社会保险的企业
征缴计划单
统筹科每月15日下达月征缴计划&参保单位每月15日后到征缴科，领取月征缴计划单并按时足额缴费
收费依据及标准
市、县（市、区）社保局收费大厅或银行网点
被征地农民一次性缴费
川办发〔208〕15号、川办函〔号
户籍地社保局
未参保的老征地农转非超龄人员
本人户籍和有效身份证件，国土部门征地农转非认定材料
本人凭申报材料到户籍地社保局办理，并按办理时上一年全省省平工资的60%为缴费基数，以20%的缴费比例，一次性缴纳15年基本养老保险费。
收费依据及标准
户籍地社保局统筹股
企业职工养老保险费补缴
《社保法》、《社会保险费征缴暂行条例》
申报办理企业职工基本养老保险费补缴的用人单位
1、《四川省企业职工基本养老保险费补缴申请表》；
2、用人单位申报办理企业职工基本养老保险费补缴的书面申请；
3、①人民法院生效的判决、裁定、调解书；②劳动人事争议仲裁委员会生效的仲裁裁决、决定、调解书；③审计部门的审计结论；④社会保险行政部门的限期改正、行政处理或者处罚决定；⑤社会保险经办机构的稽核书面决定；⑥投诉、信访以及用人单位主动整改，经社会保险经办机构查实并核定后出具的书面处理意见；（六选一即可）
4、职工本人有效居民身份证或社会保障卡（复印件）；
5、职工劳动合同原件及复印件（复印件加盖用人单位公章）；
6、职工工资发放明细表和财务记账凭证原件及复印件（复印件加盖用人单位公章）。
统筹科初审&审计科复审&局领导审批&审批通过后打印《养老保险结算单（158号文补缴）》&进行补缴
收费依据及标准
社保局统筹科
核定基本养老金
川劳社发〔2006〕17号、18号
达到法定退休年龄（个体参保人员达到规定领取基本养老保险年龄）且缴费年限满15年的参保人员
养老待遇科凭人社局《养老待遇领取审批表》计算待遇&制作《养老待遇计发表》&申报次月发放计发单和社会保障卡
收费依据及标准
30个工作日
市、县两级社保局养老待遇科（股）室
办理个人账户一次性支付
在职参保死亡人员亲属
《社会保险法》、川人社发〔2013〕54号、人社部第13号令
在本地参保且未领取养老待遇在职死亡人员的法定继承人
法定继承人身份证原件及复印件；死亡参保人员火化证原件及复印件；法定继承人与死亡人员间关系证明原件及复印件（结婚证等）；公安机关死者户籍注销手续；就业局协查函；个体参保人员缴费发票。
统筹科（股）根据申报材料初审，打印相关结算单；审计科（股）根据申报材料和结算单审核无误后签字；报局分管领导审批；基金管理科（股）根据申报材料和统筹、审计科（股）负责人、局分管领导签字后的结算单金额拨付。
收费依据及标准
社保局服务大厅退费窗口
核定丧葬补助费、抚恤金
《社会保险法》
因病或者非因工死亡的参保人员其遗属
离退休人员死亡证明、火化证或民政部门批准不火花的少数民族人员证明；直系亲属身份证原件；法定继承人或指定受益人证明材料
参保人遗属提出申请&退管科审核&情况属实，终止养老金发放并计算丧葬抚恤费、个人账户余额&开具支付费用结算单&分管领导审批&基金管理科（股）支付
收费依据及标准
一个工作日办结，每月25号后支付
办理养老待遇变更、调整
《社会保险法》、人社部第13号令等
养老待遇变更：养老待遇存在错误的退休人员
养老待遇调整：符合调整政策的退休人员
养老待遇变更：人社局出具的变更文件或批文
养老待遇调整：无
养老待遇变更：凭人社局出具的文件或批文到养老待遇从新计算养老待遇&执行变更后的养老待遇&对存在差错的部分进行补发
收费依据及标准
社保局养老待遇科
支付养老保险待遇
《社会保险法》、川劳社发〔2006〕17号等
退管科下达支付计划&数据加密后送代法银行&银行上帐并发放待遇
收费依据及标准
每个月28日前
办理养老保险待遇领取资格认证
《中办发〔2003〕16号
定期领取养老金待遇人员
四川省内居住人员身份证，异地居住人员邮寄资格认证表
待遇领取人员每年到社保局（就近社区）进行资格认证&社保局（社区）利用网上认证平台进行认证&未认证的停发待遇
收费依据及标准
社保局退管科
退休（职）人员移交社区管理服务
《中办发〔2003〕16号
退管科开具基本情况表&退休人员凭表到社区报到&实行社区管理服务
收费依据及标准
社保局退管科