我劳动合同已经到期。医院没有跟我续签合同,之后安排我出去进修学习

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我劳动合同到期了,公司没有跟我续签,但是公司继续给我买社保跟发工资我能有什么赔偿吗?
我想问下,我劳动合同到期了,公司没有跟我续签,但是公司继续给我买社保跟发工资,现在提出不需要我了,我能有什么赔偿吗?
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末签合同双倍工资,经济补偿啊!
不知道下面这条知识能否帮助到您
在我们的日常租房的过程中,我们都会遇到一种情况,那就是房租已经到期了但是往往并没有与房东再进行续签合同,但仍然继续的租赁着房屋。我们如何来看到这种房租到期但未续签合同的行为?
解析如何看待房租到期但未续签合同
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?医院与06年跟我签了3年的合同,09年到期没有续签,一直工作到现在还是没有签合同,不过养老保险一直是交的
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医院与06年跟我签了3年的合同,09年到期没有续签,一直工作到现在还是没有签合同,不过养老保险一直是交的。我现在不想做了,想辞职,还需要写辞职报告吗?必须提前30递交吗,我还可以得到应当的补偿吗。如果没有补偿,我可以当天辞职吗?
你好,你这种情况依据劳动合同法的规定其实公司已经与你形成了无固定期限劳动合同,也就是你一直可以作为该公司的员工,该公司要与你解除劳动关系需支付赔偿金(严重违反公司规章制度除外),另外你们公司这种做法已经违反法律规定,劳动者与用人单位建立劳动关系一个月内就应签订劳动合同,否则需向劳动者支付双倍工资,所以依据上述你在这家公司辞职应该很轻松,即使不提前通知他们也不会为难你!
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我在公司工作了五年,一共签了3次合同。现在合同到期满已经有3个多月了,公司没有再跟我续签劳动合同。
我在公司工作了五年,一共签了3次合同。现在合同到期满已经有3个多月了,公司没有再跟我续签劳动合同。
请问我现在离职是否还要提前30天申请,是否可以要求公司进行经济补偿
如果公司没窢掸促赶讵非存石担将有与你续签劳动合同,但是你仍然在公司正常工作,每月工资仍然照发;那恭喜你:你完全可以不用再向公司提出续签劳动合同;你在公司工作的年限达到五年以上,到时可以要求公司与你签定“无固定期限劳动合同”。
如果公司单方提出解聘时,你可以要求按双倍赔偿,即工作年限X月工资X2 ;同时,你还可以以公司违反劳动法、导致自己非正常失业为由,要求该公司补付未缴社保金(注:按工作年限计算)以及补偿半年的工资。
最后,在收到上述相关费用后,再要求该公司按劳动局规定将个人信息书面资料交到社保局,办理失业登记,届时可以领取约三个月的失业金。
补充:如果你现在提出离职,一是,肯定要提前30天提交书面申请;二是,经济补偿会少得可怜!我在公司工作了五年,一共签了3次合同。现在合同到期满已经有3个多月了,公司没有再跟我续签劳动合同。:
如果公司没窢掸促赶讵非存石担将有与你续签劳动合同,但是你仍然在公司正常工作,每月工资仍然照发;那恭喜你:你完全可以不用再向公司提出续签劳动合同;你在公司工作的年限达到五年以上,到时可以要求公司与你签定“无固定期限劳动合同”。
如果公司单方提出解聘时,你可以要求按双倍赔偿,即工作年限X月工资X2 ;同时,你还可以以公司违反劳动法、导致自己非正常失业为由,要求该公司补付未缴社保金(注:按工作年限计算)以及补偿半年的工资。
最后,在收到上述相关费用后,再要求该公司按劳动局规定将个人信息书面资料交到社保局,办理失业登记,届时可以领取约三个月的失业金。
补充:如果你现在提出离职,一是,肯定要提前30天提交书面申请;二是,经济补偿会少得可怜!
建议:1、如果你想正常平静离职,则你离职时不需提前30天申请,但是需要正常办理离职手续2、如果你想要一些经济赔偿则建议你按以下套路办(1)向公司提出签订无固定期限劳动合同(2)如果公司不续签,则要求公司支付以下赔偿:一、支付与你第三次劳动合同期间工资数一致的工资加上3个月的工资二、支付你5个月的经济补偿金三、如果有欠付工资或者欠交社会保险的话,可以要求相应的支付和赔偿 如果最终你离开单位了得话,可以去领取3个月的失业金,如果单位没有给你交失窢掸促赶讵非存石担将业保险你也可以向单位主张要求失业金
需要提出申请,虽然没有签合同,但是已经形成事实劳动关系,公司应该与你签订无固定期劳动合同。自动离职无经济补偿。可以协商解除合同。
一、新法规定,签订三次后单位续签订无固定期合同。二、你要确认一下,你是否如你所说到期三个月了?单位意思?三、你单位会不会直接算你无固定期了?因为你已经到了享受无期的资格了,单位就算你是长期工了。
劳动派遣单位签订了3次劳动合同,现在合同到期3个月了,没有再给我签合同。... ...
回复: 如果公司没有与你续签劳动合同,但是你仍然在公司正常工作,每月工资仍然照发;那恭喜你:你完全可...
一楼的引用没有错,但他忽略了法律的适应问题。按照新的劳动合同法的规定,公司没有继续跟你签订合同肯定是...
  如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。   《劳动合同法》第八十二条...
在这种情况下,建议尽早跟公司的人事部门落实一下劳动合同签署的问题,因为正常在涉及一些补偿或者是裁员情...
你这种情况是应当签订无固定期限的劳动合同。公司不签需要支付双倍工资。
1、合同到期未续签但继续工作,双方形成新的劳动关系,公司应从第二个月起支付二倍的工资。 2、由于是事...
可以要求公司支付双倍工资,从合同到期第二个月开始支付
1 你在这家公司工作一年零3个月,如果公司提前一个月通知解除劳动合同,你可以得到经济补偿一个半月工资...
劳务派遣是退工回原来派遣公司,派遣公司如果不再派遣解除合同,可以和派遣公司要求补偿金,每工作满一年补...
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提问者:&&D&|[广东 深圳];& 20:07:00
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您好,单位没有按时续签劳动合同的,劳动者是可以要求单位支付双倍工资的,建议电话联系本律师详谈。
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