辞职后&档案和养老保险如何转移-养老保险查询 - 社保网
&您现在的位置：&&>>&&>>&&>>&正文
辞职后&档案和养老保险如何转移
&&&社保网&&&
　　辞职后，档案和养老如何转移　　档案和如何转移?　社会上有许多人是由有“编制的单位人，变成没有“编制的社会人，辞退公职下海。有些人辞职后，什么都丢掉，不要档案，不要保险，养老保险不续交，这样一来，多年工作的利益也就白费了。怎样才能确保自己的利益和保障？档案和养老保险的关系如何处理？中国广西人才市场人事代理部为此给你提个醒。
　　1、档案
　　许多人辞职后，将档案留在原单位，从此置之不理了。久而久之，你的档案材料因得不到收集整理，档案内容得不到不断的充实，档案也就变成了死档案。这样会给自己带来诸多不便，比如身份认定、出具各类证明、申报职称考试和评审、出国(境)政审有关材料等，你将不知去哪里办理，因原单位对你辞职后的情况一无所知，肯定也不愿给你办理，所以妥善保管自己的档案，对辞职后的你显得至关重要。
　　辞职后，档案必须托管在人才交流服务中心，不能个人保管档案。如果辞职后跨地区工作，档案可由户籍所在地的人才交流服务中心管理，也可由现工作单位所在地的人才交流服务中心管理。档案托管后，你得到相应的人事服务，比如上面所提到的有关证明材料的开具，还可以报考公务员，调进国有企事业单位等。
　　档案转移的方法是：由个人向人才流动服务中心提出申请，出具本人与原单位解除行政隶属关系的文件（如辞职批文），然后办理委托人事代理手续。由人才流动服务中心向你原单位开具调档函，原单位接到调档函十五天内，将你的人事档案随档案转递通知单转交人才交流服务中心。随后，人才交流服务中心与你签订档案管理合同书，明确双方的权利和义务。
　　2、养老保险[1]&&
相关阅读：
&&&&社保网声明：资讯来源于网络，属作者个人观点，仅供参考。
?&?&?&?&?&?&?&?&?&?&
24小时排行
关于社保网 －版权声明 －诚聘英才 －广告服务 － － 社保网 & 版权所有 闽ICP备号| 养老保险 | 医疗保险 | 生育保险 | 工伤保险 | 失业保险 | 百家争鸣 | 问吧
辞职后养老保险怎么办？
[导读]：我在工厂做工，月收入1k左右，女。因为一些原因，我辞职了。请问辞职后养老保险怎么办？我要自己交吗？需要多少钱？如果我自己不交的话怎么办？能转入农村养老保险吗？
社保&全面保障
免费获取保险计划
为您人生全面&体检&
给谁投保：
出生年月：
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option selected="true" value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
咨询内容：我在工厂做工，月收入1k左右，女。因为一些原因，我辞职了。请问辞职后怎么办？我要自己交吗？需要多少钱？如果我自己不交的话怎么办？能转入农村养老保险吗？
咨询网友：北京天使的翼
自己交的话，您看一下以前的工资单医疗每月自己交费多少，现在自己交的话要包括从前单位给你交的10%，大约是自己交的6倍。比方每月扣自己100元，自己交大概是600元。养老是有单位交，自交部分的3.5倍。比如以前每月扣100，自己交的话就是350元。
自己不交的话养老保险是可以断交的，以后可以续交，保证缴满15年即可。可以累积。医疗不能断交超过2个月，超过了，需要重新计算缴费累积年限。有损失！
没有单位了是需要自己交以前单位和个人的两部分的。
城镇职工关系都不能在全国任意转移，就是在省内转移也不是所有省份都可以办理转移，现在比较明确能够全省范围转移社保关系的就是广东省，其次社保关系就是能够转移，公司缴费部分因为进入社会统筹，不能转移，就是在能够转移的地方，也只有个人缴费部分转移。
北京明亚经纪 莫莉
辞职后自己交社保，交多少要看您选择的社保额度，社保是分几档的，自己可以选择，在单位上社保时，是单位决定给职工上几档的社保。所以，具体的交多少钱还要您自己到所在区的人才去问一下。
自己不交，社保就中断了，但以前上的还是有效的。
目前，中国的社保还在建立、建全中，都是地方粮票，还不能是全国粮票，人走到哪，社保就跟到哪，是做不到的。
不过，我倒是有个建议，不知您辞职后，还想不想找工作？您47岁，如果把档案放到街道，算是失业，经过再就业培训，国家是可以为您上社保的。具体的情况，您要自己到街道了解一下国家的相关政策。
天津 吴汉勇
可以到人才中心，或者到接到等地方进行托管代理。也可以找到新单位在新单位上保险。
（30000+累积红利保额）*10%
所交保险费+累积红利保额对应的现金价值
医疗费用－100元
实际医药费用
药品目录外实际药品费用
（合理医疗费用－任何已获得的补偿费用）*给付比例
所交保险费
已交保险费
意外身故、残疾、烧烫伤
0-已给付的伤残保险金
意外身故、残疾、烧烫伤
0*给付比例
门诊、急诊类
（实际医疗费用-其他途径获取的补偿-免赔额）*给付比例
更多精彩尽在社会保险频道
的更多内容
本周精彩推荐
·社保转移手续有哪些？
·给宝宝上份阳光天使少儿两全(分
·少儿保险卡如何使用
·中国平安世纪天使怎么样？
·新华保险吉星高照如何买
·如何购买理财型少儿保险
·生命人寿吉祥三宝缴费咨询
·简简单单看少儿险——每天花费1
·少儿保险卡成少儿险首选
·泰康人寿金满仓b款怎么样
·中国人寿分红险红利咨询
·商业个人养老保险怎么选择？
·哪种商业养老保险好？如何选择？
·商业个人养老保险如何投？
·哪个商业养老保险比较好
关注向日葵微信号
&&&用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
社会保险关注排行企业职工辞职后养老保险怎么办
企业职工辞职后养老保险怎么办
问：员工辞职后养老保险个人能带走吗 答：员工辞职后可以将养老保险带走。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。&br /&问：在企业上班交了2年养老保险辞职后怎么办？ 答：1、离职时，你应该拿到离职证明、社保手册、员工档案。 2、先到劳动局办理失业证，注册失业。 3、带齐以上证件、照片、身份证，到人社局办理社保转接，就可以自己继续缴纳社保。&br /&
企业职工辞职后养老保险怎么办
　　【摘要】城镇居民医疗保险怎样办理呢？具体包括了4个事项，而且还需要申办人提供资料齐全的，予以即时办理；对资料不齐全的，暂不受理，并告知申办人应补足何种资料。具体如下：　　（一）、申办参保（增员）须...
企业职工辞职后养老保险怎么办
　　一、需提供材料：
　　1、提供个人的身份证、户口本、存档卡及其复印件一份。
　　2、原参加过企业养老保险的职工需提供养老保险转移单、手册、台帐。
　　3、按要求所需提供的其它材料（招工表、军官...
企业职工辞职后养老保险怎么办
辞职后，李先生所在的公司追索为其所缴纳的养老保险费，否则，不予办理社会保险转移手续。经咸阳市劳动人事争议仲裁委员会协调，李先生的社保手续可在新公司“落户”了。辞职员工转社保手续受阻日，李先...
企业职工辞职后养老保险怎么办
东莞太平洋人寿的网友 ：1.请问你的户口是否转入东莞?如转入在当地社保局可以买。2.户口不在本地的，只要有营业执照的单位都可以买。南宁太平洋人寿的网友 ：活着最贵的不是房、车、奢侈品，是你我的健康与生命。与...
企业职工辞职后养老保险怎么办
其他热门词汇
工伤意外、非工伤意外、职业病均可保！
为人师表 行为世范
转嫁雇主的法律责任，免除雇主后顾之忧。
&100.00/人
保障面积广，全年提供因工伤、职业病、意外事故导致的...
其他热门活动
xyz_product-vm-ins-product2辞职后养老保险怎么办
辞职后养老保险怎么办
　　养老保险是我们一般劳动者都会购买的五险一金其中的一险，它的目的在于保障劳动者在退休以后能够有一定的经济来源支撑自己生活下去。那么，辞职后养老保险怎么办呢?下面jy135小编为大家整理了辞职后养老保险的解决办法，希望能为大家提供帮助!
　　辞职后养老保险么办
　　一、辞职后养老保险怎么办
　　1、转移至新单位继续缴纳;
　　2、如果没有新单位的话可以暂时不管，等找到新单位再转移。
　　如果经济允许且新单位可能在短期内没有着落的话，可以先转为自由职业者身份缴纳，待找到新单位后再转入新单位。自由职业者身份缴纳费用太高，不如在单位里缴纳。
　　根据相关规定，职工与企业解除劳动关系后，可以携带自己的养老手册、身份证及解除劳动关系证明三份材料，来到社保部门办理手续，继续缴费。
　　二、个人参保办理转移的条件
　　1、转往单位就业涉及重复缴费的个体参保人员已被单位录用并到劳动部门办理录用备案手续，个人缴纳的社会保险与用人单位将为其缴纳的社会保险产生重复
　　2、转往单位就业不涉及重复缴费个体参保人员已被单位录用并签订劳动，单位自个人缴费截止时间后续缴社会保险
　　3、转往三县及外地个体参保人员在外地参保，需要把保险转移至外地
　　在辞职以后我们的养老保险还是要一直交下去的，按个人的名义交下去。因为如果没有交到一定的年限，在退休之后是无法领取养老金的。希望小编的编辑能够使您走出目前的困境。如果对于五险一金还有疑问的欢迎继续关注我们网站推出的相关文章。
　　相关阅读：五险一金的缴纳比例
　　一、五险一金是哪些?
　　&五险一金&讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生 育保险; &一金&指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费， 工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是&五 险&是法定的，而&一金&不是法定的。
　　二、五险一金的缴纳比例是什么?
　　目前北京养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户 )，个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;失业保险缴费比例：单位1、5%，个人0、5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围 来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例：单位0、8%，个人不交钱。公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
　　但原则上最高 缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。 (统筹基金即：在养老保险从国家&单位制逐渐向国家&社会制转变的过程中 需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
　　(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;
　　(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;
　　(3 )政府负担养老保险基金的费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有 利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企 业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。)
　　四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
　　关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取， 是由设保登记部门来发放，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时 又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。 如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。
　　居民养老保险和职工养老保险，怎么区别
　　养老保险作为作为一种社会保险，一直是社会广泛讨论的焦点问题。那么，居民养老保险和职工养老保险，怎么区别?本文整理了相关内容，为您提供一定的参考。
　　城镇居民社会养老保险制度参照新农保制度同步实施，因此归纳起来，城乡居民社会养老保险与城镇职工基本养老保险的不同主要体现在保障对象、实施强度、缴费标准、筹资结构、统筹机制、待遇计发等六个方面。
　　1、保障对象不同。城镇职工基本养老保险是保障城镇就业群体;而新农保保障的是农村居民群体，城镇居民社会养老保险保障的是城镇非从业居民群体。
　　2、实施强度不同。城镇职工基本养老保险是国家法律法规规定强制实施的，是雇主、用人单位包括劳动者个人都必须按照规定缴费基数和比例来缴费的;而城乡居民养老保险强调的是由政府加以引导，政府补贴城乡居民积极参保。
　　3、缴费标准不同。新农保中&有弹性&，这是城镇职工基本养老保险中没有的。在城镇职工基本养老保险中，有规定的缴费比例、规定的领取资格、规定的支付标准，总体来讲是没有太大的弹性的。而新农保里有一条原则叫做&有弹性&，比如设计的缴费标准从100元到200元、300元、400元、500元。农民可以根据自己的收入水平进行选择，同时允许地方增设缴费标准，可以向上增设，也可以向下增设，这就是为了适应各地经济发展的不平衡和农民收入水平差异相对较大的实际情况，不搞&一刀切&。
　　4、筹资结构不同。城镇职工基本养老保险主要筹资方是用人单位，虽然个人也缴费，但用人单位缴的是主要部分。而新农保的主要供款方是政府，政府给了现在的老年人基础养老金，同时对中青年的缴费也予以补助。最大的不同就是第三方筹资结构，不仅仅局限于集体经济，国家还鼓励其他经济组织、社会公益组织、个人为参保人缴费提供资助。
　　5、统筹机制不同。城镇职工基本养老保险用人单位的缴费部份纳入社会保险统筹基金，不记入个人养老保险账户，因此，如果参保人以灵活就业方式缴费的，其中60%的个人缴费要纳入社会统筹基金，只有40%记入本人的养老保险个人账户。而城乡居民养老保险没有进行统筹，不论是个人缴费、政府补贴、集体补助、还他人资助全部记入本人的养老保险个人账户。
　　6、待遇计发不同。不论职工养老保险还是城乡居民社会养老保险的养老金待遇都是由基础养老金和个人账户养老金组成，但二者的计发办法不尽相同。个人账户养老金计发办法相同的，都是以个人达到60周岁(或退休年龄)时的个人账户储存额除于139(139指个人账户计发系数)。基础养老金计发办法二者不同，城乡居民养老保险的基础养老金是以绝对额来确定的。
　　目前，国家规定的全国统一的最低标准是每人每月55元，地方可根据经济发展情况提高基础养老金标准;而企业职工养老保险的基础养老金计发办法较为繁杂，其基础养老金月标准以参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资相加后的平均值为基数，缴费每满1年加发1%。其中，本人指数化月平均缴费工资按照参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资乘以本人月平均缴费工资指数确定。计算参保人员本人月平均缴费工资指数时，应当包括其视同缴费年限的缴费工资指数。
下页更精彩：1
本文已影响人